WACARESFUNDについて

皆のための介護基金

ワシントン州は、私たちが年をとるにつれて、州内のすべての労働者が介護を手頃な価格で利用できるようにする方法を開発した国内初の州です。 WA Cares Fundは、働くワシントン州民が必要なときに長期介護にアクセスできるようにするための新たな利益です。

WA Cares Fundは、ワシントンのすべての人が介護を手頃な価格で利用できるようにする方法に関する長年の研究の結果です。プログラムを作成する前に、州はデータを調査し、専門家と協力して公的および私的解決策を模索しました。

その調査に基づいて、WA Cares Fundは、手頃なコストで適度な利益を提供するように設計されました。このプログラムは、社会保障と401（k）プランが連携するのと同じように、すべての人に適度なレベルの補償範囲を提供し、より多くを希望する人々は補足の民間保険を購入できます。

インズリー知事は署名しました LTSS信託法法律に。

議会は、プログラムを改善し、カバレッジギャップに対処するための改革を可決しました。

月：特定のグループで利用可能な免税申請書

7月： 労働者が貢献し始める

7月： 資格のある資格のある個人が特典を利用できるようになります

私たちはすでにあなたのフィードバックに耳を傾け、WACaresFundをより良くするために取り組んでいます。

2021年に、長期サービスおよびサポート（LTSS）信託委員会は、国民によって最も頻繁に提起された問題のいくつかに対処するための政策オプションを含む州議会への報告書を作成しました。

2022年、州議会はプログラムに重要な改善を加え、実施のタイムラインを変更しました。変更点は次のとおりです。

退職間近の人は、働く年ごとに部分的な給付金を受け取ります。 1968年XNUMX月より前に生まれた人は誰でもできます全利益の10％を獲得する彼らは少なくとも500時間働く毎年の量。
州外に住む労働者、非移民ビザの労働者、および軍の配偶者はオプトアウトできます。 これらのグループは、任意免除を申請する 1 年 2023 月 XNUMX 日から。これらの免除を受ける労働者は、状況が変化し、免除の資格がなくなった場合に、拠出を開始します。
サービスに関連する障害が70％以上の退役軍人は、オプトアウトできます。 これらの労働者は、VA を通じていくつかの長期介護給付にアクセスでき、選択することができます。永久免除を申請する 1 年 2023 月 XNUMX 日から WA Cares Fund から。
寄付は1年2023月1日から始まり、特典は2026年XNUMX月XNUMX日に利用可能になります。 すでに保険料を徴収している雇用主は責任徴収してから120日以内に従業員に払い戻しを行うため。

2022 年、LTSS 信託委員会は、受給資格のある人々が受給できるようにし、その後州外に移動する方法も研究しました。委員会は、給付ポータビリティに関するこの分析を 2022 年の推奨事項レポート議会へ。

ワシントンの労働者は 収益0.58ドルあたり100ドル。すべての従業員が貢献します–雇用主は貢献しません。

2026年XNUMX月以降、給付を受ける資格のある各人は、最大で費用がかかるケアにアクセスできます。 $ 36,500 （インフレのために毎年調整されます）彼らの生涯にわたって。

特典を受ける資格を得るには、寄付の要件を満たし、日常生活動作の支援が必要です。

自営業の場合は、オプトインして、手頃な価格のWACaresFundの特典で身を守ることができます。

当社の雇用者とコミュニティのツールキット資料は、雇用者、ビジネスおよび専門組織、コミュニティグループ、および WA Cares Fund について伝達したいすべての人を対象としています。

プログラムに関する質問については、電話することができます 844-CARE4WA （844-227-3492）フリーダイヤルまたは弊社までお問い合わせください。メールで。