Перейти до вмісту
Дізнатися більше

Дізнатися більше

Події, список розсилки, поширені запитання тощо!

Хочете дізнатися більше про WA Cares Fund? У нас є події та варіанти для вас!

WA Дбає про вебінари

Щомісяця WA Cares проводить вебінар через Zoom, щоб обговорити нову тему, пов’язану зі старінням і доглядом. Кожен вебінар включає базовий огляд WA Cares і те, як програма пов’язана з проблемою цього місяця. Перегляньте наведений нижче розклад і перевіряйте щомісяця, щоб дізнатися більше.

Хочете, щоб ця інформація була надіслана просто на вашу електронну адресу? Підпишіться на нашу розсилку!

Не можете приєднатися до прямого ефіру? Записи з титрами доступні через Канал WA Cares на YouTube!

Майбутній вебінар

WA Cares Conversations: економічна нерівність і догляд

Більше інформації буде надано найближчим часом.

Розклад вебінарів на 2023 рік

ДатаТемаВедучий/ПанелістиІнформація для входу/посилання на запис
Січень 18, 2023 Основи WA Cares: що потрібно знати працівникамКрістен Макі, Менеджер програми зі зв’язків із громадськістю та роботи з громадськістю WA Cares Fund, DSHSПереглянути запис
Слайди презентації
лютого 2023WA Cares Conversations: економічна нерівність і доглядДеталі будуть додані.Деталі будуть додані.
лютого 2023WA Cares Conversations: довготерміновий догляд у сільських громадахДеталі будуть додані.Деталі будуть додані.
березня 2023WA Cares Conversations: підтримка працівників з обмеженими можливостямиДеталі будуть додані.Деталі будуть додані.
квітень 2023WA Cares Conversations: Caregiving as a Public Health IssueДеталі будуть додані.Деталі будуть додані.
може 2023Основи WA Cares: Що потрібно знати роботодавцямДеталі будуть додані.Деталі будуть додані.
може 2023WA Cares Conversations: Догляд за постраждалими від інсультуДеталі будуть додані.Деталі будуть додані.
червні 2023WA Cares Conversations: Caregiving & Brain HealthДеталі будуть додані.Деталі будуть додані.
липень 2023Основи WA Cares: що потрібно знати працівникамДеталі будуть додані.Деталі будуть додані.

Архів вебінару 2022

ДатаТемаЕкспертиІнформація для входу/посилання на запис
28 Червня, 2022. Догляд і ЛГБТК+ спільнотаХанна Дальке, член, ЛГБТК+ люди похилого віку внутрішнього північного заходу
Рубен Рівера-Джекман, тренер, Національний ресурсний центр з ЛГБТК+ старіння
Стівен Ніпп, Виконавчий директор, GenPride
Дженіс Емері, Член, NW ЛГБТК+ Мережа медичних працівників похилого віку (листівка)
Доступний запис:
https://youtu.be/56rNXhhT0t0

Слайди презентації
Липень 19, 2022Гендерний розрив у доглядіДжессіка Гомес-Барріос, Координатор з питань політики та адвокації, Міжнародний союз службовців (SEIU) 775
Меггі Хамфріс, директор MomsForce штату Вашингтон, Мами піднімаються
Лунелл ХаутПрезидент, Ліга жінок-виборців штату Вашингтон
Доступний запис:
https://youtu.be/a8CFSoJIObU

Слайди презентації



Серпень 31, 2022
Планування довгострокового догляду для майже пенсіонерівКеті Маккол, Директор з адвокації, AARP Вашингтон
Лаура Чепой, Виконавчий директор, Олімпійське регіональне агентство з питань старіння
Бен Вегте, директор, WA Cares Fund (DSHS)
Доступний запис: https://youtu.be/u2H7EaJDspU

Слайди презентації
Жовтень 6, 2022Наступне покоління опікунівСьюзан Енгельс, керівник офісу, державний відділ з питань старіння (DSHS)
Крістін Морріс, начальник відділу навчання, зв’язку та розвитку робочої сили (DSHS)
Дані Райс, Доглядальниця
Доступний запис:
https://youtu.be/eAWF3QvIXvQ

Слайди презентації
Жовтень 27, 2022Довгострокове планування догляду за молодшими працівникамиЛаура Чепой, Виконавчий директор, Олімпійське регіональне агентство з питань старіння
Раян Девіс, тимчасовий виконавчий директор, Коаліція з будівництва активів у Вашингтоні
Доступний запис: https://youtu.be/Cfs0wSyI6gw

Слайди презентації
Листопад 17, 2022Психічне здоров'я опікунаДарин Нельсен-Соза, член правління та старший менеджер з освіти, НАМІ Вашингтон
Дана Аллард-Вебб, Керівник програми підтримки сімейних опікунів, DSHS
Адрієнн Коттон, MAC & TSOA Менеджер програми, DSHS
Лінн Корте, менеджер політики програми лікування хворих на деменцію, Dementia Action Collaborative
Доступний запис: https://youtu.be/wNNXFi6szyU

Слайди презентації

ЗАПИТАЙТЕ СПІКЕРА

Ваша організація зацікавлена ​​в почутті безпосередньо від співробітників WA Cares або наших партнерів? Ви плануєте професійний захід і зацікавлені в тому, щоб презентація про WA Cares стала частиною вашого плану? Не дивіться далі! Заповніть форму нижче, і наш співробітник зв’яжеться з вами якомога швидше.

Зверніть увагу: подання запиту не гарантує доповідача. Залежно від наявності персоналу та графіку.

ПІДПИШІТЬСЯ НА НАШІ НОВИНИ

Хочете почути про майбутні зустрічі та події? Хочете бути в курсі останніх новин про впровадження чи отримувати сповіщення про нормотворення? Підпишіться на наш список розсилки. Роботодавці також можуть підписатися на оновлення від ESD.

ПИТАННЯ ЩО ЧАСТО ЗАДАЮТЬСЯ

Пропоновані пільги та потреба в догляді

Чи існує денний ліміт пільг WA Cares Fund?
WA Cares Fund — це гнучка пільга, яку можна використати для задоволення потреб у догляді на суму до 36,500 XNUMX доларів США без щоденного ліміту.

Які послуги надаватиме WA Cares Fund?
WA Cares Fund оплачуватиме догляд там, де він вам потрібен, чи то вдома, чи в закладі. Ви можете найняти помічника з домашнього догляду та оплатити догляд кваліфікованому члену сім’ї (включаючи подружжя). Ви можете гнучко використовувати кошти для модифікації будинку, щоб краще пересуватися, придбати оцінку безпеки будинку, щоб уникнути падінь, яких можна уникнути, і доставляти їжу до дверей. Ви можете придбати обладнання, допоміжні засоби, нагадування про ліки та транспортування до лікаря. Якщо ви отримуєте підтримку від неоплачуваного сімейного опікуна, ви можете найняти помічника з домашнього догляду, щоб дати їм перерву або навчити членів вашої родини, щоб вони відчували підтримку. Це лише деякі з послуг, які запропонує WA Cares Fund. Інші включають підтримку при деменції, догляд за пам’яттю, перехід до догляду, персональні системи реагування на надзвичайні ситуації тощо. 

Як довго зазвичай вистачає 36,500 XNUMX доларів США?
У штаті Вашингтон двадцять годин домашнього догляду на тиждень протягом одного року коштує близько 32,000 96 доларів. Типовий клієнт служби довгострокового догляду DSHS використовує 48 годин на місяць. WA Cares Fund може надати повну фінансову допомогу сім’ям, які платять із власної кишені за тривалий догляд вдома протягом цілого року, і значну допомогу особам, які отримують догляд у стаціонарі. Згідно з AARP, XNUMX% людей, які потребують тривалого догляду, потребують його лише протягом одного року або менше.

Як відділ вирішить, чи є у мене потреба в довгостроковому догляді?
DSHS задасть вам запитання про вашу щоденну діяльність і підтримку, яка вам потрібна. Якщо вам потрібна допомога принаймні у трьох повсякденних видах діяльності, ви маєте право на отримання допомоги. Це може базуватися на власних звітах і може бути перевірено медичним працівником. Типи діяльності, про які вас запитає DSHS, це їжа, купання, ходьба або пересування в інвалідному візку, одягання, сідання та вставання з крісла, а також ваша здатність пересуватися, коли ви лягаєте в ліжко, користування ванною, керування своїм ліки, особиста гігієна та догляд за тілом. DSHS також запитає про когнітивні функції та будь-які порушення пам’яті/когнітивних функцій, які впливають на ваше повсякденне життя. Після того, як буде визначено, що ви відповідаєте вимогам, ви отримаєте доступ до довічної пільги в розмірі 36,500 XNUMX доларів США, яку можна гнучко використовувати для задоволення своїх потреб.

Інформація про роботодавця

Які поліси страхування довгострокового догляду дають право на звільнення?
Офіс комісара зі страхування (OIC) має визначені критерії що приватні політики повинні відповідати, щоб кваліфікуватися.

Наша компанія займається страхуванням довгострокового догляду для наших співробітників. Чи можемо ми подати заявку на звільнення від імені наших працівників?
Ні. Працівники можуть вибрати, чи хочуть вони звільнитися від покриття WA Cares, чи хочуть вони використовувати WA Cares як доповнення до переваг, які ви вже пропонуєте. Якщо вони вирішили подати заявку на звільнення, вони повинні зробити це самостійно.

Чи можу я покрити витрати на премії моїх працівників?
Так. У вас є можливість сплачувати премії WA Cares від імені своїх співробітників.

Чи повинні ми збирати премії за працівників, які не живуть у Вашингтоні?
Компанії повинні будуть збирати премії WA Cares за співробітників, чия робота знаходиться у Вашингтоні. Як правило, ви отримуватимете премії за WA Cares від тих самих працівників, яким ви сплачуєте премії за оплачувану сімейну та медичну відпустку.

Чи внески WA Cares перевищують обмеження соціального страхування?
Ні. На відміну від оплачуваної сімейної та медичної відпустки, страхові внески не перевищують оподатковуваний максимум для соціального забезпечення.

Як дізнатися, чи мають мої працівники схвалені винятки?
Працівник зобов’язаний повідомити та надати вам копію свого листа-схвалення від ESD, який містить дату, коли його звільнення набуває чинності. Після того як вам буде надано лист і дата набрання чинності мине, ви повинні припинити утримання премій. Роботодавці повинні повернути працівнику неправомірно утримані внески.

вилучення

Які нові типи звільнень і як дізнатися, чи відповідаю я вимогам?
Нове законодавство створило додаткові типи звільнень. Ви не можете подати заявку на ці звільнення до 1 січня 2023 року. Нові звільнення призначені для людей, які:

  • Життя за межами штату – ваше основне місце проживання має бути за межами Вашингтона.
    • Ви більше не матимете права, якщо зміните своє основне місце проживання на Вашингтон.
  • Тимчасова робота у Вашингтоні з неімміграційною візою – ви повинні мати неімміграційну візу для тимчасових працівників.
    • Ви більше не відповідатимете вимогам, якщо ваш статус неімміграційної візи зміниться, і ви станете постійним жителем або громадянином Вашингтона.
  • Чоловік/дружина або зареєстрований домашній партнер військовослужбовця на дійсній службі – ви повинні бути одружені або мати зареєстроване сімейне партнерство з дійсним військовослужбовцем збройних сил США.
    • Ви більше не матимете права, якщо ваше подружжя або сімейний партнер звільнений або розлучений з військової служби або після розірвання шлюбу чи зареєстрованого сімейного партнерства.
  • Ветеран із інвалідністю, пов’язаною зі службою, на 70% або більше – Міністерство у справах ветеранів США має оцінити вашу інвалідність, пов’язану зі службою, на 70% або більше.
    • Це звільнення є постійним.

Які документи мені потрібно буде надати, коли я подаватиму заяву на звільнення?
Нам потрібно перевірити певні документи, коли ви подаєте заявку на звільнення. Переконайтеся, що ви повністю готові.

Що мені робити, якщо я більше не маю права на одне з вищезазначених винятків?
Ваше звільнення буде скасовано, коли ви більше не відповідаєте вимогам для звільнення, і ви почнете сплачувати премії та отримувати покриття для WA Cares Fund. Ви повинні будете повідомити Департамент безпеки зайнятості та свого роботодавця протягом 90 днів про те, що більше не відповідаєте вимогам. Якщо протягом 90 днів Ви не повідомите Департамент із забезпечення зайнятості та свого роботодавця, це призведе до виплати будь-яких несплачених премій із відсотками за ставкою 1% на місяць до Департаменту забезпечення зайнятості.

Чи можу я подати заявку на звільнення від приватного страхування LTC?
Ні. Ті, хто мав приватне страхування довгострокового догляду до 1 листопада 2021 року або раніше, могли подати заявку на звільнення від WA Cares Fund з 1 жовтня 2021 року до 31 грудня 2022 року. Ця відмова забезпечення більше не доступне.

Чи можу я скасувати своє приватне страхування LTC, оскільки програму було відкладено?
Законодавчі зміни призвели до затримки впровадження WA Cares на 18 місяців, але вимоги та терміни для цього типу винятків не змінилися. Якщо у вас уже є схвалений виняток, ви вирішуєте зберегти або скасувати свій приватний поліс довгострокового догляду. Вам слід поговорити зі своїм брокером або агентом, який продав вам поліс, щодо варіантів.

Чи можу я отримати відшкодування за приватний страховий поліс LTC, який я придбав?
Придбання приватного полісу для отримання права на звільнення від WA Cares було добровільним рішенням осіб, які бажали відмовитися від програми. Якщо особи вже отримали лист-схвалення від ESD про звільнення їх від програми WA Cares, їхнє звільнення все одно схвалено та діятиме після того, як 1 липня 2023 року почнеться нарахування премії.

Закони, ухвалені у 2022 році, не змінили вимог до приватного страхування довгострокового догляду та статусу звільнення в RCW 50B.04.085. Люди самі вирішують, чи бажають вони зберегти або скасувати свої приватні поліси довгострокового догляду. Закони також не передбачили відшкодування вартості добровільно отриманого громадянами страхування на тривалий догляд.

Придбання приватного полісу відбувається між клієнтом та його приватною страховою компанією. Із запитаннями клієнти повинні звертатися до своєї страхової компанії.

Інші питання

Чи є грошова цінність, якщо ви ніколи ним не користуєтеся?
WA Cares Fund — це універсальна програма довгострокового догляду, яка працює як соціальне забезпечення, де всі працівники беруть участь і отримують покриття протягом своєї кар’єри. Немає можливості перерахувати зроблені вами внески, якщо ви не користуєтеся пільгами.

Я федеральний службовець. Чи можу я взяти участь у WA Cares?
Служба WA Cares недоступна для службовців федерального уряду, включно з військовослужбовцями на дійсній службі. Однак якщо ви працюєте у військовому відомстві, яке вважається роботодавцем штату Вашингтон, вас буде включено до фонду WA Cares Fund.

Хто є андеррайтером WA Cares Fund?
WA Cares Fund — це універсальна програма довгострокового догляду, яка працює як соціальне забезпечення, де всі працівники беруть участь і отримують покриття протягом своєї кар’єри. Ця програма не має андеррайтингу та повністю фінансується за рахунок об’єднання заробітної плати працівників та інвестування їх у штат Вашингтон для використання бенефіціарами WA Cares Fund, коли їм потрібен довгостроковий догляд.

Який фінансовий стан трастового фонду WA Cares?
WA Cares Fund ще не почав збирати премії чи виплачувати допомоги. Офіс державного актуарія опублікував початкові актуарні прогнози довгострокового фінансового стану WA Cares Fund, а також Часті питання з цього питання.

Чи підлягають штатним працівникам W-2 податок із заробітної плати, який запроваджується в січні наступного року?
Визначення тих, хто робить внески до фонду WA Cares Fund (Long-Term Services and Supports або LTSS) у RCW 50B.04.010 поверніться до визначень Програми оплачуваної сімейної та медичної відпустки (PFML) у RCW 50A.05.010. Це включає визначення «Зайнятість» у (8). Якщо премії не нараховуються для програми PFML, вони не будуть нараховані для WA Cares Fund.

З іншими запитаннями щодо програми ви можете зателефонувати за безкоштовним номером 844-CARE4WA або Зв'яжіться з нами електронною поштою.