حول صندوق WA CARES

صندوق رعاية طويل الأمد للجميع

تعتبر ولاية واشنطن هي الأولى في البلاد التي طورت طريقة لجعل الرعاية طويلة الأجل في متناول جميع العاملين في الولاية مع تقدمنا في العمر. يعد صندوق WA Cares ميزة مكتسبة جديدة لضمان وصول العاملين في واشنطن إلى الرعاية طويلة الأجل عندما يحتاجون إليها.

LTSS TRUST ACT TimELINE

صندوق WA Cares هو نتيجة سنوات من البحث حول كيفية جعل الرعاية طويلة الأمد في متناول الجميع في واشنطن. قبل إنشاء البرنامج ، درست الدولة البيانات وعملت مع الخبراء لاستكشاف الحلول العامة والخاصة.

بناءً على هذا البحث ، تم تصميم صندوق WA Cares لتقديم فائدة متواضعة بتكلفة معقولة. يوفر البرنامج للجميع مستوى متواضعًا من التغطية ويمكن للأشخاص الذين يريدون المزيد شراء تأمين خاص تكميلي ، تمامًا مثل كيفية عمل خطط الضمان الاجتماعي و 401 (k) معًا.

2019

وقع الحاكم Inslee على قانون الثقة LTSS إلى القانون.

2022

أقرت الهيئة التشريعية إصلاحات لتحسين البرنامج ومعالجة فجوات التغطية.

2023

كانون الثاني: تطبيقات الإعفاء متاحة لمجموعات معينة

تموز: يبدأ العمال بالمساهمة

2026

تموز: تصبح المزايا متاحة للأفراد المؤهلين والمؤهلين

تحسينات برنامج 2022

نحن نستمع بالفعل إلى ملاحظاتك ونعمل على تحسين WA Cares Fund.

في عام 2021 ، أعدت لجنة الخدمات طويلة الأجل والدعم (LTSS) تقريرًا إلى الهيئة التشريعية مع خيارات السياسة لمعالجة بعض القضايا التي يثيرها الجمهور بشكل متكرر.

في عام 2022 ، أدخلت الهيئة التشريعية تحسينات رئيسية على البرنامج وغيرت الجدول الزمني للتنفيذ. تشمل التغييرات:

يحصل الأشخاص الذين هم على وشك التقاعد على مزايا جزئية عن كل عام يعملون فيه. يمكن لأي شخص ولد قبل يناير 1968 تكسب 10٪ من المنفعة الكاملة المبلغ عن كل عام يعملون ما لا يقل عن 500 ساعة.
يمكن للعمال الذين يعيشون خارج الدولة والعاملين بتأشيرات غير المهاجرين والأزواج العسكريين الانسحاب. هذه المجموعات ستكون قادرة على التقدم بطلب للحصول على إعفاء اختياري بدءًا من 1 يناير 2023. سيبدأ العمال الذين لديهم هذه الإعفاءات في المساهمة إذا تغير وضعهم ولم يعودوا مؤهلين للحصول على إعفاء.
يمكن للمحاربين القدامى الذين يعانون من إعاقة مرتبطة بالخدمة بنسبة 70٪ أو أعلى الانسحاب. هؤلاء العمال لديهم إمكانية الوصول إلى بعض مزايا الرعاية طويلة الأجل من خلال VA وقد يختارون ذلك التقدم بطلب للحصول على إعفاء دائم من صندوق WA Cares بدءًا من 1 يناير 2023.
ستبدأ المساهمات في 1 يوليو 2023 وستصبح المزايا متاحة في 1 يوليو 2026. أرباب العمل الذين قاموا بالفعل بجمع الأقساط هم مسؤول لتعويض الموظفين خلال 120 يومًا من تحصيلها.

في عام 2022 ، درست لجنة LTSS Trust أيضًا طرقًا لإتاحة المزايا للأشخاص المؤهلين للحصول على المزايا ، ثم الخروج من الولاية. قدمت اللجنة هذا التحليل بشأن إمكانية نقل المزايا في أ تقرير توصيات 2022 إلى الهيئة التشريعية.

كيـف نعمــل

مساهمات

سوف يدفع عمال واشنطن ما يصل إلى 0.58 دولار أمريكي لكل 100 دولار أمريكي من الأرباح. كل موظف يساهم - أرباب العمل لا يساهمون.

كسب الفوائد الخاصة بك

الامتيازات

اعتبارًا من يوليو 2026 ، يمكن لكل شخص مؤهل للحصول على المخصصات الوصول إلى رعاية بتكلفة تصل إلى $36,500 (معدل سنويًا للتضخم) على مدى حياتهم.

الخدمات المشمولة والدعم

الأهلية

لكي تكون مؤهلاً للحصول على المخصصات ، يجب أن تفي بمتطلبات المساهمة وتحتاج إلى مساعدة في أنشطة الحياة اليومية.

التقدم للحصول على الفوائد

العاملون لحسابهم الخاص

إذا كنت تعمل لحسابك الخاص ، فيمكنك اختيار الاشتراك وحماية نفسك من خلال مزايا WA Cares Fund المعقولة التكلفة.

تفعيل التوظيف الذاتي

المواد الإعلامية

تجمع صاحب العمل والمجتمع تم تصميم المواد لأصحاب العمل والمؤسسات التجارية والمهنية ومجموعات المجتمع وأي شخص يريد التواصل بشأن صندوق WA Cares.

للتواصل معنا

للأسئلة حول البرنامج ، يمكنك الاتصال 844-CARE4WA (844-227-3492) مجاني أو للتواصل بالبريد الالكتروني.