ໃຫ້ຂ້າມໄປຫາເນື້ອໃນ
ຂໍ້ມູນນາຍຈ້າງ

ຂໍ້ມູນນາຍຈ້າງ

ຂໍ້ມູນນາຍຈ້າງ

ອັບເດດນາຍຈ້າງ

ວັນ​ທີ 27 ມັງ​ກອນ​ນີ້, ລັດ​ຖະ​ມົນ​ຕີ​ວ່າ​ການ​ກະ​ຊວງ Inslee ໄດ້​ລົງ​ນາມ ບັນຊີລາຍການ ທີ່ເຮັດໃຫ້ພາກສ່ວນຕ່າງໆຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ WA Cares ຊັກຊ້າລົງ 18 ເດືອນ. ທັນທີທັນໃດ, ການເກັບຄ່າພຣີມຽມສຳລັບ WA Cares ຈະບໍ່ເລີ່ມຈົນຮອດເດືອນກໍລະກົດ 2023. ເບິ່ງຂ້າງລຸ່ມນີ້ສຳລັບຄຳແນະນຳເພີ່ມເຕີມ.

ການຮູ້ວ່າມີເງິນໄວ້ສໍາລັບການດູແລໃນອະນາຄົດເຮັດໃຫ້ພະນັກງານຂອງທ່ານມີຄວາມສະຫງົບສຸກໃນມື້ນີ້. ກອງທຶນ WA Cares ເຮັດໃຫ້ການຄຸ້ມຄອງການເບິ່ງແຍງໄລຍະຍາວທີ່ສາມາດໃຫ້ໄດ້ແກ່ຄົນງານວໍຊິງຕັນທັງໝົດ. 

ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງນາຍຈ້າງ

ການເກັບຄ່າປະກັນໄພ

ໃນຖານະນາຍຈ້າງຂອງວໍຊິງຕັນ, ທ່ານຖືກກໍານົດໃຫ້ລາຍງານຄ່າຈ້າງແລະຊົ່ວໂມງຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານແລະຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພທຸກໆໄຕມາດ - ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າທ່ານບໍ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນເງິນເດືອນໃນໄຕມາດນັ້ນ. ເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2023, ທ່ານຈະເກັບຄ່າປະກັນໄພຈາກພະນັກງານຂອງທ່ານໃນແບບດຽວກັນກັບທີ່ເຈົ້າເຮັດໃນຕອນນີ້ສຳລັບການລາພັກແບບເສຍເງິນ—ພວກເຮົາໄດ້ອັບເດດລະບົບການລາຍງານການລາພັກແບບເສຍເງິນຢູ່ໃນທ້າຍຂອງພວກເຮົາ ເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດລາຍງານທັງສອງໂຄງການໄດ້ໃນເວລາດຽວກັນ. ນາຍຈ້າງຈະບໍ່ຈ່າຍເງິນສ່ວນແບ່ງໃດໆຂອງການປະກອບສ່ວນເຫຼົ່ານີ້ໃຫ້ກັບພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ. 

ຕ້ອງການຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບການລາຍງານບໍ? ກວດສອບນີ້ ຂໍ້ມູນທີ່ເປັນປະໂຫຍດ ຈາກຄອບຄົວທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງແລະການພັກຜ່ອນທາງການແພດ. ການລາຍງານ WA Cares ຈະຖືກລວມເຂົ້າກັນຢ່າງເຕັມທີ່ເພື່ອຄວາມສະດວກຂອງທ່ານ. 

ອັບເດດເດືອນກຸມພາ 2022:

  • ESD ຈະບໍ່ຍອມຮັບການຈ່າຍເງິນຄ່ານິຍົມຂອງ WA Cares ສຳລັບໄຕມາດທຳອິດຂອງປີ 2022. ພວກເຮົາກຳລັງພັດທະນາຂໍ້ມູນໃໝ່ ແລະຄຳແນະນຳທີ່ພວກເຮົາຈະເຜີຍແຜ່ຢູ່ບ່ອນນີ້ ແລະຕິດຕໍ່ສື່ສານຜ່ານທາງພວກເຮົາ. ຈົດໝາຍຂ່າວນາຍຈ້າງ ແລະຜ່ານທາງໄປສະນີໄປຫາທີ່ຢູ່ຂອງນາຍຈ້າງໃນເອກະສານ.
  • ນາຍຈ້າງຄວນຢຸດການຫັກຄ່າປະກັນໄພຂອງ WA Cares ຈາກລາຍຮັບຂອງພະນັກງານ ແລະ ຈ່າຍຄືນໃຫ້ພະນັກງານສໍາລັບຄ່າປະກັນໄພຂອງ WA Cares ພາຍໃນ 120 ວັນນັບຈາກວັນທີເກັບຄ່າປະກັນໄພ.
  • ເຖິງແມ່ນວ່າ ESD ຈະບໍ່ຍອມຮັບການຊໍາລະຄ່າປະກັນໄພສໍາລັບ WA Cares, ຄອບຄົວທີ່ຈ່າຍແລ້ວແລະຄ່າປະກັນໄພການອອກທາງການແພດຍັງຮອດກໍານົດ.

ການຄິດໄລ່ຄ່າປະກັນໄພ

ຄິດ​ໄລ່​ຈໍາ​ນວນ​ເງິນ​ນິ​ຍົມ​ທັງ​ຫມົດ​ສໍາ​ລັບ​ພະ​ນັກ​ງານ​ຂອງ​ທ່ານ​ແຕ່​ລະ​ຄົນ​. ຄ່າປະກັນໄພສໍາລັບປີ 2023 ແມ່ນ 0.58 ເປີເຊັນຂອງຄ່າຈ້າງລວມຂອງພະນັກງານ, ດັ່ງນັ້ນ:

  • Gross wages x .0058 = Total premium

ກະລຸນາຮັບຊາບວ່າບໍ່ຄືກັບຄອບຄົວທີ່ຈ່າຍແລ້ວ ແລະຄ່າປິ່ນປົວ, ການປະກອບສ່ວນແບບມີຄ່ານິຍົມບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນສູງສຸດທີ່ຕ້ອງເສຍພາສີສໍາລັບການປະກັນສັງຄົມ.

ຕິດຕາມການຍົກເວັ້ນພະນັກງານ 

ພະນັກງານບາງຄົນອາດຈະເລືອກທີ່ຈະຍື່ນຂໍການຍົກເວັ້ນຈາກການຄຸ້ມຄອງຂອງ WA Cares. ມັນເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພວກເຂົາທີ່ຈະສະຫມັກ, ແລະ - ຖ້າໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ - ເພື່ອແຈ້ງແລະໃຫ້ສໍາເນົາຈົດຫມາຍອະນຸມັດຂອງພວກເຂົາຈາກພະແນກຄວາມປອດໄພການຈ້າງງານ (ESD). ເມື່ອໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ, ການຍົກເວັ້ນແມ່ນຖາວອນແລະພະນັກງານບໍ່ສາມາດເລືອກກັບຄືນໄດ້.

ເມື່ອ​ໄດ້​ຮັບ​ແຈ້ງ​ການ​, ນາຍ​ຈ້າງ​ຕ້ອງ​:

  • ບໍ່ຫັກຄ່າປະກັນໄພ WA Cares ຈາກຄົນງານທີ່ໄດ້ໃຫ້ໜັງສືອະນຸມັດການຍົກເວັ້ນ ESD. ໝາຍເຫດ: ຈົດໝາຍສະບັບນີ້ ຈະບອກວັນທີທີ່ມີຜົນສັກສິດຂອງການຍົກເວັ້ນພະນັກງານ.
  • ເກັບຮັກສາສຳເນົາຈົດໝາຍອະນຸມັດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຂອງເຂົາເຈົ້າໄວ້ໃນເອກະສານ.

 ສຶກສາເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບການຍົກເວັ້ນ

ອັບເດດເດືອນກຸມພາ 2022:

  • ການຍົກເວັ້ນທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດແມ່ນຖາວອນ — ກະລຸນາສືບຕໍ່ຮັກສາສຳເນົາຈົດໝາຍອະນຸມັດການຍົກເວັ້ນສຳລັບຄົນງານທີ່ໄດ້ສະໜອງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ.

ທ່ານຍັງຄົງສາມາດສືບຕໍ່ສະເໜີປະກັນໄພການດູແລໄລຍະຍາວໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຂອງທ່ານໄດ້

ທ່ານຍັງມີທາງເລືອກທີ່ຈະສະເຫນີປະກັນໄພການດູແລໄລຍະຍາວສ່ວນຕົວໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຂອງທ່ານ, ແຕ່ມັນເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພວກເຂົາທີ່ຈະຕັດສິນໃຈວ່າຈະສະຫມັກຂໍການຍົກເວັ້ນ. ທ່ານບໍ່ສາມາດຍື່ນຂໍການຍົກເວັ້ນໃນນາມຂອງພະນັກງານຂອງທ່ານໄດ້. ເມື່ອໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ, ການຍົກເວັ້ນແມ່ນຖາວອນແລະພະນັກງານບໍ່ສາມາດເລືອກກັບຄືນໄປບ່ອນ, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາປ່ຽນວຽກ.

ຮຽນ​ຮູ້​ເພີ່ມ​ເຕີມ

ກວດເບິ່ງຊຸດເຄື່ອງມືນາຍຈ້າງຂອງພວກເຮົາ

ມີຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງທີ່ຈະຮູ້ກ່ຽວກັບ WA Cares, ແລະພວກເຮົາມຸ່ງໝັ້ນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ປະສົບການຂອງທ່ານງ່າຍທີ່ສຸດເທົ່າທີ່ຈະເປັນໄປໄດ້ດ້ວຍຂໍ້ມູນ ແລະຊັບພະຍາກອນທີ່ເປັນປະໂຫຍດ. 

ລົງທະບຽນສໍາລັບຈົດຫມາຍຂ່າວນາຍຈ້າງຂອງພວກເຮົາ

ການເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບ WA Cares ຄວນງ່າຍ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ພວກເຮົາມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະຮັກສາທ່ານຢູ່ໃນວົງຈອນ. ກວດເບິ່ງຈົດຫມາຍຂ່າວນາຍຈ້າງຂອງພວກເຮົາສໍາລັບການອັບເດດ WA Cares ປົກກະຕິ. 

FAQ

ເມື່ອໃດທີ່ພະນັກງານຈະເລີ່ມຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພ?
ການຫັກພາສີຢູ່ບ່ອນຈ່າຍພຣີມຽມຈະເລີ່ມໃນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2023.

ຂ້ອຍຄວນຫັກຄ່າປະກັນໄພ WA Cares ຈາກພະນັກງານຂອງຂ້ອຍບໍ?
ສະບັບເລກທີ. ສະພານິຕິບັນຍັດໄດ້ເລື່ອນພາກສ່ວນຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ WA Cares ອອກໄປ 18 ເດືອນ, ສະນັ້ນ ນາຍຈ້າງຈະບໍ່ເລີ່ມຫັກຄ່າປະກັນໄພຢູ່ບ່ອນຈ່າຍຈົນຮອດວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2023.

ຖ້າທ່ານໄດ້ຫັກຄ່າປະກັນໄພ WA Cares ຈາກພະນັກງານຂອງທ່ານແລ້ວ, ທ່ານຕ້ອງສົ່ງເງິນຄືນພາຍໃນ 120 ວັນຂອງການເກັບເງິນ.

ຂ້ອຍໄດ້ລວມເອົາການຈ່າຍເງິນຄ່າປະກັນໄພ WA Cares ຂອງຂ້ອຍກັບການຈ່າຍເງິນທີ່ຈ່າຍແລ້ວຂອງຂ້ອຍ. ຂ້ອຍຈະໄດ້ເງິນຄືນສໍາລັບຄ່າປະກັນໄພ WA Cares ຂອງຂ້ອຍໄດ້ແນວໃດ?
ຖ້າທ່ານອັບເດດການລາຍງານການລາພັກທີ່ຊຳລະແລ້ວ ແລະ ການຈ່າຍເງິນ ແລະ ມີຍອດສິນເຊື່ອຢູ່ໃນບັນຊີຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດຂໍເງິນຄືນສຳລັບຄ່າປະກັນໄພຂອງ WA Cares ທີ່ລວມຢູ່ໃນການຈ່າຍເງິນທີ່ຈ່າຍແລ້ວຂອງທ່ານ. ຖ້າເຈົ້າມີຍອດຄົງເຫຼືອທີ່ຕ້ອງຈ່າຍອອກ, ການຈ່າຍເງິນຂອງເຈົ້າຈະຖືກນຳໃຊ້ກັບຍອດເງິນນັ້ນກ່ອນ.

ການລາຍງານປະຈໍາໄຕມາດແມ່ນຈໍາເປັນໃນເດືອນເມສາ 2022?
ໃນຂະນະທີ່ການລາຍງານຂອງ WA Cares ຊັກຊ້າ, ນາຍຈ້າງຍັງຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ລາຍງານ ແລະສົ່ງເງິນຄ່າປະກັນໄພສໍາລັບຄອບຄົວທີ່ຈ່າຍແລ້ວ ແລະ ການພັກຜ່ອນທາງການແພດໃນເດືອນເມສາ 2022.

ຂໍ້ມູນຈໍາເພາະຂອງໄຟລ໌ສໍາລັບບົດລາຍງານປະຈໍາໄຕມາດມີການປ່ຽນແປງບໍ?
ESD ໄດ້ເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນຈໍາເພາະຂອງໄຟລ໌ໃຫມ່ສໍາລັບການ Paid Leave ແລະ WA Cares Fund ລາຍງານປະຈໍາໄຕມາດໃນລະດູໃບໄມ້ຫຼົ່ນທີ່ຜ່ານມາ, ແລະຂໍ້ມູນຈໍາເພາະເຫຼົ່ານັ້ນຈະບໍ່ປ່ຽນແປງ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຈົນກ່ວາການລາຍງານ WA Cares ເລີ່ມຕົ້ນໃນເດືອນຕຸລາ 2023, ນາຍຈ້າງສາມາດສົ່ງບົດລາຍງານໂດຍໃຊ້ຮູບແບບເກົ່າຫຼືຮູບແບບໃຫມ່. ຖ້າໃຊ້ຮູບແບບໃໝ່, ໃສ່ “$0” ໃນຊ່ອງຂໍ້ມູນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ WA Cares.

ຂ້ອຍສາມາດໃຊ້ໄຟລ໌ CSV ທີ່ພຽງແຕ່ໃຊ້ສໍາລັບ Paid Leave, ຫຼືຂ້ອຍຕ້ອງໃຊ້ specs ໄຟລ໌ໃຫມ່ທີ່ປະກອບມີ WA Cares? ຈະເປັນແນວໃດກ່ຽວກັບການດັດແກ້?
ພວກເຮົາຊຸກຍູ້ໃຫ້ນາຍຈ້າງເລີ່ມນໍາໃຊ້ຂໍ້ມູນຈໍາເພາະໄຟລ໌ໃຫມ່ໃນເດືອນເມສາ 2022, ທັງສໍາລັບການລາຍງານເບື້ອງຕົ້ນແລະການແກ້ໄຂ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ພວກເຮົາຈະຍັງຮັບການລາຍງານໂດຍໃຊ້ຮູບແບບເກົ່າຈົນກວ່າການລາຍງານຂອງ WA Cares ຈະເລີ່ມໃນເດືອນຕຸລາ 2023.

ຂ້ອຍສາມາດໃຊ້ໄຟລ໌ ICESA ທີ່ເປັນພຽງແຕ່ Paid Leave, ຫຼືຂ້ອຍຕ້ອງໃຊ້ໄຟລ໌ specs ໃຫມ່ທີ່ປະກອບມີ WA Cares? ຈະເປັນແນວໃດກ່ຽວກັບການດັດແກ້?
ພວກເຮົາຊຸກຍູ້ໃຫ້ນາຍຈ້າງເລີ່ມນໍາໃຊ້ຂໍ້ມູນຈໍາເພາະໄຟລ໌ໃຫມ່ໃນເດືອນເມສາ 2022, ທັງສໍາລັບການລາຍງານເບື້ອງຕົ້ນແລະການແກ້ໄຂ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ພວກເຮົາຈະຍັງຮັບການລາຍງານໂດຍໃຊ້ຮູບແບບເກົ່າຈົນກວ່າການລາຍງານຂອງ WA Cares ຈະເລີ່ມໃນເດືອນຕຸລາ 2023.

ຂ້ອຍສາມາດທົດສອບສະເພາະໄຟລ໌ CSV ໃໝ່ໄດ້ເມື່ອໃດ?
ນາຍຈ້າງສາມາດທົດສອບຂໍ້ມູນສະເພາະຂອງໄຟລ໌ CSV ໃໝ່ໄດ້ເລີ່ມແຕ່ເດືອນເມສາ 2022.

ຂ້ອຍສາມາດທົດສອບຂໍ້ມູນສະເພາະຂອງໄຟລ໌ ICESA ໃໝ່ໄດ້ເມື່ອໃດ?
ຕົວແທນນາຍຈ້າງ, ຫຼືຜູ້ບໍລິຫານພາກສ່ວນທີສາມ, ສາມາດທົດສອບຂໍ້ມູນຈໍາເພາະຂອງໄຟລ໌ ICESA ໃໝ່ ເລີ່ມແຕ່ເດືອນເມສາ 2022.

FAQs ເພີ່ມເຕີມສໍາລັບນາຍຈ້າງ

ຕ້ອງການຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມບໍ?

ຢ້ຽມຢາມພວກເຮົາ ຮຽນ​ຮູ້​ເພີ່ມ​ເຕີມ ຫນ້າເພື່ອອ່ານຄໍາຖາມທີ່ຖາມເລື້ອຍໆຂອງພວກເຮົາ, ລວມທັງຄໍາຖາມສະເພາະສໍາລັບ ນາຍຈ້າງ.