Self-Employed Elective Coverage
Kung ikaw ay self-employed, maaari mong piliing piliin ang pagkakasakop at protektahan ang iyong sarili sa parehong abot-kayang benepisyo na makukuha ng ibang mga manggagawa sa Washington. Naging available ang mga aplikasyon noong Hulyo 1, 2023.
Paano Makakatulong ang WA Cares sa Self-Employed
Abot-kayang pag-access sa mga benepisyo sa pangmatagalang pangangalaga
Kung ikaw ay isang self-employed na kumikita, ang WA Cares ang iyong susi sa pangmatagalang saklaw ng pangangalaga. Ang iyong kontribusyon ay kasing baba ng mga tradisyunal na manggagawa. Babayaran mo ang kasalukuyang rate ng premium, na 0.58 porsyento, ng:
- Ang iyong mga netong kita.
- Kabuuang sahod, kung mayroon man, na ibinayad sa iyo mula sa iyong entity ng negosyo.
Iyan ay humigit-kumulang $300 bawat taon para sa median na manggagawa sa Washington, mas mababa kaysa sa karamihan ng pribadong insurance.
Kunin ang Mga Benepisyo ng WA Cares
Sa pamamagitan ng pagpili sa saklaw ng WA Cares, makakakuha ka ng:
- Kapayapaan ng pag-iisip: Kapag nabigyan ka na, nakaseguro ka laban sa pangmatagalang pangangalaga hanggang $36,500 sa buong buhay mo.
- Seguridad sa pananalapi: Hindi tulad ng Medicaid, hindi ka pinapababa ng WA Cares ang iyong mga ipon bago magsimula ang coverage.
- Pagpipilian: Ikaw ang magpapasya kung paano at saan gagamitin ang iyong mga benepisyo.
Pagiging karapat-dapat
Kung mayroon kang kwalipikadong sahod para sa Bayad na Pamilya at Medikal na leave , magiging kwalipikado din sila para sa WA Cares. Sa madaling salita, kwalipikado ka kung ikaw ay:
- Isang sole proprietor.
- Isang joint venturer o isang miyembro ng isang partnership.
- Isang miyembro ng isang limited liability company (LLC).
- Isang independiyenteng kontratista. Kahulugan .
- Kung hindi sa negosyo para sa iyong sarili.
Ang mga opisyal ng korporasyon ay hindi self-employed. Tingnan ang Help center ng Bayad na Pamilya at Medical Leave para sa higit pa sa mga korporasyon at LLC.
May mga tanong pa ba? Tingnan ang aming mga Madalas itanong .
Pumili ng coverage ngayon
Kung pipiliin mo ang saklaw sa pagitan ng Hulyo 1 at Setyembre 30, 2023, magsisimula ang iyong saklaw sa Okt. 1, 2023. Kung pipiliin mo ang saklaw pagkatapos ng puntong ito, ang iyong epektibong petsa ng pagkakasakop ay ang unang araw ng quarter kaagad pagkatapos ng iyong halalan.
Tandaan, kung pipiliin mo ang coverage bago ang Okt. 1, 2023, dapat mong tuparin ang iyong kinakailangan sa kontribusyon sa Q4 upang maging kwalipikado ang 2023 bilang taon ng kontribusyon. Kung pipili ka sa pagitan ng Okt. 1 at Dis 31, 2023, magsisimula ang iyong mga kontribusyon sa Ene. 1, 2024.
Ano ang kinakailangan sa kontribusyon? Tulad ng lahat ng taga-Washington, bawat taon sa kalendaryo na nagtatrabaho ka ng hindi bababa sa 500 oras ay mabibilang sa iyong kinakailangan sa kontribusyon. Para sa mga pumili ng saklaw, tinutukoy namin ang mga oras na nagtrabaho sa pamamagitan ng paghahati ng iyong kabuuang taunang sahod sa kasalukuyang minimum na sahod.
Halimbawa: Ang minimum na sahod sa 2023 ay $15.74/oras. Kung mag-opt in ka sa Q3 at kumita ng $7,870 sa Q4 (Okt. 1-Dis. 31), magtatrabaho ka ng 500 oras sa 2023.
GUMAWA NG SECUREACCESS WASHINGTON (SAW) ACCOUNT
Ang iyong SAW account
Tulad ng karamihan sa mga ahensya ng estado ng Washington, ginagamit namin ang SecureAccess Washington (SAW) upang pamahalaan ang access sa mga account ng customer. Kakailanganin mo ang isang aktibong SAW account upang mag-log-in sa Bayad na Pamilya at Medikal na leave at magtatag ng WA Cares Exemption account. Ang SecureAccess Washington ay pinamamahalaan ng WaTech. Kung mayroon kang mga tanong tungkol sa iyong SAW account, pumunta sa SecureAccess.wa.gov at i-click ang button na “KUMUHA NG TULONG” sa menu bar.
Mayroon ka nang SAW account?
Kung mayroon ka nang SAW account para sa Paid Leave, mag-log in at i-click ang link na “Magdagdag/Magpalit ng Account” sa menu bar sa homepage ng iyong account – dadalhin ka nito sa page na “Pumili ng Account”. Piliin ang button na “Gumawa ng bagong account” at pagkatapos ay piliin ang “Mag-apply para sa WA Cares Exemption”.
Kung wala ka pang SAW account para sa Paid Leave, gumawa ng isa gamit ang mga tagubilin sa ibaba.
Paano ako gagawa ng SAW account?
Kung wala ka pa nito, gumawa ng SAW account sa pamamagitan ng pagpunta sa secureaccess.wa.gov at pag-click sa “SIGN UP!” pindutan. Pagkatapos ipasok ang iyong una at apelyido at ang iyong email address, at kumpirmahin na hindi ka robot, dapat kang makatanggap ng email na may link upang i-activate ang iyong account. Kapag aktibo na ang iyong account, kakailanganin mong idagdag ang “Bayad na Pamilya at Medikal na Pag-iwan” sa iyong mga serbisyo sa SAW.
Paano ko idaragdag ang Bayad na Pamilya at Medikal na leave sa aking mga serbisyo ng SAW?
Mag-log-in sa iyong SAW account sa secureaccess.wa.gov , piliin ang “Magdagdag ng Bagong Serbisyo,” pagkatapos ay:
- Piliin ang "Gusto kong mag-browse ng listahan ng mga serbisyo."
- Mag-scroll sa listahan sa "Departamento ng Seguridad sa Pagtatrabaho" at piliin ang "Bayad na Pamilya at Medikal na leave" mula sa drop-down na menu.
- Kapag nakita mo ang screen ng kumpirmasyon na nagpapaalam sa iyong naidagdag na ang serbisyo sa iyong listahan, i-click ang “OK”, pagkatapos ay i-click ang “Access Now” para piliin ang “Bayad na Pamilya at Medical Leave” mula sa iyong listahan ng mga serbisyo para ma-access ang iyong account.
Mag-apply para sa elektibong saklaw
Sa sandaling naka-log in ka at napili ang Bayad na Pamilya at Medical Leave mula sa iyong listahan ng mga serbisyo sa SAW, i-click mo ang “Magpatuloy” upang magpatuloy sa paggawa ng iyong WA Cares Self-Employed account.
Sa page na “Gumawa ng Account,” piliin ang button na “Elect Coverage as Self-Employed”.
Pagkatapos mong ELECT COVERAGE
Magsisimula kang mag-ambag sa WA Cares sa quarter pagkatapos mong pumili ng coverage, at pagkatapos ay isumite ang iyong unang ulat kapag natapos ang quarter na iyon. Ang iyong mga kontribusyon sa WA Cares ay magpapatuloy hanggang sa ikaw ay magretiro o hindi na self-employed.