अझै सिक

घटनाक्रम, पत्राचार सूची, FAQ र थप!

WA केयर कोष बारे थप जान्न उत्साहित हुनुहुन्छ? हामीसँग तपाईंका लागि घटनाहरू र विकल्पहरू छन्!

WA केयर वेबिनारहरू

प्रत्येक महिना, WA Cares ले बुढ्यौली र हेरचाह सम्बन्धी नयाँ विषयमा छलफल गर्न Zoom मार्फत वेबिनार आयोजना गर्दछ। प्रत्येक वेबिनारमा WA Cares को आधारभूत सिंहावलोकन र कार्यक्रम कसरी त्यो महिनाको मुद्दासँग सम्बन्धित छ भन्ने समावेश हुन्छ। तलको तालिका हेर्नुहोस् र थप विवरणहरूको लागि प्रत्येक महिना फिर्ता जाँच गर्नुहोस्।

यो जानकारी सीधा आफ्नो इमेल पठाउन चाहनुहुन्छ? हाम्रो मेलिङ सूचीको लागि साइन अप गर्नुहोस्!

लाइभमा सामेल हुन सक्नुहुन्न? क्याप्शन रेकर्डिङहरू मार्फत उपलब्ध छन् WA केयर YouTube च्यानल!

आगामी वेबिनार

WA केयर वार्तालापहरू: आर्थिक असमानता र हेरचाह

अधिक जानकारी चाँडै आउँदैछ।

२०२२ वेबिनार तालिका

मिति	विषय	प्रस्तुतकर्ता/प्यानलिस्टहरू	लगइन जानकारी / रेकर्डिङ लिङ्क
जनवरी 18, 2023	WA केयर आधारभूत कुराहरू: कामदारहरूलाई के थाहा हुनुपर्छ	क्रिस्टन माकी, WA Cares Fund Community Relations & Outreach Program Manager, DSHS	रेकर्डिङ हेर्नुहोस् प्रस्तुति स्लाइडहरू
फेब्रुअरी 2023	WA केयर वार्तालापहरू: आर्थिक असमानता र हेरचाह	विवरणहरू थपिनेछ।	विवरणहरू थपिनेछ।
फेब्रुअरी 2023	WA केयर वार्तालापहरू: ग्रामीण समुदायहरूमा दीर्घकालीन हेरचाह	विवरणहरू थपिनेछ।	विवरणहरू थपिनेछ।
मार्च 2023	WA केयर वार्तालापहरू: असक्षमता भएका कामदारहरूलाई समर्थन गर्दै	विवरणहरू थपिनेछ।	विवरणहरू थपिनेछ।
अप्रिल 2023	WA केयर वार्तालापहरू: सार्वजनिक स्वास्थ्य मुद्दाको रूपमा हेरचाह गर्दै	विवरणहरू थपिनेछ।	विवरणहरू थपिनेछ।
2023 सक्छ	WA केयर आधारभूत कुराहरू: रोजगारदाताहरूलाई के थाहा हुनुपर्छ	विवरणहरू थपिनेछ।	विवरणहरू थपिनेछ।
2023 सक्छ	WA केयर वार्तालापहरू: स्ट्रोक बचेकाहरूको हेरचाह गर्दै	विवरणहरू थपिनेछ।	विवरणहरू थपिनेछ।
जुन 2023	WA हेरचाह कुराकानी: हेरचाह र मस्तिष्क स्वास्थ्य	विवरणहरू थपिनेछ।	विवरणहरू थपिनेछ।
जुलाई 2023	WA केयर आधारभूत कुराहरू: कामदारहरूलाई के थाहा हुनुपर्छ	विवरणहरू थपिनेछ।	विवरणहरू थपिनेछ।

२०२२ वेबिनार अभिलेख

मिति	विषय	प्यानलहरू	लगइन जानकारी / रेकर्डिङ लिङ्क
जुन 28, 2022	हेरचाह र LGBTQ+ समुदाय	हन्ना दहल्के, सदस्य, LGBTQ+ इनल्याण्ड NW का वरिष्ठहरू रुबेन रिवेरा-ज्याकम्यान, प्रशिक्षक, LGBTQ+ वृद्धावस्थामा राष्ट्रिय स्रोत केन्द्र स्टीवन निप, कार्यकारी निर्देशक, GenPride जेनिस एमरी, सदस्य, NW LGBTQ+ वरिष्ठ हेरचाह प्रदायक नेटवर्क (उड्ने)	रेकर्डिङ उपलब्ध छ: https://youtu.be/56rNXhhT0t0 प्रस्तुति स्लाइडहरू
जुलाई 19, 2022	हेरचाहमा लैङ्गिक अन्तर	जेसिका गोमेज-बैरियोस, राजनीतिक तथा वकालत संयोजक, सेवा कर्मचारी अन्तर्राष्ट्रिय संघ (SEIU) 775 Maggie Humphreys, वाशिंगटन राज्य MomsForce निर्देशक, आमा बढ्दो Lunell Haught, राष्ट्रपति, वाशिंगटन राज्य लीग महिला मतदाता	रेकर्डिङ उपलब्ध छ: https://youtu.be/a8CFSoJIObU प्रस्तुति स्लाइडहरू
अगस्ट 31, 2022	नजिकका सेवानिवृत्तहरूका लागि दीर्घकालीन हेरचाह योजना	क्याथी म्याकॉल, अधिवक्ता निर्देशक, AARP वाशिंगटन लौरा सेपोई, कार्यकारी निर्देशक, ओलम्पिक एरिया एजेन्सी अन एजिङ बेन Veghte, निर्देशक, WA केयर कोष (DSHS)	रेकर्डिङ उपलब्ध छ: https://youtu.be/u2H7EaJDspU प्रस्तुति स्लाइडहरू
अक्टोबर 6, 2022	हेरचाहकर्ताहरूको अर्को पुस्ता	सुसान एंगेल्स, कार्यालय प्रमुख, वृद्धावस्थामा राज्य इकाई (DSHS) क्रिस्टीन मोरिस, कार्यालय प्रमुख, प्रशिक्षण, संचार र कार्यबल विकास (DSHS) दानी चामल, हेरचाहकर्ता	रेकर्डिङ उपलब्ध छ: https://youtu.be/eAWF3QvIXvQ प्रस्तुति स्लाइडहरू
अक्टोबर 27, 2022	युवा कामदारहरूको लागि दीर्घकालीन हेरचाह योजना	लौरा सेपोई, कार्यकारी निर्देशक, ओलम्पिक एरिया एजेन्सी अन एजिङ रायन डेभिसअन्तरिम कार्यकारी निर्देशक, वाशिंगटन सम्पत्ति निर्माण गठबन्धन	रेकर्डिङ उपलब्ध छ: https://youtu.be/Cfs0wSyI6gw प्रस्तुति स्लाइडहरू
नोभेम्बर 17, 2022	केयरगिभर मानसिक स्वास्थ्य	ड्यारिन नेल्सन-सोजा, बोर्ड सदस्य र वरिष्ठ शिक्षा प्रबन्धक, NAMI वाशिंगटन दाना अलर्ड-वेब, परिवार हेरचाह समर्थन कार्यक्रम प्रबन्धक, DSHS Adrienne कपास, MAC र TSOA कार्यक्रम प्रबन्धक, DSHS लिन कोर्टे, डिमेन्सिया केयर कार्यक्रम नीति प्रबन्धक, डिमेन्सिया कार्य सहयोगी	रेकर्डिङ उपलब्ध छ: https://youtu.be/wNNXFi6szyU प्रस्तुति स्लाइडहरू

एक वक्ता अनुरोध गर्नुहोस्

के तपाईंको संस्था WA Cares कर्मचारी वा हाम्रा साझेदारहरूबाट सीधै सुन्न इच्छुक छ? के तपाइँ एक पेशेवर कार्यक्रमको योजना बनाउँदै हुनुहुन्छ र तपाइँको एजेन्डा को एक भाग को रूप मा WA केयर मा एक प्रस्तुतीकरण गर्न रुचि छ? अगाडि नहेर्नुहोस्! तलको फारम भर्नुहोस् र एक कर्मचारी सदस्य सकेसम्म चाँडो तपाईंसँग सम्पर्कमा हुनेछ।

कृपया ध्यान दिनुहोस्: अनुरोध पेस गर्दा वक्ताको ग्यारेन्टी हुँदैन। कर्मचारी उपलब्धता र समय तालिकाको अधीनमा।

हाम्रो समाचारपत्रको लागि साइन अप

आगामी बैठक र घटनाहरूको बारेमा सुन्न इच्छुक हुनुहुन्छ? नवीनतम कार्यान्वयन समाचारको शीर्षमा रहन वा नियम बनाउने बारे सूचनाहरू प्राप्त गर्न चाहनुहुन्छ? हाम्रो मेलिंग सूचीको लागि साइन अप गर्नुहोस्। रोजगारदाताले पनि सक्छन् ESD बाट अद्यावधिकहरूको लागि सदस्यता लिनुहोस्.

बारम्बार सोधिने प्रश्नहरू

प्रस्तावित लाभहरू र हेरचाह आवश्यक छ

के त्यहाँ WA Cares Fund लाभहरूको दैनिक सीमा छ?
WA Cares Fund भनेको दैनिक सीमा बिना $36,500 सम्म आफ्नो हेरचाह आवश्यकताहरू पूरा गर्न प्रयोग गर्न सकिने लचिलो लाभ हो।

WA Cares Fund ले कस्ता सेवाहरू प्रदान गर्नेछ?
WA Cares Fund ले तपाईंलाई आवश्यक पर्ने ठाउँमा हेरचाहको लागि भुक्तानी गर्नेछ, चाहे त्यो घरभित्र होस् वा सुविधामा। तपाईंले एक घर हेरचाह सहयोगी भाडामा लिन सक्नुहुन्छ र हेरचाह प्रदान गर्न योग्य परिवार सदस्य (पति/पत्नी सहित) भुक्तानी गर्न सक्नुहुन्छ। तपाईंले घर परिमार्जन गर्न लचिलो रूपमा कोषहरू प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ ताकि तपाईं राम्रोसँग जान सक्नुहुन्छ, घर सुरक्षा मूल्याङ्कन खरिद गर्न सक्नुहुन्छ ताकि तपाईंले बच्न सकिने झरनालाई रोक्न सक्नुहुन्छ, र खाना तपाईंको ढोकामा पुर्‍याउन सक्नुहुन्छ। तपाईं उपकरणहरू, सहायक उपकरणहरू, औषधि रिमाइन्डरहरू, र डाक्टरलाई यातायात किन्न सक्नुहुन्छ। यदि तपाइँलाई भुक्तान नगर्ने पारिवारिक हेरचाहकर्ताद्वारा समर्थन गरिँदै हुनुहुन्छ भने, तपाइँ उनीहरूलाई विश्राम दिन वा तपाइँको परिवारका सदस्यहरूलाई उनीहरूलाई समर्थन महसुस गर्न आवश्यक पर्ने तालिम दिनको लागि गृह हेरचाह सहयोगी नियुक्त गर्न सक्नुहुन्छ। यी केवल केही सेवाहरू हुन् जुन WA Cares Fund ले प्रस्ताव गर्नेछ। अन्यमा डिमेन्सिया समर्थन, मेमोरी हेरचाह, हेरचाह ट्रान्जिसन, व्यक्तिगत आपतकालीन प्रतिक्रिया प्रणाली, र थप समावेश छन्।

$36,500 सामान्यतया कति लामो हुनेछ?
एक वर्षको लागि प्रति हप्ता बीस घण्टा घर हेरचाह वाशिंगटन राज्य मा लगभग $32,000 खर्च हुन्छ। सामान्य DSHS दीर्घकालीन हेरचाह ग्राहकले प्रति महिना 96 घण्टा प्रयोग गर्दछ। WA Cares Fund ले एक वर्षसम्म घरभित्र दीर्घकालीन हेरचाहको लागि खल्तीबाट भुक्तान गर्ने परिवारहरूलाई पूर्ण आर्थिक राहत र आवासीय सेटिङमा हेरचाह प्राप्त गर्ने व्यक्तिहरूलाई पर्याप्त राहत प्रदान गर्न सक्छ। AARP को अनुसार, दीर्घकालीन हेरचाह चाहिने 48% मानिसहरूलाई एक वर्ष वा कमको लागि मात्र चाहिन्छ।

मलाई दीर्घकालीन हेरचाहको आवश्यकता छ भने विभागले कसरी निर्णय गर्नेछ?
DSHS ले तपाइँलाई तपाइँको दैनिक जीवनका गतिविधिहरू र तपाइँलाई चाहिने सहयोगको बारेमा प्रश्नहरू सोध्नेछ। यदि तपाईंलाई दैनिक जीवनका कम्तिमा तीन गतिविधिहरूमा सहयोग चाहिन्छ भने, तपाईं लाभहरूको लागि योग्य हुनुहुन्छ। यो स्व-रिपोर्टमा आधारित हुन सक्छ र एक स्वास्थ्य पेशेवर द्वारा प्रमाणित गर्न सकिन्छ। DSHS ले तपाईंलाई खाने, नुहाउने, हिंड्ने वा ह्वीलचेयरमा घुम्ने, लुगा लगाउने, कुर्सीबाट बाहिर निस्कने र ओछ्यानमा बसेपछि घुम्न सक्ने क्षमता, बाथरूम प्रयोग गर्ने, आफ्नो व्यवस्थापन गर्ने बारे सोध्ने छ। औषधि, व्यक्तिगत स्वच्छता, र शरीर हेरचाह। DSHS ले अनुभूति र तपाईंको दैनिक जीवनलाई असर गर्ने कुनै पनि मेमोरी/संज्ञानात्मक कमजोरीहरूको बारेमा पनि सोध्नेछ। एकचोटि तपाईंले योग्यता निर्धारण गरिसकेपछि, तपाईंसँग आफ्नो आवश्यकताहरू सम्बोधन गर्न लचिलो रूपमा प्रयोग गर्नको लागि जीवनभर $ 36,500 लाभमा पहुँच छ।

रोजगारदाता जानकारी

कुन दीर्घकालीन हेरचाह बीमा नीतिहरू छुटको लागि योग्य छन्?
बीमा आयुक्तको कार्यालय (ओआईसी) ले गरेको छ परिभाषित मापदण्ड कि निजी नीतिहरू योग्य हुन पूरा गर्नुपर्छ।

हाम्रो कम्पनीले हाम्रा कर्मचारीहरूको लागि दीर्घकालीन हेरचाह बीमा आपूर्ति गर्दछ। के हामी हाम्रा कर्मचारीहरूको तर्फबाट छुटको लागि आवेदन दिन सक्छौं?
होइन। कर्मचारीहरूले आफूहरू WA Cares कभरेजबाट छुट चाहनुहुन्छ भने वा तपाईंले पहिल्यै प्रदान गरिरहनुभएका फाइदाहरू पूरा गर्न WA Cares प्रयोग गर्न चाहनुहुन्छ भने छनौट गर्न पाउँछन्। यदि तिनीहरूले छुटको लागि आवेदन दिन रोज्छन् भने, तिनीहरूले आफैं गर्नुपर्छ।

के म मेरा कर्मचारीहरूको प्रिमियमको लागत कभर गर्न सक्छु?
हो। तपाईंसँग आफ्ना कर्मचारीहरूको तर्फबाट WA Cares प्रिमियमहरू तिर्न विकल्प छ।

के हामीले वाशिंगटनमा नबस्ने कर्मचारीहरूका लागि प्रिमियम सङ्कलन गर्नुपर्छ?
व्यवसायहरूले वाशिंगटनमा स्थानीयकृत काम गर्ने कर्मचारीहरूका लागि WA Cares प्रिमियमहरू सङ्कलन गर्न आवश्यक हुनेछ। सामान्यतया, तपाईंले सशुल्क परिवार र मेडिकल बिदाको लागि प्रिमियम तिर्नुहुने कर्मचारीहरूबाट WA Cares को लागि प्रिमियमहरू सङ्कलन गर्नुहुनेछ।

के WA Cares योगदानहरू सामाजिक सुरक्षा क्यापमा शीर्ष आउट छन्?
होइन। भुक्तान गरिएको परिवार र चिकित्सा बिदाको विपरीत, प्रिमियम योगदानहरू सामाजिक सुरक्षाको लागि कर योग्य अधिकतममा माथि हुँदैन।

मेरा कर्मचारीहरूले छुटहरू स्वीकृत गरेका छन् भने मलाई कसरी थाहा हुन्छ?
ESD बाट उनीहरूको अनुमोदन पत्रको एक प्रतिलिपि सूचित गर्ने र दिनु कर्मचारीको जिम्मेवारी हो, जसमा उनीहरूको छुट लागू हुने मिति समावेश छ। एकचोटि तपाईंले पत्र प्रदान गरिसकेपछि र प्रभावकारी मिति बितिसकेको छ, तपाईंले प्रिमियमहरू रोक्नुपर्छ। नियोक्ताहरूले कर्मचारीलाई गलत रूपमा रोकिएको प्रिमियम फिर्ता गर्नुपर्छ।

exemptions

नयाँ छुट प्रकारहरू के हुन् र म योग्य छु कि छैन भनेर कसरी थाहा पाउने?
नयाँ कानूनले थप छुट प्रकारहरू सिर्जना गर्यो। तपाईंले जनवरी १, २०२३ सम्म यी छुटहरूका लागि आवेदन दिन सक्नुहुन्न। नयाँ छुटहरू निम्न व्यक्तिहरूका लागि हुन्:

राज्य बाहिर बस्ने - तपाईंको प्राथमिक निवास वाशिंगटन बाहिर हुनुपर्छ।
- यदि तपाईंले आफ्नो प्राथमिक निवास वाशिंगटनमा परिवर्तन गर्नुभयो भने तपाईं अब योग्य हुनुहुनेछैन।
अस्थायी रूपमा गैरआप्रवासी भिसाको साथ वाशिंगटनमा काम गर्दै - तपाईंले अस्थायी कामदारहरूको लागि गैरआप्रवासी भिसा राख्नुपर्छ।
- यदि तपाइँको गैरआप्रवासी भिसा स्थिति परिवर्तन भयो र तपाइँ वाशिंगटनमा कार्यरत स्थायी बासिन्दा वा नागरिक बन्नुभयो भने तपाइँ अब योग्य हुनुहुनेछैन।
एक सक्रिय-कर्तव्य सैन्य सदस्यको एक पति वा दर्ता घरेलु साझेदार - तपाईंले अमेरिकी सशस्त्र बलहरूमा सक्रिय-कर्तव्य सेवा सदस्यसँग विवाह गरेको वा दर्ता गरिएको घरेलु साझेदारी हुनुपर्छ।
- यदि तपाइँको पति वा घरेलु साझेदार सैन्य सेवाबाट वा विवाह वा दर्ता घरेलु साझेदारीको विघटनमा डिस्चार्ज वा अलग भएमा तपाइँ अब योग्य हुनुहुनेछैन।
७०% वा सोभन्दा बढी सेवा-जडित असक्षमता भएको एक अनुभवी - तपाईंलाई अमेरिकी डिपार्टमेन्ट अफ वेटरन्स अफेयर्सले ७०% वा सोभन्दा बढीको सेवा-जडित असक्षमता भएको रूपमा मूल्याङ्कन गरेको हुनुपर्छ।
- यो छुट स्थायी छ।

छुटको लागि आवेदन गर्दा मैले कुन कागजातहरू उपलब्ध गराउनु पर्छ?
तपाईंले आफ्नो छुट आवेदन पेश गर्दा हामीले केही कागजातहरू प्रमाणित गर्न आवश्यक छ। निश्चित गर्नुहोस् कि तपाईं पूर्ण रूपमा तयार हुनुहुन्छ.

यदि म माथिका छुटहरू मध्ये कुनै एकको लागि योग्य छैन भने मैले के गर्ने?
जब तपाइँ छूटको लागि योग्य हुनुहुन्न तब तपाइँको छुट बन्द गरिनेछ, र तपाइँले प्रिमियम तिर्न र WA Cares Fund को कभरेज कमाउन सुरु गर्नुहुनेछ। तपाईंले अब योग्यता नभएको ९० दिन भित्र रोजगार सुरक्षा विभाग र आफ्नो रोजगारदातालाई सूचित गर्न आवश्यक हुनेछ। रोजगार सुरक्षा विभाग र तपाईंको रोजगारदातालाई 90 दिन भित्र सूचित गर्न असफल भएमा रोजगार सुरक्षा विभागलाई 90% प्रति महिनाको दरले ब्याज सहित कुनै पनि भुक्तान नगरिएको प्रिमियम भुक्तानी गरिनेछ।

के म अझै पनि निजी LTC बीमा छूटको लागि आवेदन दिन सक्छु?
होइन। नोभेम्बर 1, 2021 मा वा अघि निजी दीर्घकालीन हेरचाह बीमा भएकाहरूले WA केयर कोषबाट अक्टोबर 1, 2021 देखि डिसेम्बर 31, 2022 सम्म छुटको लागि आवेदन दिन सक्षम थिए। यो अप्ट-आउट प्रावधान अब उपलब्ध छैन।

के म मेरो निजी LTC बीमा कार्यक्रम ढिलो भएको कारण रद्द गर्न सक्छु?
विधायी परिवर्तनहरूले WA Cares कार्यान्वयनका भागहरूलाई 18 महिना ढिलाइ गर्यो तर यस प्रकारको छुटका लागि आवश्यकताहरू र समयसीमा परिवर्तन भएन। यदि तपाइँसँग पहिले नै स्वीकृत छुट छ भने, तपाइँको निजी दीर्घकालीन हेरचाह नीति कायम राख्न वा रद्द गर्ने निर्णय गर्ने तपाइँमा निर्भर छ। तपाईंले आफ्नो दलाल वा एजेन्टसँग कुरा गर्नुपर्छ जसले तपाईंलाई विकल्पहरूको बारेमा नीति बेचेको थियो।

के मैले खरिद गरेको निजी LTC बीमा नीतिको फिर्ता पाउन सक्छु?
WA Cares छुटको लागि योग्य हुन निजी नीति खरिद गर्नु कार्यक्रमबाट बाहिर निस्कन चाहने व्यक्तिहरूको स्वैच्छिक निर्णय थियो। यदि व्यक्तिहरूले पहिले नै ESD बाट उनीहरूलाई WA Cares कार्यक्रमबाट छुट दिने अनुमोदन पत्र प्राप्त गरिसकेका छन् भने, तिनीहरूको छुट अझै पनि स्वीकृत छ र जुलाई 1, 2023 मा प्रिमियम मूल्याङ्कन सुरु भएपछि अझै पनि प्रभावकारी हुनेछ।

2022 मा पारित गरिएका कानूनहरूले RCW 50B.04.085 मा निजी दीर्घकालीन हेरचाह बीमा र छुट स्थितिको आवश्यकताहरूलाई परिवर्तन गरेन। तिनीहरूले आफ्नो निजी दीर्घकालीन हेरचाह नीतिहरू कायम राख्न वा रद्द गर्ने भन्ने निर्णय गर्ने व्यक्तिहरूमा निर्भर छ। कानूनहरूले व्यक्तिहरूले स्वेच्छाले प्राप्त गरेको दीर्घकालीन हेरचाह बीमाको लागतको प्रतिपूर्तिको लागि पनि प्रदान गर्दैन।

निजी नीतिको खरिद ग्राहक र उनीहरूको निजी बीमा प्रदायक बीचको हो। ग्राहकहरूले प्रश्नहरूको साथ आफ्नो बीमा प्रदायकलाई सम्पर्क गर्नुपर्छ।