Bỏ để qua phần nội dung
TÌM HIỂU THÊM

TÌM HIỂU THÊM

Sự kiện, Danh sách gửi thư, Câu hỏi thường gặp và hơn thế nữa!

Vui mừng khi tìm hiểu thêm về Quỹ WA Cares? Chúng tôi có các sự kiện và lựa chọn cho bạn!

TRANG WEB CỦA Ô TÔ WA

Mỗi tháng, WA Cares tổ chức hội thảo trên web thông qua Zoom để thảo luận về một chủ đề mới liên quan đến vấn đề lão hóa và chăm sóc. Mỗi hội thảo trên web bao gồm tổng quan cơ bản về WA Cares và cách chương trình liên quan đến vấn đề của tháng đó. Kiểm tra lịch trình bên dưới và kiểm tra lại mỗi tháng để biết thêm chi tiết.

Muốn thông tin này được gửi thẳng đến email của bạn? Đăng ký danh sách gửi thư của chúng tôi!

Không thể tham gia trực tiếp? Bản ghi có chú thích có sẵn qua Kênh YouTube WA Cares!

Hội thảo trên web tiếp theo

Thế hệ tiếp theo của những người chăm sóc

Thứ Năm, ngày 6 tháng 2022 năm 3 từ 30: 4-30: XNUMX chiều

Khi dân số của chúng ta già đi, các gia đình ngày càng không thể đáp ứng nhu cầu về các dịch vụ chăm sóc và dịch vụ chăm sóc dài hạn. Tỷ lệ người chăm sóc gia đình tiềm năng cho mỗi người có thể cần chăm sóc đang giảm mạnh từ hơn 2010 người chăm sóc tiềm năng cho mỗi người cần chăm sóc vào năm 2030 xuống chỉ còn 2050 người vào năm 3. Đến năm 1, tỷ lệ này dự kiến ​​sẽ ít hơn XNUMX trên XNUMX Đồng thời, Washington đang gặp phải tình trạng thiếu hụt lực lượng lao động chăm sóc trực tiếp chuyên nghiệp. Hỗ trợ người chăm sóc gia đình, tăng cường lực lượng lao động của người chăm sóc và cung cấp nguồn lực cho các gia đình có nhu cầu chăm sóc sẽ rất quan trọng trong những năm tới. Hãy tham gia cùng chúng tôi để nghe thêm về những gì tiểu bang đang làm, bao gồm tổng quan về Quỹ WA Cares, và việc trở thành một người chăm sóc chuyên nghiệp là như thế nào.

Bấm vào đây để tham gia hội thảo trên web: https://us02web.zoom.us/j/83290262018

Hoặc tham gia qua số điện thoại: 253-215-8782 

ID hội thảo trên web: 832 9026 2018

Phụ đề trực tiếp sẽ có sẵn.

Lịch hội thảo trên web năm 2022

NgàyĐề tàiHội viênThông tin đăng nhập / Liên kết ghi
Tháng Sáu 28, 2022 Chăm sóc và Cộng đồng LGBTQ +Hannah Dahlke, Thành viên, LGBTQ + Người cao niên của Inland NW
Ruben Rivera-Jackman, Huấn luyện viên, Trung tâm tài nguyên quốc gia về LGBTQ + Lão hóa
Steven Knipp, Giám đốc điều hành, GenPride
Janice Emery, Hội viên, NW LGBTQ + Mạng lưới các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc người cao tuổi (Tờ rơi)
Ghi âm có sẵn:
https://youtu.be/56rNXhhT0t0

Trang trình bày
Tháng Bảy 19, 2022Khoảng cách giới trong sự quan tâmJessica Gomez- Barrios, Điều phối viên chính trị và vận động chính sách, Liên minh nhân viên dịch vụ quốc tế (SEIU) 775
Maggie Humphreys, Giám đốc MomsForce Bang Washington, Các bà mẹ đang lên
Lunell Haught, Chủ tịch, Các cử tri Liên đoàn Phụ nữ Tiểu bang Washington
Ghi âm có sẵn:
https://youtu.be/a8CFSoJIObU

Trang trình bày



Tháng Tám 31, 2022
Lập kế hoạch chăm sóc dài hạn cho người sắp về hưuCathy MacCaul, Giám đốc vận động, AARP Washington
Laura Cepoi, Giám đốc điều hành, Cơ quan Khu vực Olympic về Lão hóa
Ben Veghte, Giám đốc, Quỹ WA Cares (DSHS)
Ghi âm có sẵn: https://youtu.be/u2H7EaJDspU

Trang trình bày
6 Tháng Mười Thế hệ tiếp theo của những người chăm sócSusan Engels, Chánh văn phòng, Đơn vị Nhà nước về Người cao tuổi (DSHS)
Christine Morris, Chánh văn phòng, Đào tạo, Truyền thông và Phát triển Lực lượng Lao động (DSHS)
Dani Rice, Người chăm sóc
Tham gia trực tiếp ngày 10/6 từ 3h30-4h30:
https://us02web.zoom.us/j/83290262018
2022 Tháng MườiLập kế hoạch chăm sóc dài hạn cho người lao động trẻ tuổiTBDTBD
Tháng Mười Một 2022Người chăm sóc sức khỏe tâm thầnTBDTBD
2022 Tháng Mười HaiBất bình đẳng thu nhập và sự quan tâmTBDTBD

YÊU CẦU LOA

Tổ chức của bạn có muốn nghe trực tiếp từ nhân viên WA Cares hoặc các đối tác của chúng tôi không? Bạn đang lên kế hoạch cho một sự kiện chuyên nghiệp và muốn có một bài thuyết trình về WA Cares như một phần của chương trình làm việc của mình? Không cần tìm đâu xa! Điền vào biểu mẫu bên dưới và nhân viên sẽ liên hệ với bạn sớm nhất có thể.

Xin lưu ý: Gửi yêu cầu không đảm bảo sẽ qua loa. Tùy thuộc vào sự sẵn có của nhân viên và lịch trình.

ĐĂNG KÝ NHẬN BẢN TIN CỦA CHÚNG TÔI

Bạn muốn nghe về các cuộc họp và sự kiện sắp tới? Bạn muốn cập nhật tin tức triển khai mới nhất hoặc nhận thông báo về việc xây dựng quy tắc? Đăng ký danh sách gửi thư của chúng tôi. Người sử dụng lao động cũng có thể đăng ký nhận các bản cập nhật từ ESD.

CÁC CÂU HỎI THƯỜNG GẶP

Các quyền lợi được cung cấp và nhu cầu chăm sóc

Có giới hạn hàng ngày đối với các quyền lợi của Quỹ WA Cares không?
Quỹ WA Cares là một phúc lợi linh hoạt mà bạn có thể sử dụng để đáp ứng nhu cầu chăm sóc của mình lên đến $ 36,500 mà không có giới hạn hàng ngày.

Quỹ WA Cares sẽ cung cấp những dịch vụ nào?
Quỹ WA Cares sẽ thanh toán cho dịch vụ chăm sóc ở nơi bạn cần, cho dù đó là tại nhà hay tại cơ sở. Bạn có thể thuê một người giúp việc chăm sóc tại nhà và trả tiền cho một thành viên gia đình đủ tiêu chuẩn (bao gồm cả vợ / chồng) để cung cấp dịch vụ chăm sóc. Bạn có thể sử dụng tiền một cách linh hoạt để sửa đổi ngôi nhà để bạn có thể đi lại tốt hơn, mua bản đánh giá an toàn cho ngôi nhà để bạn có thể ngăn ngừa những cú ngã có thể tránh được và bữa ăn được giao đến tận nhà. Bạn có thể mua thiết bị, dụng cụ hỗ trợ, nhắc nhở thuốc và vận chuyển đến bác sĩ. Nếu bạn đang được hỗ trợ bởi một người chăm sóc gia đình không được trả lương, bạn có thể thuê một người giúp việc chăm sóc tại nhà để giúp họ nghỉ ngơi hoặc hướng dẫn các thành viên trong gia đình bạn được đào tạo để họ cảm thấy được hỗ trợ. Đây chỉ là một số dịch vụ mà Quỹ WA Cares sẽ cung cấp. Những người khác bao gồm hỗ trợ chứng sa sút trí tuệ, chăm sóc trí nhớ, chuyển đổi chăm sóc, hệ thống ứng phó khẩn cấp cá nhân, v.v. 

36,500 đô la thường sẽ tồn tại trong bao lâu?
Hai mươi giờ chăm sóc tại nhà mỗi tuần trong một năm có giá khoảng $ 32,000 ở Tiểu bang Washington. Khách hàng chăm sóc dài hạn điển hình của DSHS sử dụng 96 giờ mỗi tháng. Quỹ WA Cares có thể cung cấp khoản cứu trợ tài chính hoàn toàn cho những gia đình đang bỏ tiền túi ra để chăm sóc dài hạn tại nhà trong suốt một năm và cứu trợ đáng kể cho những cá nhân được chăm sóc trong môi trường dân cư. Theo AARP, 48% những người cần chăm sóc dài hạn chỉ cần nó trong một năm hoặc ít hơn.

Bộ sẽ quyết định như thế nào nếu tôi có nhu cầu chăm sóc dài hạn?
DSHS sẽ hỏi bạn những câu hỏi về các hoạt động sống hàng ngày của bạn và sự hỗ trợ mà bạn cần. Nếu bạn cần hỗ trợ với ít nhất ba hoạt động sinh hoạt hàng ngày, bạn đủ điều kiện để nhận trợ cấp. Điều này có thể dựa trên tự báo cáo và có thể được xác nhận bởi một chuyên gia y tế. Các loại hoạt động mà DSHS sẽ hỏi bạn là ăn, tắm, đi bộ, hoặc di chuyển trên xe lăn, mặc quần áo, ra vào ghế và khả năng di chuyển của bạn khi bạn đã ở trên giường, sử dụng phòng tắm, quản lý thuốc men, vệ sinh cá nhân và chăm sóc cơ thể. DSHS cũng sẽ hỏi về nhận thức và bất kỳ suy giảm trí nhớ / nhận thức nào ảnh hưởng đến cuộc sống hàng ngày của bạn. Khi bạn được xác định là đủ điều kiện, bạn có quyền truy cập vào phúc lợi $ 36,500 trọn đời để sử dụng linh hoạt nhằm giải quyết các nhu cầu của mình.

Thông tin tuyển dụng

Những hợp đồng bảo hiểm chăm sóc dài hạn nào đủ điều kiện để được miễn trừ?
Văn phòng Ủy viên Bảo hiểm (OIC) có tiêu chí xác định mà các chính sách tư nhân phải đáp ứng để đủ điều kiện.

Công ty chúng tôi cung cấp bảo hiểm chăm sóc dài hạn cho nhân viên của chúng tôi. Chúng tôi có thể nộp đơn xin miễn trừ thay mặt cho nhân viên của mình không?
Không. Nhân viên có thể lựa chọn nếu họ muốn được miễn bảo hiểm WA Cares, hoặc nếu họ muốn sử dụng WA Cares để bổ sung các quyền lợi mà bạn đã cung cấp. Nếu họ chọn nộp đơn xin miễn trừ, họ phải tự làm.

Tôi có thể trang trải chi phí đóng bảo hiểm cho nhân viên của mình không?
Đúng. Bạn có tùy chọn thanh toán phí bảo hiểm WA Cares thay mặt cho nhân viên của bạn.

Chúng tôi có phải thu phí bảo hiểm cho những nhân viên không sống ở Washington không?
Các doanh nghiệp sẽ cần thu phí bảo hiểm WA Cares cho những nhân viên có địa phương làm việc tại Washington. Nói chung, bạn sẽ thu phí bảo hiểm cho Vé WA từ cùng những nhân viên mà bạn đóng phí bảo hiểm cho Nghỉ phép Gia đình và Y tế Có trả lương.

Các khoản đóng góp WA Cares có nằm trong giới hạn An sinh Xã hội không?
Không giống như Nghỉ phép Gia đình và Y tế Có trả lương, các khoản đóng góp bảo hiểm không tính bằng mức tối đa chịu thuế cho An sinh Xã hội.

Làm cách nào để biết liệu nhân viên của tôi có được chấp thuận miễn trừ hay không?
Nhân viên có trách nhiệm thông báo và cung cấp cho bạn bản sao thư chấp thuận của họ từ ESD, trong đó có ngày miễn trừ của họ có hiệu lực. Sau khi bạn được cung cấp thư và ngày có hiệu lực đã trôi qua, bạn phải ngừng khấu trừ phí bảo hiểm. Người sử dụng lao động phải trả lại tiền bảo hiểm đã khấu trừ không đúng cho người lao động.

Vào ngày 27 tháng XNUMX, Thống đốc Inslee đã ký một hóa đơn điều đó làm trì hoãn các phần của việc thực hiện WA Cares đến 18 tháng. Ngay lập tức, bộ sưu tập cao cấp cho WA Cares sẽ không bắt đầu cho đến tháng 2023 năm XNUMX. Xem hướng dẫn thêm.

Miễn trừ

Những hợp đồng bảo hiểm chăm sóc dài hạn nào đủ điều kiện để được miễn trừ?
Văn phòng Ủy viên Bảo hiểm (OIC) có tiêu chí xác định mà các chính sách tư nhân phải đáp ứng để đủ điều kiện.

Liệu bảo hiểm chăm sóc dài hạn do chủ lao động của tôi cung cấp có đủ điều kiện để tôi được miễn trừ không?
Có lẽ. Nó phải đáp ứng các tiêu chí, được xác định bởi Văn phòng Ủy viên Bảo hiểm (OIC), để các hợp đồng tư nhân đủ điều kiện. Bạn có thể nộp đơn xin miễn trừ từ ngày 1 tháng 2021 năm 31 đến ngày 2022 tháng XNUMX năm XNUMX. Cục An ninh Việc làm (ESD) có thể kiểm tra đơn đăng ký của bạn và yêu cầu thêm thông tin từ bạn.

LƯU Ý: Bạn chỉ trả phí bảo hiểm Quỹ WA Cares khi đang làm việc — không phải sau khi nghỉ hưu. Bảo hiểm chăm sóc dài hạn tư nhân thường yêu cầu thanh toán liên tục. Nếu bạn không theo kịp, chính sách của bạn có thể mất hiệu lực và khiến bạn không được bảo hiểm. Những cá nhân được miễn trừ đã được chấp thuận sẽ không bao giờ đủ điều kiện nhận quyền lợi WA Care.

Khi nào tôi cần hợp đồng bảo hiểm chăm sóc dài hạn đủ điều kiện để được miễn trừ?
Bạn phải mua hợp đồng bảo hiểm chăm sóc dài hạn đủ điều kiện trước ngày 1 tháng 2021 năm XNUMX. Dưới đây là một số điều bạn có thể muốn xem xét.

Tôi có một người chăm sóc dài hạn theo hợp đồng bảo hiểm nhân thọ của tôi. Điều này có đủ điều kiện để tôi được miễn trừ không?
Có lẽ. Kiểm tra Văn phòng trang web của Ủy viên Bảo hiểm để tìm hiểu thêm về những gì hội đủ điều kiện là bảo hiểm chăm sóc dài hạn tư nhân ở tiểu bang Washington.

Nếu tôi được chấp thuận để được miễn trừ, tôi có cần phải nộp đơn lại hàng năm không?
Không. Sau khi được chấp thuận, bạn không cần phải đăng ký lại. Nhưng hãy nhớ rằng, miễn trừ WA Cares là miễn trừ suốt đời. Bạn sẽ vĩnh viễn bị loại khỏi phạm vi bảo hiểm và quyền lợi — ngay cả khi bạn không đủ khả năng duy trì hợp đồng bảo hiểm tư nhân của mình trong tương lai. Trước khi nộp đơn xin miễn trừ, hãy chắc chắn rằng chương trình bảo hiểm tư nhân của bạn sẽ đáp ứng nhu cầu chăm sóc lâu dài cho cuộc sống của bạn.

Khi nào tôi có thể nộp đơn xin miễn trừ?
Đơn xin miễn trừ có sẵn vào ngày 1 tháng 2021 năm 31. Ngày cuối cùng để nộp đơn xin miễn là ngày 2022 tháng XNUMX năm XNUMX.

Nếu tôi bỏ lỡ thời hạn nộp đơn, tôi vẫn có thể được miễn trừ khỏi chương trình?
Không. Cục An ninh Việc làm (ESD) chỉ có thể chấp nhận các đơn xin miễn thuế từ ngày 1 tháng 2021 năm 31 đến hết ngày 2022 tháng XNUMX năm XNUMX.

Nếu tôi được miễn, làm cách nào để tôi thông báo cho chủ lao động biết để họ không rút tiền bảo hiểm từ lương của tôi?
Sau khi đơn đăng ký của bạn được chấp thuận, Phòng An ninh Việc làm (ESD) sẽ gửi cho bạn thư chấp thuận. Bạn phải cung cấp một bản sao của thư chấp thuận của bạn cho tất cả các nhà tuyển dụng hiện tại và tương lai. Sau khi bạn cung cấp thư chấp thuận của mình cho người sử dụng lao động và ngày miễn trừ có hiệu lực của bạn đã trôi qua, người sử dụng lao động của bạn phải ngừng khấu trừ phí bảo hiểm. Nếu người sử dụng lao động của bạn tiếp tục giữ lại phí bảo hiểm, họ phải trả lại cho bạn. Tuy nhiên, nếu bạn không xuất trình được thư chấp thuận cho người sử dụng lao động, họ không có trách nhiệm trả lại phí bảo hiểm. Tìm hiểu thêm

Tôi có thể chọn tham gia lại WA Cares nếu tôi mất bảo hiểm chăm sóc dài hạn tư nhân của mình không?
Không. Miễn trừ là vĩnh viễn. Tìm hiểu thêm

Khi nào tôi sẽ biết đơn đăng ký của mình đã được chấp thuận chưa?
Chúng tôi đang xem xét các đơn đăng ký theo thứ tự chúng tôi nhận được và sẽ gửi cho bạn email xác nhận sau khi chúng tôi xử lý đơn đăng ký của bạn. Xin lưu ý, các chuyên gia chăm sóc khách hàng của chúng tôi không thể báo giá lịch trình cho các ứng dụng riêng lẻ.

Vào ngày 27 tháng XNUMX, Thống đốc Inslee đã ký một hóa đơn điều đó làm trì hoãn các phần của việc thực hiện WA Cares đến 18 tháng và thực hiện các thay đổi đối với các trường hợp miễn trừ. Xem bên dưới để biết thêm thông tin. Xem có gì mới.

Các câu hỏi khác

Có giá trị tiền mặt nếu bạn không bao giờ sử dụng nó không?
Quỹ WA Cares là một chương trình chăm sóc dài hạn phổ quát hoạt động giống như Chương trình An sinh Xã hội, nơi tất cả người lao động tham gia và được bảo hiểm trong suốt quá trình làm việc của họ. Không có lựa chọn nào để rút tiền các khoản đóng góp bạn đã thực hiện nếu bạn không sử dụng các quyền lợi.

Tôi là một nhân viên liên bang. Tôi có thể tham gia WA Cares không?
WA Cares không dành cho nhân viên chính phủ liên bang, kể cả nhân viên quân đội đang tại ngũ. Tuy nhiên, nếu bạn làm việc cho một cơ quan quân đội được coi là chủ lao động của tiểu bang Washington, bạn sẽ được bao gồm trong Quỹ WA Cares.

Ai là người bảo lãnh cho Quỹ WA Cares?
Quỹ WA Cares là một chương trình chăm sóc dài hạn phổ quát hoạt động giống như Chương trình An sinh Xã hội, nơi tất cả người lao động tham gia và được bảo hiểm trong suốt quá trình làm việc của họ. Chương trình này không có bảo lãnh phát hành và được tài trợ hoàn toàn bằng cách gộp tiền lương của công nhân và đầu tư chúng với Tiểu bang Washington để những người thụ hưởng Quỹ WA Cares sử dụng khi họ cần chăm sóc dài hạn.

Tình trạng tài chính của Quỹ Tín thác WA Cares là gì?
Quỹ WA Cares vẫn chưa bắt đầu thu phí bảo hiểm hoặc trả tiền trợ cấp. Office of the State Actuary đã xuất bản dự báo tính toán ban đầu về tình trạng tài chính dài hạn của Quỹ WA Cares cũng như câu hỏi thường gặp về vấn đề này.

Nhân viên W-2 theo luật định có phải chịu thuế trả lương đang được thực hiện vào tháng XNUMX năm sau không?
Các định nghĩa cho người đóng góp vào Quỹ WA Cares (Dịch vụ và Hỗ trợ Dài hạn hoặc LTSS) trong RCW 50B.04.010 tham khảo lại các định nghĩa của Chương trình Nghỉ phép Y tế và Gia đình Có trả lương (PFML) trong RCW 50A.05.010. Điều này bao gồm định nghĩa về "Việc làm" trong (8). Nếu phí bảo hiểm không được đánh giá cho chương trình PFML, chúng sẽ không được đánh giá cho Quỹ WA Cares.

Mọi thắc mắc khác về chương trình, bạn có thể gọi số điện thoại miễn phí 844-CARE4WA hoặc Liên hệ với chúng tôi bằng email.