اطلاعات کارفرما
دانستن اینکه پولی برای مراقبت در آینده کنار گذاشته شده است، به کارمندان امروز آرامش خاطر می‌دهد. صندوق مراقبت‌های WA، بیمه مراقبت‌های طولانی‌مدت را برای همه کارگران واشنگتن در دسترس قرار می‌دهد.
چگونه WA cares به کارفرمایان و کارمندان کمک می‌کند
جمع‌آوری حق بیمه
به عنوان یک کارفرما در واشنگتن، شما موظف هستید هر سه ماه یکبار دستمزد و ساعات کاری کارمندان خود را گزارش دهید و حق بیمه آنها را پرداخت کنید. از اول ژوئیه 2023، حق بیمه کارمندان واشنگتن را به همان روشی که اکنون برای مرخصی با حقوق انجام می‌دهید، دریافت خواهید کرد. از سه ماهه سوم 2023 (دوره گزارش از اول اکتبر 2023 آغاز می‌شود) شما برای هر دو برنامه به طور همزمان و در یک گزارش گزارش خواهید داد. شما هیچ سهمی از این حق بیمه‌ها را برای کارمندان خود پرداخت نخواهید کرد. با این حال، می‌توانید تصمیم بگیرید که بخشی یا تمام سهم کارمندان خود را از طرف آنها پرداخت کنید.
برچسب‌گذاری فیش حقوقی
وقتی شما یا مدیر حقوق و دستمزدتان در حال انتخاب برچسبی برای حق بیمه صندوق WA Cares در فیش حقوقی کارمندان خود هستید، توصیه می‌کنیم از «صندوق WA Cares» یا «WA Cares LTC» استفاده کنید. این کار به کارمندانی که به دنبال جزئیات بیشتری هستند، کمک می‌کند تا نام برنامه را بدانند و به راحتی بتوانند اطلاعات بیشتری را به صورت آنلاین پیدا کنند.
به اطلاعات بیشتری در مورد گزارش‌دهی نیاز دارید؟ این اطلاعات مفید از مرخصی با حقوق خانوادگی و پزشکی را بررسی کنید. گزارش‌دهی WA Cares برای راحتی شما کاملاً یکپارچه خواهد شد.
به دنبال ابزار و فرم‌های گزارش‌دهی هستید؟ به مرکز کمک به کارفرمایان در بخش مرخصی با حقوق خانوادگی و پزشکی مراجعه کنید.
محاسبه حق بیمه
کل مبلغ حق بیمه برای هر یک از کارمندان خود را محاسبه کنید. حق بیمه 0.58٪ از دستمزد ناخالص یک کارمند است، بنابراین:
دستمزد ناخالص x .0058 = کل حق بیمه کارمند
توجه داشته باشید که برخلاف مرخصی با حقوق، حق بیمه‌ها به حداکثر مبلغ مشمول مالیات برای تأمین اجتماعی محدود نمی‌شوند. برای تعیین مبالغ حق بیمه برای WA Cares و مرخصی با حقوق به کمک نیاز دارید؟ به محاسبه‌گر حق بیمه مراجعه کنید.
پیگیری معافیت‌های کارمندان
برخی از کارمندان شما ممکن است تصمیم بگیرند که برای معافیت از صندوق مراقبت‌های WA درخواست دهند. این وظیفه کارمند است که درخواست دهد و - در صورت تأیید - به شما (کارفرمای خود) اطلاع دهد و یک نسخه از نامه تأیید خود از ESD را به شما ارائه دهد.
برخی از معافیت‌ها دائمی هستند در حالی که برخی دیگر مشروط به این هستند که کارمند همچنان الزامات معافیت را رعایت کند. این وظیفه کارمند است که کارفرمای خود را از هرگونه تغییر در وضعیت معافیت خود مطلع کند و عدم انجام این کار می‌تواند منجر به پرداخت حق بیمه معوق (پرداخت شده توسط کارمند) و جریمه‌های اضافی شود.
پس از اطلاع از معافیت کارمند، کارفرمایان باید:
- یک کپی از نامه تأیید کارمند را در پرونده نگه دارید.
- حق بیمه WA Cares را از کارگران معاف کسر نکنید.
درباره معافیت‌ها بیشتر بدانید
هنوز سوالی دارید؟ بخش اطلاعات کارفرما را در بخش سوالات متداول ما بررسی کنید.