រំលងទៅមាតិកា
ស្វែង​យល់​បន្ថែម

ស្វែង​យល់​បន្ថែម

ព្រឹត្តិការណ៍ បញ្ជីសំបុត្ររួម សំណួរគេសួរញឹកញាប់ និងច្រើនទៀត!

រំភើបក្នុងការស្វែងយល់បន្ថែមអំពីមូលនិធិ WA Cares? យើងមានព្រឹត្តិការណ៍ និងជម្រើសសម្រាប់អ្នក!

WA CARES WEBINARS

រៀងរាល់ខែ WA Cares រៀបចំសិក្ខាសាលាតាមគេហទំព័រតាមរយៈ Zoom ដើម្បីពិភាក្សាអំពីប្រធានបទថ្មីទាក់ទងនឹងភាពចាស់ និងការមើលថែ។ សិក្ខាសាលាតាមគេហទំព័រនីមួយៗរួមមានទិដ្ឋភាពទូទៅជាមូលដ្ឋាននៃ WA Cares និងរបៀបដែលកម្មវិធីទាក់ទងនឹងបញ្ហានៃខែនោះ។ សូមពិនិត្យមើលកាលវិភាគខាងក្រោម ហើយពិនិត្យមើលរាល់ខែសម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែម។

ចង់​បាន​ព័ត៌មាន​នេះ​ផ្ញើ​ត្រង់​ទៅ​អ៊ីមែល​របស់​អ្នក? ចុះឈ្មោះសម្រាប់បញ្ជីសំបុត្ររួមរបស់យើង!

មិនអាចចូលរួមការផ្សាយផ្ទាល់បានទេ? ការថតដែលមានចំណងជើងអាចរកបានតាមរយៈ WA Cares YouTube Channel!

សិក្ខាសាលាខាងមុខ

WA Cares Conversations: វិសមភាពសេដ្ឋកិច្ច និងការថែទាំ

ព័ត៌មានបន្ថែមឆាប់ៗនេះ។

កាលវិភាគ Webinar ឆ្នាំ 2023

កាលបរិច្ឆេទប្រធានបទអ្នកធ្វើបទបង្ហាញ / អ្នកធ្វើបទបង្ហាញតំណភ្ជាប់ព័ត៌មានចូល/ថត
ខែមករា 18, 2023 WA Cares Basics: អ្វីដែលកម្មករត្រូវដឹងគ្រីស្ទីន ម៉ាគី, WA Cares Fund Community Relations & Outreach Program Manager, DSHSមើលការថត
ស្លាយបទបង្ហាញ
ខែ​កុម្ភៈ 2023WA Cares Conversations: វិសមភាពសេដ្ឋកិច្ច និងការថែទាំព័ត៌មានលម្អិតដែលត្រូវបន្ថែម។ព័ត៌មានលម្អិតដែលត្រូវបន្ថែម។
ខែ​កុម្ភៈ 2023WA Cares Conversations: ការថែទាំរយៈពេលវែងនៅក្នុងសហគមន៍ជនបទព័ត៌មានលម្អិតដែលត្រូវបន្ថែម។ព័ត៌មានលម្អិតដែលត្រូវបន្ថែម។
ខែ​មីនា 2023WA Cares Conversations: គាំទ្រដល់កម្មករដែលមានពិការភាពព័ត៌មានលម្អិតដែលត្រូវបន្ថែម។ព័ត៌មានលម្អិតដែលត្រូវបន្ថែម។
ខែមេសា 2023WA Cares Conversations: ការយកចិត្តទុកដាក់ជាបញ្ហាសុខភាពសាធារណៈព័ត៌មានលម្អិតដែលត្រូវបន្ថែម។ព័ត៌មានលម្អិតដែលត្រូវបន្ថែម។
សូម​អោយ 2023WA Cares Basics: អ្វីដែលនិយោជកត្រូវដឹងព័ត៌មានលម្អិតដែលត្រូវបន្ថែម។ព័ត៌មានលម្អិតដែលត្រូវបន្ថែម។
សូម​អោយ 2023WA Cares Conversations: ការថែទាំអ្នករស់រានមានជីវិតពីជំងឺដាច់សរសៃឈាមខួរក្បាលព័ត៌មានលម្អិតដែលត្រូវបន្ថែម។ព័ត៌មានលម្អិតដែលត្រូវបន្ថែម។
ខែ​មិថុនា 2023WA Cares Conversations: ការថែទាំ និងសុខភាពខួរក្បាលព័ត៌មានលម្អិតដែលត្រូវបន្ថែម។ព័ត៌មានលម្អិតដែលត្រូវបន្ថែម។
ខែ​កក្កដា 2023WA Cares Basics: អ្វីដែលកម្មករត្រូវដឹងព័ត៌មានលម្អិតដែលត្រូវបន្ថែម។ព័ត៌មានលម្អិតដែលត្រូវបន្ថែម។

បណ្ណសារ Webinar ឆ្នាំ 2022

កាលបរិច្ឆេទប្រធានបទក្រុមផ្ទាំងព័ត៌មាន។តំណភ្ជាប់ព័ត៌មានចូល/ថត
ខែមិថុនា 28, 2022 ការយកចិត្តទុកដាក់ និងសហគមន៍ LGBTQ+Hannah Dahlke, សមាជិក , LGBTQ+ វ័យចំណាស់នៃ Inland NW
Ruben Rivera-Jackman, គ្រូបង្វឹក, មជ្ឈមណ្ឌលធនធានជាតិស្តីពី LGBTQ+ Aging
Steven Knipp, នាយក​ប្រតិបត្តិ, GenPride
Janice Emery, សមាជិក បណ្តាញអ្នកផ្តល់សេវាថែទាំជាន់ខ្ពស់ NW LGBTQ+ (ក្រដាសចែកផ្សាយ)
អាចថតបាន៖
https://youtu.be/56rNXhhT0t0

ស្លាយបទបង្ហាញ
ខែកក្កដា 19, 2022គម្លាតយេនឌ័រក្នុងការថែទាំJessica Gomez-Barrios, អ្នកសម្របសម្រួលនយោបាយ និងតស៊ូមតិ, សហភាពអន្តរជាតិបុគ្គលិកសេវាកម្ម (SEIU) 775
Maggie Humphreysនាយក MomsForce រដ្ឋ Washington, ការកើនឡើងនៃម្តាយ
Lunell Haught, ប្រធាន, Washington State League of Women Voters
អាចថតបាន៖
https://youtu.be/a8CFSoJIObU

ស្លាយបទបង្ហាញ



ខែសីហា 31, 2022
ផែនការថែទាំរយៈពេលវែងសម្រាប់អ្នកជិតចូលនិវត្តន៍Cathy MacCaul, នាយកតស៊ូមតិ, AARP វ៉ាស៊ីនតោន
ឡូរ៉ា សេប៉ី, នាយក​ប្រតិបត្តិ, ទីភ្នាក់ងារតំបន់អូឡាំពិកស្តីពីភាពចាស់
លោក Ben Veghteនាយក WA Cares Fund (DSHS)
អាចថតបាន៖ https://youtu.be/u2H7EaJDspU

ស្លាយបទបង្ហាញ
ខែតុលា 6, 2022ជំនាន់បន្ទាប់នៃអ្នកថែទាំSusan Engelsប្រធានការិយាល័យ អង្គភាពរដ្ឋស្តីពីភាពចាស់ (DSHS)
គ្រីស្ទីន ម៉ូរីសប្រធានការិយាល័យ ការបណ្តុះបណ្តាល ទំនាក់ទំនង និងការអភិវឌ្ឍន៍កម្លាំងការងារ (DSHS)
ដានី អង្ករ, អ្នកថែទាំ
អាចថតបាន៖
https://youtu.be/eAWF3QvIXvQ

ស្លាយបទបង្ហាញ
ខែតុលា 27, 2022ផែនការថែទាំរយៈពេលវែងសម្រាប់កម្មករវ័យក្មេងឡូរ៉ា សេប៉ី, នាយក​ប្រតិបត្តិ, ទីភ្នាក់ងារតំបន់អូឡាំពិកស្តីពីភាពចាស់
Ryan Davis, នាយកប្រតិបត្តិបណ្តោះអាសន្ន, Washington Asset Building Coalition
អាចថតបាន៖ https://youtu.be/Cfs0wSyI6gw

ស្លាយបទបង្ហាញ
ខែវិច្ឆិកា 17, 2022អ្នកថែទាំសុខភាពផ្លូវចិត្តDaryn Nelsen-Sozaសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងអ្នកគ្រប់គ្រងការអប់រំជាន់ខ្ពស់, ណាមី វ៉ាស៊ីនតោន
Dana Allard-Webb, អ្នកគ្រប់គ្រងកម្មវិធីជំនួយអ្នកថែទាំគ្រួសារ, DSHS
អាឌ្រីន កប្បាស, MAC & TSOA អ្នកគ្រប់គ្រងកម្មវិធី DSHS
Lynne Korte, អ្នកគ្រប់គ្រងគោលនយោបាយកម្មវិធីថែទាំជំងឺវង្វេង, កិច្ចសហការសកម្មភាពជំងឺវង្វេង
អាចថតបាន៖ https://youtu.be/wNNXFi6szyU

ស្លាយបទបង្ហាញ

ស្នើសុំវាគ្មិន

តើស្ថាប័នរបស់អ្នកចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការស្តាប់ដោយផ្ទាល់ពីបុគ្គលិក WA Cares ឬដៃគូរបស់យើងទេ? តើអ្នកមានគម្រោងរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ហើយចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការធ្វើបទបង្ហាញស្តីពី WA Cares ជាផ្នែកនៃរបៀបវារៈរបស់អ្នកទេ? ចាំមើលទៀត! បំពេញទម្រង់ខាងក្រោម ហើយបុគ្គលិកនឹងទាក់ទងជាមួយអ្នកឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។

សូមចំណាំ៖ ការបញ្ជូនសំណើមិនធានាដល់អ្នកនិយាយទេ។ អាស្រ័យលើភាពអាចរកបានរបស់បុគ្គលិក និងកាលវិភាគ។

ចុះឈ្មោះសម្រាប់ព្រឹត្តិបត្រព័ត៌មានរបស់យើង។

ចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការស្តាប់អំពីការប្រជុំ និងព្រឹត្តិការណ៍នាពេលខាងមុខ? ចង់បន្តតាមដានព័ត៌មាននៃការអនុវត្តចុងក្រោយបំផុត ឬទទួលបានការជូនដំណឹងអំពីការបង្កើតច្បាប់? ចុះឈ្មោះសម្រាប់បញ្ជីសំបុត្ររួមរបស់យើង។. និយោជកក៏អាចធ្វើបានដែរ។ ជាវសម្រាប់ព័ត៌មានថ្មីៗពី ESD.

សំណួរ​ដែលគេ​ច្រើន​សួរ

អត្ថប្រយោជន៍ដែលផ្តល់ជូន និងតម្រូវការការថែទាំ

តើមានដែនកំណត់ប្រចាំថ្ងៃចំពោះអត្ថប្រយោជន៍របស់ WA Cares Fund ដែរឬទេ?
WA Cares Fund គឺជាអត្ថប្រយោជន៍ដែលអាចបត់បែនបានដែលអ្នកអាចប្រើដើម្បីបំពេញតម្រូវការថែទាំរបស់អ្នករហូតដល់ $36,500 ដោយគ្មានដែនកំណត់ប្រចាំថ្ងៃ។

តើ WA Cares Fund នឹងផ្តល់សេវាកម្មអ្វីខ្លះ?
មូលនិធិ WA Cares នឹងចំណាយសម្រាប់ការថែទាំនៅកន្លែងដែលអ្នកត្រូវការវា មិនថានៅក្នុងផ្ទះ ឬនៅក្នុងកន្លែងនោះទេ។ អ្នកអាចជួលជំនួយការថែទាំផ្ទះ និងបង់ថ្លៃសមាជិកគ្រួសារដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ (រួមទាំងប្តីឬប្រពន្ធ) ដើម្បីផ្តល់ការថែទាំ។ អ្នក​អាច​ប្រើ​មូលនិធិ​ដោយ​បត់បែន​ដើម្បី​ធ្វើ​ការ​កែប្រែ​ផ្ទះ ដូច្នេះ​អ្នក​អាច​ធ្វើ​ដំណើរ​បាន​កាន់​តែ​ប្រសើរ ទិញ​ការ​វាយ​តម្លៃ​សុវត្ថិភាព​ផ្ទះ ដូច្នេះ​អ្នក​អាច​ការពារ​ការ​ធ្លាក់​ដែល​អាច​ជៀស​បាន និង​ទទួល​ទាន​អាហារ​ដល់​ទ្វារ​ផ្ទះ។ អ្នកអាចទិញឧបករណ៍ ឧបករណ៍ជំនួយ ការរំលឹកថ្នាំ និងការដឹកជញ្ជូនទៅកាន់វេជ្ជបណ្ឌិត។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានគាំទ្រដោយអ្នកថែទាំគ្រួសារដែលមិនមានប្រាក់ឈ្នួល អ្នកអាចជួលអ្នកជំនួយការមើលថែទាំគេហដ្ឋានដើម្បីផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវការសម្រាក ឬទទួលបានសមាជិកគ្រួសាររបស់អ្នកនូវការបណ្តុះបណ្តាលដែលពួកគេត្រូវការដើម្បីឱ្យមានអារម្មណ៍គាំទ្រ។ ទាំងនេះគ្រាន់តែជាសេវាកម្មមួយចំនួនដែលមូលនិធិ WA Cares នឹងផ្តល់ជូន។ ផ្សេងទៀតរួមមានជំនួយពីជំងឺវង្វេង ការថែទាំការចងចាំ ការផ្លាស់ប្តូរការថែទាំ ប្រព័ន្ធឆ្លើយតបបន្ទាន់ផ្ទាល់ខ្លួន និងច្រើនទៀត។ 

តើតម្លៃ 36,500 ដុល្លារជាធម្មតាមានរយៈពេលប៉ុន្មាន?
ការថែទាំតាមផ្ទះ 32,000 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍សម្រាប់រយៈពេលមួយឆ្នាំមានតម្លៃប្រហែល $96 នៅក្នុងរដ្ឋ Washington ។ អតិថិជនថែទាំរយៈពេលវែង DSHS ធម្មតាប្រើ 48 ម៉ោងក្នុងមួយខែ។ មូលនិធិ WA Cares អាចផ្តល់ជំនួយផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុពេញលេញសម្រាប់គ្រួសារដែលចំណាយអស់ពីហោប៉ៅសម្រាប់ការថែទាំរយៈពេលវែងនៅក្នុងផ្ទះពេញមួយឆ្នាំ និងការផ្តល់ជំនួយសង្គ្រោះយ៉ាងច្រើនសម្រាប់បុគ្គលដែលទទួលបានការថែទាំនៅក្នុងកន្លែងស្នាក់នៅ។ យោងតាម ​​AARP, XNUMX% នៃមនុស្សដែលត្រូវការការថែទាំរយៈពេលវែងគ្រាន់តែត្រូវការវាសម្រាប់រយៈពេលមួយឆ្នាំឬតិចជាងនេះ។

តើនាយកដ្ឋាននឹងសម្រេចដោយរបៀបណា ប្រសិនបើខ្ញុំត្រូវការការថែទាំរយៈពេលវែង?
DSHS នឹងសួរអ្នកនូវសំណួរអំពីសកម្មភាពនៃការរស់នៅប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នក និងជំនួយដែលអ្នកត្រូវការ។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការជំនួយជាមួយនឹងសកម្មភាពយ៉ាងហោចណាស់បីនៃការរស់នៅប្រចាំថ្ងៃ អ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍។ នេះអាចផ្អែកលើរបាយការណ៍ដោយខ្លួនឯង ហើយអាចត្រូវបានផ្ទៀងផ្ទាត់ដោយអ្នកជំនាញសុខភាព។ ប្រភេទនៃសកម្មភាព DSHS នឹងសួរអ្នកអំពីការញ៉ាំ ងូតទឹក ដើរ ឬផ្លាស់ទីជុំវិញកៅអីរុញ ការស្លៀកពាក់ ការចូល និងចេញពីកៅអី និងសមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការផ្លាស់ទីនៅពេលដែលអ្នកចូលគេង ប្រើប្រាស់បន្ទប់ទឹក គ្រប់គ្រងរបស់អ្នក។ ឱសថ អនាម័យផ្ទាល់ខ្លួន និងការថែទាំរាងកាយ។ DSHS ក៏នឹងសួរអំពីការយល់ដឹង និងការចុះខ្សោយនៃការចងចាំ/ការយល់ដឹងដែលប៉ះពាល់ដល់ជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នក។ នៅពេលដែលអ្នកត្រូវបានកំណត់ថាមានសិទ្ធិ អ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ 36,500 ដុល្លារពេញមួយជីវិត ដើម្បីប្រើប្រាស់ដោយភាពបត់បែនដើម្បីដោះស្រាយតម្រូវការរបស់អ្នក។

ព័ត៌មានរបស់និយោជិក

តើគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងថែទាំរយៈពេលវែងណាខ្លះដែលមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការលើកលែង?
ការិយាល័យស្នងការធានារ៉ាប់រង (OIC) មាន លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលបានកំណត់ គោលនយោបាយឯកជនត្រូវតែបំពេញ ដើម្បីមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់។

ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងផ្តល់ការធានារ៉ាប់រងលើការថែទាំរយៈពេលវែងសម្រាប់បុគ្គលិករបស់យើង។ តើយើងអាចស្នើសុំការលើកលែងក្នុងនាមបុគ្គលិករបស់យើងបានទេ?
ទេ និយោជិតអាចជ្រើសរើសថាតើពួកគេចង់បានការលើកលែងពីការធានារ៉ាប់រងរបស់ WA Cares ឬប្រសិនបើពួកគេចង់ប្រើ WA Cares ដើម្បីបំពេញបន្ថែមអត្ថប្រយោជន៍ដែលអ្នកកំពុងផ្តល់ជូនរួចហើយ។ ប្រសិនបើពួកគេជ្រើសរើសស្នើសុំការលើកលែង ពួកគេត្រូវធ្វើដោយខ្លួនឯង។

តើខ្ញុំអាចរ៉ាប់រងថ្លៃដើមនៃបុព្វលាភរបស់និយោជិតរបស់ខ្ញុំបានទេ?
បាទ។ អ្នកមានជម្រើសក្នុងការបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង WA Cares ក្នុងនាមបុគ្គលិករបស់អ្នក។

តើយើងត្រូវប្រមូលបុព្វលាភសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមិនរស់នៅក្នុងទីក្រុងវ៉ាស៊ីនតោនទេ?
អាជីវកម្មនឹងត្រូវប្រមូលបុព្វលាភ WA Cares សម្រាប់បុគ្គលិកដែលការងាររបស់ពួកគេត្រូវបានធ្វើមូលដ្ឋានីយកម្មនៅវ៉ាស៊ីនតោន។ ជាទូទៅ អ្នកនឹងប្រមូលបុព្វលាភរ៉ាប់រងសម្រាប់ WA Cares ពីបុគ្គលិកដូចគ្នាដែលអ្នកបង់បុព្វលាភរ៉ាប់រងសម្រាប់គ្រួសារដែលបានបង់ និងការឈប់សម្រាកព្យាបាល។

តើការរួមចំណែករបស់ WA Cares ស្ថិតនៅលើមួកសុវត្ថិភាពសង្គមដែរឬទេ?
ទេ ។ មិនដូចការបង់ថ្លៃគ្រួសារ និងការឈប់សម្រាកព្យាបាលទេ ការរួមចំណែកបុព្វលាភមិនបញ្ចូលក្នុងកម្រិតអតិបរមាជាប់ពន្ធសម្រាប់សន្តិសុខសង្គមទេ។

តើខ្ញុំដឹងដោយរបៀបណាប្រសិនបើបុគ្គលិករបស់ខ្ញុំបានយល់ព្រមលើការលើកលែង?
វាជាទំនួលខុសត្រូវរបស់និយោជិតក្នុងការជូនដំណឹង និងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវច្បាប់ចម្លងនៃលិខិតយល់ព្រមរបស់ពួកគេពី ESD ដែលមានកាលបរិច្ឆេទដែលការលើកលែងរបស់ពួកគេចូលជាធរមាន។ នៅពេលដែលអ្នកត្រូវបានផ្តល់លិខិតនោះ ហើយកាលបរិច្ឆេទមានប្រសិទ្ធភាពបានកន្លងផុតទៅ អ្នកត្រូវតែបញ្ឈប់ការកាត់ទុកនូវបុព្វលាភ។ និយោជកត្រូវតែប្រគល់ប្រាក់បុព្វលាភរ៉ាប់រងដែលរក្សាទុកមិនត្រឹមត្រូវដល់និយោជិត។

ការលើកលែង

តើ​ប្រភេទ​លើកលែង​ថ្មី​មាន​អ្វីខ្លះ ហើយ​ធ្វើ​ដូចម្តេច​ទើប​ខ្ញុំ​ដឹង​ថា​ខ្ញុំ​មាន​លក្ខណៈសម្បត្តិ​គ្រប់គ្រាន់​?
ច្បាប់ថ្មីបានបង្កើតប្រភេទការលើកលែងបន្ថែម។ អ្នកមិនអាចដាក់ពាក្យស្នើសុំការលើកលែងទាំងនេះបានទេរហូតដល់ថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2023។ ការលើកលែងថ្មីគឺសម្រាប់អ្នកដែលមាន៖

  • ការរស់នៅក្រៅរដ្ឋ - លំនៅដ្ឋានចម្បងរបស់អ្នកត្រូវតែនៅខាងក្រៅទីក្រុងវ៉ាស៊ីនតោន។
    • អ្នក​នឹង​លែង​មាន​លក្ខណៈ​គ្រប់គ្រាន់​ទៀត​ហើយ​ប្រសិន​បើ​អ្នក​ផ្លាស់​ប្តូរ​លំនៅ​ដ្ឋាន​ចម្បង​របស់​អ្នក​ទៅ Washington។
  • ធ្វើការជាបណ្ដោះអាសន្ននៅទីក្រុងវ៉ាស៊ីនតោនជាមួយនឹងទិដ្ឋាការមិនមែនអន្តោប្រវេសន៍ - អ្នកត្រូវតែកាន់ទិដ្ឋាការមិនមែនអន្តោប្រវេសន៍សម្រាប់កម្មករបណ្តោះអាសន្ន។
    • អ្នកនឹងមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ទៀតទេ ប្រសិនបើស្ថានភាពទិដ្ឋាការមិនមែនអន្តោប្រវេសន៍របស់អ្នកផ្លាស់ប្តូរ ហើយអ្នកក្លាយជាអ្នករស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ ឬជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការនៅវ៉ាស៊ីនតោន។
  • ប្តីប្រពន្ធ ឬដៃគូក្នុងស្រុកដែលបានចុះឈ្មោះនៃសមាជិកយោធាដែលមានកាតព្វកិច្ចសកម្ម - អ្នកត្រូវតែរៀបការជាមួយ ឬមានភាពជាដៃគូក្នុងស្រុកដែលបានចុះឈ្មោះជាមួយសមាជិកសេវាកាតព្វកិច្ចសកម្មនៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធសហរដ្ឋអាមេរិក។
    • អ្នកនឹងមិនមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ទៀតទេ ប្រសិនបើប្តីប្រពន្ធ ឬដៃគូក្នុងស្រុករបស់អ្នកត្រូវបានរំសាយ ឬបំបែកចេញពីការបម្រើយោធា ឬនៅពេលត្រូវបានរំលាយអាពាហ៍ពិពាហ៍ ឬភាពជាដៃគូក្នុងស្រុកដែលបានចុះបញ្ជី។
  • អតីតយុទ្ធជនដែលមានពិការភាពទាក់ទងនឹងសេវា 70% ឬធំជាងនេះ – អ្នកត្រូវតែត្រូវបានវាយតម្លៃដោយក្រសួងកិច្ចការអតីតយុទ្ធជនសហរដ្ឋអាមេរិកថាមានពិការភាពដែលភ្ជាប់សេវា 70% ឬច្រើនជាងនេះ។
    • ការលើកលែងនេះគឺអចិន្ត្រៃយ៍។

តើឯកសារអ្វីខ្លះដែលខ្ញុំត្រូវផ្តល់នៅពេលដាក់ពាក្យសុំការលើកលែង?
យើងត្រូវផ្ទៀងផ្ទាត់ឯកសារជាក់លាក់ នៅពេលអ្នកដាក់សំណើសុំលើកលែងរបស់អ្នក។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកបានរៀបចំយ៉ាងពេញលេញ.

តើខ្ញុំត្រូវធ្វើដូចម្តេច ប្រសិនបើខ្ញុំលែងមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការលើកលែងមួយខាងលើ?
ការលើកលែងរបស់អ្នកនឹងត្រូវបានបញ្ឈប់ នៅពេលដែលអ្នកលែងមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការលើកលែង ហើយអ្នកនឹងចាប់ផ្តើមបង់បុព្វលាភរ៉ាប់រង និងទទួលបានប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសម្រាប់មូលនិធិ WA Cares ។ អ្នកនឹងត្រូវបានតម្រូវឱ្យជូនដំណឹងទៅនាយកដ្ឋានសន្តិសុខការងារ និងនិយោជករបស់អ្នកក្នុងរយៈពេល 90 ថ្ងៃ បន្ទាប់ពីមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។ ការខកខានមិនបានជូនដំណឹងដល់នាយកដ្ឋានសន្តិសុខការងារ និងនិយោជករបស់អ្នកក្នុងរយៈពេល 90 ថ្ងៃនឹងនាំឱ្យមានការបង់ប្រាក់បុព្វលាភរ៉ាប់រងដែលមិនបានបង់ជាមួយនឹងការប្រាក់ក្នុងអត្រា 1% ក្នុងមួយខែទៅកាន់នាយកដ្ឋានសន្តិសុខការងារ។

តើខ្ញុំនៅតែអាចស្នើសុំការលើកលែងការធានារ៉ាប់រង LTC ឯកជនបានទេ?
លេខ។ អ្នកដែលមានការធានារ៉ាប់រងលើការថែទាំរយៈពេលវែងឯកជននៅ ឬមុនថ្ងៃទី 1 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2021 អាចស្នើសុំការលើកលែងពីមូលនិធិ WA Cares ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែតុលា ឆ្នាំ 2021 រហូតដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2022។ ការជ្រើសរើសចេញនេះ ការផ្តល់គឺមិនមានទៀតទេ។

តើខ្ញុំអាចលុបចោលការធានារ៉ាប់រង LTC ឯកជនរបស់ខ្ញុំបានទេ ចាប់តាំងពីកម្មវិធីត្រូវបានពន្យារពេល?
ការផ្លាស់ប្តូរនីតិបញ្ញត្តិបានពន្យារពេលផ្នែកខ្លះនៃការអនុវត្ត WA Cares ត្រឹម 18 ខែ ប៉ុន្តែតម្រូវការ និងពេលវេលាកំណត់សម្រាប់ការលើកលែងប្រភេទនេះមិនផ្លាស់ប្តូរទេ។ ប្រសិនបើអ្នកមានការលើកលែងដែលត្រូវបានអនុម័តរួចហើយ វាអាស្រ័យលើអ្នកក្នុងការសម្រេចចិត្តដើម្បីរក្សា ឬលុបចោលគោលការណ៍ថែទាំរយៈពេលវែងឯកជនរបស់អ្នក។ អ្នកគួរតែនិយាយជាមួយឈ្មួញកណ្តាល ឬភ្នាក់ងាររបស់អ្នកដែលបានលក់គោលនយោបាយរបស់អ្នកអំពីជម្រើស។

តើខ្ញុំអាចទទួលបានសំណងសម្រាប់គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រង LTC ឯកជនដែលខ្ញុំបានទិញដែរឬទេ?
ការទិញគោលការណ៍ឯកជនដើម្បីមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការលើកលែង WA Cares គឺជាការសម្រេចចិត្តដោយស្ម័គ្រចិត្តដោយបុគ្គលដែលមានបំណងចង់ដកចេញពីកម្មវិធី។ ប្រសិនបើបុគ្គលបានទទួលលិខិតយល់ព្រមពី ESD រួចហើយ ដែលលើកលែងពួកគេពីកម្មវិធី WA Cares ការលើកលែងរបស់ពួកគេនៅតែត្រូវបានអនុម័ត ហើយនឹងនៅតែមានប្រសិទ្ធភាព នៅពេលដែលការវាយតម្លៃបុព្វលាភចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023។

ច្បាប់ដែលបានអនុម័តក្នុងឆ្នាំ 2022 មិនបានផ្លាស់ប្តូរតម្រូវការសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងការថែទាំរយៈពេលវែងឯកជន និងស្ថានភាពលើកលែងនៅក្នុង RCW 50B.04.085 ទេ។ វាអាស្រ័យលើបុគ្គលក្នុងការសម្រេចចិត្តថាតើពួកគេចង់រក្សា ឬលុបចោលគោលការណ៍ថែទាំរយៈពេលវែងឯកជនរបស់ពួកគេ។ ច្បាប់នេះក៏មិនបានផ្តល់សំណងសម្រាប់ការចំណាយលើការធានារ៉ាប់រងការថែទាំរយៈពេលវែង ដែលបុគ្គលទទួលបានដោយស្ម័គ្រចិត្តដែរ។

ការទិញគោលការណ៍ឯកជនគឺរវាងអតិថិជននិងអ្នកផ្តល់សេវាធានារ៉ាប់រងឯកជនរបស់ពួកគេ។ អតិថិជនគួរតែទាក់ទងអ្នកផ្តល់សេវាធានារ៉ាប់រងរបស់ពួកគេជាមួយនឹងសំណួរ។

សំណួរផ្សេងទៀត

តើមានតម្លៃសាច់ប្រាក់ទេប្រសិនបើអ្នកមិនដែលប្រើវា?
WA Cares Fund គឺជាកម្មវិធីថែទាំរយៈពេលវែងជាសកលដែលធ្វើការដូចជាសន្តិសុខសង្គម ដែលកម្មករទាំងអស់ចូលរួម និងទទួលបានប្រាក់ធានារ៉ាប់រងក្នុងអំឡុងពេលអាជីពរបស់ពួកគេ។ មិនមានជម្រើសក្នុងការដកប្រាក់ចេញពីការរួមចំណែកដែលអ្នកបានធ្វើទេ ប្រសិនបើអ្នកមិនប្រើប្រាស់អត្ថប្រយោជន៍។

ខ្ញុំជាបុគ្គលិកសហព័ន្ធ។ តើខ្ញុំអាចចូលរួមក្នុង WA Cares បានទេ?
WA Cares មិនមានសម្រាប់បុគ្គលិករដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ រួមទាំងបុគ្គលិកយោធាដែលមានកាតព្វកិច្ចសកម្ម។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការឱ្យនាយកដ្ឋានយោធាដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាជានិយោជករបស់រដ្ឋ Washington អ្នកនឹងត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុង WA Cares Fund ។

តើអ្នកណាជាអ្នកធានាទិញមូលបត្រសម្រាប់មូលនិធិ WA Cares?
WA Cares Fund គឺជាកម្មវិធីថែទាំរយៈពេលវែងជាសកលដែលធ្វើការដូចជាសន្តិសុខសង្គម ដែលកម្មករទាំងអស់ចូលរួម និងទទួលបានប្រាក់ធានារ៉ាប់រងក្នុងអំឡុងពេលអាជីពរបស់ពួកគេ។ កម្មវិធីនេះមិនមានការធានាទិញមូលបត្រទេ ហើយត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិយ៉ាងពេញលេញដោយការបូកបញ្ចូលប្រាក់ឈ្នួលរបស់កម្មករ និងវិនិយោគពួកគេជាមួយរដ្ឋវ៉ាស៊ីនតោនសម្រាប់អ្នកទទួលផលមូលនិធិ WA Cares ដើម្បីប្រើប្រាស់នៅពេលដែលពួកគេត្រូវការការថែទាំរយៈពេលវែង។

ស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់ WA Cares Trust Fund គឺជាអ្វី?
មូលនិធិ WA Cares មិនទាន់ចាប់ផ្តើមប្រមូលបុព្វលាភ ឬបង់អត្ថប្រយោជន៍ទេ។ ការិយាល័យ​ស្ថិតិ​រដ្ឋ​បាន​ចុះ​ផ្សាយ ការព្យាករណ៍បឋម នៃស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុរយៈពេលវែងរបស់ WA Cares Fund ក៏ដូចជា សំណួរ​ដែលគេ​ច្រើន​សួរ លើបញ្ហានេះ។

តើនិយោជិត W-2 ជាប់ពន្ធលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងខែមករាឆ្នាំក្រោយដែរឬទេ?
និយមន័យសម្រាប់អ្នកដែលរួមចំណែកដល់មូលនិធិ WA Cares (សេវាកម្ម និងជំនួយរយៈពេលវែង ឬ LTSS) នៅក្នុង RCW 50B.04.010 យោង​ទៅ​លើ​ការ​កំណត់​កម្មវិធី​គ្រួសារ​ដែល​បាន​បង់​ប្រាក់ និង​ការ​ឈប់​សម្រាក​ពេទ្យ (PFML) នៅ​ក្នុង RCW 50A.05.010. នេះរួមបញ្ចូលទាំងនិយមន័យនៃ "ការងារ" នៅក្នុង (8) ។ ប្រសិនបើបុព្វលាភមិនត្រូវបានវាយតម្លៃសម្រាប់កម្មវិធី PFML ទេ ពួកគេនឹងមិនត្រូវបានវាយតម្លៃសម្រាប់មូលនិធិ WA Cares ទេ។

សម្រាប់សំណួរផ្សេងទៀតអំពីកម្មវិធី អ្នកអាចទូរស័ព្ទទៅលេខ 844-CARE4WA ដោយមិនគិតថ្លៃ ឬ ទាក់ទង​មក​ពួក​យើង តាមអ៊ីម៉ែល។