អំពីមូលនិធិ WA CARES

មូលនិធិថែទាំរយៈពេលវែងសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា

រដ្ឋវ៉ាស៊ីនតោនគឺជារដ្ឋដំបូងគេក្នុងប្រទេសដែលបង្កើតវិធីដើម្បីធ្វើឱ្យការថែទាំរយៈពេលវែងមានតម្លៃសមរម្យសម្រាប់កម្មករទាំងអស់នៅក្នុងរដ្ឋនេះនៅពេលដែលយើងមានអាយុកាន់តែច្រើន។ មូលនិធិ WA Cares គឺជាអត្ថប្រយោជន៍ដែលទទួលបានថ្មីដើម្បីធានាថាប្រជាជន Washington ដែលធ្វើការអាចទទួលបានការថែទាំរយៈពេលវែងនៅពេលដែលពួកគេត្រូវការវា។

LTSS Trust ACT TIMELINE

មូលនិធិ WA Cares គឺជាលទ្ធផលនៃការស្រាវជ្រាវជាច្រើនឆ្នាំអំពីរបៀបធ្វើឱ្យការថែទាំរយៈពេលវែងមានតម្លៃសមរម្យសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នានៅក្នុងទីក្រុងវ៉ាស៊ីនតោន។ មុនពេលបង្កើតកម្មវិធីនេះ រដ្ឋបានសិក្សាទិន្នន័យ និងធ្វើការជាមួយអ្នកជំនាញដើម្បីស្វែងរកដំណោះស្រាយសាធារណៈ និងឯកជន។

ដោយផ្អែកលើការស្រាវជ្រាវនោះ មូលនិធិ WA Cares ត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍តិចតួចក្នុងតម្លៃសមរម្យ។ កម្មវិធីនេះផ្តល់ឱ្យអ្នកគ្រប់គ្នានូវកម្រិតនៃការធានារ៉ាប់រងតិចតួច ហើយអ្នកដែលចង់បានកាន់តែច្រើនអាចទិញការធានារ៉ាប់រងឯកជនបន្ថែម ដូចជារបៀបដែលផែនការសន្តិសុខសង្គម និង 401(k) ដំណើរការជាមួយគ្នា។

2019

អភិបាលខេត្ត Inslee បានចុះហត្ថលេខាលើ ច្បាប់ LTSS Trust ចូលទៅក្នុងច្បាប់។

2022

ស្ថាប័ននីតិប្បញ្ញត្តិបានអនុម័តកំណែទម្រង់ដើម្បីកែលម្អកម្មវិធី និងដោះស្រាយគម្លាតនៃការគ្របដណ្តប់។

2023

មករា៖ កម្មវិធីលើកលែងមានសម្រាប់ក្រុមជាក់លាក់

ខែកក្កដា៖ កម្មករចាប់ផ្តើមចូលរួមចំណែក

2026

ខែកក្កដា៖ អត្ថប្រយោជន៍ទទួលបានសម្រាប់បុគ្គលដែលមានសមត្ថភាព និងមានសិទ្ធិ

ការកែលម្អកម្មវិធីឆ្នាំ 2022

យើងកំពុងស្តាប់មតិកែលម្អរបស់អ្នករួចហើយ ហើយកំពុងធ្វើការដើម្បីធ្វើឱ្យមូលនិធិ WA Cares កាន់តែប្រសើរឡើង។

នៅឆ្នាំ 2021 គណៈកម្មាធិការជឿទុកចិត្តលើសេវាកម្ម និងការគាំទ្ររយៈពេលវែង (LTSS) បានបង្កើតរបាយការណ៍មួយទៅកាន់ស្ថាប័ននីតិប្បញ្ញត្តិជាមួយនឹងជម្រើសគោលនយោបាយសម្រាប់ដោះស្រាយបញ្ហាមួយចំនួនដែលលើកឡើងជាញឹកញាប់បំផុតដោយសាធារណជន។

នៅឆ្នាំ 2022 សភាបានធ្វើការកែលម្អសំខាន់ៗចំពោះកម្មវិធី និងផ្លាស់ប្តូរពេលវេលាសម្រាប់ការអនុវត្ត។ ការផ្លាស់ប្តូររួមមាន:

អ្នកដែលជិតចូលនិវត្តន៍ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មួយផ្នែកសម្រាប់រាល់ឆ្នាំដែលពួកគេធ្វើការ។ អ្នកដែលកើតមុនខែមករា ឆ្នាំ 1968 អាច ទទួលបាន 10% នៃអត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញ ក្នុងមួយឆ្នាំពួកគេធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ 500 ម៉ោង។
កម្មករដែលរស់នៅក្រៅរដ្ឋ កម្មករដែលមានទិដ្ឋាការមិនមែនអន្តោប្រវេសន៍ និងប្តីប្រពន្ធយោធាអាចជ្រើសរើសចេញពីការងារ។ ក្រុមទាំងនេះនឹងអាច ដាក់ពាក្យសុំការលើកលែងដោយស្ម័គ្រចិត្ត ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2023។ កម្មករនិយោជិតដែលទទួលបានការលើកលែងទាំងនេះនឹងចាប់ផ្តើមចូលរួមចំណែក ប្រសិនបើស្ថានភាពរបស់ពួកគេផ្លាស់ប្តូរ ហើយពួកគេលែងមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការលើកលែង។
អតីតយុទ្ធជនដែលមានពិការភាពទាក់ទងនឹងសេវា 70% ឬខ្ពស់ជាងនេះ អាចជ្រើសរើសចេញបាន។ កម្មករទាំងនេះមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ថែទាំរយៈពេលវែងមួយចំនួនតាមរយៈ VA ហើយអាចជ្រើសរើស ដាក់ពាក្យសុំការលើកលែងអចិន្ត្រៃយ៍ ពីមូលនិធិ WA Cares ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2023។
ការរួមចំណែកនឹងចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023 ហើយអត្ថប្រយោជន៍នឹងមាននៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2026។ និយោជកដែលបានប្រមូលបុព្វលាភរួចហើយ ទទួលខុសត្រូវ សម្រាប់ការទូទាត់សងបុគ្គលិកវិញក្នុងរយៈពេល 120 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីការប្រមូលពួកគេ។

នៅឆ្នាំ 2022 គណៈកម្មាធិការជឿទុកចិត្ត LTSS ក៏បានសិក្សាពីវិធីដើម្បីធ្វើឱ្យអត្ថប្រយោជន៍មានសម្រាប់អ្នកដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ បន្ទាប់មកផ្លាស់ទីចេញពីរដ្ឋ។ គណៈកម្មាការបានបញ្ជូនការវិភាគនេះ ស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍ចល័តក្នុង ក របាយការណ៍អនុសាសន៍ឆ្នាំ 2022 ទៅសភា។

របៀបដែលវាធ្វើការ

វិភាគទាន

កម្មករនៅវ៉ាស៊ីនតោននឹងបើកប្រាក់រហូតដល់ 0.58 ដុល្លារក្នុង 100 ដុល្លារនៃប្រាក់ចំណូល. និយោជិតគ្រប់រូបរួមចំណែក - និយោជកមិនធ្វើទេ។

ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍របស់អ្នក។

អត្ថប្រយោជន៍

ចាប់ពីខែកក្កដា ឆ្នាំ 2026 មនុស្សម្នាក់ៗដែលមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អាចទទួលបានការថែទាំដែលមានតម្លៃរហូតដល់ $ 36,500 (កែសម្រួលប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់អតិផរណា) ពេញមួយជីវិតរបស់ពួកគេ។

សេវាកម្ម និងជំនួយដែលគ្របដណ្តប់