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WA CARESウェビナー

毎月、WA CaresはZoomを介してウェビナーを開催し、老化と介護に関連する新しいトピックについて話し合っています。各ウェビナーには、WA Caresの基本的な概要と、プログラムがその月の問題にどのように関連しているかが含まれています。詳細については、以下のスケジュールを確認し、毎月確認してください。

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今後のWebinar

WA Cares Conversations: 経済的不平等と介護

詳細は近日公開予定です。

2023年のウェビナースケジュール

日付	ご用件	プレゼンター/パネリスト	ログイン情報/記録リンク
January 18, 2023	WA Cares の基本: 従業員が知っておくべきこと	クリステン・マキ、WA Cares Fund Community Relations & Outreach Program Manager、DSHS	記録を見るプレゼンテーションスライド
2月2023	WA Cares Conversations: 経済的不平等と介護	詳細追加予定。	詳細追加予定。
2月2023	WA Cares Conversations: 農村地域における長期ケア	詳細追加予定。	詳細追加予定。
2023月XNUMX日 XNUMX:XNUMX	WA Cares Conversations: 障害のある労働者を支援する	詳細追加予定。	詳細追加予定。
April 2023	WA Cares Conversations: 公衆衛生問題としての介護	詳細追加予定。	詳細追加予定。
May 2023	WA Cares Basics: 雇用主が知っておくべきこと	詳細追加予定。	詳細追加予定。
May 2023	WA Cares Conversations: 脳卒中サバイバーのケア	詳細追加予定。	詳細追加予定。
2023年六月	WA Cares Conversations: 介護と脳の健康	詳細追加予定。	詳細追加予定。
2023 年XNUMX月	WA Cares の基本: 従業員が知っておくべきこと	詳細追加予定。	詳細追加予定。

2022 ウェビナーアーカイブ

日付	ご用件	パネリスト	ログイン情報/記録リンク
June 28, 2022	介護とLGBTQ+コミュニティ	ハンナ・ダールケ、メンバー、インランドNWのLGBTQ+シニアルーベンリベラ-ジャックマン、トレーナー、 LGBTQ+の老化に関する国立リソースセンタースティーブン・ニップ、事務局長、ジェンプライドジャニス・エメリー、メンバー、 NWLGBTQ+シニアケアプロバイダーネットワーク (チラシ)	利用可能な録音： https://youtu.be/56rNXhhT0t0 プレゼンテーションスライド
July 19, 2022	介護における男女格差	ジェシカ・ゴメス・バリオス政治およびアドボカシーコーディネーター、 Service Employees International Union（SEIU）775 マギーハンフリーズ、ワシントン州MomsForceディレクター、ママライジングルネル・ハウト、大統領、ワシントン州女性有権者連盟	利用可能な録音： https://youtu.be/a8CFSoJIObU プレゼンテーションスライド
August 31, 2022	退職間際の介護計画	キャシー・マッコールアドボカシーディレクター、 AARP ワシントンローラ・セポイ、事務局長、老化に関するオリンピック地域機関ベン・ベグテ、WA Cares Fund (DSHS) ディレクター	利用可能な録音： https://youtu.be/u2H7EaJDspU プレゼンテーションスライド
October 6, 2022	次世代の介護者	スーザン・エンゲルス、州高齢化ユニット（DSHS）事務局長クリスティーン・モリス、オフィスチーフ、トレーニング、コミュニケーション、労働力開発 (DSHS) ダニ・ライス、介護者	利用可能な録音： https://youtu.be/eAWF3QvIXvQ プレゼンテーションスライド
October 27, 2022	若年労働者のための介護計画	ローラ・セポイ、事務局長、老化に関するオリンピック地域機関ライアン・デイビス、暫定専務理事、ワシントンアセットビルディング連合	利用可能な録音： https://youtu.be/Cfs0wSyI6gw プレゼンテーションスライド
November 17, 2022	介護者のメンタルヘルス	ダリン・ネルセン・ソーザ、理事および上級教育マネージャー、ナミ・ワシントンダナ・アラード＝ウェッブ, 家族介護支援プログラムマネージャー、DSHS エイドリアン・コットン, MAC & TSOA プログラムマネージャー、DSHS リン・コルテ、認知症ケアプログラムポリシーマネージャー、認知症アクションコラボレーティブ	利用可能な録音： https://youtu.be/wNNXFi6szyU プレゼンテーションスライド

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あなたの組織は、WA Caresのスタッフまたはパートナーから直接聞くことに興味がありますか？あなたはプロのイベントを計画していて、あなたの議題の一部としてWA Caresに関するプレゼンテーションをすることに興味がありますか？これ以上探さない！以下のフォームにご記入ください。スタッフができるだけ早くご連絡いたします。

注意：リクエストを送信しても、講演者が保証されるわけではありません。スタッフの空き状況とスケジュールによって異なります。

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よくある質問

提供されるメリットとケアの必要性

WA Cares Fundの特典にXNUMX日あたりの制限はありますか？
WA Cares Fundは、36,500日あたりの制限なしで最大XNUMXドルのケアニーズを満たすために使用できる柔軟な特典です。

WA Cares Fundはどのようなサービスを提供しますか？
WA Cares Fundは、自宅であろうと施設内であろうと、必要な場所でケアの費用を支払います。在宅介護助手を雇い、資格のある家族（配偶者を含む）に支払いをして介護を提供することができます。資金を柔軟に使って家を改造し、移動を改善したり、家の安全性評価を購入して回避可能な転倒を防いだり、食事を玄関に届けたりすることができます。機器、支援機器、投薬リマインダー、および医師への輸送を購入できます。無給の家族介護者に支えられている場合は、在宅介護助手を雇って休憩をとったり、家族が支えられていると感じるために必要なトレーニングを受けたりすることができます。これらは、WACaresFundが提供するサービスのほんの一部です。その他には、認知症サポート、記憶ケア、ケアの移行、個人的な緊急対応システムなどが含まれます。

通常、36,500ドルはどのくらい続きますか？
ワシントン州では、週32,000時間の96年間の在宅介護の費用は約48ドルです。典型的なDSHS介護クライアントは月にXNUMX時間を使用します。 WA Cares Fundは、在宅介護のためにXNUMX年間自己負担で支払う家族に完全な経済的救済を提供し、住宅環境で介護を受ける個人に実質的な救済を提供することができます。 AARPによると、介護を必要とする人のXNUMX％は、XNUMX年以内しか介護を必要としません。

介護が必要かどうかを部門はどのように判断しますか？
DSHSは、日常生活動作と必要なサポートについて質問します。日常生活動作の少なくとも36,500つの支援が必要な場合は、特典を受ける資格があります。これは自己報告に基づいている可能性があり、医療専門家によって検証される可能性があります。 DSHSが尋ねる活動の種類は、食事、入浴、歩行、車椅子での移動、着替え、椅子への乗り降り、就寝後の移動、バスルームの使用、薬、個人衛生、およびボディケア。 DSHSはまた、あなたの日常生活に影響を与える認知および記憶/認知障害について質問します。資格があると判断されると、生涯$ XNUMXの特典を利用して、ニーズに柔軟に対応できます。

雇用者情報

どの介護保険が免税の対象になりますか？
保険コミッショナー（OIC）のオフィスは定義された基準そのプライベートポリシーは資格を得るために満たす必要があります。

当社は従業員に介護保険を提供しています。従業員に代わって免税を申請することはできますか？
いいえ。従業員は、WA Caresの補償範囲を免除するか、WACaresを使用してすでに提供している特典を補完するかを選択できます。彼らが免税を申請することを選択した場合、彼らは彼ら自身でそれをしなければなりません。

従業員の保険料の費用を負担できますか？
はい。従業員に代わってWACaresの保険料を支払うオプションがあります。

ワシントンに住んでいない従業員のために保険料を徴収する必要がありますか？
企業は、ワシントンにローカライズされた仕事をしている従業員のためにWACaresプレミアムを徴収する必要があります。通常、WA Caresの保険料は、有給家族および医療休暇の保険料を支払うのと同じ従業員から徴収します。

WA Caresの貢献は、社会保障の上限で最高になりますか？
いいえ。有給の家族休暇や医療休暇とは異なり、保険料の拠出は社会保障の課税対象の上限を超えません。

従業員が免除を承認したかどうかはどうすればわかりますか？
免税が発効する日付を含むESDからの承認書のコピーを通知し、あなたに渡すのは従業員の責任です。手紙が提供され、発効日が過ぎたら、保険料の源泉徴収をやめる必要があります。雇用主は、誤って源泉徴収された保険料を従業員に返還しなければなりません。

免除

新しい免除タイプとは何ですか？また、資格があるかどうかはどうすればわかりますか？
新しい法律により、追加の免税タイプが作成されました。これらの免除は、1年2023月XNUMX日まで申請できません。新しい免除は、次のような人を対象としています。

州外に住んでいる – 主な居住地はワシントン州外にある必要があります。
- 主たる住居をワシントンに変更すると、資格がなくなります。
非移民ビザでワシントンで一時的に働く – 一時労働者は非移民ビザを保持している必要があります。
- 非移民ビザのステータスが変更され、ワシントンで永住者または市民になると、資格がなくなります。
現役軍人の配偶者または登録ドメスティックパートナー – 米国軍の現役軍人と結婚しているか、登録ドメスティックパートナーシップを持っている必要があります。
- あなたの配偶者または同棲相手が兵役から除隊または分離された場合、あるいは結婚または登録された同棲関係が解消された場合、あなたはもはや資格を失います。
70% 以上のサービスに関連する障害を持つ退役軍人 – 米国退役軍人省によって、サービスに関連する障害が 70% 以上であると評価されている必要があります。
- この免税は永続的です。

免除を申請する際に提出する必要がある書類は何ですか?
免除申請書を提出する際には、特定の書類を確認する必要があります。完全に準備ができていることを確認してください.

上記の免除のいずれかの資格がなくなった場合はどうすればよいですか？
免税の資格がなくなると免税は打ち切られ、WACaresFundの保険料の支払いと補償の獲得が開始されます。資格がなくなってから90日以内に、雇用保障局と雇用主に通知する必要があります。 90日以内に雇用保障局と雇用主に通知しなかった場合、未払いの保険料が月額1％の利子で雇用保障局に支払われます。

民間の LTC 保険の免除を申請することはできますか?
いいえ。1 年 2021 月 1 日以前に民間の長期介護保険に加入していた人は、2021 年 31 月 2022 日から XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日まで、WA Cares Fund の免除を申請することができました。このオプトアウト規定は利用できなくなりました。

プログラムが遅れたため、私的LTC保険をキャンセルできますか?
法改正により、WA Caresの実装の一部が18か月遅れましたが、このタイプの免税の要件と期限は変更されていません。すでに承認された免除がある場合は、個人の介護ポリシーを維持するかキャンセルするかを決めるのはあなた次第です。オプションに関するポリシーを販売したブローカーまたはエージェントに相談する必要があります。

購入した民間の LTC 保険の払い戻しを受けることはできますか?
WA Cares免税の資格を得るために個人情報保護方針を購入することは、プログラムからオプトアウトすることを希望する個人による自発的な決定でした。個人がすでにWACaresプログラムから免除されているESDから承認書を受け取っている場合、その免除は引き続き承認され、1年2023月XNUMX日に保険料査定が開始された後も有効になります。

2022 年に可決された法律は、RCW 50B.04.085 の民間長期介護保険および免除ステータスの要件を変更しませんでした。個人の長期介護保険契約を維持するかキャンセルするかは、個人の判断に委ねられています。法律は、個人が自発的に取得した長期介護保険の費用の払い戻しも規定していませんでした。

プライベートポリシーの購入は、顧客とそのプライベート保険プロバイダーの間で行われます。質問がある場合は、保険会社に連絡する必要があります。

その他の質問

一度も使用したことがない場合、現金価値はありますか？
WA Cares Fundは、社会保障のように機能する普遍的な介護プログラムであり、すべての労働者が参加し、キャリアの過程で補償を獲得します。特典を利用しない場合、寄付を現金化するオプションはありません。

私は連邦政府の職員です。 WA Caresに参加できますか？
WA Caresは、現役軍人を含む連邦政府職員は利用できません。ただし、ワシントン州の雇用主と見なされる軍事部門で働いている場合は、WACaresFundに含まれます。

WA Cares Fundの引受人は誰ですか？
WA Cares Fundは、社会保障のように機能する普遍的な介護プログラムであり、すべての労働者が参加し、キャリアの過程で補償を獲得します。このプログラムには引受がなく、労働者の賃金をプールし、ワシントン州に投資して、WACaresFundの受益者が長期介護を必要とするときに使用できるようにすることで全額が賄われています。

WA Cares Trust Fundの財政状態はどうなっていますか？
WA Cares Fundは、保険料の徴収や給付金の支払いをまだ開始していません。州アクチュアリー事務所が発行しました初期の保険数理予測 WACaresFundの長期的な財政状態とよくある質問この問題について。

法定のW-2従業員は、来年のXNUMX月に実施される給与税の対象になりますか？
誰がWACaresFund（Long-Term Services and SupportsまたはLTSS）に貢献するかについての定義 RCW 50B.04.010 の有給家族および医療休暇プログラム（PFML）の定義を参照してください。 RCW 50A.05.010。これには、（8）の「雇用」の定義が含まれます。 PFMLプログラムで保険料が査定されない場合、WACaresFundでは査定されません。

プログラムに関するその他の質問については、844-CARE4WAフリーダイヤルまたは弊社までお問い合わせください。メールで。