ຕື່ນເຕັ້ນທີ່ຈະຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບກອງທຶນ WA Cares? ພວກ​ເຮົາ​ມີ​ກິດ​ຈະ​ກໍາ​ແລະ​ທາງ​ເລືອກ​ສໍາ​ລັບ​ທ່ານ​!

WA CAES WEBINARS

ໃນແຕ່ລະເດືອນ, WA Cares ເປັນເຈົ້າພາບກອງປະຊຸມຜ່ານທາງ Zoom ເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ໃຫມ່ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຜູ້ສູງອາຍຸ ແລະການດູແລເບິ່ງແຍງ. ແຕ່ລະ webinar ປະກອບມີພາບລວມພື້ນຖານຂອງ WA Cares ແລະວິທີທີ່ໂຄງການກ່ຽວຂ້ອງກັບບັນຫາຂອງເດືອນນັ້ນ. ກວດເບິ່ງຕາຕະລາງຂ້າງລຸ່ມນີ້ແລະກວດເບິ່ງຄືນໃນແຕ່ລະເດືອນສໍາລັບລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມ.

ຕ້ອງການຂໍ້ມູນນີ້ສົ່ງກົງໄປຫາອີເມວຂອງທ່ານບໍ? ລົງທະບຽນສໍາລັບບັນຊີລາຍຊື່ທາງໄປສະນີຂອງພວກເຮົາ!

ບໍ່ສາມາດເຂົ້າຮ່ວມການຖ່າຍທອດສົດໄດ້ບໍ? ການ​ບັນ​ທຶກ​ຄໍາ​ບັນ​ຍາຍ​ແມ່ນ​ມີ​ຢູ່​ໂດຍ​ຜ່ານ​ WA Cares YouTube Channel!

Webinar ທີ່ຈະມາເຖິງ

WA Cares Conversations: ຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບທາງດ້ານເສດຖະກິດ ແລະການດູແລ

ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມໃນໄວໆນີ້.

ຕາຕະລາງການສໍານາຜ່ານເວັບ 2023

ວັນທີ່ສະຫມັກ	ກະທູ້		ຜູ້ນຳສະເໜີ/ນັກສະແດງ	ຂໍ້ມູນການເຂົ້າສູ່ລະບົບ/ບັນທຶກການເຊື່ອມຕໍ່
ມັງກອນ 18, 2023	WA Cares ພື້ນຖານ: ສິ່ງທີ່ຄົນງານຕ້ອງຮູ້		ຄຣິສເຕນ ມາກີ, WA Cares Fund Community Relations & Outreach Program Manager, DSHS	ເບິ່ງການບັນທຶກ ສະໄລ້ນຳສະເໜີ
ກຸມ​ພາ 2023	WA Cares Conversations: ຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບທາງດ້ານເສດຖະກິດ ແລະການດູແລ		ລາຍລະອຽດທີ່ຈະເພີ່ມ.	ລາຍລະອຽດທີ່ຈະເພີ່ມ.
ກຸມ​ພາ 2023	WA Cares Conversations: ການດູແລໄລຍະຍາວໃນຊຸມຊົນຊົນນະບົດ		ລາຍລະອຽດທີ່ຈະເພີ່ມ.	ລາຍລະອຽດທີ່ຈະເພີ່ມ.
ນາ 2023	WA Cares Conversations: ສະໜັບສະໜູນຄົນພິການ		ລາຍລະອຽດທີ່ຈະເພີ່ມ.	ລາຍລະອຽດທີ່ຈະເພີ່ມ.
ເມສາ 2023	WA Cares Conversations: ການດູແລເປັນບັນຫາສຸຂະພາບສາທາລະນະ		ລາຍລະອຽດທີ່ຈະເພີ່ມ.	ລາຍລະອຽດທີ່ຈະເພີ່ມ.
ອາດ​ຈະ 2023	WA Cares ພື້ນຖານ: ສິ່ງທີ່ນາຍຈ້າງຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້		ລາຍລະອຽດທີ່ຈະເພີ່ມ.	ລາຍລະອຽດທີ່ຈະເພີ່ມ.
ອາດ​ຈະ 2023	WA Cares Conversations: Caring for Stroke Survivors		ລາຍລະອຽດທີ່ຈະເພີ່ມ.	ລາຍລະອຽດທີ່ຈະເພີ່ມ.
ມິ​ຖຸ​ນາ 2023	WA Cares Conversations: ການເບິ່ງແຍງ & ສຸຂະພາບສະໝອງ		ລາຍລະອຽດທີ່ຈະເພີ່ມ.	ລາຍລະອຽດທີ່ຈະເພີ່ມ.
ເດືອນ​ກໍ​ລະ​ກົດ 2023	WA Cares ພື້ນຖານ: ສິ່ງທີ່ຄົນງານຕ້ອງຮູ້		ລາຍລະອຽດທີ່ຈະເພີ່ມ.	ລາຍລະອຽດທີ່ຈະເພີ່ມ.

2022 Webinar Archive

ວັນທີ່ສະຫມັກ	ກະທູ້	ກະດານ	ຂໍ້ມູນການເຂົ້າສູ່ລະບົບ/ບັນທຶກການເຊື່ອມຕໍ່
ມິຖຸນາ 28, 2022	ການເບິ່ງແຍງ ແລະ ຊຸມຊົນ LGBTQ+	Hannah Dahlke, ສະມາຊິກ, LGBTQ+ ຜູ້ອາວຸໂສຂອງ Inland NW Ruben Rivera-Jackman, ຄູຝຶກ, ສູນຊັບພະຍາກອນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບ LGBTQ+ Aging Steven Knipp, ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານ, GenPride Janice Emery, ສະມາຊິກ, NW LGBTQ+ ເຄືອຂ່າຍຜູ້ໃຫ້ການດູແລຜູ້ອາວຸໂສ (ໃບປິວ)	ມີການບັນທຶກ: https://youtu.be/56rNXhhT0t0 ສະໄລ້ນຳສະເໜີ
ເດືອນກໍລະກົດ 19, 2022	ຊ່ອງຫວ່າງທາງເພດໃນການດູແລ	Jessica Gomez-Barrios, ຜູ້ປະສານງານດ້ານການເມືອງ ແລະ ສົ່ງເສີມ, ສະຫະພັນພະນັກງານບໍລິການສາກົນ (SEIU) 775 Maggie Humphreys, ຜູ້ອໍານວຍການ MomsForce ລັດວໍຊິງຕັນ, ແມ່ ກຳ ລັງລຸກຂື້ນ Lunell Haught, ປະທານປະເທດ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງລັດວໍຊິງຕັນ	ມີການບັນທຶກ: https://youtu.be/a8CFSoJIObU ສະໄລ້ນຳສະເໜີ
ສິງຫາ 31, 2022	ການວາງແຜນການດູແລໄລຍະຍາວສໍາລັບຜູ້ໃກ້ຈະອອກບໍານານ	Cathy MacCaul, ຜູ້​ອໍາ​ນວຍ​ການ​ສະ​ຫນັບ​ສະ​ຫນູນ​, AARP ວໍຊິງຕັນ Laura Cepoi, ຜູ້ ອຳ ນວຍການ່າຍບໍລິຫານ, ອົງການເຂດໂອລິມປິກກ່ຽວກັບຜູ້ສູງອາຍຸ Ben Veghte, ຜູ້ອໍານວຍການ, ກອງທຶນ WA Cares (DSHS)	ມີການບັນທຶກ: https://youtu.be/u2H7EaJDspU ສະໄລ້ນຳສະເໜີ
ຕຸ​ລາ 6​, 2022	ຮຸ່ນຕໍ່ໄປຂອງຜູ້ເບິ່ງແຍງ	Susan Engels, ຫົວໜ້າຫ້ອງການ, ໜ່ວຍງານລັດກ່ຽວກັບຜູ້ສູງອາຍຸ (DSHS) Christine Morris, ຫົວໜ້າຫ້ອງການ, ການຝຶກອົບຮົມ, ການສື່ສານ ແລະການພັດທະນາກຳລັງແຮງງານ (DSHS) Dani Rice, ຜູ້ເບິ່ງແຍງ	ມີການບັນທຶກ: https://youtu.be/eAWF3QvIXvQ ສະໄລ້ນຳສະເໜີ
ຕຸ​ລາ 27​, 2022	ການວາງແຜນການດູແລໄລຍະຍາວສໍາລັບຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ຍັງນ້ອຍ	Laura Cepoi, ຜູ້ ອຳ ນວຍການ່າຍບໍລິຫານ, ອົງການເຂດໂອລິມປິກກ່ຽວກັບຜູ້ສູງອາຍຸ Ryan Davis, ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານຊົ່ວຄາວ, ພັນທະມິດກໍ່ສ້າງຊັບສິນຂອງວໍຊິງຕັນ	ມີການບັນທຶກ: https://youtu.be/Cfs0wSyI6gw ສະໄລ້ນຳສະເໜີ
ພະຈິກ 17, 2022	ສຸຂະພາບຈິດຂອງຜູ້ເບິ່ງແຍງ	Daryn Nelsen-Soza, ສະມາຊິກສະພາບໍລິຫານ & ຜູ້ຈັດການດ້ານການສຶກສາອາວຸໂສ, NAMI ວໍຊິງຕັນ Dana Allard-Webb, ຜູ້ຈັດການໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ເບິ່ງແຍງຄອບຄົວ, DSHS Adrienne ຝ້າຍ, MAC & TSOA ຜູ້ຈັດການໂຄງການ, DSHS Lynne Korte, ຜູ້ຈັດການນະໂຍບາຍໂຄງການການດູແລ Dementia, Dementia Action ການຮ່ວມມື	ມີການບັນທຶກ: https://youtu.be/wNNXFi6szyU ສະໄລ້ນຳສະເໜີ

ຮ້ອງຂໍໃຫ້ຜູ້ເວົ້າ

ອົງກອນຂອງທ່ານສົນໃຈທີ່ຈະໄດ້ຍິນໂດຍກົງຈາກພະນັກງານ WA Cares ຫຼືຄູ່ຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາບໍ? ທ່ານກໍາລັງວາງແຜນເຫດການທີ່ເປັນມືອາຊີບແລະມີຄວາມສົນໃຈໃນການນໍາສະເຫນີກ່ຽວກັບ WA Cares ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງວາລະຂອງທ່ານບໍ? ເບິ່ງບໍ່ຕໍ່ໄປ! ຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ໃນແບບຟອມຂ້າງລຸ່ມນີ້ ແລະພະນັກງານຈະຕິດຕໍ່ກັບທ່ານໄວເທົ່າທີ່ຈະໄວໄດ້.

ກະ​ລຸ​ນາ​ບັນ​ທຶກ​: ການ​ສົ່ງ​ຄໍາ​ຮ້ອງ​ສະ​ຫມັກ​ບໍ່​ໄດ້​ຮັບ​ປະ​ກັນ​ຜູ້​ເວົ້າ​. ຂຶ້ນກັບຄວາມພ້ອມຂອງພະນັກງານ ແລະ ການກຳນົດເວລາ.

ລົງທະບຽນສໍາລັບຈົດຫມາຍຂ່າວຂອງພວກເຮົາ

ສົນ​ໃຈ​ທີ່​ຈະ​ໄດ້​ຍິນ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ປະ​ຊຸມ​ແລະ​ກິດ​ຈະ​ກໍາ​ທີ່​ຈະ​ມາ​? ຕ້ອງການຢູ່ເທິງສຸດຂອງຂ່າວການປະຕິບັດຫລ້າສຸດຫຼືໄດ້ຮັບແຈ້ງການກ່ຽວກັບກົດລະບຽບ? ລົງທະບຽນ ສຳ ລັບລາຍຊື່ທາງໄປສະນີຂອງພວກເຮົາ. ນາຍຈ້າງຍັງສາມາດ ຈອງສໍາລັບການອັບເດດຈາກ ESD.

ຄໍາ​ຖາມ​ທີ່​ຖືກ​ຖາມ​ເລື້ອຍໆ

ຜົນປະໂຫຍດທີ່ສະຫນອງໃຫ້ແລະຄວາມຕ້ອງການການດູແລ

ມີຂອບເຂດຈໍາກັດປະຈໍາວັນຕໍ່ກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງກອງທຶນ WA Cares ບໍ?
ກອງທຶນ WA Cares ເປັນຜົນປະໂຫຍດທີ່ປ່ຽນແປງໄດ້ທີ່ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການການດູແລຂອງທ່ານເຖິງ $36,500 ໂດຍບໍ່ມີຂອບເຂດຈໍາກັດປະຈໍາວັນ.

ກອງທຶນ WA Cares ຈະໃຫ້ບໍລິການຫຍັງແດ່?
ກອງທຶນ WA Cares ຈະຈ່າຍຄ່າການດູແລບ່ອນທີ່ທ່ານຕ້ອງການ, ບໍ່ວ່າຈະຢູ່ໃນເຮືອນ ຫຼືໃນສະຖານພະຍາບານ. ທ່ານສາມາດຈ້າງຜູ້ຊ່ວຍການດູແລບ້ານແລະຈ່າຍຄ່າສະມາຊິກຄອບຄົວທີ່ມີຄຸນວຸດທິ (ລວມທັງຄູ່ສົມລົດ) ເພື່ອສະຫນອງການດູແລ. ທ່ານ​ສາ​ມາດ​ນໍາ​ໃຊ້​ທຶນ​ຢ່າງ​ຄ່ອງ​ຕົວ​ເພື່ອ​ເຮັດ​ໃຫ້​ການ​ດັດ​ແກ້​ເຮືອນ​ດັ່ງ​ນັ້ນ​ທ່ານ​ສາ​ມາດ​ໄດ້​ຮັບ​ທີ່​ດີກ​ວ່າ​, ຊື້​ການ​ປະ​ເມີນ​ຜົນ​ຄວາມ​ປອດ​ໄພ​ຂອງ​ເຮືອນ​ດັ່ງ​ນັ້ນ​ທ່ານ​ສາ​ມາດ​ປ້ອງ​ກັນ​ການ​ຕົກ​ທີ່​ຫຼີກ​ເວັ້ນ​ການ​, ແລະ​ມີ​ອາ​ຫານ​ສົ່ງ​ເຖິງ​ປະ​ຕູ​ຂອງ​ທ່ານ​. ທ່ານ​ສາ​ມາດ​ຊື້​ອຸ​ປະ​ກອນ​, ອຸ​ປະ​ກອນ​ການ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​, ເຕືອນ​ຢາ​, ແລະ​ການ​ຂົນ​ສົ່ງ​ກັບ​ທ່ານ​ຫມໍ​. ຖ້າເຈົ້າໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຈາກຜູ້ເບິ່ງແຍງຄອບຄົວທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ເຈົ້າສາມາດຈ້າງຜູ້ຊ່ວຍດູແລບ້ານເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາພັກຜ່ອນຫຼືໃຫ້ສະມາຊິກຄອບຄົວຂອງເຈົ້າໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ບາງການບໍລິການທີ່ກອງທຶນ WA Cares ຈະສະເໜີໃຫ້. ອື່ນ ໆ ລວມເຖິງການຊ່ວຍເຫຼືອກ່ຽວກັບ dementia, ການດູແລຄວາມຊົງຈໍາ, ການຫັນປ່ຽນການດູແລ, ລະບົບການຕອບໂຕ້ສຸກເສີນສ່ວນບຸກຄົນ, ແລະອື່ນໆ. 

ໂດຍປົກກະຕິ $36,500 ຈະໃຊ້ໄດ້ດົນປານໃດ?
ການດູແລບ້ານຊາວຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດສໍາລັບຫນຶ່ງປີມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປະມານ 32,000 ໂດລາໃນລັດວໍຊິງຕັນ. ລູກຄ້າການດູແລໄລຍະຍາວ DSHS ປົກກະຕິໃຊ້ 96 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ເດືອນ. ກອງທຶນ WA Cares ສາມາດສະຫນອງການບັນເທົາທຸກທາງດ້ານການເງິນທີ່ສົມບູນສໍາລັບຄອບຄົວທີ່ຈ່າຍອອກຈາກຖົງສໍາລັບການດູແລໄລຍະຍາວພາຍໃນບ້ານເປັນເວລາຫນຶ່ງປີເຕັມແລະການບັນເທົາທຸກຢ່າງຫຼວງຫຼາຍສໍາລັບບຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບການເບິ່ງແຍງຢູ່ໃນທີ່ຢູ່ອາໄສ. ອີງຕາມ AARP, 48% ຂອງຜູ້ທີ່ຕ້ອງການການດູແລໄລຍະຍາວພຽງແຕ່ຕ້ອງການມັນສໍາລັບຫນຶ່ງປີຫຼືຫນ້ອຍກວ່າ.

ພະແນກຈະຕັດສິນໃຈແນວໃດວ່າຂ້ອຍຕ້ອງການການດູແລໄລຍະຍາວ?
DSHS ຈະຖາມຄໍາຖາມກ່ຽວກັບກິດຈະກໍາການດໍາລົງຊີວິດປະຈໍາວັນຂອງທ່ານແລະການຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. ຖ້າເຈົ້າຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອ ຢ່າງໜ້ອຍສາມກິດຈະກຳຂອງການດຳລົງຊີວິດປະຈຳວັນ, ເຈົ້າມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ. ອັນນີ້ອາດຈະອີງໃສ່ການລາຍງານຕົນເອງ ແລະສາມາດກວດສອບໄດ້ໂດຍຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານສຸຂະພາບ. ປະເພດຂອງກິດຈະກໍາ DSHS ຈະຖາມເຈົ້າກ່ຽວກັບການກິນອາຫານ, ອາບນໍ້າ, ຍ່າງ, ຫຼືການເຄື່ອນຍ້າຍໄປມາຢູ່ໃນລໍ້ເຫຼື່ອນ, ການແຕ່ງຕົວ, ການເຂົ້າແລະອອກຈາກເກົ້າອີ້ແລະຄວາມສາມາດໃນການເຄື່ອນຍ້າຍຂອງທ່ານໄປມາເມື່ອທ່ານນອນ, ໃຊ້ຫ້ອງນ້ໍາ, ການຈັດການຂອງເຈົ້າ. ຢາ, ສຸຂະອະນາໄມສ່ວນຕົວ, ແລະການດູແລຮ່າງກາຍ. DSHS ຍັງຈະຖາມກ່ຽວກັບສະຕິປັນຍາ ແລະ ຄວາມບົກຜ່ອງດ້ານຄວາມຈຳ/ສະຕິປັນຍາໃດໆ ທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຊີວິດປະຈຳວັນຂອງເຈົ້າ. ເມື່ອທ່ານຖືກກໍານົດວ່າມີສິດ, ທ່ານສາມາດເຂົ້າເຖິງສິດທິປະໂຫຍດຕະຫຼອດຊີວິດ $36,500 ເພື່ອໃຊ້ແບບຍືດຫຍຸ່ນເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານ.

ຂໍ້ມູນຂອງນາຍຈ້າງ

ນະໂຍບາຍປະກັນໄພການດູແລໄລຍະຍາວອັນໃດທີ່ເໝາະສົມສໍາລັບການຍົກເວັ້ນ?
ຫ້ອງການຄະນະກໍາມະການປະກັນໄພ (OIC) ມີ ເງື່ອນໄຂທີ່ກໍານົດ ວ່ານະໂຍບາຍເອກະຊົນຕ້ອງຕອບສະຫນອງເພື່ອໃຫ້ມີຄຸນສົມບັດ.

ບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາສະຫນອງການປະກັນໄພການດູແລໄລຍະຍາວສໍາລັບພະນັກງານຂອງພວກເຮົາ. ພວກເຮົາສາມາດຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍການຍົກເວັ້ນໃນນາມຂອງພະນັກງານຂອງພວກເຮົາໄດ້ບໍ?
ບໍ່. ພະນັກງານສາມາດເລືອກໄດ້ວ່າເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການການຍົກເວັ້ນຈາກການຄຸ້ມຄອງຂອງ WA Cares, ຫຼືຖ້າເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການໃຊ້ WA Cares ເພື່ອເສີມຜົນປະໂຫຍດທີ່ເຈົ້າສະເໜີໃຫ້. ຖ້າພວກເຂົາເລືອກທີ່ຈະສະຫມັກຂໍການຍົກເວັ້ນ, ພວກເຂົາຕ້ອງເຮັດດ້ວຍຕົນເອງ.

ຂ້ອຍສາມາດຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພຂອງພະນັກງານຂອງຂ້ອຍໄດ້ບໍ?
ແມ່ນແລ້ວ. ທ່ານມີທາງເລືອກທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພ WA Cares ໃນນາມພະນັກງານຂອງທ່ານ.

ພວກເຮົາຕ້ອງເກັບຄ່າປະກັນໄພສໍາລັບພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ອາໄສຢູ່ໃນວໍຊິງຕັນບໍ?
ທຸລະກິດຈະຕ້ອງເກັບຄ່າປະກັນໄພ WA Cares ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນທ້ອງຖິ່ນໃນວໍຊິງຕັນ. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ທ່ານຈະເກັບຄ່າປະກັນໄພສໍາລັບ WA Cares ຈາກພະນັກງານດຽວກັນທີ່ທ່ານຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພສໍາລັບຄອບຄົວທີ່ຈ່າຍ ແລະຄ່າປິ່ນປົວ.

ການປະກອບສ່ວນຂອງ WA Cares ຢູ່ເທິງສຸດຂອງປະກັນສັງຄົມບໍ?
ບໍ່. ບໍ່ຄືກັບຄອບຄົວທີ່ຈ່າຍແລ້ວ ແລະຄ່າປິ່ນປົວ, ການປະກອບສ່ວນແບບພິເສດບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນສູງສຸດທີ່ຕ້ອງເສຍພາສີສໍາລັບການປະກັນສັງຄົມ.

ຂ້ອຍຈະຮູ້ໄດ້ແນວໃດວ່າພະນັກງານຂອງຂ້ອຍໄດ້ຮັບການອະນຸມັດການຍົກເວັ້ນ?
ມັນເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານທີ່ຈະແຈ້ງໃຫ້ເຈົ້າຮູ້ແລະໃຫ້ສໍາເນົາຈົດຫມາຍອະນຸມັດຂອງເຂົາເຈົ້າຈາກ ESD, ເຊິ່ງປະກອບດ້ວຍວັນທີການຍົກເວັ້ນຂອງເຂົາເຈົ້າມີຜົນບັງຄັບໃຊ້. ເມື່ອທ່ານໄດ້ໃຫ້ຈົດໝາຍສະບັບດັ່ງກ່າວ ແລະວັນທີ່ບັງຄັບໃຊ້ໄດ້ຜ່ານໄປແລ້ວ, ທ່ານຕ້ອງຢຸດການຫັກຄ່າປະກັນໄພຢູ່ບ່ອນຈ່າຍ. ນາຍຈ້າງຕ້ອງສົ່ງຄືນຄ່າປະກັນໄພທີ່ຖືຄອງບໍ່ຖືກຕ້ອງໃຫ້ກັບລູກຈ້າງ.

ການຍົກເວັ້ນ

ປະເພດການຍົກເວັ້ນໃຫມ່ແມ່ນຫຍັງ ແລະຂ້ອຍຈະຮູ້ໄດ້ແນວໃດວ່າຂ້ອຍມີຄຸນສົມບັດ?
ກົດໝາຍໃໝ່ໄດ້ສ້າງປະເພດການຍົກເວັ້ນເພີ່ມເຕີມ. ທ່ານບໍ່ສາມາດຍື່ນຂໍການຍົກເວັ້ນເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຈົນຮອດວັນທີ 1 ມັງກອນ 2023. ການຍົກເວັ້ນໃໝ່ແມ່ນສຳລັບຄົນທີ່:

• ການດໍາລົງຊີວິດຢູ່ນອກລັດ - ທີ່ພັກອາໄສຕົ້ນຕໍຂອງທ່ານຕ້ອງຢູ່ນອກວໍຊິງຕັນ.
  • ທ່ານຈະບໍ່ມີຄຸນສົມບັດອີກຕໍ່ໄປ ຖ້າທ່ານປ່ຽນທີ່ຢູ່ອາໄສຫຼັກຂອງທ່ານໄປຢູ່ວໍຊິງຕັນ.
• ເຮັດວຽກຊົ່ວຄາວໃນວໍຊິງຕັນດ້ວຍວີຊາເຂົ້າເມືອງ - ເຈົ້າຕ້ອງຖືວີຊາເຂົ້າເມືອງສຳລັບຄົນງານຊົ່ວຄາວ.
  • ທ່ານຈະບໍ່ມີຄຸນສົມບັດອີກຕໍ່ໄປ ຖ້າສະຖານະວີຊາເຂົ້າເມືອງຂອງທ່ານມີການປ່ຽນແປງ ແລະທ່ານກາຍເປັນຜູ້ຢູ່ອາໄສຖາວອນ ຫຼືພົນລະເມືອງທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນວໍຊິງຕັນ.
• ຄູ່ສົມລົດຫຼືຄູ່ຮ່ວມງານພາຍໃນທີ່ລົງທະບຽນຂອງສະມາຊິກທະຫານທີ່ປະຕິບັດຫນ້າທີ່ - ທ່ານຕ້ອງແຕ່ງງານກັບຫຼືມີຄູ່ຮ່ວມງານພາຍໃນທີ່ລົງທະບຽນກັບສະມາຊິກປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຢູ່ໃນກອງທັບສະຫະລັດ.
  • ເຈົ້າຈະບໍ່ມີຄຸນສົມບັດອີກຕໍ່ໄປ ຖ້າຄູ່ສົມລົດ ຫຼືຄູ່ຮ່ວມບ້ານຂອງເຈົ້າຖືກປົດ ຫຼືແຍກອອກຈາກການເປັນທະຫານ ຫຼືເມື່ອຖືກຍຸບເລີກການແຕ່ງງານ ຫຼືການຮ່ວມສຳພັນພາຍໃນປະເທດ.
• ນັກຮົບເກົ່າທີ່ມີຄວາມພິການດ້ານການບໍລິການ 70% ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ - ທ່ານຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະເມີນໂດຍກະຊວງການຕ່າງປະເທດສະຫະລັດວ່າມີຄວາມພິການທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ການບໍລິການ 70% ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ.
  • ການຍົກເວັ້ນນີ້ແມ່ນຖາວອນ.

ເອກະສານໃດແດ່ທີ່ຂ້ອຍຈະຕ້ອງໃຫ້ໃນເວລາຍື່ນຂໍການຍົກເວັ້ນ?
ພວກ​ເຮົາ​ຈໍາ​ເປັນ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ກວດ​ສອບ​ເອ​ກະ​ສານ​ສະ​ເພາະ​ໃດ​ຫນຶ່ງ​ໃນ​ເວ​ລາ​ທີ່​ທ່ານ​ສົ່ງ​ຄໍາ​ຮ້ອງ​ສະ​ຫມັກ​ການ​ຍົກ​ເວັ້ນ​ຂອງ​ທ່ານ​. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານກຽມພ້ອມຢ່າງເຕັມທີ່.

ຂ້ອຍຈະເຮັດແນວໃດຖ້າຂ້ອຍບໍ່ມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບການຍົກເວັ້ນຂ້າງເທິງນີ້?
ການຍົກເວັ້ນຂອງທ່ານຈະຢຸດເຊົາເມື່ອທ່ານບໍ່ມີເງື່ອນໄຂໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນອີກຕໍ່ໄປ, ແລະທ່ານຈະເລີ່ມຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພ ແລະໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງສໍາລັບກອງທຶນ WA Cares. ເຈົ້າຈະຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ພະແນກຄວາມປອດໄພການຈ້າງງານ ແລະນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າພາຍໃນ 90 ມື້ຫຼັງຈາກບໍ່ມີເງື່ອນໄຂອີກຕໍ່ໄປ. ການບໍ່ແຈ້ງໃຫ້ພະແນກຄວາມປອດໄພການຈ້າງງານ ແລະ ນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າພາຍໃນ 90 ວັນ ຈະເຮັດໃຫ້ການຊໍາລະຄ່າປະກັນໄພທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຈ່າຍພ້ອມດອກເບ້ຍ 1% ຕໍ່ເດືອນໃຫ້ພະແນກຄວາມປອດໄພການຈ້າງງານ.

ຂ້ອຍຍັງສາມາດຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍການຍົກເວັ້ນປະກັນໄພ LTC ສ່ວນຕົວໄດ້ບໍ?
ສະບັບເລກທີ ຜູ້ທີ່ມີປະກັນໄພການດູແລໄລຍະຍາວຂອງເອກະຊົນໃນ ຫຼືກ່ອນວັນທີ 1 ພະຈິກ 2021, ສາມາດຍື່ນຂໍການຍົກເວັ້ນຈາກກອງທຶນ WA Cares ໄດ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ຕຸລາ 2021, ຈົນຮອດວັນທີ 31 ທັນວາ 2022. ທາງເລືອກນີ້. ການສະຫນອງແມ່ນບໍ່ມີຕໍ່ໄປອີກແລ້ວ.

ຂ້ອຍສາມາດຍົກເລີກການປະກັນໄພ LTC ສ່ວນຕົວຂອງຂ້ອຍໄດ້ບໍນັບຕັ້ງແຕ່ໂຄງການຊັກຊ້າ?
ການປ່ຽນແປງນິຕິກໍາໄດ້ຊັກຊ້າບາງສ່ວນຂອງການປະຕິບັດ WA Cares 18 ເດືອນແຕ່ຂໍ້ກໍານົດແລະກໍານົດເວລາສໍາລັບການຍົກເວັ້ນປະເພດນີ້ບໍ່ໄດ້ປ່ຽນແປງ. ຖ້າທ່ານມີການຍົກເວັ້ນທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດແລ້ວ, ມັນຂຶ້ນກັບທ່ານໃນການຕັດສິນໃຈທີ່ຈະຮັກສາ ຫຼືຍົກເລີກນະໂຍບາຍການດູແລໄລຍະຍາວສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ. ທ່ານຄວນເວົ້າກັບນາຍໜ້າ ຫຼືຕົວແທນທີ່ຂາຍນະໂຍບາຍໃຫ້ທ່ານກ່ຽວກັບທາງເລືອກ.

ຂ້ອຍສາມາດໄດ້ຮັບເງິນຄືນສໍາລັບນະໂຍບາຍປະກັນໄພ LTC ສ່ວນຕົວທີ່ຂ້ອຍຊື້ບໍ?
ການຊື້ນະໂຍບາຍເອກະຊົນເພື່ອໃຫ້ມີເງື່ອນໄຂໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນ WA Cares ແມ່ນການຕັດສິນໃຈທີ່ສະໝັກໃຈໂດຍບຸກຄົນທີ່ຕ້ອງການເລືອກອອກຈາກໂຄງການ. ຖ້າບຸກຄົນໄດ້ຮັບຈົດໝາຍອະນຸມັດຈາກ ESD ທີ່ຍົກເວັ້ນພວກເຂົາຈາກໂຄງການ WA Cares ແລ້ວ, ການຍົກເວັ້ນຂອງເຂົາເຈົ້າຍັງໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ ແລະຈະຍັງຄົງມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ເມື່ອການປະເມີນຄ່ານິຍົມເລີ່ມຕົ້ນໃນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2023.

ກົດໝາຍທີ່ຜ່ານໃນປີ 2022 ບໍ່ໄດ້ປ່ຽນແປງເງື່ອນໄຂການປະກັນໄພການດູແລໄລຍະຍາວຂອງເອກະຊົນ ແລະສະຖານະພາບການຍົກເວັ້ນໃນ RCW 50B.04.085. ມັນຂຶ້ນກັບບຸກຄົນທີ່ຈະຕັດສິນໃຈວ່າພວກເຂົາຕ້ອງການຮັກສາຫຼືຍົກເລີກນະໂຍບາຍການດູແລໄລຍະຍາວສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າ. ກົດໝາຍຍັງບໍ່ໄດ້ສະໜອງການຈ່າຍຄືນຄ່າປະກັນໄພການດູແລໄລຍະຍາວໂດຍສະໝັກໃຈຈາກບຸກຄົນ.

ການຊື້ນະໂຍບາຍເອກະຊົນແມ່ນລະຫວ່າງລູກຄ້າແລະຜູ້ໃຫ້ບໍລິການປະກັນໄພເອກະຊົນຂອງພວກເຂົາ. ລູກຄ້າຄວນຕິດຕໍ່ກັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການປະກັນໄພຂອງພວກເຂົາດ້ວຍຄໍາຖາມ.

ຄຳ ຖາມອື່ນໆ

ມີມູນຄ່າເງິນສົດຖ້າທ່ານບໍ່ເຄີຍໃຊ້ມັນບໍ?
ກອງທຶນ WA Cares ແມ່ນໂຄງການການດູແລໄລຍະຍາວທົ່ວໄປທີ່ເຮັດວຽກຄືກັບປະກັນສັງຄົມ, ບ່ອນທີ່ພະນັກງານທຸກຄົນມີສ່ວນຮ່ວມ ແລະໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງໃນໄລຍະການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ບໍ່ມີທາງເລືອກທີ່ຈະຖອນເງິນການປະກອບສ່ວນທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດຖ້າທ່ານບໍ່ໃຊ້ຜົນປະໂຫຍດ.

ຂ້ອຍເປັນພະນັກງານລັດຖະບານກາງ. ຂ້ອຍສາມາດເຂົ້າຮ່ວມໃນ WA Cares ໄດ້ບໍ?
WA Cares ບໍ່ສາມາດໃຊ້ໄດ້ກັບພະນັກງານລັດຖະບານກາງ, ລວມທັງພະນັກງານທະຫານທີ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າເຈົ້າເຮັດວຽກໃຫ້ພະແນກການທະຫານທີ່ຖືວ່າເປັນນາຍຈ້າງຂອງລັດວໍຊິງຕັນ, ເຈົ້າຈະຖືກລວມເຂົ້າໃນກອງທຶນ WA Cares.

ໃຜເປັນຜູ້ຮັບເໝົາສຳລັບກອງທຶນ WA Cares?
ກອງທຶນ WA Cares ແມ່ນໂຄງການການດູແລໄລຍະຍາວທົ່ວໄປທີ່ເຮັດວຽກຄືກັບປະກັນສັງຄົມ, ບ່ອນທີ່ພະນັກງານທຸກຄົນມີສ່ວນຮ່ວມ ແລະໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງໃນໄລຍະການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໂຄງການນີ້ບໍ່ມີ underwriting ແລະໄດ້ຮັບການສະຫນອງທຶນຢ່າງເຕັມທີ່ໂດຍການລວມເອົາຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານແລະການລົງທຶນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າກັບລັດວໍຊິງຕັນສໍາລັບຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດກອງທຶນ WA Cares ເພື່ອນໍາໃຊ້ໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການການດູແລໄລຍະຍາວ.

ສະຖານະທາງດ້ານການເງິນຂອງກອງທຶນ WA Cares Trust Fund ແມ່ນຫຍັງ?
ກອງທຶນ WA Cares ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ເລີ່ມເກັບຄ່າປະກັນໄພ ຫຼືການຈ່າຍຜົນປະໂຫຍດ. ຫ້ອງການນັກວິທະຍາສາດແຫ່ງລັດ ໄດ້ຈັດພິມ ການ​ຄາດ​ຄະ​ເນ​ການ​ຄາດ​ຄະ​ເນ​ໃນ​ເບື້ອງ​ຕົ້ນ​ ສະຖານະພາບທາງດ້ານການເງິນໄລຍະຍາວຂອງກອງທຶນ WA Cares ເຊັ່ນດຽວກັນກັບ ຄໍາ​ຖາມ​ທີ່​ຖືກ​ຖາມ​ເລື້ອຍໆ ກ່ຽວກັບປະເດັນນີ້.

ພະນັກງານຕາມກົດໝາຍ W-2 ຂຶ້ນກັບພາສີເງິນເດືອນຈະຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນເດືອນມັງກອນປີໜ້າບໍ?
ຄໍານິຍາມສໍາລັບຜູ້ທີ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນກອງທຶນ WA Cares (ການບໍລິການແລະການສະຫນັບສະຫນູນໄລຍະຍາວຫຼື LTSS) ໃນ RCW 50B.04.010 ກັບຄືນໄປຫາຄໍານິຍາມຂອງຄອບຄົວທີ່ຈ່າຍ ແລະ ການອອກທາງການແພດ (PFML) ໃນ RCW 50A.05.010. ນີ້ປະກອບມີຄໍານິຍາມຂອງ "ການຈ້າງງານ" ໃນ (8). ຖ້າຄ່າປະກັນໄພບໍ່ໄດ້ຖືກປະເມີນສໍາລັບໂຄງການ PFML, ພວກເຂົາຈະບໍ່ຖືກປະເມີນສໍາລັບກອງທຶນ WA Cares.

ສໍາລັບຄໍາຖາມອື່ນໆກ່ຽວກັບໂຄງການ, ທ່ານສາມາດໂທຫາ 844-CARE4WA ໂທຟຣີ ຫຼື ຕິດ​ຕໍ່​ພວກ​ເຮົາ ໂດຍອີເມວ.