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Ein älterer Mann spricht mit seinem Arzt über aktuelle Testergebnisse.

AUSNAHMEN

Während der Legislaturperiode 2022 schufen Gouverneur Inslee und die Legislative mehrere Befreiungswege für Arbeitnehmer in Washington, die ihre Leistungen von WA Cares in Zukunft wahrscheinlich nicht nutzen werden. Diese Seite beschreibt, was wir bisher über diese Ausnahmen wissen, wann Sie einen Antrag stellen können und was dies für Ihre WA Cares-Leistung in Zukunft bedeutet.

Befreiungswege

Ab dem 1. Januar 2023 haben Arbeitnehmer in Washington Anspruch auf Ausnahmen von WA Cares, wenn einer der folgenden Punkte auf sie zutrifft:

    • Lebe außerhalb von Washington.
    • Sie sind der Ehepartner oder eingetragene Lebenspartner eines im aktiven Dienst stehenden Angehörigen der US-Streitkräfte.
    • Haben Sie ein Arbeitsvisum für Nichteinwanderer.
    • Sind Veteranen mit einer Dienstunfähigkeitsbewertung von 70 % oder höher.

Arbeitnehmer haben nur Anspruch auf diese Ausnahmen, solange diese Umstände zutreffen. Arbeitnehmer haben keinen Anspruch mehr auf eine Befreiung, wenn:

    • Sie verlegen ihren ständigen Wohnsitz innerhalb von Washington.
    • Ihr Einwanderungsstatus ändert sich und sie werden zu einem ständigen Einwohner.
    • Der Ehegatte wird vom Wehrdienst getrennt oder die Ehe/Partnerschaft wird aufgelöst.

Ausnahme: Veteranen mit einer Dienstunfähigkeitsbewertung von 70 % oder höher erhalten eine dauerhafte Befreiung.

Beantragung einer Befreiung

Im Gegensatz zum vorherigen Befreiungsweg, für den eine Frist zur Beantragung galt, wurden diese Befreiungen ab dem 1. Januar 2023 fortlaufend verfügbar. Die Abteilung für Beschäftigungssicherheit ist für die Bearbeitung von Anträgen für diejenigen verantwortlich, die eine Befreiung unter diesen neuen Kategorien beantragen möchten. Melden Sie sich für die Mailingliste des WA Cares Fund um aktualisierte Informationen zu Ausnahmen sowie andere wichtige Programmneuigkeiten zu erhalten.

Wenn Ihre Befreiung genehmigt wird

Sie erhalten von der ESD einen Befreiungsbescheid, den Sie allen Ihren aktuellen und zukünftigen Arbeitgebern vorlegen müssen. Sobald Sie Ihrem Arbeitgeber Ihr Genehmigungsschreiben vorgelegt haben und das Datum des Inkrafttretens Ihrer Befreiung verstrichen ist, muss Ihr Arbeitgeber die Einbehaltung von Prämien einstellen. Wenn Ihr Arbeitgeber weiterhin Prämien einbehält, muss er diese an Sie zurückerstatten.

Bitte beachten Sie: Wenn Sie Ihrem Arbeitgeber Ihr Genehmigungsschreiben nicht vorlegen, werden eventuell eingezogene Prämien nicht für den Leistungsanspruch angerechnet, und die Arbeitgeber sind nicht verpflichtet, Ihnen diese Prämien zurückzuerstatten.

Ausnahmen werden im Quartal nach Genehmigung Ihres Antrags wirksam.

BEFREIUNG BEANTRAGEN

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Ausstieg aus der Privatversicherung

Wer am oder vor dem 1 eine private Pflegeversicherung hatte, konnte vom 2021 bis zum 1 eine Befreiung vom WA Cares Fund beantragen. Diese Opt-out-Regelung gilt nicht länger verfügbar.

Mehr erfahren 

Häufig gestellte Fragen – Ausnahmen

Was sind die neuen Befreiungsarten und woher weiß ich, ob ich berechtigt bin?
Durch neue Rechtsvorschriften wurden zusätzliche Befreiungsarten geschaffen. Sie können diese Ausnahmen bis zum 1. Januar 2023 nicht beantragen. Die neuen Ausnahmen gelten für Personen, die:

  • Leben außerhalb des Bundesstaates – Ihr Hauptwohnsitz muss sich außerhalb von Washington befinden.
    • Sie qualifizieren sich nicht mehr, wenn Sie Ihren Hauptwohnsitz nach Washington verlegen.
  • Vorübergehend in Washington mit einem Nichteinwanderungsvisum arbeiten – Sie müssen im Besitz eines Nichteinwanderungsvisums für Zeitarbeiter sein.
    • Sie qualifizieren sich nicht mehr, wenn sich Ihr Nichteinwanderungsvisumstatus ändert und Sie ein ständiger Einwohner oder ein in Washington beschäftigter Bürger werden.
  • Ein Ehepartner oder eingetragener Lebenspartner eines Militärangehörigen im aktiven Dienst – Sie müssen mit einem Angehörigen des aktiven Dienstes der US-Streitkräfte verheiratet sein oder eine eingetragene Lebenspartnerschaft mit einem Angehörigen des aktiven Dienstes haben.
    • Der Anspruch entfällt, wenn Ihr Ehe- oder Lebenspartner aus dem Wehrdienst entlassen oder getrennt wird oder die Ehe bzw. eingetragene Lebenspartnerschaft aufgelöst wird.
  • Ein Veteran mit einer dienstbedingten Behinderung von 70 % oder mehr – Sie müssen vom US Department of Veterans Affairs mit einer dienstbedingten Behinderung von 70 % oder mehr eingestuft werden.
    • Diese Befreiung ist dauerhaft.

Welche Unterlagen muss ich bei der Beantragung einer Befreiung vorlegen?
Wir müssen bestimmte Dokumente überprüfen, wenn Sie Ihren Befreiungsantrag stellen. Stellen Sie sicher, dass Sie vollständig vorbereitet sind.

Was mache ich, wenn ich keinen Anspruch mehr auf eine der oben genannten Ausnahmen habe?
Ihre Befreiung wird eingestellt, wenn Sie keinen Anspruch mehr auf eine Befreiung haben, und Sie beginnen, Prämien zu zahlen und Versicherungsschutz für den WA Cares Fund zu erwerben. Sie müssen die Beschäftigungssicherheitsabteilung und Ihren Arbeitgeber innerhalb von 90 Tagen benachrichtigen, wenn Sie sich nicht mehr qualifizieren. Wenn Sie das Employment Security Department und Ihren Arbeitgeber nicht innerhalb von 90 Tagen benachrichtigen, werden alle unbezahlten Prämien mit Zinsen in Höhe von 1 % pro Monat an das Employment Security Department gezahlt.

Häufig gestellte Fragen — Privatversicherung Opt-out

Kann ich trotzdem eine Befreiung von der privaten LTC-Versicherung beantragen?
Nein. Wer am oder vor dem 1 eine private Pflegeversicherung hatte, konnte vom 2021 bis zum 1 eine Befreiung vom WA Cares Fund beantragen. Dieses Opt-out Bestimmung ist nicht mehr vorhanden.

Kann ich meine private LTC-Versicherung kündigen, da sich das Programm verzögert hat?
Die Gesetzesänderungen verzögerten Teile der Umsetzung von WA Cares um 18 Monate, aber die Anforderungen und Fristen für diese Art der Befreiung haben sich nicht geändert. Wenn Sie bereits über eine genehmigte Befreiung verfügen, können Sie selbst entscheiden, ob Sie Ihre private Pflegeversicherung aufrechterhalten oder kündigen möchten. Sie sollten mit Ihrem Makler oder Agenten, der Ihnen die Police verkauft hat, über Optionen sprechen.

Kann ich eine Rückerstattung für die private LTC-Versicherung erhalten, die ich abgeschlossen habe?
Der Abschluss einer Privatpolice, um sich für eine Befreiung von WA Cares zu qualifizieren, war eine freiwillige Entscheidung von Einzelpersonen, die sich aus dem Programm zurückziehen wollten. Wenn Personen bereits ein Genehmigungsschreiben von ESD erhalten haben, das sie vom WA Cares-Programm befreit, ist ihre Befreiung weiterhin genehmigt und wird weiterhin wirksam, sobald die Prämienbewertung am 1. Juli 2023 beginnt.

Die im Jahr 2022 verabschiedeten Gesetze haben die Anforderungen an die private Pflegeversicherung und den Befreiungsstatus in RCW 50B.04.085 nicht geändert. Es ist jedem selbst überlassen, ob er seine private Pflegeversicherung aufrechterhalten oder kündigen möchte. Die Gesetze sahen auch keine Kostenerstattung für freiwillig abgeschlossene Pflegeversicherungen vor.

Der Abschluss einer Privatpolice erfolgt zwischen dem Kunden und seinem privaten Versicherungsanbieter. Kunden sollten sich bei Fragen an ihren Versicherer wenden.

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