ໃຫ້ຂ້າມໄປຫາເນື້ອໃນ
ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມ

ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມ

ເຫດການ, ລາຍຊື່ທາງໄປສະນີ, FAQ ແລະອື່ນໆອີກ!

ຕື່ນເຕັ້ນທີ່ຈະຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບກອງທຶນ WA Cares? ພວກ​ເຮົາ​ມີ​ກິດ​ຈະ​ກໍາ​ແລະ​ທາງ​ເລືອກ​ສໍາ​ລັບ​ທ່ານ​!

WA CAES WEBINARS

ໃນແຕ່ລະເດືອນ, WA Cares ເປັນເຈົ້າພາບກອງປະຊຸມຜ່ານທາງ Zoom ເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ໃຫມ່ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຜູ້ສູງອາຍຸ ແລະການດູແລເບິ່ງແຍງ. ແຕ່ລະ webinar ປະກອບມີພາບລວມພື້ນຖານຂອງ WA Cares ແລະວິທີທີ່ໂຄງການກ່ຽວຂ້ອງກັບບັນຫາຂອງເດືອນນັ້ນ. ກວດເບິ່ງຕາຕະລາງຂ້າງລຸ່ມນີ້ແລະກວດເບິ່ງຄືນໃນແຕ່ລະເດືອນສໍາລັບລາຍລະອຽດເພີ່ມເຕີມ.

ຕ້ອງການຂໍ້ມູນນີ້ສົ່ງກົງໄປຫາອີເມວຂອງທ່ານບໍ? ລົງທະບຽນສໍາລັບບັນຊີລາຍຊື່ທາງໄປສະນີຂອງພວກເຮົາ!

ບໍ່ສາມາດເຂົ້າຮ່ວມການຖ່າຍທອດສົດໄດ້ບໍ? ການ​ບັນ​ທຶກ​ຄໍາ​ບັນ​ຍາຍ​ແມ່ນ​ມີ​ຢູ່​ໂດຍ​ຜ່ານ​ WA Cares YouTube Channel!

Webinar ຕໍ່ໄປ

ຮຸ່ນຕໍ່ໄປຂອງຜູ້ເບິ່ງແຍງ

ວັນພະຫັດ 6 ຕຸລາ 2022 ເວລາ 3:30-4:30 ໂມງ

ເມື່ອປະຊາກອນຂອງພວກເຮົາມີອາຍຸເພີ່ມຂຶ້ນ, ຄອບຄົວບໍ່ສາມາດຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການການດູແລແລະການບໍລິການດູແລໄລຍະຍາວ. ອັດຕາສ່ວນຂອງຜູ້ເບິ່ງແຍງຄອບຄົວທີ່ມີທ່າແຮງສໍາລັບແຕ່ລະຄົນທີ່ອາດຈະຕ້ອງການການດູແລແມ່ນຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຈາກຫຼາຍກວ່າ 2010 ຜູ້ເບິ່ງແຍງທີ່ມີທ່າແຮງສໍາລັບແຕ່ລະຄົນທີ່ຕ້ອງການການດູແລໃນປີ 2030 ມາເປັນພຽງ 2050 ຄົນໃນປີ 3. ໃນປີ 1, ອັດຕາສ່ວນຄາດວ່າຈະຫນ້ອຍກວ່າ XNUMX ຫາ XNUMX. ຂະນະດຽວກັນ, ວໍຊິງຕັນກໍາລັງປະສົບກັບການຂາດແຄນພະນັກງານດູແລໂດຍກົງທີ່ເປັນມືອາຊີບ. ການຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ເບິ່ງແຍງຄອບຄົວ, ຊຸກຍູ້ກໍາລັງແຮງງານຂອງຜູ້ເບິ່ງແຍງ, ແລະການສະຫນອງຊັບພະຍາກອນໃຫ້ແກ່ຄອບຄົວທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການການດູແລແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນໃນຊຸມປີຂ້າງຫນ້າ. ເຂົ້າຮ່ວມກັບພວກເຮົາເພື່ອໄດ້ຍິນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ລັດກໍາລັງດໍາເນີນ, ລວມທັງສະພາບລວມຂອງກອງທຶນ WA Cares, ແລະສິ່ງທີ່ມັນເປັນການເປັນຜູ້ເບິ່ງແຍງມືອາຊີບ.

ຄລິກທີ່ນີ້ເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມ webinar: https://us02web.zoom.us/j/83290262018

ຫຼືເຂົ້າຮ່ວມທາງໂທລະສັບ: 253-215-8782 

Webinar ID: 832 9026 2018

ຄຳບັນຍາຍສົດຈະມີໃຫ້.

ຕາຕະລາງການສໍານາຜ່ານເວັບ 2022

ວັນທີ່ສະຫມັກກະທູ້ກະດານຂໍ້ມູນການເຂົ້າສູ່ລະບົບ/ບັນທຶກການເຊື່ອມຕໍ່
ມິຖຸນາ 28, 2022 ການເບິ່ງແຍງ ແລະ ຊຸມຊົນ LGBTQ+Hannah Dahlke, ສະມາຊິກ, LGBTQ+ ຜູ້ອາວຸໂສຂອງ Inland NW
Ruben Rivera-Jackman, ຄູຝຶກ, ສູນຊັບພະຍາກອນແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບ LGBTQ+ Aging
Steven Knipp, ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານ, GenPride
Janice Emery, ສະມາຊິກ, NW LGBTQ+ ເຄືອຂ່າຍຜູ້ໃຫ້ການດູແລຜູ້ອາວຸໂສ (ໃບປິວ)
ມີການບັນທຶກ:
https://youtu.be/56rNXhhT0t0

Presentation Slides
ເດືອນກໍລະກົດ 19, 2022ຊ່ອງຫວ່າງທາງເພດໃນການດູແລJessica Gomez- Barrios, ຜູ້ປະສານງານດ້ານການເມືອງ ແລະ ສົ່ງເສີມ, ສະຫະພັນພະນັກງານບໍລິການສາກົນ (SEIU) 775
Maggie Humphreys, ຜູ້ອໍານວຍການ MomsForce ລັດວໍຊິງຕັນ, ແມ່ ກຳ ລັງລຸກຂື້ນ
Lunell Haught, ປະທານປະເທດ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງລັດວໍຊິງຕັນ
ມີການບັນທຶກ:
https://youtu.be/a8CFSoJIObU

Presentation Slides



ສິງຫາ 31, 2022
ການວາງແຜນການດູແລໄລຍະຍາວສໍາລັບຜູ້ໃກ້ຈະອອກບໍານານCathy MacCaul, ຜູ້​ອໍາ​ນວຍ​ການ​ສະ​ຫນັບ​ສະ​ຫນູນ​, AARP ວໍຊິງຕັນ
Laura Cepoi, ຜູ້ ອຳ ນວຍການ່າຍບໍລິຫານ, ອົງການເຂດໂອລິມປິກກ່ຽວກັບຜູ້ສູງອາຍຸ
Ben Veghte, ຜູ້ອໍານວຍການ, ກອງທຶນ WA Cares (DSHS)
ມີການບັນທຶກ: https://youtu.be/u2H7EaJDspU

Presentation Slides
ຕຸ​ລາ 6​, 2022ຮຸ່ນຕໍ່ໄປຂອງຜູ້ເບິ່ງແຍງSusan Engels, ຫົວໜ້າຫ້ອງການ, ໜ່ວຍງານລັດກ່ຽວກັບຜູ້ສູງອາຍຸ (DSHS)
Christine Morris, ຫົວໜ້າຫ້ອງການ, ການຝຶກອົບຮົມ, ການສື່ສານ ແລະການພັດທະນາກຳລັງແຮງງານ (DSHS)
Dani Rice, ຜູ້ເບິ່ງແຍງ
ຖ່າຍທອດສົດ ວັນທີ 10/6 ເວລາ 3:30-4:30 ໂມງແລງ:
https://us02web.zoom.us/j/83290262018
ຕຸ​ລາ 2022ການວາງແຜນການດູແລໄລຍະຍາວສໍາລັບຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ຍັງນ້ອຍTBDTBD
ເດືອນ​ພະ​ຈິກ 2022ສຸຂະພາບຈິດຂອງຜູ້ເບິ່ງແຍງTBDTBD
ເດືອນ​ທັນ​ວາ 2022ຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບທາງດ້ານລາຍຮັບ ແລະການດູແລTBDTBD

ຮ້ອງຂໍໃຫ້ຜູ້ເວົ້າ

ອົງກອນຂອງທ່ານສົນໃຈທີ່ຈະໄດ້ຍິນໂດຍກົງຈາກພະນັກງານ WA Cares ຫຼືຄູ່ຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາບໍ? ທ່ານກໍາລັງວາງແຜນເຫດການທີ່ເປັນມືອາຊີບແລະມີຄວາມສົນໃຈໃນການນໍາສະເຫນີກ່ຽວກັບ WA Cares ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງວາລະຂອງທ່ານບໍ? ເບິ່ງບໍ່ຕໍ່ໄປ! ຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ໃນແບບຟອມຂ້າງລຸ່ມນີ້ ແລະພະນັກງານຈະຕິດຕໍ່ກັບທ່ານໄວເທົ່າທີ່ຈະໄວໄດ້.

ກະ​ລຸ​ນາ​ບັນ​ທຶກ​: ການ​ສົ່ງ​ຄໍາ​ຮ້ອງ​ສະ​ຫມັກ​ບໍ່​ໄດ້​ຮັບ​ປະ​ກັນ​ຜູ້​ເວົ້າ​. ຂຶ້ນກັບຄວາມພ້ອມຂອງພະນັກງານ ແລະ ການກຳນົດເວລາ.

ລົງທະບຽນສໍາລັບຈົດຫມາຍຂ່າວຂອງພວກເຮົາ

ສົນ​ໃຈ​ທີ່​ຈະ​ໄດ້​ຍິນ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ປະ​ຊຸມ​ແລະ​ກິດ​ຈະ​ກໍາ​ທີ່​ຈະ​ມາ​? ຕ້ອງການຢູ່ເທິງສຸດຂອງຂ່າວການປະຕິບັດຫລ້າສຸດຫຼືໄດ້ຮັບແຈ້ງການກ່ຽວກັບກົດລະບຽບ? ລົງທະບຽນ ສຳ ລັບລາຍຊື່ທາງໄປສະນີຂອງພວກເຮົາ. ນາຍຈ້າງຍັງສາມາດ ຈອງສໍາລັບການອັບເດດຈາກ ESD.

ຄໍາ​ຖາມ​ທີ່​ຖືກ​ຖາມ​ເລື້ອຍໆ

ຜົນປະໂຫຍດທີ່ສະຫນອງໃຫ້ແລະຄວາມຕ້ອງການການດູແລ

ມີຂອບເຂດຈໍາກັດປະຈໍາວັນຕໍ່ກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງກອງທຶນ WA Cares ບໍ?
ກອງທຶນ WA Cares ເປັນຜົນປະໂຫຍດທີ່ປ່ຽນແປງໄດ້ທີ່ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການການດູແລຂອງທ່ານເຖິງ $36,500 ໂດຍບໍ່ມີຂອບເຂດຈໍາກັດປະຈໍາວັນ.

ກອງທຶນ WA Cares ຈະໃຫ້ບໍລິການຫຍັງແດ່?
ກອງທຶນ WA Cares ຈະຈ່າຍຄ່າການດູແລບ່ອນທີ່ທ່ານຕ້ອງການ, ບໍ່ວ່າຈະຢູ່ໃນເຮືອນ ຫຼືໃນສະຖານພະຍາບານ. ທ່ານສາມາດຈ້າງຜູ້ຊ່ວຍການດູແລບ້ານແລະຈ່າຍຄ່າສະມາຊິກຄອບຄົວທີ່ມີຄຸນວຸດທິ (ລວມທັງຄູ່ສົມລົດ) ເພື່ອສະຫນອງການດູແລ. ທ່ານ​ສາ​ມາດ​ນໍາ​ໃຊ້​ທຶນ​ຢ່າງ​ຄ່ອງ​ຕົວ​ເພື່ອ​ເຮັດ​ໃຫ້​ການ​ດັດ​ແກ້​ເຮືອນ​ດັ່ງ​ນັ້ນ​ທ່ານ​ສາ​ມາດ​ໄດ້​ຮັບ​ທີ່​ດີກ​ວ່າ​, ຊື້​ການ​ປະ​ເມີນ​ຜົນ​ຄວາມ​ປອດ​ໄພ​ຂອງ​ເຮືອນ​ດັ່ງ​ນັ້ນ​ທ່ານ​ສາ​ມາດ​ປ້ອງ​ກັນ​ການ​ຕົກ​ທີ່​ຫຼີກ​ເວັ້ນ​ການ​, ແລະ​ມີ​ອາ​ຫານ​ສົ່ງ​ເຖິງ​ປະ​ຕູ​ຂອງ​ທ່ານ​. ທ່ານ​ສາ​ມາດ​ຊື້​ອຸ​ປະ​ກອນ​, ອຸ​ປະ​ກອນ​ການ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​, ເຕືອນ​ຢາ​, ແລະ​ການ​ຂົນ​ສົ່ງ​ກັບ​ທ່ານ​ຫມໍ​. ຖ້າເຈົ້າໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຈາກຜູ້ເບິ່ງແຍງຄອບຄົວທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ເຈົ້າສາມາດຈ້າງຜູ້ຊ່ວຍດູແລບ້ານເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາພັກຜ່ອນຫຼືໃຫ້ສະມາຊິກຄອບຄົວຂອງເຈົ້າໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ບາງການບໍລິການທີ່ກອງທຶນ WA Cares ຈະສະເໜີໃຫ້. ອື່ນ ໆ ລວມເຖິງການຊ່ວຍເຫຼືອກ່ຽວກັບ dementia, ການດູແລຄວາມຊົງຈໍາ, ການຫັນປ່ຽນການດູແລ, ລະບົບການຕອບໂຕ້ສຸກເສີນສ່ວນບຸກຄົນ, ແລະອື່ນໆ. 

ໂດຍປົກກະຕິ $36,500 ຈະໃຊ້ໄດ້ດົນປານໃດ?
ການດູແລບ້ານຊາວຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດສໍາລັບຫນຶ່ງປີມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປະມານ 32,000 ໂດລາໃນລັດວໍຊິງຕັນ. ລູກຄ້າການດູແລໄລຍະຍາວ DSHS ປົກກະຕິໃຊ້ 96 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ເດືອນ. ກອງທຶນ WA Cares ສາມາດສະຫນອງການບັນເທົາທຸກທາງດ້ານການເງິນທີ່ສົມບູນສໍາລັບຄອບຄົວທີ່ຈ່າຍອອກຈາກຖົງສໍາລັບການດູແລໄລຍະຍາວພາຍໃນບ້ານເປັນເວລາຫນຶ່ງປີເຕັມແລະການບັນເທົາທຸກຢ່າງຫຼວງຫຼາຍສໍາລັບບຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບການເບິ່ງແຍງຢູ່ໃນທີ່ຢູ່ອາໄສ. ອີງຕາມ AARP, 48% ຂອງຜູ້ທີ່ຕ້ອງການການດູແລໄລຍະຍາວພຽງແຕ່ຕ້ອງການມັນສໍາລັບຫນຶ່ງປີຫຼືຫນ້ອຍກວ່າ.

ພະແນກຈະຕັດສິນໃຈແນວໃດວ່າຂ້ອຍຕ້ອງການການດູແລໄລຍະຍາວ?
DSHS ຈະຖາມຄໍາຖາມກ່ຽວກັບກິດຈະກໍາການດໍາລົງຊີວິດປະຈໍາວັນຂອງທ່ານແລະການຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. ຖ້າເຈົ້າຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອ ຢ່າງໜ້ອຍສາມກິດຈະກຳຂອງການດຳລົງຊີວິດປະຈຳວັນ, ເຈົ້າມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ. ອັນນີ້ອາດຈະອີງໃສ່ການລາຍງານຕົນເອງ ແລະສາມາດກວດສອບໄດ້ໂດຍຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານສຸຂະພາບ. ປະເພດຂອງກິດຈະກໍາ DSHS ຈະຖາມເຈົ້າກ່ຽວກັບການກິນອາຫານ, ອາບນໍ້າ, ຍ່າງ, ຫຼືການເຄື່ອນຍ້າຍໄປມາຢູ່ໃນລໍ້ເຫຼື່ອນ, ການແຕ່ງຕົວ, ການເຂົ້າແລະອອກຈາກເກົ້າອີ້ແລະຄວາມສາມາດໃນການເຄື່ອນຍ້າຍຂອງທ່ານໄປມາເມື່ອທ່ານນອນ, ໃຊ້ຫ້ອງນ້ໍາ, ການຈັດການຂອງເຈົ້າ. ຢາ, ສຸຂະອະນາໄມສ່ວນຕົວ, ແລະການດູແລຮ່າງກາຍ. DSHS ຍັງຈະຖາມກ່ຽວກັບສະຕິປັນຍາ ແລະ ຄວາມບົກຜ່ອງດ້ານຄວາມຈຳ/ສະຕິປັນຍາໃດໆ ທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຊີວິດປະຈຳວັນຂອງເຈົ້າ. ເມື່ອທ່ານຖືກກໍານົດວ່າມີສິດ, ທ່ານສາມາດເຂົ້າເຖິງສິດທິປະໂຫຍດຕະຫຼອດຊີວິດ $36,500 ເພື່ອໃຊ້ແບບຍືດຫຍຸ່ນເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານ.

ຂໍ້ມູນຂອງນາຍຈ້າງ

ນະໂຍບາຍປະກັນໄພການດູແລໄລຍະຍາວອັນໃດທີ່ເໝາະສົມສໍາລັບການຍົກເວັ້ນ?
ຫ້ອງການຄະນະກໍາມະການປະກັນໄພ (OIC) ມີ ເງື່ອນໄຂທີ່ກໍານົດ ວ່ານະໂຍບາຍເອກະຊົນຕ້ອງຕອບສະຫນອງເພື່ອໃຫ້ມີຄຸນສົມບັດ.

ບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາສະຫນອງການປະກັນໄພການດູແລໄລຍະຍາວສໍາລັບພະນັກງານຂອງພວກເຮົາ. ພວກເຮົາສາມາດຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍການຍົກເວັ້ນໃນນາມຂອງພະນັກງານຂອງພວກເຮົາໄດ້ບໍ?
ບໍ່. ພະນັກງານສາມາດເລືອກໄດ້ວ່າເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການການຍົກເວັ້ນຈາກການຄຸ້ມຄອງຂອງ WA Cares, ຫຼືຖ້າເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການໃຊ້ WA Cares ເພື່ອເສີມຜົນປະໂຫຍດທີ່ເຈົ້າສະເໜີໃຫ້. ຖ້າພວກເຂົາເລືອກທີ່ຈະສະຫມັກຂໍການຍົກເວັ້ນ, ພວກເຂົາຕ້ອງເຮັດດ້ວຍຕົນເອງ.

ຂ້ອຍສາມາດຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພຂອງພະນັກງານຂອງຂ້ອຍໄດ້ບໍ?
ແມ່ນແລ້ວ. ທ່ານມີທາງເລືອກທີ່ຈະຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພ WA Cares ໃນນາມພະນັກງານຂອງທ່ານ.

ພວກເຮົາຕ້ອງເກັບຄ່າປະກັນໄພສໍາລັບພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ອາໄສຢູ່ໃນວໍຊິງຕັນບໍ?
ທຸລະກິດຈະຕ້ອງເກັບຄ່າປະກັນໄພ WA Cares ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນທ້ອງຖິ່ນໃນວໍຊິງຕັນ. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ທ່ານຈະເກັບຄ່າປະກັນໄພສໍາລັບ WA Cares ຈາກພະນັກງານດຽວກັນທີ່ທ່ານຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພສໍາລັບຄອບຄົວທີ່ຈ່າຍ ແລະຄ່າປິ່ນປົວ.

ການປະກອບສ່ວນຂອງ WA Cares ຢູ່ເທິງສຸດຂອງປະກັນສັງຄົມບໍ?
ບໍ່. ບໍ່ຄືກັບຄອບຄົວທີ່ຈ່າຍແລ້ວ ແລະຄ່າປິ່ນປົວ, ການປະກອບສ່ວນແບບພິເສດບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນສູງສຸດທີ່ຕ້ອງເສຍພາສີສໍາລັບການປະກັນສັງຄົມ.

ຂ້ອຍຈະຮູ້ໄດ້ແນວໃດວ່າພະນັກງານຂອງຂ້ອຍໄດ້ຮັບການອະນຸມັດການຍົກເວັ້ນ?
ມັນເປັນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານທີ່ຈະແຈ້ງໃຫ້ເຈົ້າຮູ້ແລະໃຫ້ສໍາເນົາຈົດຫມາຍອະນຸມັດຂອງເຂົາເຈົ້າຈາກ ESD, ເຊິ່ງປະກອບດ້ວຍວັນທີການຍົກເວັ້ນຂອງເຂົາເຈົ້າມີຜົນບັງຄັບໃຊ້. ເມື່ອທ່ານໄດ້ໃຫ້ຈົດໝາຍສະບັບດັ່ງກ່າວ ແລະວັນທີ່ບັງຄັບໃຊ້ໄດ້ຜ່ານໄປແລ້ວ, ທ່ານຕ້ອງຢຸດການຫັກຄ່າປະກັນໄພຢູ່ບ່ອນຈ່າຍ. ນາຍຈ້າງຕ້ອງສົ່ງຄືນຄ່າປະກັນໄພທີ່ຖືຄອງບໍ່ຖືກຕ້ອງໃຫ້ກັບລູກຈ້າງ.

ວັນ​ທີ 27 ມັງ​ກອນ​ນີ້, ລັດ​ຖະ​ມົນ​ຕີ​ວ່າ​ການ​ກະ​ຊວງ Inslee ໄດ້​ລົງ​ນາມ ບັນຊີລາຍການ ທີ່ເຮັດໃຫ້ພາກສ່ວນຕ່າງໆຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ WA Cares ຊັກຊ້າລົງ 18 ເດືອນ. ທັນທີທີ່ສຸດ, ການເກັບຄ່ານິຍົມສຳລັບ WA Cares ຈະບໍ່ເລີ່ມຈົນຮອດເດືອນກໍລະກົດ 2023. ເບິ່ງຄໍາແນະນໍາເພີ່ມເຕີມ.

ການຍົກເວັ້ນ

ນະໂຍບາຍປະກັນໄພການດູແລໄລຍະຍາວອັນໃດທີ່ເໝາະສົມສໍາລັບການຍົກເວັ້ນ?
ຫ້ອງການຄະນະກໍາມະການປະກັນໄພ (OIC) ມີ ເງື່ອນໄຂທີ່ກໍານົດ ວ່ານະໂຍບາຍເອກະຊົນຕ້ອງຕອບສະຫນອງເພື່ອໃຫ້ມີຄຸນສົມບັດ.

ການປະກັນໄພການດູແລໄລຍະຍາວທີ່ນາຍຈ້າງຂອງຂ້ອຍສະເຫນີໃຫ້ຂ້ອຍມີສິດໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນບໍ?
ບາງ. ມັນຕ້ອງມີເງື່ອນໄຂ, ກໍານົດໂດຍຫ້ອງການຂອງຄະນະກໍາມະການປະກັນໄພ (OIC), ສໍາລັບນະໂຍບາຍເອກະຊົນເພື່ອໃຫ້ມີຄຸນສົມບັດ. ທ່ານສາມາດຍື່ນຂໍການຍົກເວັ້ນໄດ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ຕຸລາ 2021 ເຖິງວັນທີ 31 ທັນວາ 2022. ກົມຄວາມປອດໄພການຈ້າງງານ (ESD) ອາດຈະກວດສອບໃບສະໝັກຂອງເຈົ້າ ແລະຮ້ອງຂໍຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມຈາກເຈົ້າ.

ໝາຍເຫດ: ທ່ານຈ່າຍພຽງແຕ່ຄ່າປະກັນໄພຂອງກອງທຶນ WA Cares ໃນຂະນະທີ່ທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ເທົ່ານັ້ນ—ບໍ່ແມ່ນຫຼັງຈາກອອກກິນເບັ້ຍບໍານານ. ການປະກັນໄພການດູແລໄລຍະຍາວຂອງເອກະຊົນມັກຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຈ່າຍເງິນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ຖ້າທ່ານບໍ່ຕິດຕາມ, ນະໂຍບາຍຂອງທ່ານອາດຈະລ້າໆແລະປ່ອຍໃຫ້ທ່ານບໍ່ມີການຄຸ້ມຄອງ. ບຸກຄົນທີ່ມີການຍົກເວັ້ນທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈະບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກ WA Care.

ຂ້ອຍຕ້ອງການນະໂຍບາຍການປະກັນໄພການດູແລໄລຍະຍາວທີ່ມີຄຸນວຸດທິເພື່ອໃຫ້ມີສິດໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນ?
ທ່ານຕ້ອງໄດ້ຊື້ນະໂຍບາຍປະກັນໄພການດູແລໄລຍະຍາວທີ່ມີເງື່ອນໄຂກ່ອນວັນທີ 1 ພະຈິກ 2021. ນີ້ແມ່ນບາງສິ່ງທີ່ທ່ານອາດຈະຕ້ອງການທີ່ຈະພິຈາລະນາ.

ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ມີ​ຜູ້​ດູ​ແລ​ໃນ​ໄລ​ຍະ​ຍາວ​ກ່ຽວ​ກັບ​ນະ​ໂຍ​ບາຍ​ການ​ປະ​ກັນ​ໄພ​ຊີ​ວິດ​ຂອງ​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ. ນີ້ເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍມີສິດໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນບໍ?
ບາງທີ. ກວດເບິ່ງ ເວັບໄຊທ໌ຂອງຫ້ອງການຄະນະກໍາມະການປະກັນໄພ ເພື່ອຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ມີຄຸນສົມບັດເປັນປະກັນໄພການດູແລໄລຍະຍາວເອກະຊົນໃນລັດວໍຊິງຕັນ.

ຖ້າຂ້ອຍໄດ້ຮັບການອະນຸມັດສໍາລັບການຍົກເວັ້ນ, ຂ້ອຍຈໍາເປັນຕ້ອງຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍຄືນໃຫມ່ທຸກໆປີບໍ?
ບໍ່. ເມື່ອອະນຸມັດແລ້ວ, ທ່ານບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງສະໝັກໃໝ່. ແຕ່ຈື່ໄວ້ວ່າ, ການຍົກເວັ້ນຈາກ WA Cares ແມ່ນການຍົກເວັ້ນຕະຫຼອດຊີວິດ. ທ່ານຈະຖືກຍົກເວັ້ນຢ່າງຖາວອນຈາກການຄຸ້ມຄອງ ແລະຜົນປະໂຫຍດ - ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ສາມາດທີ່ຈະຮັກສານະໂຍບາຍປະກັນໄພເອກະຊົນຂອງທ່ານໃນອະນາຄົດ. ກ່ອນທີ່ຈະຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍການຍົກເວັ້ນ, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າແຜນປະກັນໄພເອກະຊົນຂອງທ່ານຈະຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການການດູແລໄລຍະຍາວຂອງທ່ານສໍາລັບຊີວິດ.

ຂ້ອຍສາມາດຍື່ນຂໍການຍົກເວັ້ນໄດ້ເມື່ອໃດ?
ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກການຍົກເວັ້ນໄດ້ມີໃຫ້ໃນວັນທີ 1 ເດືອນຕຸລາປີ 2021. ມື້ສຸດທ້າຍເພື່ອສະຫມັກຂໍການຍົກເວັ້ນແມ່ນວັນທີ 31 ເດືອນທັນວາ 2022.

ຖ້າຂ້ອຍພາດກໍານົດເວລາສະຫມັກ, ຂ້ອຍຍັງສາມາດຖືກຍົກເວັ້ນຈາກໂຄງການໄດ້ບໍ?
ສະບັບເລກທີ ພະແນກຄວາມປອດໄພການຈ້າງງານ (ESD) ສາມາດຮັບໃບສະໝັກເພື່ອຍົກເວັ້ນແຕ່ວັນທີ 1 ຕຸລາ 2021 ຫາວັນທີ 31 ທັນວາ 2022 ເທົ່ານັ້ນ.

ຖ້າຂ້ອຍໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນ, ຂ້ອຍຈະແຈ້ງໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງຂ້ອຍຮູ້ໄດ້ແນວໃດເພື່ອວ່າເຂົາເຈົ້າບໍ່ຖອນຄ່າປະກັນໄພຈາກຄ່າຈ້າງຂອງຂ້ອຍ?
ຫຼັງຈາກຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ, ພະແນກຄວາມປອດໄພການຈ້າງງານ (ESD) ຈະສົ່ງຈົດຫມາຍອະນຸມັດໃຫ້ທ່ານ. ທ່ານຕ້ອງສະຫນອງສໍາເນົາຂອງຈົດຫມາຍອະນຸມັດຂອງທ່ານໃຫ້ກັບນາຍຈ້າງທັງຫມົດໃນປະຈຸບັນແລະໃນອະນາຄົດ. ເມື່ອທ່ານໃຫ້ຈົດໝາຍອະນຸມັດໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າ ແລະວັນເວລາຂອງການຍົກເວັ້ນຂອງເຈົ້າໄດ້ຜ່ານໄປແລ້ວ, ນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າຕ້ອງຢຸດການຫັກຄ່າປະກັນໄພຢູ່ບ່ອນຈ່າຍ. ຖ້ານາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າຍັງສືບຕໍ່ຫັກຄ່າປະກັນໄພ, ເຂົາເຈົ້າຈະຕ້ອງສົ່ງຄືນໃຫ້ເຈົ້າ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າເຈົ້າບໍ່ສະແດງຈົດຫມາຍອະນຸມັດຂອງເຈົ້າກັບນາຍຈ້າງຂອງເຈົ້າ, ເຂົາເຈົ້າບໍ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຈະສົ່ງຄືນຄ່າປະກັນໄພ. ຮຽນ​ຮູ້​ເພີ່ມ​ເຕີມ

ຂ້ອຍສາມາດເລືອກກັບໄປໃຊ້ WA Cares ໄດ້ບໍ ຖ້າຂ້ອຍສູນເສຍການເບິ່ງແຍງໄລຍະຍາວສ່ວນຕົວຂອງຂ້ອຍ?
ບໍ່. ການຍົກເວັ້ນແມ່ນຖາວອນ. ຮຽນ​ຮູ້​ເພີ່ມ​ເຕີມ

ຂ້ອຍຈະຮູ້ວ່າໃບສະໝັກຂອງຂ້ອຍໄດ້ຮັບການອະນຸມັດເມື່ອໃດ?
ພວກ​ເຮົາ​ກໍາ​ລັງ​ກວດ​ສອບ​ຄໍາ​ຮ້ອງ​ສະ​ຫມັກ​ໃນ​ຄໍາ​ສັ່ງ​ທີ່​ພວກ​ເຮົາ​ໄດ້​ຮັບ​ພວກ​ເຂົາ​ແລະ​ຈະ​ສົ່ງ​ອີ​ເມວ​ການ​ຢືນ​ຢັນ​ໃຫ້​ທ່ານ​ຫຼັງ​ຈາກ​ທີ່​ພວກ​ເຮົາ​ດໍາ​ເນີນ​ການ​ຄໍາ​ຮ້ອງ​ສະ​ຫມັກ​ຂອງ​ທ່ານ​. ກະລຸນາຮັບຊາບ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການດູແລລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາບໍ່ສາມາດອ້າງເຖິງໄລຍະເວລາສໍາລັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສ່ວນບຸກຄົນ.

ວັນ​ທີ 27 ມັງ​ກອນ​ນີ້, ລັດ​ຖະ​ມົນ​ຕີ​ວ່າ​ການ​ກະ​ຊວງ Inslee ໄດ້​ລົງ​ນາມ ບັນຊີລາຍການ ທີ່ເຮັດໃຫ້ພາກສ່ວນຕ່າງໆຂອງການປະຕິບັດ WA Cares ຊັກຊ້າລົງ 18 ເດືອນ ແລະເຮັດການປ່ຽນແປງການຍົກເວັ້ນ. ເບິ່ງຂ້າງລຸ່ມນີ້ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ. ເບິ່ງວ່າມີຫຍັງໃໝ່.

ຄຳ ຖາມອື່ນໆ

ມີມູນຄ່າເງິນສົດຖ້າທ່ານບໍ່ເຄີຍໃຊ້ມັນບໍ?
ກອງທຶນ WA Cares ແມ່ນໂຄງການການດູແລໄລຍະຍາວທົ່ວໄປທີ່ເຮັດວຽກຄືກັບປະກັນສັງຄົມ, ບ່ອນທີ່ພະນັກງານທຸກຄົນມີສ່ວນຮ່ວມ ແລະໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງໃນໄລຍະການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ບໍ່ມີທາງເລືອກທີ່ຈະຖອນເງິນການປະກອບສ່ວນທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດຖ້າທ່ານບໍ່ໃຊ້ຜົນປະໂຫຍດ.

ຂ້ອຍເປັນພະນັກງານລັດຖະບານກາງ. ຂ້ອຍສາມາດເຂົ້າຮ່ວມໃນ WA Cares ໄດ້ບໍ?
WA Cares ບໍ່ສາມາດໃຊ້ໄດ້ກັບພະນັກງານລັດຖະບານກາງ, ລວມທັງພະນັກງານທະຫານທີ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າເຈົ້າເຮັດວຽກໃຫ້ພະແນກການທະຫານທີ່ຖືວ່າເປັນນາຍຈ້າງຂອງລັດວໍຊິງຕັນ, ເຈົ້າຈະຖືກລວມເຂົ້າໃນກອງທຶນ WA Cares.

ໃຜເປັນຜູ້ຮັບເໝົາສຳລັບກອງທຶນ WA Cares?
ກອງທຶນ WA Cares ແມ່ນໂຄງການການດູແລໄລຍະຍາວທົ່ວໄປທີ່ເຮັດວຽກຄືກັບປະກັນສັງຄົມ, ບ່ອນທີ່ພະນັກງານທຸກຄົນມີສ່ວນຮ່ວມ ແລະໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງໃນໄລຍະການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໂຄງການນີ້ບໍ່ມີ underwriting ແລະໄດ້ຮັບການສະຫນອງທຶນຢ່າງເຕັມທີ່ໂດຍການລວມເອົາຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານແລະການລົງທຶນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າກັບລັດວໍຊິງຕັນສໍາລັບຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດກອງທຶນ WA Cares ເພື່ອນໍາໃຊ້ໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການການດູແລໄລຍະຍາວ.

ສະຖານະທາງດ້ານການເງິນຂອງກອງທຶນ WA Cares Trust Fund ແມ່ນຫຍັງ?
ກອງທຶນ WA Cares ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ເລີ່ມເກັບຄ່າປະກັນໄພ ຫຼືການຈ່າຍຜົນປະໂຫຍດ. ຫ້ອງການນັກວິທະຍາສາດແຫ່ງລັດ ໄດ້ຈັດພິມ ການ​ຄາດ​ຄະ​ເນ​ການ​ຄາດ​ຄະ​ເນ​ໃນ​ເບື້ອງ​ຕົ້ນ​ ສະຖານະພາບທາງດ້ານການເງິນໄລຍະຍາວຂອງກອງທຶນ WA Cares ເຊັ່ນດຽວກັນກັບ ຄໍາ​ຖາມ​ທີ່​ຖືກ​ຖາມ​ເລື້ອຍໆ ກ່ຽວກັບປະເດັນນີ້.

ພະນັກງານຕາມກົດໝາຍ W-2 ຂຶ້ນກັບພາສີເງິນເດືອນຈະຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນເດືອນມັງກອນປີໜ້າບໍ?
ຄໍານິຍາມສໍາລັບຜູ້ທີ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນກອງທຶນ WA Cares (ການບໍລິການແລະການສະຫນັບສະຫນູນໄລຍະຍາວຫຼື LTSS) ໃນ RCW 50B.04.010 ກັບຄືນໄປຫາຄໍານິຍາມຂອງຄອບຄົວທີ່ຈ່າຍ ແລະ ການອອກທາງການແພດ (PFML) ໃນ RCW 50A.05.010. ນີ້ປະກອບມີຄໍານິຍາມຂອງ "ການຈ້າງງານ" ໃນ (8). ຖ້າຄ່າປະກັນໄພບໍ່ໄດ້ຖືກປະເມີນສໍາລັບໂຄງການ PFML, ພວກເຂົາຈະບໍ່ຖືກປະເມີນສໍາລັບກອງທຶນ WA Cares.

ສໍາລັບຄໍາຖາມອື່ນໆກ່ຽວກັບໂຄງການ, ທ່ານສາມາດໂທຫາ 844-CARE4WA ໂທຟຣີ ຫຼື ຕິດ​ຕໍ່​ພວກ​ເຮົາ ໂດຍອີເມວ.