公平、多样性、可及性和包容性

平等机会

我们不会因种族、肤色、信仰、宗教、性别（包括怀孕、分娩及相关疾病、性别刻板印象、跨性别身份、性取向或性别认同）、国籍、残疾、年龄、政治立场或信仰、退伍军人或军人身份、基因信息（包括家族病史）或任何其他受法律保护的类别而歧视任何人。此类歧视均属违法，绝不容忍。

WA Cares 使用 Google Cloud Translations 提供本网站的翻译版本。这些翻译旨在方便访客以英语以外的其他语言访问该项目的常规信息。由于 Google Cloud Translations 是计算机自动翻译，因此翻译结果可能并非始终准确。

如果您想确认网站翻译版本中任何信息的准确性，或者对该计划有疑问，我们可以通过电子邮件或电话联系我们提供语言帮助。

您还可以在我们的雇主和社区工具包中找到有关该计划的人工翻译版本（多种语言）的信息。西班牙语内容可在我们的YouTube 频道上找到。

WA Cares 致力于满足或超越联邦和州政府的要求，使残障人士能够轻松访问和使用信息和通信技术。我们致力于确保残障人士能够像非残障人士一样访问和使用信息和数据，除非这会给机构带来过度负担。

我们的网站提供诸多功能，旨在为所有用户（包括残障人士）提供积极高效的网站互动体验。这些功能包括：无障碍图片和 PDF 文件、与大多数主流互联网浏览器的兼容性以及高效的搜索引擎。

如果您想报告与本网站可访问性相关的问题，请通过wacaresfund@dshs.wa.gov与我们联系。

您可以向 WA Cares 的任何员工、直接向相关机构的平等机会办公室或美国劳工部提出民权投诉。

ESD 平等机会办公室：

美国劳工部民权中心（CRC）主任：

DSHS 选民服务：

DSHS 人力资源部调查组 (IU)：