ਅਪਾਹਜ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨਾ

ਅਮਰੀਕਨ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਅਨੁਸਾਰ, 18 ਤੋਂ 64 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ 43% ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਦੇ ਅਪਾਹਜ ਹਨ - ਰਾਜ ਭਰ ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ 215,324 ਕਰਮਚਾਰੀ। ਇਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਜਾਂ ਘਰ ਵਿੱਚ ਵਾਧੂ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਲਾਭ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ

ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਸਿਰਫ਼ ਬਜ਼ੁਰਗ ਬਾਲਗਾਂ ਲਈ ਨਹੀਂ ਹੈ - ਇਹ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਅਪਾਹਜਤਾ ਵਾਲੇ ਹਰ ਉਮਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ, ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਸਵੈ-ਨਿਰਭਰ ਰਹਿਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਾਧਨ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।

“ਮੇਰੇ ਲਈ, ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਵਾਧੂ ਸਹਾਇਤਾ ਹੈ ਜੋ ਮੈਨੂੰ ਸੁਤੰਤਰ ਰਹਿਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ, ਮੈਨੂੰ ਨਹੀਂ ਲੱਗਦਾ ਕਿ ਜੇਕਰ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਨਾ ਹੁੰਦਾ ਤਾਂ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਹੁਣ ਜਿੰਨੀ ਅਜ਼ਾਦੀ ਹੈ, ” ਸਵਾਇਰ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਕਿਟੀਟਾਸ ਕਾਉਂਟੀ ਨਿਵਾਸੀ ਜੋ ਰੀੜ੍ਹ ਦੀ ਹੱਡੀ ਦੀ ਸੱਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅਪਾਹਜ ਹੋ ਗਿਆ ਸੀ। ਸੌਅਰ ਨੂੰ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਸ਼ਾਵਰਿੰਗ, ਡਰੈਸਿੰਗ ਅਤੇ ਦਵਾਈਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਰਗੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਲਈ ਕੁਝ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਮਿਲਦੀ ਹੈ - ਮਦਦ ਜੋ ਉਸਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਹੋਰ ਸਹਾਇਤਾ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਘਰੇਲੂ ਸੋਧਾਂ, ਆਵਾਜਾਈ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲ ਉਪਕਰਣ ਵੀ ਅਸਮਰਥਤਾ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਫਰਕ ਲਿਆ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਸਾਰੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ WA ਕੇਅਰਜ਼ ਦੁਆਰਾ ਕਵਰ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ।

ਅਯੋਗਤਾ ਵਾਲੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜੁਲਾਈ 2026 ਵਿੱਚ ਉਪਲਬਧ ਹੋਣ 'ਤੇ WA ਕੇਅਰਜ਼ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਣਗੇ। ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦਾ ਅਸਲ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਅਸਮਰਥਤਾ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪਹਿਲੇ ਸਾਲ ਦੇ ਅਨੁਮਾਨਿਤ ਲਾਭਪਾਤਰੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਹੋਣਗੇ।

ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਵਾਸੀ ਜੋ ਅਜੇ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਅਪਾਹਜ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, WA ਕੇਅਰਜ਼ ਦੁਆਰਾ ਲਾਭਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ। ਜਦੋਂ ਕਿ WA ਕੇਅਰਜ਼ ਅਪਾਹਜਤਾ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ਕਾਲ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, WA ਕੇਅਰਜ਼ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤੁਰੰਤ ਰਾਹਤ ਅਤੇ ਸਮਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ - ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਛੋਟੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਬੱਚਤ ਜਾਂ ਨਿੱਜੀ ਬੀਮਾ ਪਾਲਿਸੀਆਂ ਨਹੀਂ ਹਨ। - ਮਿਆਦ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ.

ਅਪਾਹਜਤਾ ਵਾਲੇ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਪਾਹਜਤਾ ਵਾਲੇ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਐਪਲ ਹੈਲਥ (HWD) ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਈ ਵੀ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਸੇਵਾਵਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵਸੀਲੇ

ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕਈ ਸਮੂਹ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਵੋਕੇਸ਼ਨਲ ਰੀਹੈਬਲੀਟੇਸ਼ਨ ਦੀ ਵੰਡ ਅਸਮਰਥਤਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਵਿਕਾਸ ਸੰਬੰਧੀ ਅਸਮਰਥਤਾ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਵਿਕਾਸ ਸੰਬੰਧੀ ਅਸਮਰਥਤਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਦਿਨ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਹੋਮ ਐਂਡ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਡਿਵੀਜ਼ਨ, ਜੋ ਕਿ ਮੈਡੀਕੇਡ ਲੰਬੀ-ਅਵਧੀ ਦੇਖਭਾਲ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦਾ ਘਰ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ।

ਅਪਾਹਜਤਾ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ 'ਤੇ ਰਾਜਪਾਲ ਦੀ ਕਮੇਟੀ ਅਪਾਹਜਤਾਵਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਇੱਕ ਰਾਜ ਵਿਆਪੀ ਅਤੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਰੋਤ ਸੂਚੀ ਵੀ ਰੱਖਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸਹਾਇਤਾ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਉੱਤਰ-ਪੱਛਮੀ ADA ਕੇਂਦਰ ਅਪਾਹਜਤਾ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਰਾਜ, ਖੇਤਰੀ ਅਤੇ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਰੋਤਾਂ ਸਮੇਤ, ਅਮਰੀਕਨ ਵਿਦ ਡਿਸਏਬਿਲਿਟੀਜ਼ ਐਕਟ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਵਾਲੀਆਂ ਟੂਲਕਿੱਟਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਨੈਸ਼ਨਲ ਜੌਬ ਅਕੋਮੋਡੇਸ਼ਨ ਨੈੱਟਵਰਕ (JAN) ਅਸਮਰਥਤਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਲਈ ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮਾਲਕਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਲਈ ਸੁਝਾਵਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ। JAN ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਟੂਲਕਿੱਟ ਅਤੇ ਮੁਫ਼ਤ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।