雇主資訊

收取保費

作為華盛頓州的雇主，您需要每季報告員工的工資和工時，並支付保費。從2023年7月1日起，您將以與現在帶薪休假相同的方式向華盛頓州員工收取保費。從2023年第三季（報告期間從2023年10月1日開始）開始，您將在同一份報告中同時報告這兩個計畫的繳費。您無需為員工支付任何份額的保費；但是，您可以選擇代員工支付部分或全部份額的保費。

薪資標籤
當您或您的薪資管理員為員工薪資單上的 WA Cares Fund 保費選擇標籤時，我們建議您使用「WA Cares Fund」或「WA Cares LTC」。這將有助於確保想要了解更多詳細資訊的員工了解該計劃的名稱，並可以輕鬆地在線查找更多資訊。

需要更多關於報告的資訊？請查看帶薪家庭和醫療假提供的實用資訊。 WA Cares 報告將全面整合，方便您使用。

正在尋找報告工具和表格？請造訪有薪家庭和醫療假的雇主幫助中心。

追蹤員工豁免狀況

您的部分員工可能會選擇申請豁免西澳關懷基金 (WA Cares Fund)。員工有責任提出申請，並在獲得批准後通知您（其雇主），並向您提供 ESD 的批准函副本。

某些豁免是永久性的，而其他豁免則取決於員工是否繼續滿足豁免要求。員工有責任將其豁免狀態的任何變更通知雇主，否則可能導致雇主補繳保費（由員工自行支付）並處以額外罰款。

一旦收到員工豁免通知，雇主必須：

• 保留員工批准信的副本。
• 不從免稅工人中扣除 WA Cares 保費。

了解有關豁免的更多信息

還有問題嗎？請查看我們常見問題中的雇主資訊部分。