Информация о работодателе Знание того, что в будущем будут отложены средства на уход, дает сотрудникам душевное спокойствие уже сегодня. Фонд WA Cares Fund делает страхование долгосрочного ухода доступным для всех работников штата Вашингтон. КОЛЛЕКЦИОНИРОВАНИЕ ПРЕМИУМ-ПРЕМИЙ Как работодатель в штате Вашингтон, вы обязаны ежеквартально отчитываться о заработной плате и рабочем времени ваших сотрудников, а также оплачивать страховые взносы. Начиная с 1 июля 2023 года, вы будете взимать страховые взносы с сотрудников в Вашингтоне так же, как и сейчас в отношении оплачиваемого отпуска. Начиная с 3-го квартала 2023 года (отчетный период начинается 1 октября 2023 года), вы будете отчитываться по обеим программам одновременно, в одном отчете. Вы не будете платить какую-либо долю этих взносов за своих сотрудников; однако вы можете по своему усмотрению оплатить часть или всю долю ваших сотрудников от их имени. маркировка платежных ведомостей При выборе названия для взноса в фонд WA Cares Fund в расчетных листках сотрудников, вы или ваш специалист по расчету заработной платы рекомендуете использовать «WA Cares Fund» или «WA Cares LTC». Это поможет сотрудникам, желающим получить более подробную информацию, знать название программы и легко найти дополнительные сведения в интернете. Нужна дополнительная информация об отчетности? Ознакомьтесь с этой полезной информацией от организации Paid Family and Medical Leave. Система отчетности WA Cares будет полностью интегрирована для вашего удобства. Ищете инструменты и формы для составления отчетов? Загляните в Центр помощи работодателям по вопросам оплачиваемого семейного и медицинского отпуска. Расчет страховых взносов Рассчитайте общую сумму страховых взносов для каждого из ваших сотрудников. Страховой взнос составляет 0,58% от валовой заработной платы сотрудника, поэтому: Валовая заработная плата x 0,0058 = общая сумма страховых взносов для работника Обратите внимание, что в отличие от оплачиваемого отпуска, размер страховых взносов по социальному обеспечению не ограничен максимально облагаемым налогом лимитом. Нужна помощь в определении размера страховых взносов для программ WA Cares и Paid Leave? Воспользуйтесь калькулятором страховых взносов. ОТСЛЕЖИВАНИЕ ОСВОБОЖДЕНИЙ СОТРУДНИКОВ Некоторые из ваших сотрудников могут подать заявку на освобождение от участия в программе WA Cares Fund. Подача заявки и – в случае одобрения – уведомление вас (своего работодателя) и предоставление вам копии письма-подтверждения от ESD – является обязанностью сотрудника. Некоторые льготы являются постоянными, в то время как другие предоставляются при условии, что работник продолжает соответствовать требованиям льготы. Работник обязан уведомить своего работодателя о любых изменениях в своем статусе льготы, и невыполнение этого требования может привести к необходимости уплаты задолженности по страховым взносам (уплаченным работником) и дополнительным штрафам. После получения уведомления об освобождении сотрудника от определенных требований работодатели обязаны: Сохраните копию письма-подтверждения от сотрудника в архиве. Не следует удерживать страховые взносы по программе WA Cares с работников, освобожденных от уплаты взносов. Узнайте больше об освобождении от налогов. Остались вопросы? Ознакомьтесь с разделом «Информация для работодателей» в разделе часто задаваемых вопросов. Набор инструментов для работодателей Ознакомьтесь с этими распечатываемыми листовками, чтобы предоставить своим сотрудникам полезную информацию. Доступны переведенные версии. См. набор инструментов для работодателей Подпишитесь на новостную рассылку для работодателей Ежемесячный информационный бюллетень Департамента обеспечения занятости (ESD) для работодателей, содержащий информацию и ресурсы по программе WA Cares, оплачиваемому отпуску и страхованию по безработице. Подпишитесь через веб-сайт ESD.
