सामग्री छोड्न
अझै सिक

अझै सिक

घटनाक्रम, पत्राचार सूची, FAQ र थप!

WA केयर कोष बारे थप जान्न उत्साहित हुनुहुन्छ? हामीसँग तपाईंका लागि घटनाहरू र विकल्पहरू छन्!

WA केयर वेबिनार

प्रत्येक महिना, WA Cares ले बुढ्यौली र हेरचाह सम्बन्धी नयाँ विषयमा छलफल गर्न Zoom मार्फत वेबिनार आयोजना गर्दछ। प्रत्येक वेबिनारमा WA Cares को आधारभूत सिंहावलोकन र कार्यक्रम कसरी त्यो महिनाको मुद्दासँग सम्बन्धित छ भन्ने समावेश हुन्छ। तलको तालिका हेर्नुहोस् र थप विवरणहरूको लागि प्रत्येक महिना फिर्ता जाँच गर्नुहोस्।

यो जानकारी सीधा आफ्नो इमेल पठाउन चाहनुहुन्छ? हाम्रो मेलिङ सूचीको लागि साइन अप गर्नुहोस्!

लाइभमा सामेल हुन सक्नुहुन्न? क्याप्शन रेकर्डिङहरू मार्फत उपलब्ध छन् WA केयर YouTube च्यानल!

अर्को वेबिनार:
सेप्टेम्बर 2022: हेरचाहकर्ताहरूको अर्को पुस्तालाई प्रशिक्षण
थप जानकारीको लागि फिर्ता जाँच गर्नुहोस्!

२०२२ वेबिनार तालिका

मितिविषयप्यानलहरूलगइन जानकारी / रेकर्डिङ लिङ्क
जुन 28, 2022 हेरचाह र LGBTQ+ समुदायहन्ना दहल्के, सदस्य, LGBTQ+ इनल्याण्ड NW का वरिष्ठहरू
 
रुबेन रिवेरा-ज्याकम्यान, प्रशिक्षक, LGBTQ+ वृद्धावस्थामा राष्ट्रिय स्रोत केन्द्र
 
स्टीवन निप, कार्यकारी निर्देशक, GenPride
 
जेनिस एमरी, सदस्य, NW LGBTQ+ वरिष्ठ हेरचाह प्रदायक नेटवर्क (उड्ने)
रेकर्डिङ उपलब्ध छ:
https://youtu.be/56rNXhhT0t0

प्रस्तुति स्लाइडहरू
जुलाई 19, 2022हेरचाहमा लैङ्गिक अन्तरजेसिका गोमेज- ब्यारियोस, राजनीतिक तथा वकालत संयोजक, सेवा कर्मचारी अन्तर्राष्ट्रिय संघ (SEIU) 775

Maggie Humphreys, वाशिंगटन राज्य MomsForce निर्देशक, आमा बढ्दो

Lunell Haught, राष्ट्रपति, वाशिंगटन राज्य लीग महिला मतदाता
रेकर्डिङ उपलब्ध छ:
https://youtu.be/a8CFSoJIObU

प्रस्तुति स्लाइडहरू



अगस्ट 31, 2022
नजिकका सेवानिवृत्तहरूका लागि दीर्घकालीन हेरचाह योजनाक्याथी म्याकॉल, अधिवक्ता निर्देशक, AARP वाशिंगटन
लौरा सेपोई, कार्यकारी निर्देशक, ओलम्पिक एरिया एजेन्सी अन एजिङ
बेन Veghte, निर्देशक, WA केयर कोष (DSHS)
रेकर्डिङ उपलब्ध छ: https://youtu.be/u2H7EaJDspU

प्रस्तुति स्लाइडहरू
सेप्टेम्बर 2022हेरचाहकर्ताहरूको अर्को पुस्ताTBDTBD
अक्टोबर 2022युवा कामदारहरूको लागि दीर्घकालीन हेरचाह योजनाTBDTBD
नोभेम्बर 2022केयरगिभर मानसिक स्वास्थ्यTBDTBD
डिसेम्बर 2022आय असमानता र हेरचाहTBDTBD

एक वक्ता अनुरोध गर्नुहोस्

के तपाईंको संस्था WA Cares कर्मचारी वा हाम्रा साझेदारहरूबाट सीधै सुन्न इच्छुक छ? के तपाइँ एक पेशेवर कार्यक्रमको योजना बनाउँदै हुनुहुन्छ र तपाइँको एजेन्डा को एक भाग को रूप मा WA केयर मा एक प्रस्तुतीकरण गर्न रुचि छ? अगाडि नहेर्नुहोस्! तलको फारम भर्नुहोस् र एक कर्मचारी सदस्य सकेसम्म चाँडो तपाईंसँग सम्पर्कमा हुनेछ।

कृपया ध्यान दिनुहोस्: अनुरोध पेस गर्दा वक्ताको ग्यारेन्टी हुँदैन। कर्मचारी उपलब्धता र समय तालिकाको अधीनमा।

हाम्रो समाचारपत्रको लागि साइन अप

आगामी बैठक र घटनाहरूको बारेमा सुन्न इच्छुक हुनुहुन्छ? नवीनतम कार्यान्वयन समाचारको शीर्षमा रहन वा नियम बनाउने बारे सूचनाहरू प्राप्त गर्न चाहनुहुन्छ? हाम्रो मेलिंग सूचीको लागि साइन अप गर्नुहोस्। रोजगारदाताले पनि सक्छन् ESD बाट अद्यावधिकहरूको लागि सदस्यता लिनुहोस्.

बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू

प्रस्तावित लाभहरू र हेरचाह आवश्यक छ

के त्यहाँ WA Cares Fund लाभहरूको दैनिक सीमा छ?
WA Cares Fund भनेको दैनिक सीमा बिना $36,500 सम्म आफ्नो हेरचाह आवश्यकताहरू पूरा गर्न प्रयोग गर्न सकिने लचिलो लाभ हो।

WA Cares Fund ले कस्ता सेवाहरू प्रदान गर्नेछ?
WA Cares Fund ले तपाईंलाई आवश्यक पर्ने ठाउँमा हेरचाहको लागि भुक्तानी गर्नेछ, चाहे त्यो घरभित्र होस् वा सुविधामा। तपाईंले एक घर हेरचाह सहयोगी भाडामा लिन सक्नुहुन्छ र हेरचाह प्रदान गर्न योग्य परिवार सदस्य (पति/पत्नी सहित) भुक्तानी गर्न सक्नुहुन्छ। तपाईंले घर परिमार्जन गर्न लचिलो रूपमा कोषहरू प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ ताकि तपाईं राम्रोसँग जान सक्नुहुन्छ, घर सुरक्षा मूल्याङ्कन खरिद गर्न सक्नुहुन्छ ताकि तपाईंले बच्न सकिने झरनालाई रोक्न सक्नुहुन्छ, र खाना तपाईंको ढोकामा पुर्‍याउन सक्नुहुन्छ। तपाईं उपकरणहरू, सहायक उपकरणहरू, औषधि रिमाइन्डरहरू, र डाक्टरलाई यातायात किन्न सक्नुहुन्छ। यदि तपाइँलाई भुक्तान नगर्ने पारिवारिक हेरचाहकर्ताद्वारा समर्थन गरिँदै हुनुहुन्छ भने, तपाइँ उनीहरूलाई विश्राम दिन वा तपाइँको परिवारका सदस्यहरूलाई उनीहरूलाई समर्थन महसुस गर्न आवश्यक पर्ने तालिम दिनको लागि गृह हेरचाह सहयोगी नियुक्त गर्न सक्नुहुन्छ। यी केवल केही सेवाहरू हुन् जुन WA Cares Fund ले प्रस्ताव गर्नेछ। अन्यमा डिमेन्सिया समर्थन, मेमोरी हेरचाह, हेरचाह ट्रान्जिसन, व्यक्तिगत आपतकालीन प्रतिक्रिया प्रणाली, र थप समावेश छन्। 

$36,500 सामान्यतया कति लामो हुनेछ?
एक वर्षको लागि प्रति हप्ता बीस घण्टा घर हेरचाह वाशिंगटन राज्य मा लगभग $32,000 खर्च हुन्छ। सामान्य DSHS दीर्घकालीन हेरचाह ग्राहकले प्रति महिना 96 घण्टा प्रयोग गर्दछ। WA Cares Fund ले एक वर्षसम्म घरभित्र दीर्घकालीन हेरचाहको लागि खल्तीबाट भुक्तान गर्ने परिवारहरूलाई पूर्ण आर्थिक राहत र आवासीय सेटिङमा हेरचाह प्राप्त गर्ने व्यक्तिहरूलाई पर्याप्त राहत प्रदान गर्न सक्छ। AARP को अनुसार, दीर्घकालीन हेरचाह चाहिने 48% मानिसहरूलाई एक वर्ष वा कमको लागि मात्र चाहिन्छ।

मलाई दीर्घकालीन हेरचाहको आवश्यकता छ भने विभागले कसरी निर्णय गर्नेछ?
DSHS ले तपाइँलाई तपाइँको दैनिक जीवनका गतिविधिहरू र तपाइँलाई चाहिने सहयोगको बारेमा प्रश्नहरू सोध्नेछ। यदि तपाईंलाई दैनिक जीवनका कम्तिमा तीन गतिविधिहरूमा सहयोग चाहिन्छ भने, तपाईं लाभहरूको लागि योग्य हुनुहुन्छ। यो स्व-रिपोर्टमा आधारित हुन सक्छ र एक स्वास्थ्य पेशेवर द्वारा प्रमाणित गर्न सकिन्छ। DSHS ले तपाईंलाई खाने, नुहाउने, हिंड्ने वा ह्वीलचेयरमा घुम्ने, लुगा लगाउने, कुर्सीबाट बाहिर निस्कने र ओछ्यानमा बसेपछि घुम्न सक्ने क्षमता, बाथरूम प्रयोग गर्ने, आफ्नो व्यवस्थापन गर्ने बारे सोध्ने छ। औषधि, व्यक्तिगत स्वच्छता, र शरीर हेरचाह। DSHS ले अनुभूति र तपाईंको दैनिक जीवनलाई असर गर्ने कुनै पनि मेमोरी/संज्ञानात्मक कमजोरीहरूको बारेमा पनि सोध्नेछ। एकचोटि तपाईंले योग्यता निर्धारण गरिसकेपछि, तपाईंसँग आफ्नो आवश्यकताहरू सम्बोधन गर्न लचिलो रूपमा प्रयोग गर्नको लागि जीवनभर $ 36,500 लाभमा पहुँच छ।

रोजगारदाता जानकारी

कुन दीर्घकालीन हेरचाह बीमा नीतिहरू छुटको लागि योग्य छन्?
बीमा आयुक्तको कार्यालय (ओआईसी) ले गरेको छ परिभाषित मापदण्ड कि निजी नीतिहरू योग्य हुन पूरा गर्नुपर्छ।

हाम्रो कम्पनीले हाम्रा कर्मचारीहरूको लागि दीर्घकालीन हेरचाह बीमा आपूर्ति गर्दछ। के हामी हाम्रा कर्मचारीहरूको तर्फबाट छुटको लागि आवेदन दिन सक्छौं?
होइन। कर्मचारीहरूले आफूहरू WA Cares कभरेजबाट छुट चाहनुहुन्छ भने वा तपाईंले पहिल्यै प्रदान गरिरहनुभएका फाइदाहरू पूरा गर्न WA Cares प्रयोग गर्न चाहनुहुन्छ भने छनौट गर्न पाउँछन्। यदि तिनीहरूले छुटको लागि आवेदन दिन रोज्छन् भने, तिनीहरूले आफैं गर्नुपर्छ।

के म मेरा कर्मचारीहरूको प्रिमियमको लागत कभर गर्न सक्छु?
हो। तपाईंसँग आफ्ना कर्मचारीहरूको तर्फबाट WA Cares प्रिमियमहरू तिर्न विकल्प छ।

के हामीले वाशिंगटनमा नबस्ने कर्मचारीहरूका लागि प्रिमियम सङ्कलन गर्नुपर्छ?
व्यवसायहरूले वाशिंगटनमा स्थानीयकृत काम गर्ने कर्मचारीहरूका लागि WA Cares प्रिमियमहरू सङ्कलन गर्न आवश्यक हुनेछ। सामान्यतया, तपाईंले सशुल्क परिवार र मेडिकल बिदाको लागि प्रिमियम तिर्नुहुने कर्मचारीहरूबाट WA Cares को लागि प्रिमियमहरू सङ्कलन गर्नुहुनेछ।

के WA Cares योगदानहरू सामाजिक सुरक्षा क्यापमा शीर्ष आउट छन्?
होइन। भुक्तान गरिएको परिवार र चिकित्सा बिदाको विपरीत, प्रिमियम योगदानहरू सामाजिक सुरक्षाको लागि कर योग्य अधिकतममा माथि हुँदैन।

मेरा कर्मचारीहरूले छुटहरू स्वीकृत गरेका छन् भने मलाई कसरी थाहा हुन्छ?
ESD बाट उनीहरूको अनुमोदन पत्रको एक प्रतिलिपि सूचित गर्ने र दिनु कर्मचारीको जिम्मेवारी हो, जसमा उनीहरूको छुट लागू हुने मिति समावेश छ। एकचोटि तपाईंले पत्र प्रदान गरिसकेपछि र प्रभावकारी मिति बितिसकेको छ, तपाईंले प्रिमियमहरू रोक्नुपर्छ। नियोक्ताहरूले कर्मचारीलाई गलत रूपमा रोकिएको प्रिमियम फिर्ता गर्नुपर्छ।

जनवरी २७ मा, गभर्नर इन्स्लीले हस्ताक्षर गरे बिल जसले WA Cares कार्यान्वयनका भागहरूलाई १८ महिना ढिलाइ गर्छ। सबैभन्दा तुरुन्तै, WA Cares को लागि प्रिमियम सङ्कलन जुलाई 18 सम्म सुरु हुने छैन। थप मार्गदर्शन हेर्नुहोस्।

exemptions

कुन दीर्घकालीन हेरचाह बीमा नीतिहरू छुटको लागि योग्य छन्?
बीमा आयुक्तको कार्यालय (ओआईसी) ले गरेको छ परिभाषित मापदण्ड कि निजी नीतिहरू योग्य हुन पूरा गर्नुपर्छ।

के मेरो रोजगारदाताले प्रस्ताव गरेको दीर्घकालीन हेरचाह बीमाले मलाई छुटको लागि योग्य बनाउँछ?
हुनसक्छ। मापदण्ड पूरा गर्नुपर्छ, बीमा आयुक्त (OIC) को कार्यालय द्वारा परिभाषित, योग्य हुन निजी नीतिहरूको लागि। तपाईंले अक्टोबर 1, 2021 देखि डिसेम्बर 31, 2022 सम्म छूटको लागि आवेदन दिन सक्नुहुन्छ। रोजगार सुरक्षा विभाग (ESD) ले तपाईंको आवेदन अडिट गर्न र तपाईंसँग थप जानकारी अनुरोध गर्न सक्छ।

नोट: तपाईंले काम गरिरहँदा मात्र WA Cares Fund को प्रिमियमहरू तिर्नु हुन्छ — सेवानिवृत्ति पछि होइन। निजी दीर्घकालीन हेरचाह बीमा सामान्यतया निरन्तर भुक्तानी चाहिन्छ। यदि तपाइँ जारी राख्नुहुन्न भने, तपाइँको नीति समाप्त हुन सक्छ र तपाइँ कभरेज बिना छोड्न सक्छ। अनुमोदित छुट भएका व्यक्तिहरू WA Care लाभहरूका लागि कहिल्यै योग्य हुने छैनन्।

मलाई छुटको लागि योग्य हुनको लागि योग्यता दीर्घकालीन हेरचाह बीमा नीति कहिले चाहिन्छ?
तपाईंले नोभेम्बर 1, 2021 अघि एक योग्यता दीर्घकालीन हेरचाह बीमा नीति खरिद गरेको हुनुपर्छ। यहाँ केहि चीजहरू छन् जुन तपाईले विचार गर्न चाहानुहुन्छ।

मसँग मेरो जीवन बीमा नीतिमा दीर्घकालीन हेरचाह सवार छ। के यसले मलाई छुटको लागि योग्य बनाउँछ?
हुनसक्छ। जाँच गर्नुहोस् बीमा आयुक्तको कार्यालयको वेबसाइट वाशिंगटन राज्यमा निजी दीर्घकालीन हेरचाह बीमाको रूपमा के योग्य छ भन्ने बारे थप जान्नको लागि।

यदि मैले छुटको लागि स्वीकृत गरें भने, के मैले वार्षिक रूपमा पुन: आवेदन दिनु पर्छ?
होइन। एक पटक स्वीकृत भएपछि, तपाईंले पुन: आवेदन दिन आवश्यक पर्दैन। तर याद गर्नुहोस्, WA Cares बाट छुट भनेको जीवनभरको छुट हो। तपाईलाई कभरेज र फाइदाहरूबाट स्थायी रूपमा बहिष्कृत गरिनेछ—भविष्यमा आफ्नो निजी बीमा नीति कायम राख्न सक्नुहुन्न भने पनि। छुटको लागि आवेदन गर्नु अघि, निश्चित गर्नुहोस् कि तपाईंको निजी बीमा योजनाले तपाईंको जीवनको लागि दीर्घकालीन हेरचाह आवश्यकताहरू पूरा गर्नेछ।

म कहिले छुटको लागि आवेदन दिन सक्छु?
छुटका आवेदनहरू अक्टोबर १, २०२१ मा उपलब्ध भए। छुटको लागि आवेदन दिने अन्तिम दिन डिसेम्बर ३१, २०२२ हो।

यदि मैले आवेदन दिने अन्तिम मिति छुटेको छु भने, के म अझै पनि कार्यक्रमबाट छुट पाउन सक्छु?
होइन। रोजगार सुरक्षा विभाग (ESD) ले अक्टोबर १, २०२१ देखि डिसेम्बर ३१, २०२२ सम्म मात्र छुटका लागि आवेदनहरू स्वीकार गर्न सक्छ।

यदि म छुट छु भने, मैले मेरो रोजगारदातालाई मेरो तलबबाट प्रिमियम फिर्ता नगर्ने भनेर कसरी थाहा दिने?
तपाईंको आवेदन स्वीकृत भएपछि, रोजगार सुरक्षा विभाग (ESD) ले तपाईंलाई अनुमोदन पत्र पठाउनेछ। तपाईंले आफ्नो अनुमोदन पत्रको प्रतिलिपि सबै वर्तमान र भविष्यका रोजगारदाताहरूलाई उपलब्ध गराउनु पर्छ। एकचोटि तपाईंले आफ्नो नियोक्ताहरूलाई आफ्नो स्वीकृति पत्र प्रदान गर्नुभयो र तपाईंको छूटको प्रभावकारी मिति बितिसकेको छ, तपाईंका रोजगारदाताहरूले प्रिमियमहरू रोक्नुपर्छ। यदि तपाइँका रोजगारदाताहरूले प्रीमियम रोक्न जारी राख्छन् भने, उनीहरूले तपाइँलाई फिर्ता गर्नुपर्छ। यद्यपि, यदि तपाइँ तपाइँको नियोक्ताहरूलाई तपाइँको स्वीकृति पत्र पेश गर्न असफल हुनुभयो भने, प्रिमियम फिर्ता गर्ने कुनै जिम्मेवारी छैन। अझै सिक्नुहोस्

यदि मैले मेरो निजी दीर्घकालीन हेरचाह कभरेज गुमाए भने के म WA Cares मा फिर्ता अप्ट गर्न सक्छु?
होइन। छुटहरू स्थायी हुन्छन्। अझै सिक्नुहोस्

मेरो आवेदन स्वीकृत भएको छ कि छैन भनेर मैले कहिले पत्ता लगाउनेछु?
हामीले प्राप्त गरेको क्रम अनुसार हामी आवेदनहरू समीक्षा गर्दैछौं र हामीले तपाईंको आवेदन प्रक्रिया गरेपछि तपाईंलाई पुष्टिकरण इमेल पठाउनेछौं। कृपया ध्यान दिनुहोस्, हाम्रा ग्राहक हेरचाह विशेषज्ञहरूले व्यक्तिगत अनुप्रयोगहरूको लागि टाइमलाइनहरू उद्धृत गर्न सक्दैनन्।

जनवरी २७ मा, गभर्नर इन्स्लीले हस्ताक्षर गरे बिल जसले WA Cares कार्यान्वयनका केही भागहरूलाई १८ महिना ढिलाइ गर्छ र छुटहरूमा परिवर्तन गर्छ। थप जानकारीको लागि तल हेर्नुहोस्। नयाँ के छ हेर्नुहोस्।

अन्य प्रश्नहरू

के नगद मूल्य छ यदि तपाइँ यसलाई कहिल्यै प्रयोग गर्नुहुन्छ?
WA Cares Fund एक विश्वव्यापी दीर्घकालीन हेरचाह कार्यक्रम हो जसले सामाजिक सुरक्षा जस्तै काम गर्दछ, जहाँ सबै कामदारहरूले आफ्नो क्यारियरको क्रममा भाग लिन्छन् र कभरेज कमाउँछन्। तपाईंले लाभहरू प्रयोग गर्नुभएन भने तपाईंले गर्नुभएको योगदानहरू नगद गर्ने कुनै विकल्प छैन।

म संघीय कर्मचारी हुँ। के म WA Cares मा सहभागी हुन सक्छु?
WA Cares सक्रिय ड्यूटी सैन्य कर्मचारीहरु सहित संघीय सरकारी कर्मचारीहरु को लागी उपलब्ध छैन। यद्यपि, यदि तपाईंले वाशिंगटन राज्यको नियोक्ता मानिने सैन्य विभागमा काम गर्नुहुन्छ भने, तपाईंलाई WA Cares Fund मा समावेश गरिनेछ।

WA Cares Fund को लागि अन्डरराइटर को हो?
WA Cares Fund एक विश्वव्यापी दीर्घकालीन हेरचाह कार्यक्रम हो जसले सामाजिक सुरक्षा जस्तै काम गर्दछ, जहाँ सबै कामदारहरूले आफ्नो क्यारियरको क्रममा भाग लिन्छन् र कभरेज कमाउँछन्। यस कार्यक्रममा अन्डरराइटिङ छैन र कामदारको ज्याला जम्मा गरेर र उनीहरूलाई दीर्घकालीन हेरचाहको आवश्यकता पर्दा WA केयर फन्ड लाभार्थीहरूको लागि वाशिंगटन राज्यमा लगानी गरेर पूर्ण रूपमा वित्त पोषित छ।

WA Cares Trust Fund को आर्थिक अवस्था कस्तो छ?
WA Cares Fund ले अझै सम्म प्रिमियम सङ्कलन वा लाभ भुक्तान गर्न थालेको छैन। प्रदेश सरकारको कार्यालयले प्रकाशित गरेको छ प्रारम्भिक वास्तविक अनुमानहरू WA केयर कोषको दीर्घकालीन वित्तीय स्थितिको साथै बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू यस मुद्दामा

के वैधानिक W-2 कर्मचारीहरू अर्को वर्षको जनवरीमा लागू हुने वेतन करको अधीनमा छन्?
WA केयर कोष (दीर्घकालीन सेवा र समर्थन वा LTSS) मा कसले योगदान दिन्छ भनेर परिभाषाहरू RCW 50B.04.010 मा भुक्तान गरिएको परिवार र चिकित्सा बिदा कार्यक्रम (PFML) परिभाषाहरूमा फर्कनुहोस् RCW 50A.05.010। यसमा (८) मा "रोजगार" को परिभाषा समावेश छ। यदि PFML कार्यक्रमको लागि प्रिमियमहरू मूल्याङ्कन गरिएन भने, तिनीहरू WA Cares Fund को लागि मूल्याङ्कन गरिने छैनन्।

कार्यक्रम बारे अन्य प्रश्नहरूको लागि, तपाईंले 844-CARE4WA टोल-फ्री कल गर्न सक्नुहुन्छ वा हामीलाई सम्पर्क गर्नुहोस इमेल बाट।