Gobiernos tribales

Como naciones soberanas, las tribus eligen si desean participar en el Fondo WA Cares.

ACERCA DE WA CARES

El WA Cares Fund es un programa universal de atención a largo plazo que brinda a los trabajadores de Washington acceso a una amplia gama de servicios y apoyos a largo plazo. Todos los trabajadores contribuyen y obtienen el beneficio mientras trabajan y, si alguna vez necesitan atención a largo plazo, pueden acceder al beneficio ganado cuando lo necesiten.

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Aborda la necesidad

7 de cada 10 habitantes de Washington mayores de 65 años necesitarán servicios y apoyos a largo plazo durante su vida.

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Minimizar la carga familiar

Los cuidadores familiares que abandonan la fuerza laboral para cuidar a un ser querido pueden perder sus propios ingresos y beneficios de salud y jubilación.

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Mantén tus ahorros

Para pagar la atención a largo plazo, muchas personas deben gastar sus ahorros para calificar para recibir apoyo financiero.

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Tranquilidad de espíritu

Al contribuir con una pequeña cantidad de cada cheque de pago mientras trabajamos, todos podemos pagar la atención a largo plazo cuando la necesitemos.

Cómo funciona

Cuando una tribu opta por participar, todos los empleados de sus empresas tribales están cubiertos. Todos los empleados contribuirán con el 0,58 % de sus salarios y, a cambio, cuando cumplan con los requisitos de contribución, obtendrán acceso a un beneficio vitalicio de $36 500 (ajustado anualmente por inflación).

Obtenga más información sobre el camino hacia los beneficios

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¿POR QUÉ OPTAR POR WA CARES?

Los empleadores tribales no participan automáticamente en el WA Cares Fund. Para brindar cobertura a sus empleados, deben optar por participar. Los empleados que no trabajan toda su carrera para empresas tribales corren el riesgo de perder la cobertura.

Beneficios de WA Cares para los empleados

Las tribus son algunos de los empleadores más importantes de sus regiones. Si una tribu no opta por participar, los trabajadores podrían perder su beneficio al ir a trabajar para la tribu. Si alguien ha cotizado durante cinco años trabajando para un empleador no tribal y luego se va a un nuevo trabajo con un empleador tribal que no se ha adherido a WA Cares, perderá sus beneficios después de cinco años trabajando para el empleador tribal.

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WA Cares se puede utilizar con seguros privados

Como empleador, cualquier cobertura privada que ofrezca a sus empleados se puede utilizar en combinación con WA Cares. El empleador no aportará nada a WA Cares, pero al aportar el 0,58 % de su propio salario a lo largo de su carrera, el trabajador obtendrá un beneficio de atención a largo plazo de $36 500 (ajustado por inflación).

WA Cares apoya a las familias y a la comunidad tribal

Los beneficios de WA Cares se pueden utilizar para convertir a un ser querido ( incluso a su cónyuge ) en un cuidador remunerado. Los beneficios también se pueden utilizar para contratar a otros proveedores tribales de atención a largo plazo. Esto puede ayudar a que los beneficios que ganan los trabajadores se queden en la comunidad.

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Visite nuestra página de información para empleadores para obtener información sobre cómo cobrar primas, hacer un seguimiento de las exenciones y más.

Proveedores de servicios tribales

De acuerdo con RCW 50B.04.020, las tribus pueden optar por participar en WA Cares al convertirse en proveedores reconocidos de servicios y apoyo a largo plazo. Para convertirse en un proveedor reconocido de WA Cares, un proveedor de servicios tribales debe presentar evidencia de que se han cumplido los requisitos para los servicios que ofrece, aprobar una verificación de antecedentes y tener un contrato de servicios de WA Cares vigente.

Los gobiernos tribales pueden optar por participar comunicándose con el Departamento de Seguridad del Empleo.

Brett Cain, analista de políticas
División de licencias y cuidados del ESD

brett.cain@esd.wa.gov | 360-763-2879

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