ໃຫ້ຂ້າມໄປຫາເນື້ອໃນ
ການໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານ

ການໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານ

ຄວາມເປັນມາຂອງເວັບໄຊທ໌

ການປັບປຸງໂຄງການ

ນັບຕັ້ງແຕ່ເດືອນມັງກອນ 2022, ກອງທຶນ WA Cares ມີກໍານົດເວລາໃຫມ່ ແລະການປັບປຸງການຄຸ້ມຄອງ. ການປ່ຽນແປງລວມມີ:

  • ຜູ້​ທີ່​ໃກ້​ຈະ​ກິນ​ເບັ້ຍ​ບໍາ​ນານ​ໄດ້​ຮັບ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ບາງ​ສ່ວນ​ໃນ​ແຕ່​ລະ​ປີ​ທີ່​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ເຮັດ​ວຽກ
  • ຄົນງານບາງຄົນທີ່ອາດຈະບໍ່ມີຄຸນສົມບັດ ຫຼື ນໍາໃຊ້ຜົນປະໂຫຍດຂອງເຂົາເຈົ້າສາມາດຮ້ອງຂໍການຍົກເວັ້ນ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຄົນງານທີ່ອາໄສຢູ່ນອກລັດ, ຄູ່ສົມລົດຂອງທະຫານ, ຄົນງານທີ່ມີວີຊາຄົນເຂົ້າເມືອງ ແລະ ນັກຮົບເກົ່າທີ່ມີລະດັບຄວາມພິການດ້ານການບໍລິການຂອງ 70% ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ.

ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ ການປ່ຽນແປງໂຄງການ, ວັນທີທີ່ສໍາຄັນ ແລະ​ແມ່ນ​ຫຍັງ ນາຍຈ້າງ ຈໍາເປັນຕ້ອງຮູ້.

ວິທີການປະກອບສ່ວນເຮັດວຽກ

ກອງທຶນ WA Cares ແມ່ນຜົນປະໂຫຍດທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບ, ເຊັ່ນ: ການປະກັນສັງຄົມ, ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າຊາວວໍຊິງຕັນທຸກຄົນສາມາດເຂົ້າເຖິງການດູແລໄລຍະຍາວທີ່ມີລາຄາບໍ່ແພງ.  

ຜົນປະໂຫຍດຂອງກອງທຶນ WA Cares ແມ່ນໄດ້ຮັບທຶນທັງໝົດໂດຍຄ່າປະກັນໄພແຮງງານ. ໂດຍການປະກອບສ່ວນຈໍານວນນ້ອຍໆຈາກແຕ່ລະເງິນເດືອນໃນຂະນະທີ່ເຮັດວຽກ, ທ່ານສາມາດຈ່າຍຄ່າດູແລໄລຍະຍາວໃນເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງການ. 

ຄົນງານຈະເລີ່ມປະກອບສ່ວນເຂົ້າກອງທຶນ WA Cares ໃນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2023.  

ທ່ານພຽງແຕ່ປະກອບສ່ວນໃຫ້ກອງທຶນ WA Cares ໃນຂະນະທີ່ທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກ. ທັນທີທີ່ທ່ານອອກກິນເບັ້ຍບໍານານ, ທ່ານຢຸດເຊົາການປະກອບສ່ວນ. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ຖ້າທ່ານຫວ່າງງານຫຼືອອກຈາກແຮງງານເພື່ອເບິ່ງແຍງເດັກນ້ອຍຫຼືຄົນທີ່ທ່ານຮັກ, ການປະກອບສ່ວນຢຸດເຊົາ.  

ໃຜປະກອບສ່ວນ

ຄົນງານເກືອບທັງໝົດໃນວໍຊິງຕັນຈະປະກອບສ່ວນເຂົ້າກອງທຶນ WA Cares, ລວມທັງຄົນງານນອກເວລາ ແລະຄົນງານຊົ່ວຄາວ.  

ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນບາງອັນ: 

  • ພະນັກງານລັດຖະບານກາງທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນວໍຊິງຕັນບໍ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນໂຄງການ.  
  • ພະນັກງານຂອງ ທຸລະກິດຊົນເຜົ່າ ປະກອບສ່ວນພຽງແຕ່ຖ້າຊົນເຜົ່າໄດ້ເລືອກທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມ.  
  • ຄົນທີ່ເຮັດວຽກດ້ວຍຕົນເອງສາມາດ ເລືອກທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມ ແລະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ.  

ກຸ່ມທີ່ມີການຍົກເວັ້ນທາງເລືອກ

ຄົນງານບາງກຸ່ມສາມາດເລືອກຖອນຕົວອອກຈາກໂຄງການ ເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2023 ເປັນຕົ້ນໄປ.  

ການຍົກເວັ້ນທາງເລືອກບາງຢ່າງນີ້ແມ່ນອີງໃສ່ສະຖານະການຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ. ຄົນງານທີ່ມີການຍົກເວັ້ນເຫຼົ່ານີ້ຈະເລີ່ມປະກອບສ່ວນເຂົ້າກອງທຶນ WA Cares ອີກຄັ້ງ ຖ້າສະຖານະການຂອງເຂົາເຈົ້າມີການປ່ຽນແປງ ແລະເຂົາເຈົ້າບໍ່ບັນລຸເງື່ອນໄຂການຍົກເວັ້ນອີກຕໍ່ໄປ. ຄົນງານທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນລວມມີ: 

  • ຄົນງານທີ່ມີທີ່ຢູ່ຖາວອນຢູ່ນອກວໍຊິງຕັນ 
  • ຄົນງານຊົ່ວຄາວໃນວີຊາທີ່ບໍ່ແມ່ນຄົນເຂົ້າເມືອງ 
  • ຄູ່ສົມລົດຫຼືຄູ່ຮ່ວມງານພາຍໃນທີ່ລົງທະບຽນຂອງສະມາຊິກທະຫານທີ່ຫ້າວຫັນ 

ນັກຮົບເກົ່າທີ່ມີຄວາມພິການທາງດ້ານການບໍລິການ 70% ຫຼືສູງກວ່າສາມາດເລືອກທີ່ຈະເລືອກເອົາໂຄງການຢ່າງຖາວອນ, ຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າມີການເຂົ້າເຖິງການດູແລບ້ານພະຍາບານໂດຍຜ່ານ VA. ພະນັກງານເຫຼົ່ານີ້ສາມາດລົງທະບຽນຢູ່ໃນກອງທຶນ WA Cares ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າເຂົາເຈົ້າສາມາດເຂົ້າເຖິງຜົນປະໂຫຍດການດູແລໄລຍະຍາວທີ່ເໝາະສົມໄດ້ຢ່າງຄົບຖ້ວນ.  

ການຍົກເວັ້ນປະກັນໄພເອກະຊົນ

ຖ້າທ່ານຊື້ແຜນປະກັນການດູແລໄລຍະຍາວສ່ວນຕົວທີ່ມີເງື່ອນໄຂພາຍໃນວັນທີ 1 ພະຈິກ 2021, ທ່ານສາມາດສະໝັກໄດ້. ການຍົກເວັ້ນຖາວອນ ຈາກກອງທຶນ WA Cares. ເສັ້ນຕາຍສໍາລັບການຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍການຍົກເວັ້ນປະເພດນີ້ແມ່ນວັນທີ 31 ທັນວາ 2022.  

ຈໍານວນເງິນປະກອບສ່ວນ

ຄາດຄະເນການປະກອບສ່ວນຂອງທ່ານ

ຄົນງານວໍຊິງຕັນຈະປະກອບສ່ວນເຖິງ $0.58 ຕໍ່ $100 ຂອງລາຍຮັບ.  

ຕົວຢ່າງ, ຄົນງານສະເລ່ຍໃນວໍຊິງຕັນມີລາຍໄດ້ 52,075 ໂດລາຕໍ່ປີແລະຈະປະກອບສ່ວນ 302 ໂດລາຕໍ່ປີໃນຄ່າປະກັນໄພ. ນັ້ນແມ່ນປະມານ $25 ຕໍ່ເດືອນ. 

ລະບຸຄ່າຈ້າງລວມປະຈໍາປີຂອງທ່ານໃນເຄື່ອງຄິດເລກຂ້າງລຸ່ມນີ້ເພື່ອປະເມີນການປະກອບສ່ວນຂອງທ່ານ. 

Premium ທັງໝົດປະຈໍາປີ:

ທຽບເທົ່າລາຍເດືອນ:

ທຽບເທົ່າລາຍອາທິດ:

ມູນຄ່າສໍາລັບເງິນຂອງທ່ານ

ໂດຍບໍ່ມີການຂຽນ underwriting ແລະບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງສ້າງກໍາໄລ, WA Cares Fund ສາມາດສະຫນອງຜົນປະໂຫຍດທີ່ສູງກວ່າສໍາລັບທຸກໆເງິນໂດລາທີ່ທ່ານປະກອບສ່ວນຫຼາຍກ່ວາບໍລິສັດປະກັນໄພເອກະຊົນສ່ວນໃຫຍ່. ການປະກອບສ່ວນຂອງທ່ານເຂົ້າໄປໃນກອງທຶນສະເພາະທີ່ສາມາດໃຊ້ສໍາລັບໂຄງການນີ້ເທົ່ານັ້ນ.  

ມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດ

ຫຼັງຈາກການປະກອບສ່ວນເປັນຈໍານວນທີ່ແນ່ນອນຂອງປີ, ທ່ານຈະມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຂອງກອງທຶນ WA Cares. 

ສະຫຼຸບປະເພດຂອງການຄຸ້ມຄອງ

ມີສາມວິທີທີ່ເຈົ້າສາມາດມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຂອງກອງທຶນ WA Cares.

ຜົນປະໂຫຍດຢ່າງເຕັມທີ່, ການເຂົ້າເຖິງຕົ້ນຜົນປະໂຫຍດຢ່າງເຕັມທີ່, ການເຂົ້າເຖິງຕະຫຼອດຊີວິດຜົນປະໂຫຍດບາງສ່ວນ, ການເຂົ້າເຖິງຕະຫຼອດຊີວິດ
ຈະເປັນແນວໃດມັນບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງຢ່າງເຕັມທີ່ ແລະການດູແລຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ຖ້າພວກເຂົາຕ້ອງການໃນເວລາເຮັດວຽກ ຫຼືທັນທີຫຼັງຈາກທີ່ເຂົາເຈົ້າອອກຈາກວຽກສະຫນອງການເຂົ້າເຖິງຕະຫຼອດຊີວິດເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຢ່າງເຕັມທີ່ສໍາລັບຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ປະກອບສ່ວນໃນໄລຍະຍາວຮັບປະກັນໃຫ້ຜູ້ທີ່ຢູ່ໃກ້ກັບບໍານານເມື່ອກອງທຶນ WA Cares ເປີດຕົວສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດບາງຢ່າງ
ຄວາມ​ຕ້ອງ​ການ​ທີ່​ຈະ​ມີ​ຄຸນ​ສົມ​ບັດ​ປະກອບສ່ວນຢ່າງຫນ້ອຍ 3 ໃນ 6 ປີທີ່ຜ່ານມາໃນເວລາທີ່ທ່ານສະຫມັກຂໍຜົນປະໂຫຍດປະກອບສ່ວນເປັນເວລາ 10 ປີໃນຊີວິດຂອງເຈົ້າ (ໂດຍບໍ່ມີຊ່ອງຫວ່າງ 5 ປີຂຶ້ນໄປ)ເກີດກ່ອນວັນທີ 1 ມັງກອນ 1968 ແລະປະກອບສ່ວນຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງປີ
ຈໍານວນຜົນປະໂຫຍດທີ່ມີຢູ່ຜົນປະໂຫຍດເຕັມ ($36,500)*ຜົນປະໂຫຍດເຕັມ ($36,500)*ຜົນປະໂຫຍດບາງສ່ວນ (10% ຂອງຈໍານວນຜົນປະໂຫຍດ* ສໍາລັບແຕ່ລະປີທີ່ເຮັດວຽກ)
ປະເພດຂອງການເຂົ້າເຖິງການເຂົ້າເຖິງຕາບໃດທີ່ທ່ານຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການໃນເວລາທີ່ທ່ານສະຫມັກຂໍການດູແລຄັ້ງທໍາອິດການເຂົ້າເຖິງຕະຫຼອດຊີວິດຈົນກ່ວາຜົນປະໂຫຍດຈະຖືກນໍາໃຊ້ການເຂົ້າເຖິງຕະຫຼອດຊີວິດຈົນກ່ວາຜົນປະໂຫຍດຈະຖືກນໍາໃຊ້
*ຈໍານວນຜົນປະໂຫຍດຖືກປັບເປັນປະຈໍາປີເຖິງອັດຕາເງິນເຟີ້

ເພື່ອໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ, ທ່ານຕ້ອງເຮັດວຽກຢ່າງຫນ້ອຍ 500 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ປີ (ປະມານ 10 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ)

ຜົນປະໂຫຍດຢ່າງເຕັມທີ່, ການເຂົ້າເຖິງຕົ້ນ

ຫຼັງຈາກປະກອບສ່ວນເຂົ້າກອງທຶນ WA Cares ເປັນເວລາສາມປີ, ທ່ານໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງຊົ່ວຄາວ. ການຄຸ້ມຄອງຊົ່ວຄາວໃຫ້ທ່ານເຂົ້າເຖິງ ຈໍານວນຜົນປະໂຫຍດເຕັມ ຖ້າທ່ານຕ້ອງການການດູແລໃນຂະນະທີ່ເຮັດວຽກຫຼືທັນທີຫຼັງຈາກທີ່ເຈົ້າຢຸດເຮັດວຽກ.  

ທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງຊົ່ວຄາວຫາກທ່ານຕອບສະໜອງໄດ້ທັງສອງຂໍ້ຮຽກຮ້ອງດັ່ງກ່າວໃນວັນທີທີ່ທ່ານສະໝັກຂໍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ: 

  • ປະກອບສ່ວນສໍາລັບສາມໃນຫົກປີທີ່ຜ່ານມາ  
  • ເຮັດວຽກຢ່າງໜ້ອຍ 500 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ປີ 

ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດວຽກສາມປີຕິດຕໍ່ກັນເພື່ອມີຄຸນສົມບັດ. ຕາບໃດທີ່ທ່ານໄດ້ປະກອບສ່ວນສາມປີເຕັມພາຍໃນຫົກປີທີ່ຜ່ານມາ, ທ່ານຈະມີເງື່ອນໄຂໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງຊົ່ວຄາວ.  

ຜົນປະໂຫຍດຢ່າງເຕັມທີ່, ການເຂົ້າເຖິງຕະຫຼອດຊີວິດ

ທ່ານໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງຕະຫຼອດຊີວິດໂດຍການປະກອບສ່ວນເຂົ້າກອງທຶນ WA Cares ເປັນເວລາ 10 ປີ (ເຮັດວຽກຢ່າງຫນ້ອຍ 500 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ປີ) ໃນຈຸດໃດກໍ່ຕາມໃນຊີວິດຂອງເຈົ້າໂດຍບໍ່ມີການພັກຜ່ອນຫ້າປີຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ. ເມື່ອທ່ານໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງຕະຫຼອດຊີວິດ, ທ່ານສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ ຈໍານວນຜົນປະໂຫຍດເຕັມ ໃນຈຸດໃດ ໜຶ່ງ ໃນຊີວິດຂອງເຈົ້າເມື່ອເຈົ້າຕ້ອງການການດູແລ.   

ການຢຸດພັກ 10 ປີຕິດຕໍ່ກັນ ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະໄປຮອດຈຸດໝາຍ XNUMX ປີຈະເລີ່ມຄວາມຄືບໜ້າຂອງທ່ານໄປສູ່ການຄອບຄຸມຕະຫຼອດຊີວິດ.

ຜົນປະໂຫຍດບາງສ່ວນ, ການເຂົ້າເຖິງຕະຫຼອດຊີວິດ

ຄົນທີ່ເກີດກ່ອນວັນທີ 1 ມັງກອນ 1968 ແລະໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າກອງທຶນ WA Cares ຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງປີ ຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຖາວອນບາງສ່ວນ. ສໍາລັບແຕ່ລະປີທີ່ທ່ານເຮັດວຽກຢ່າງຫນ້ອຍ 500 ຊົ່ວໂມງ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບ 10% ຂອງຈໍານວນຜົນປະໂຫຍດເຕັມ.  

ຕົວຢ່າງ, ຄົນທີ່ເຮັດວຽກສີ່ປີກ່ອນທີ່ຈະກິນເບັ້ຍບໍານານຈະສາມາດເຂົ້າເຖິງ 40% ຂອງຈໍານວນຜົນປະໂຫຍດ.  

ປະເພດຂອງການຄຸ້ມຄອງນີ້ໄດ້ຖືກສ້າງຂື້ນເພື່ອຮັບປະກັນປະຊາຊົນທີ່ຢູ່ໃກ້ກັບບໍານານໃນເວລາທີ່ກອງທຶນ WA Cares ເປີດຕົວສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຖາວອນໂດຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດວຽກອີກ 10 ປີ. ຜູ້ທີ່ເກີດໃນວັນທີ 1 ຫຼືຫຼັງຈາກວັນທີ 1968 ມັງກອນ XNUMX ບໍ່ສາມາດມີເງື່ອນໄຂໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງປະເພດນີ້.  

ອີງຕາມສະຖານະການຂອງທ່ານໃນເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງການການດູແລ, ທ່ານອາດຈະມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງທັງບາງສ່ວນແລະຊົ່ວຄາວ. ຕາບໃດທີ່ທ່ານມີຄຸນສົມບັດສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງຊົ່ວຄາວ, ທ່ານສາມາດເຂົ້າເຖິງຈໍານວນຜົນປະໂຫຍດຢ່າງເຕັມທີ່. ເມື່ອທ່ານບໍ່ມີເງື່ອນໄຂໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງຊົ່ວຄາວອີກຕໍ່ໄປ, ທ່ານຈະຍັງສາມາດເຂົ້າເຖິງຜົນປະໂຫຍດບາງສ່ວນທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບ.  

ການມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ

ເພື່ອໃຊ້ຜົນປະໂຫຍດທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບ, ທ່ານຕ້ອງຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອໃນກິດຈະກໍາການດໍາລົງຊີວິດປະຈໍາວັນ. ສຶກສາເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂການມີສິດໄດ້ຮັບ ແລະ ການ​ສະ​ຫມັກ​ຂໍ​ເອົາ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​.