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AUSNAHMEN

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Aktualisierung der Ausnahmen

Am 27. Januar unterzeichnete Gouverneur Inslee auf Rechnung Dadurch werden Teile der Implementierung von WA Cares um 18 Monate verzögert und Ausnahmen geändert. Siehe unten für weitere Informationen.

So finden Sie heraus, ob eine Befreiung das Richtige für Sie ist

Sie haben bereits eine Langzeitpflege?

WA Cares kann das private Pflegegeld ergänzen, insbesondere wenn Sie drei oder mehr Jahre nicht in Rente gehen. Sie können auch eine Befreiung von der WA Cares-Versicherung beantragen. Lerne mehr über Übertragung in den WA Cares Fund.

Denken Sie über eine private Pflegeversicherung nach?

Sie können weiterhin am WA Cares Fund teilnehmen oder – wenn Sie bis zum 1. November 2021 einen qualifizierenden Plan erworben haben – eine Befreiung von der öffentlichen Leistung beantragen.

Aktualisierung Februar 2022

  • Ausnahmen werden Gruppen zur Verfügung gestellt, die sich zuvor nicht qualifiziert haben, darunter Arbeitnehmer, die außerhalb von Washington leben, Ehepartner von Militärangehörigen, Arbeitnehmer mit Nichteinwanderungsvisa und bestimmte Veteranen mit Behinderungen. Ausnahmeanträge für neu berechtigte Gruppen werden ab dem 1. Januar 2023 verfügbar sein.

    Hinweis: Arbeitnehmer, die eine Befreiung beantragen möchten, weil sie eine bis zum 1. November 2021 abgeschlossene Pflegeversicherung haben, müssen ihren Antrag noch bis zum 31. Dezember 2022 stellen.

Ihre Wahl ist dauerhaft

Wenn Sie eine Befreiung beantragen und genehmigt werden, werden Sie dauerhaft von WA Cares ausgeschlossen. Dies bedeutet, dass Sie sich möglicherweise nie wieder anmelden und keine Vorteile von WA Cares erhalten, selbst wenn Sie diese benötigen.

Aktualisierung Februar 2022

  • Arbeitnehmer, die bereits für eine dauerhafte WA Cares-Befreiung zugelassen wurden, weil sie einen Pflegeversicherungsplan haben, müssen keinen erneuten Antrag stellen. Ein erneutes Opt-in ist nach geltendem Recht keine Option.
  • Ab dem 1. Januar 2023 werden Ehegatten im Militär, Inhabern von Nichteinwanderungsvisa und Personen, die außerhalb Washingtons leben, keine Ausnahmen gewährt. Befreiungen für diese Arbeitnehmer bleiben nur dann gültig, wenn die Befreiungskriterien erfüllt sind (z. B. wenn ein Arbeitnehmer, der außerhalb des Staates lebt, nach Washington zieht, gilt er nicht mehr als befreit).

Unterschiede zwischen WA Cares Fund und privaten Pflegeversicherungen

WA Cares FundPrivate Versicherungspläne
Sie zahlen die WA Cares Fund-Prämien nur während Sie arbeiten – nicht nach der Pensionierung
Die private Pflegeversicherung verlangt in der Regel fortlaufende Zahlungen. Wenn Sie nicht mithalten, könnte Ihre Police verfallen und Sie ohne Deckung bleiben.
Sie können Leistungen nach drei Beitragsjahren in Anspruch nehmen. Und nach zehn Jahren Einzahlung in den WA Cares Fund steht Ihnen das Geld lebenslang zur Verfügung. Lerne mehr über vorübergehend und dauerhaft Vesting.
Wenn Sie Ihre Beitragszahlung einstellen, verlieren Sie möglicherweise Ihren Versicherungsschutz.
WA Cares bietet Ihnen Versicherungsschutz, solange Sie lange genug gearbeitet haben, um im Bundesstaat Washington unverfallbar zu werden und in Rente zu gehen. Lerne mehr über vorübergehend und dauerhaft Vesting.
Die Kosten privater Gruppenpolicen, wie sie von einigen Arbeitgebern angeboten werden, können sich ändern, wenn Sie diesen Arbeitgeber verlassen oder in Rente gehen.
Unabhängig von Ihrem Alter oder Gesundheitszustand bietet der WA Cares Fund eine erschwingliche Langzeitpflegeversicherung.
Private Versicherer können den Versicherungsschutz aufgrund von Alter oder Gesundheitszustand verweigern.
Der aktuelle Prämiensatz für WA Cares beträgt nur 0.58 Prozent Ihres Einkommens. Für jemanden mit einem Jahreslohn von 50,000 US-Dollar sind das 290 US-Dollar an Prämien pro Jahr.
Private Pläne können je nach Alter oder Gesundheitszustand mehr kosten, und die Tarife können schwanken. Das Büro des Versicherungskommissariats hat Rate Erhöhungen gesehen, die von 20 bis 79 Prozent reichen.
Sie können Ihre WA Cares-Leistungen nutzen, sobald Sie unverfallbar und berechtigt sind. Nachdem Sie als anspruchsberechtigt eingestuft wurden, kann es bei privaten Plänen zu einer Wartezeit kommen, bevor Leistungen gezahlt werden.
Nachdem Sie als anspruchsberechtigt eingestuft wurden, kann es bei privaten Plänen zu einer Wartezeit kommen, bevor Leistungen gezahlt werden.
WA Cares kann für die häusliche Pflege, die Pflege in der Einrichtung, die Ausrüstung, die Schulung, die Beratung, die Lieferung von Mahlzeiten und die von der Familie bereitgestellte Pflege aufkommen. Erfahren Sie mehr über die Vorteile von WA Cares.
Private Pläne können die Leistungen einschränken oder zusätzliche Anforderungen für den Zugang zu Leistungen haben.

Beantragung einer Befreiung

Anforderungen

Um eine dauerhafte Befreiung zu beantragen, müssen Sie: 

  • Vor dem 1. November 2021 eine qualifizierende private Pflegeversicherung abgeschlossen haben. Erfahren Sie mehr darüber, was als Pflegepolice gilt für Landesgesetz.
  • Mindestens 18 Jahre alt sein. 
  • Stellen Sie einen Befreiungsantrag beim Employment Security Department (ESD). Ausnahmeanträge wurden am 1. Oktober 2021 verfügbar. ESD kann Ausnahmeanträge nur bis zum 31. Dezember 2022 annehmen.

Nächste Schritte 

ESD wird Ihren Antrag prüfen und Sie benachrichtigen, wenn Sie Anspruch auf eine Befreiung von der WA Cares-Versicherung haben.  

Wenn Ihr Antrag genehmigt wird

Sie erhalten ein Befreiungsgenehmigungsschreiben von ESD. An diesem Punkt sind Sie:

  • Ausschluss aus dem Programm ohne Option zur Neuanmeldung. 
  • Vom Zugriff auf WA Cares-Leistungen zu Lebzeiten ausgeschlossen. 
  • Erforderlich, um Ihr Befreiungsgenehmigungsschreiben allen Ihren aktuellen und zukünftigen Arbeitgebern vorzulegen. Sobald Sie Ihrem Arbeitgeber Ihr Genehmigungsschreiben vorgelegt haben und das Datum des Inkrafttretens Ihrer Befreiung verstrichen ist, muss Ihr Arbeitgeber die Einbehaltung von Prämien einstellen. Wenn Ihr Arbeitgeber weiterhin Prämien einbehält, muss er diese an Sie zurückerstatten. Wenn Sie Ihren Arbeitgebern jedoch Ihr Genehmigungsschreiben nicht vorlegen, sind sie nicht verpflichtet, die Prämien zurückzuzahlen.

Ausnahmen werden im Quartal nach Genehmigung Ihres Antrags wirksam.

Brauchen Sie Hilfe?

Mehr erfahren 

Häufig gestellte Fragen – Ausnahmen

Muss/kann ich trotz Verzögerung des Gesetzes noch eine Befreiung beantragen?
Ja. Wenn Sie vor dem 1. November 2021 eine private Versicherung abgeschlossen haben und dauerhaft von WA Cares befreit werden möchten, müssen Sie dennoch bis zum 31. Dezember 2022 eine Befreiung beantragen.

Wenn Sie bereits über eine genehmigte Befreiung verfügen, kann diese derzeit nicht storniert werden. Wenn der Gesetzgeber in Zukunft Änderungen an diesem Teil des Gesetzes vornimmt, wird ESD direkt mit den Kunden kommunizieren, um ihre Optionen zu erläutern.

Hat sich die Frist für den Abschluss einer privaten Pflegeversicherung geändert?
Nein. An den Voraussetzungen für die Dauerbefreiung für Personen mit eigener Pflegeversicherung hat sich nichts geändert. Um berechtigt zu sein, müssen Sie mindestens 18 Jahre alt sein und vor dem 1. November 2021 eine qualifizierende Langzeitpflegeversicherung abgeschlossen haben 1. 2021.

Können wir für neue Einwohner, die gerade in den Staat gezogen sind, jetzt eine Versicherung abschließen und eine Befreiung erhalten?
Nein. Es gibt eine einmalige Antragsfrist für die Befreiung von Personen mit privater Pflegeversicherung, die vor dem 1. November 2021 besteht.

Kann ich mein privates LTCI kündigen, da sich das Programm verzögert hat?
Die Gesetzesänderungen verzögerten Teile der Umsetzung von WA Cares um 18 Monate, aber die Anforderungen und Fristen für diese Art der Befreiung haben sich nicht geändert. Wenn Sie bereits über eine genehmigte Befreiung verfügen, können Sie selbst entscheiden, ob Sie Ihre private Pflegeversicherung aufrechterhalten oder kündigen möchten. Sie sollten mit Ihrem Makler oder Agenten, der Ihnen die Police verkauft hat, über Optionen sprechen.

Kann ich eine Rückerstattung für die Privatpolice erhalten, die ich gekauft habe?
Der Abschluss einer Privatpolice, um sich für eine Befreiung von WA Cares zu qualifizieren, war eine freiwillige Entscheidung von Einzelpersonen, die sich aus dem Programm zurückziehen wollten. Wenn Personen bereits ein Genehmigungsschreiben von ESD erhalten haben, das sie vom WA Cares-Programm befreit, ist ihre Befreiung weiterhin genehmigt und wird weiterhin wirksam, sobald die Prämienbewertung am 1. Juli 2023 beginnt.

Die kürzlich verabschiedeten Gesetze ändern nicht die Voraussetzungen für die private Pflegeversicherung und den Befreiungsstatus in RCW 50B.04.085. Es ist jedem selbst überlassen, ob er seine private Pflegeversicherung aufrechterhalten oder kündigen möchte. Auch eine Kostenerstattung für freiwillig abgeschlossene Pflegeversicherungen sieht das Gesetz nicht vor.

Der Abschluss einer Privatpolice erfolgt zwischen dem Kunden und seinem privaten Versicherungsanbieter. Kunden sollten sich bei Fragen an ihren Versicherer wenden.

FAQ — Neue Befreiungsarten

Ausnahmen für Gebietsfremde und/oder Personen, die nicht in WA leben – wird dies durch die Gesetzesänderung behoben?
Die Legislative hat kürzlich ein Gesetz verabschiedet, das neue Gruppen hinzufügt, die aufgrund bestimmter Kriterien eine Ausnahme beantragen können, z mit einer dienstbedingten Behinderung von 70 % oder mehr. Diese Ausnahmeanträge werden ab dem 1. Januar 2023 verfügbar sein. Weitere Informationen finden Sie unter www.wacaresfund.wa.gov in den kommenden Monaten.

Was sind die neuen Befreiungsarten und woher weiß ich, ob ich berechtigt bin?
Durch neue Rechtsvorschriften wurden zusätzliche Befreiungsarten geschaffen. Sie können diese Ausnahmen bis zum 1. Januar 2023 nicht beantragen. Die neuen Ausnahmen gelten für Personen, die:

  • Außerhalb des Bundesstaates leben – Ihr Hauptwohnsitz muss sich außerhalb von Washington befinden.
    • Sie qualifizieren sich nicht mehr, wenn Sie Ihren Hauptwohnsitz nach Washington verlegen.
  • Vorübergehendes Arbeiten in Washington mit einem Nichteinwanderungsvisum – Sie müssen im Besitz eines Nichteinwanderungsvisums für Zeitarbeiter sein.
    • Sie qualifizieren sich nicht mehr, wenn sich Ihr Nichteinwanderungsvisumstatus ändert und Sie ein ständiger Einwohner oder ein in Washington beschäftigter Bürger werden.
  • Ein Ehepartner oder eingetragener Lebenspartner eines Militärangehörigen im aktiven Dienst – Sie müssen mit einem Angehörigen des aktiven Dienstes der US-Streitkräfte verheiratet sein oder eine eingetragene Lebenspartnerschaft mit einem Angehörigen des aktiven Dienstes haben.
    • Der Anspruch entfällt, wenn Ihr Ehe- oder Lebenspartner aus dem Wehrdienst entlassen oder getrennt wird oder die Ehe bzw. eingetragene Lebenspartnerschaft aufgelöst wird.
  • Ein Veteran mit einer dienstbedingten Behinderung von 70 % oder mehr – Sie müssen vom US Department of Veterans Affairs mit einer dienstbedingten Behinderung von 70 % oder mehr eingestuft werden.
    • Diese Befreiung ist dauerhaft.

Was mache ich, wenn ich keinen Anspruch mehr auf eine der oben genannten Ausnahmen habe?
Ihre Befreiung wird eingestellt, wenn Sie keinen Anspruch mehr auf eine Befreiung haben, und Sie beginnen, Prämien zu zahlen und Versicherungsschutz für den WA Cares Fund zu erwerben. Sie müssen die Beschäftigungssicherheitsabteilung und Ihren Arbeitgeber innerhalb von 90 Tagen benachrichtigen, wenn Sie sich nicht mehr qualifizieren. Wenn Sie das Employment Security Department und Ihren Arbeitgeber nicht innerhalb von 90 Tagen benachrichtigen, werden alle unbezahlten Prämien mit Zinsen in Höhe von 1 % pro Monat an das Employment Security Department gezahlt.   

Welche Unterlagen muss ich vorlegen, wenn ich Ausnahmen beantrage, die am 1. Januar 2023 beginnen?
Die Arbeitssicherheitsabteilung wird Regeln entwickeln und Informationen darüber bereitstellen, was für die neuen Ausnahmegruppen erforderlich ist. 

Weitere Informationen erhalten Sie unter www.wacaresfund.wa.gov in den kommenden Monaten.

Weitere häufig gestellte Fragen zu Ausnahmen

Benötigen Sie weitere Informationen?

  • Besuchen Sie unser Mehr erfahren Seite, um unsere häufig gestellten Fragen zu lesen, einschließlich spezifischer Fragen zu Ausnahmen.
  • E–Mail wacaresexemptions@esd.wa.gov und ein Mitglied unseres Teams der Arbeitssicherheitsabteilung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
  • Rufen Sie die WA Cares-Vertreter der Abteilung für Beschäftigungssicherheit unter der an +833 (717) 2273.