ਮਾਲਕ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਕਿ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਪੈਸੇ ਰੱਖੇ ਗਏ ਹਨ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅੱਜ ਮਨ ਦੀ ਸ਼ਾਂਤੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ। WA ਕੇਅਰਜ਼ ਫੰਡ ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਬੀਮਾ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।
WA ਕੇਅਰਜ਼ ਮਾਲਕਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕਿਵੇਂ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਇਕੱਠੇ ਕਰਨਾ
ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਦੇ ਮਾਲਕ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਅਤੇ ਹਰ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। 1 ਜੁਲਾਈ, 2023 ਤੋਂ, ਤੁਸੀਂ ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇਕੱਠੇ ਕਰੋਗੇ ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਹੁਣ ਪੇਡ ਲੀਵ ਲਈ ਕਰਦੇ ਹੋ। 3 ਤੀਮਾਹੀ 2023 ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ (ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਦੀ ਮਿਆਦ 1 ਅਕਤੂਬਰ, 2023 ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ) ਤੁਸੀਂ ਦੋਵੇਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਲਈ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ, ਇੱਕੋ ਰਿਪੋਰਟ 'ਤੇ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰੋਗੇ। ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦਾ ਕੋਈ ਹਿੱਸਾ ਨਹੀਂ ਦੇਵੋਗੇ; ਹਾਲਾਂਕਿ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਦਾ ਕੁਝ ਜਾਂ ਸਾਰਾ ਹਿੱਸਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵੱਲੋਂ ਅਦਾ ਕਰਨ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਤਨਖਾਹ ਲੇਬਲਿੰਗ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਪੇਰੋਲ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਤਨਖਾਹਾਂ 'ਤੇ WA ਕੇਅਰਜ਼ ਫੰਡ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਲਈ ਇੱਕ ਲੇਬਲ ਚੁਣ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ "WA ਕੇਅਰਜ਼ ਫੰਡ" ਜਾਂ "WA ਕੇਅਰਜ਼ LTC" ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਇਹ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਜਿਹੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋਰ ਵੇਰਵੇ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦਾ ਨਾਮ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਔਨਲਾਈਨ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਪੇਡ ਫੈਮਿਲੀ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਲੀਵ ਤੋਂ ਇਸ ਮਦਦਗਾਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਦੇਖੋ। ਤੁਹਾਡੀ ਸਹੂਲਤ ਲਈ WA ਕੇਅਰਜ਼ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
ਕੀ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਟੂਲ ਅਤੇ ਫਾਰਮ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ? ਪੇਡ ਫੈਮਿਲੀ ਐਂਡ ਮੈਡੀਕਲ ਲੀਵ ਦੇ ਮਾਲਕ ਸਹਾਇਤਾ ਕੇਂਦਰ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।
ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ
ਆਪਣੇ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਕੁੱਲ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਰਕਮ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰੋ। ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 0.58% ਹੈ, ਇਸ ਲਈ:
ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ x .0058 = ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਕੁੱਲ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ
ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਕਿ ਪੇਡ ਲੀਵ ਦੇ ਉਲਟ, ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਯੋਗਦਾਨ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਟੈਕਸਯੋਗ ਅਧਿਕਤਮ 'ਤੇ ਸੀਮਿਤ ਨਹੀਂ ਹਨ। WA ਕੇਅਰਜ਼ ਅਤੇ ਪੇਡ ਲੀਵ ਲਈ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਰਕਮਾਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਕੈਲਕੁਲੇਟਰ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।
ਕਰਮਚਾਰੀ ਛੋਟਾਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ
ਤੁਹਾਡੇ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ WA ਕੇਅਰਜ਼ ਫੰਡ ਤੋਂ ਛੋਟ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣਾ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਵੇ ਅਤੇ - ਜੇਕਰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਮਿਲ ਜਾਂਦੀ ਹੈ - ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ (ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ) ਸੂਚਿਤ ਕਰੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ESD ਤੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਪੱਤਰ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇ।
ਕੁਝ ਛੋਟਾਂ ਸਥਾਈ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਦੋਂ ਕਿ ਹੋਰ ਛੋਟਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਛੋਟ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ 'ਤੇ ਸ਼ਰਤ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਛੋਟ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਬਦੀਲੀ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰੇ ਅਤੇ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿਣ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ (ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਗਏ) ਦੀ ਲੋੜੀਂਦੀ ਵਾਪਸੀ-ਭੁਗਤਾਨ ਅਤੇ ਵਾਧੂ ਜੁਰਮਾਨੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਇੱਕ ਵਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਛੋਟ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:
- ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਪੱਤਰ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਫਾਈਲ 'ਤੇ ਰੱਖੋ।
- ਛੋਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ WA ਕੇਅਰਜ਼ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਨਾ ਕੱਟੋ।
ਛੋਟਾਂ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣੋ
ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਅਜੇ ਵੀ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਹਨ? ਸਾਡੇ ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਮਾਲਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਭਾਗ ਨੂੰ ਦੇਖੋ।