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关于西澳关怀基金

关于西澳关怀基金

适合所有人的长期护理基金

华盛顿州是美国第一个开发出一种方法,使该州所有工人随着年龄的增长都能负担得起长期护理。 WA Cares Fund 是一项新获得的福利,旨在确保在职的华盛顿人能够在需要时获得长期护理。

LTSS 信托法案时间表

WA Cares Fund 是多年研究如何让华盛顿的每个人都能负担得起长期护理的结果。 在创建该计划之前,该州研究了数据并与专家合作探索公共和私人解决方案。

基于该研究,西澳关怀基金旨在以可承受的成本提供适度的福利。 该计划为每个人提供适度的覆盖范围,想要更多的人可以购买补充私人保险,就像社会保障和 401(k) 计划如何协同工作一样。

2019

英斯利州长签署了 LTSS 信托法 成为法律。

2022

立法机关通过了改革,以改善计划并解决覆盖率差距。

2023

一月: 某些群体可申请豁免

七月: 工人们开始贡献

2026

七月: 符合条件的合格个人可获得福利

2022 年计划改进

我们已经在听取您的反馈,并努力使 WA Cares Fund 变得更好。

2021 年,长期服务和支持 (LTSS) 信托委员会向立法机关提交了一份报告,其中包含解决公众最常提出的一些问题的政策选择。

2022 年,立法机关对该计划进行了重大改进,并改变了实施时间表。 变化包括:

  • 接近退休的人每年工作都会获得部分福利。 任何在 1968 年 XNUMX 月之前出生的人都可以 赚取全部福利的 10% 他们每年工作至少 500 小时的金额。
  • 居住在州外的工人、持有非移民签证的工人和军人配偶可以选择退出。 从 1 年 2023 月 XNUMX 日起,这些群体将能够申请自愿豁免。如果他们的情况发生变化并且他们不再有资格获得豁免,拥有这些豁免的工人将开始缴费。
  • 具有 70% 或更高服务相关残疾的退伍军人可以选择退出。 这些工人可以通过 VA 获得一些长期护理福利,并且可以选择从 1 年 2023 月 XNUMX 日开始申请永久豁免 WA Cares Fund。
  • 供款将于 1 年 2023 月 1 日开始,福利将于 2026 年 XNUMX 月 XNUMX 日生效。 已经收取保费的雇主是 负责 用于在收取员工费用后 120 天内向员工报销。  

此外,LTSS 信托委员会正在研究如何向有资格获得福利的人提供福利,然后搬出该州。 委员会将在 2022 年底向立法机构提交这份关于福利可转移性的分析。

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捐款

华盛顿工人将支付高达 每 0.58 美元收入 100 美元. 每个员工都有贡献——雇主没有。

优点

从 2026 年 XNUMX 月开始,每个有资格领取福利的人都可以获得高达 $36,500 (每年根据通货膨胀进行调整)在他们的一生中。

资格条件

要符合领取福利的资格,您必须满足供款要求并在日常生活活动方面需要帮助。  

自雇

如果您是个体经营者,您可以选择加入并通过负担得起的 WA Cares Fund 福利来保护自己。

信息材料

翻译后的情况说明书

联系我们

有关该计划的问题,您可以致电 844-CARE4WA (844-227-3492) 免费电话或 立即联系 通过电子邮件

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