ໃຫ້ຂ້າມໄປຫາເນື້ອໃນ
ກ່ຽວກັບກອງທຶນ WA CARES

ກ່ຽວກັບກອງທຶນ WA CARES

ກອງທຶນການດູແລໄລຍະຍາວສໍາລັບທຸກຄົນ

ລັດວໍຊິງຕັນແມ່ນລັດທໍາອິດໃນປະເທດຊາດທີ່ຈະພັດທະນາວິທີການດູແລໄລຍະຍາວທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບຄົນງານທັງຫມົດໃນລັດດັ່ງທີ່ພວກເຮົາມີອາຍຸ. ກອງທຶນ WA Cares ແມ່ນຜົນປະໂຫຍດທີ່ໄດ້ຮັບໃຫມ່ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າຊາວວໍຊິງຕັນທີ່ເຮັດວຽກສາມາດເຂົ້າເຖິງການດູແລໄລຍະຍາວເມື່ອພວກເຂົາຕ້ອງການ.

LTSS Trust ACT TIMELINE

ກອງທຶນ WA Cares ເປັນຜົນມາຈາກການຄົ້ນຄວ້າຫຼາຍປີກ່ຽວກັບວິທີເຮັດໃຫ້ການດູແລໄລຍະຍາວສາມາດໃຫ້ໄດ້ສໍາລັບທຸກຄົນໃນວໍຊິງຕັນ. ກ່ອນທີ່ຈະສ້າງໂຄງການ, ລັດໄດ້ສຶກສາຂໍ້ມູນແລະເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານເພື່ອຄົ້ນຫາວິທີແກ້ໄຂພາກລັດແລະເອກະຊົນ.

ໂດຍອີງໃສ່ການຄົ້ນຄວ້ານັ້ນ, ກອງທຶນ WA Cares ໄດ້ຖືກອອກແບບເພື່ອສະເຫນີຜົນປະໂຫຍດເລັກນ້ອຍໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ເຫມາະສົມ. ໂຄງການດັ່ງກ່າວໃຫ້ທຸກຄົນມີການຄຸ້ມຄອງໃນລະດັບປານກາງ ແລະຜູ້ທີ່ຕ້ອງການເພີ່ມເຕີມສາມາດຊື້ປະກັນໄພເອກະຊົນເພີ່ມເຕີມໄດ້, ຄືກັນກັບວິທີການປະກັນສັງຄົມ ແລະແຜນການ 401(k) ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ.

2019

ເຈົ້າແຂວງ Inslee ໄດ້ລົງນາມໃນສັນຍາ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄວາມເຊື່ອໝັ້ນ LTSS ເຂົ້າໃນກົດ ໝາຍ.

2022

ສະພາ​ນິຕິບັນຍັດ​ໄດ້​ຜ່ານ​ການ​ປະຕິ​ຮູບ​ເພື່ອ​ປັບປຸງ​ໂຄງການ ​ແລະ ​ແກ້​ໄຂ​ຊ່ອງ​ຫວ່າງ​ໃນ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ.

2023

ມັງກອນ: ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກການຍົກເວັ້ນທີ່ມີຢູ່ສໍາລັບບາງກຸ່ມ

ກໍລະກົດ: ຄົນງານເລີ່ມປະກອບສ່ວນ

2026

ກໍລະກົດ: ຜົນປະໂຫຍດມີໃຫ້ສໍາລັບບຸກຄົນທີ່ມີຄຸນວຸດທິ, ມີສິດໄດ້ຮັບ

ການປັບປຸງໂຄງການ 2022

ພວກເຮົາກຳລັງຟັງຄຳຕິຊົມຂອງເຈົ້າຢູ່ກ່ອນແລ້ວ ແລະເຮັດວຽກເພື່ອເຮັດໃຫ້ກອງທຶນ WA Cares ດີຂຶ້ນ.

ໃນປີ 2021, ຄະນະກໍາມະການຄວາມໄວ້ວາງໃຈໃນການບໍລິການແລະການສະຫນັບສະຫນູນໄລຍະຍາວ (LTSS) ໄດ້ສ້າງບົດລາຍງານຕໍ່ສະພານິຕິບັນຍັດທີ່ມີທາງເລືອກນະໂຍບາຍສໍາລັບການແກ້ໄຂບັນຫາບາງບັນຫາທີ່ປະຊາຊົນຍົກຂຶ້ນມາເລື້ອຍໆ.

​ໃນ​ປີ 2022, ສະພາ​ນິຕິບັນຍັດ​ໄດ້​ປັບປຸງ​ໂຄງການ​ທີ່​ສຳຄັນ ​ແລະ ​ໄດ້​ປ່ຽນ​ໄລຍະ​ເວລາ​ໃນ​ການ​ປະຕິບັດ. ການປ່ຽນແປງລວມມີ:

  • ຜູ້​ທີ່​ໃກ້​ຈະ​ອອກ​ກິນ​ເບັ້ຍ​ບໍາ​ນານ​ໄດ້​ຮັບ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ບາງ​ສ່ວນ​ໃນ​ແຕ່​ລະ​ປີ​ທີ່​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ເຮັດ​ວຽກ. ໃຜເກີດກ່ອນເດືອນມັງກອນ 1968 ສາມາດ ໄດ້ຮັບ 10% ຂອງຜົນປະໂຫຍດຢ່າງເຕັມທີ່ ແຕ່ລະປີພວກເຂົາເຮັດວຽກຢ່າງຫນ້ອຍ 500 ຊົ່ວໂມງ.
  • ຄົນງານທີ່ອາໄສຢູ່ນອກລັດ, ຄົນງານທີ່ມີວີຊາຄົນເຂົ້າເມືອງ ແລະຄູ່ສົມລົດທະຫານສາມາດເລືອກອອກໄດ້. ກຸ່ມເຫຼົ່ານີ້ຈະສາມາດຍື່ນຂໍການຍົກເວັ້ນແບບສະໝັກໃຈໄດ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2023. ຄົນງານທີ່ມີການຍົກເວັ້ນເຫຼົ່ານີ້ຈະເລີ່ມປະກອບສ່ວນຖ້າສະຖານະການຂອງເຂົາເຈົ້າມີການປ່ຽນແປງ ແລະເຂົາເຈົ້າບໍ່ມີເງື່ອນໄຂໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນອີກຕໍ່ໄປ.
  • ນັກຮົບເກົ່າທີ່ມີຄວາມພິການ 70% ຂຶ້ນໄປສາມາດເລືອກອອກໄດ້. ພະນັກງານເຫຼົ່ານີ້ສາມາດເຂົ້າເຖິງຜົນປະໂຫຍດການດູແລໄລຍະຍາວບາງຢ່າງຜ່ານ VA ແລະອາດຈະເລືອກທີ່ຈະຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍການຍົກເວັ້ນຖາວອນຈາກກອງທຶນ WA Cares ເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2023.
  • ການປະກອບສ່ວນຈະເລີ່ມໃນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2023 ແລະ ສິດທິປະໂຫຍດຕ່າງໆຈະສາມາດໃຊ້ໄດ້ໃນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2026. ນາຍຈ້າງທີ່ໄດ້ເກັບຄ່າປະກັນໄພແລ້ວ ຮັບຜິດຊອບ ສໍາລັບການຈ່າຍຄືນພະນັກງານພາຍໃນ 120 ວັນຂອງການເກັບພວກເຂົາ.  

ນອກຈາກນັ້ນ, ຄະນະກໍາມະການຄວາມໄວ້ວາງໃຈ LTSS ກໍາລັງສຶກສາວິທີການສ້າງຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ກັບຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຍ້າຍອອກຈາກລັດ. ຄະ​ນະ​ກຳ​ມະ​ການ​ຈະ​ສົ່ງ​ບົດ​ວິ​ເຄາະ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ໃຫ້​ສະ​ພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ​ໃນ​ທ້າຍ​ປີ 2022.

ເຮັດວຽກແນວໃດ

ການປະກອບສ່ວນ

ຄົນງານວໍຊິງຕັນຈະຈ່າຍເງິນໃຫ້ເຖິງ $0.58 ຕໍ່ $100 ຂອງລາຍໄດ້. ພະນັກງານທຸກຄົນປະກອບສ່ວນ - ນາຍຈ້າງບໍ່ໄດ້.

ຜົນປະໂຫຍດ

ເລີ່ມແຕ່ເດືອນກໍລະກົດ 2026, ແຕ່ລະຄົນທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອສາມາດເຂົ້າເຖິງການດູແລທີ່ມີມູນຄ່າສູງເຖິງ $ 36,500 (ປັບ​ປຸງ​ປະ​ຈໍາ​ປີ​ສໍາ​ລັບ​ໄພ​ເງິນ​ເຟີ້​) ໃນ​ໄລ​ຍະ​ຊີ​ວິດ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​.

ມີສິດໄດ້ຮັບ

ເພື່ອໃຫ້ມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ, ທ່ານຕ້ອງຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການການປະກອບສ່ວນແລະຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອໃນກິດຈະກໍາການດໍາລົງຊີວິດປະຈໍາວັນ.  

ເຮັດວຽກດ້ວຍຕົນເອງ

ຖ້າເຈົ້າເປັນອາຊີບຂອງຕົນເອງ, ເຈົ້າສາມາດເລືອກເຂົ້າຮ່ວມ ແລະປົກປ້ອງຕົນເອງດ້ວຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງກອງທຶນ WA Cares ທີ່ມີລາຄາບໍ່ແພງ.

ຂໍ້ມູນຂໍ້ມູນຂ່າວສານ

ແປເອກະສານຄວາມຈິງ

ຕິດຕໍ່

ສໍາລັບຄໍາຖາມກ່ຽວກັບໂຄງການ, ທ່ານສາມາດໂທຫາ 844-CARE4WA (844-227-3492) ໂທຟຣີ ຫຼື ຕິດ​ຕໍ່​ພວກ​ເຮົາ ໂດຍອີເມວ.

ກ່ຽວກັບກອງທຶນ WA CARES