Поддержка работников с ограниченными возможностями
Ниже приведены ресурсы, которые могут быть полезны работникам с ограниченными возможностями и их работодателям, а также способы, которыми WA Cares Fund будет помогать этим работникам в будущем.
Согласно данным Американского исследования сообщества, 43% жителей Вашингтона в возрасте от 18 до 64 лет с ограниченными возможностями трудоустроены — в общей сложности 215 324 работника по всему штату. Эти работники могут нуждаться или получать выгоду от дополнительной поддержки на рабочем месте или дома.
Долгосрочные услуги и поддержка
Долгосрочный уход не только для пожилых людей – он охватывает широкий спектр потребностей и ситуаций. Для людей всех возрастов с ограниченными возможностями долгосрочные услуги и поддержка могут быть важными инструментами для сохранения самодостаточности.
«Для меня долгосрочный уход — это дополнительная поддержка, которая позволяет мне оставаться независимой. На самом деле, я не думаю, что у меня была бы такая независимость, как сейчас, если бы у меня не было сиделки», — говорит Сойер , жительница округа Киттитас, которая стала инвалидом после травмы спинного мозга. Сойер получает несколько часов ухода каждый день для таких вещей, как принятие душа, одевание и контроль приема лекарств — помощь, которая помогает ей оставаться на работе.
Другие виды поддержки, такие как модернизация дома, транспортировка и адаптивное оборудование, также могут иметь большое значение для работников с ограниченными возможностями. Все эти услуги будут покрываться WA Cares в будущем.
Многие работники с ограниченными возможностями, которые соответствуют требованиям по взносам, получат право на пособия WA Cares, когда они станут доступны в июле 2026 года. Фактически, актуарный анализ программы предполагает, что работники с ограниченными возможностями составят большинство прогнозируемых бенефициаров в первый год.
В будущем многие жители Вашингтона, которые становятся инвалидами, пока они еще работают, смогут получить доступ к пособиям через WA Cares. Хотя WA Cares может не покрывать все потребности работников с ограниченными возможностями в уходе на протяжении всей их жизни, WA Cares предоставит немедленную помощь и время для планирования будущих расходов на уход — особенно для молодых работников, у которых нет сбережений или частных страховых полисов для оплаты долгосрочного ухода.
Некоторые работники с ограниченными возможностями также могут иметь право на программу Apple Health for Workers with Disabilities (HWD) , которая может покрывать расходы на медицинское обслуживание и услуги долгосрочного ухода.
Занятость и другие ресурсы
Несколько групп в Департаменте социальных и медицинских услуг оказывают поддержку в трудоустройстве. Отдел профессиональной реабилитации помогает людям с ограниченными возможностями подготовиться к трудоустройству и получить работу. Администрация по вопросам нарушений развития предоставляет услуги по трудоустройству и дневные услуги для людей с нарушениями развития. Отделение домашних и общественных услуг, в котором находятся службы долгосрочного ухода Medicaid, предлагает услуги поддерживаемого трудоустройства, чтобы помочь своим клиентам, которые хотят работать.
Комитет губернатора по вопросам инвалидности и занятости также ведет общегосударственный и национальный список ресурсов, имеющих отношение к широкому кругу инвалидностей и охватывающих множество различных видов поддержки.
Северо-западный центр ADA предлагает наборы инструментов с информацией и рекомендациями по Закону об американцах с ограниченными возможностями, включая государственные, региональные и национальные ресурсы для людей с ограниченными возможностями и работодателей.
Национальная сеть по размещению на рабочем месте (JAN) помогает работникам с ограниченными возможностями изучать идеи по размещению и советы по ведению переговоров с работодателями. JAN также предоставляет набор инструментов по размещению на рабочем месте и бесплатные консультации для работодателей.