Часто задаваемые вопросы

Участвуете ли вы в программе WA Cares, зависит от того, локализована ли ваша работа в штате Вашингтон. WA Cares использует те же определения локализации, что и программа штата «Оплачиваемый семейный и медицинский отпуск» (см. RCW 50A.05.010 ). Если вы включены в оплачиваемый отпуск, вы также будете включены в программу WA Cares, если у вас нет утвержденного освобождения.

Да, работники, работающие неполный рабочий день, вносят свой вклад в WA Cares. Вам нужно вносить всего 500 часов в год, чтобы получить квалификационный год для выполнения требований по взносам , что составляет около 10 часов в неделю.

Работники вносят свой вклад в программу WA Cares независимо от возраста. Как и все работающие жители штата Вашингтон, каждый год работники в возрасте до 18 лет, работающие не менее 500 часов, получают квалификационный год. По достижении 18-летнего возраста они смогут использовать пособия по мере необходимости, если они вносили взносы в течение как минимум трех лет из последних шести лет с даты подачи заявления на получение пособия или после внесения взносов в течение 10 лет.

Программа WA Cares недоступна для служащих федерального правительства, включая военнослужащих, находящихся на действительной военной службе. Однако если вы работаете в военном ведомстве, которое считается работодателем штата Вашингтон, вы будете включены в Фонд WA Cares Fund.

WA Cares — это программа социального страхования, подобная Social Security, а не сберегательный счет. Каждый, кто отвечает требованиям по взносам и нуждается в уходе, получает доступ к одинаковой сумме пожизненного пособия (36 500 долларов США с учетом инфляции).

WA Cares работает со страховой отраслью над развитием рынка дополнительных частных полисов страхования на случай длительного ухода. Эти полисы позволят людям, желающим получить больше страхового покрытия, использовать пособие WA Cares в качестве франшизы по своему частному полису. Надзорный орган WA Cares, Трастовая комиссия LTSS , в своем отчете за январь 2023 года дал законодательному органу рекомендации о создании рынка дополнительного частного страхования. По мере поступления дополнительной информации WA Cares обновит веб-сайт и отправит уведомление в список рассылки WA Cares .

По закону ставка премии не может превышать 0,58%. Законодательному органу придется изменить закон, чтобы увеличить ставку страховых взносов. Однако актуарный анализ , завершенный в 2022 году, показал, что в большинстве сценариев Фонд WA Cares, по прогнозам, будет полностью платежеспособным до 2098 года (полный период, оцененный в отчете) при текущей ставке страховых взносов.

Обычно это ваша брутто-зарплата. Департамент обеспечения занятости (ESD) использует то же определение заработной платы, что и для оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам и отпуска по болезни. Однако, в отличие от оплачиваемого отпуска, доход, к которому применяются взносы WA Cares, не ограничивается налогооблагаемым максимумом социального обеспечения.

Более подробную информацию можно найти в WAC 192-510-025 , а работодатели могут использовать калькулятор страховых взносов ESD для расчета сумм страховых взносов как для WA Cares, так и для оплачиваемого отпуска.

Департамент социального обеспечения и здравоохранения (DSHS) задаст вопросы о вашей повседневной деятельности и о необходимой вам поддержке. Если вам нужна помощь как минимум в трех видах деятельности в повседневной жизни, вы имеете право на получение пособия . Это может быть основано на самоотчете и может быть проверено медицинским работником.

DSHS спросит вас о еде, купании, ходьбе или передвижении в инвалидной коляске, о том, как садиться в кресло и вставать с него, а также о вашей способности передвигаться, когда вы находитесь в постели, пользоваться туалетом, принимать лекарства, личные дела. гигиена и уход за телом. DSHS также спросит о когнитивных способностях и любых нарушениях памяти/когнитивных функций, влияющих на вашу повседневную жизнь.

Вашингтон — первый штат в стране, который разработал способ сделать долгосрочный уход доступным для всех работников по мере старения. Льготой можно воспользоваться только в Вашингтоне, поскольку со всеми поставщиками медицинских услуг необходимо заключить договор со штатом, и в каждом штате действуют разные законы о том, что дает человеку право предоставлять долгосрочный уход.

Надзорный орган WA Cares, Трастовая комиссия LTSS , в своем отчете за январь 2023 года рекомендовал законодательному органу сделать льготы WA Cares переносимыми для людей, которые соответствуют требованиям по взносам, но переезжают в другой штат до того, как им понадобится помощь. Если законодательный орган внесет изменения в закон, WA Cares обновит веб-сайт и отправит уведомление в список рассылки WA Cares.

В предыдущей версии закона существовал лимит в размере 100 долларов США в день («единица льгот») на использование пособий WA Cares . Это ограничение было отменено и больше не применяется.

Нет. Фонд WA Cares — это гибкое пособие, которое вы можете использовать для удовлетворения своих потребностей в уходе на сумму до 36 500 долларов США без дневного лимита.

Сумма пособия будет ежегодно корректироваться в соответствии с уровнем инфляции, начиная с 2026 года. Даже после того, как вы выйдете на пенсию и прекратите вносить взносы, сумма вашего пособия будет продолжать корректироваться с учетом инфляции. Совет по пособиям будет определять сумму повышения каждый год.

Сумма пожизненного пособия доступна только имеющим на это право бенефициарам, которые внесли свой вклад в фонд, и не может быть передана другому члену семьи. Если все мы объединим небольшую сумму нашей зарплаты в один фонд на протяжении всей нашей карьеры, программа может оставаться доступной и охватывать больше людей в долгосрочной перспективе. Если бы льготы WA Cares можно было передать супругу или члену семьи, размер страхового взноса должен был бы быть намного выше.

WA Cares работает как программа страхования, а не как сберегательный счет. Если все мы объединим небольшую сумму нашей зарплаты в один фонд на протяжении всей нашей карьеры, программа может обеспечить доступ к долгосрочному уходу для людей, которые в нем нуждаются. Если вы не пользуетесь льготами, обналичить внесенные вами взносы невозможно.

Льготы WA Cares не подлежат взысканию имущества (требование, чтобы программы штата Medicaid возвращали определенные льготы Medicaid, выплаченные от имени участника Medicaid, из его имущества).

Фонд WA Cares — это универсальная программа долгосрочного ухода , которая работает как социальное обеспечение, в которой все работники участвуют и получают страховое покрытие на протяжении всей своей карьеры. Эта программа не требует андеррайтинга и полностью финансируется за счет объединения заработной платы работников и инвестирования ее в штат Вашингтон, чтобы бенефициары Фонда WA Cares Fund могли использовать их, когда им нужен долгосрочный уход.

Удержание премий началось 1 июля 2023 г.

Да. Работодатели начали удерживать страховые премии с 1 июля 2023 года.

Нет. В отличие от оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам и отпуска по болезни, страховые взносы не достигают максимальной налогооблагаемой суммы социального обеспечения.

Ответственность за уведомление и предоставление вам копии письма-разрешения от ESD, в котором указана дата вступления освобождения в силу, лежит на сотруднике. Как только вам будет предоставлено письмо и дата вступления в силу пройдет, вы должны прекратить удержание страховых взносов. Работодатели обязаны вернуть работнику неправильно удержанные премии.

Если вы в курсе отчетов и платежей по оплачиваемому отпуску и у вас есть кредитовый баланс на вашей учетной записи, вы можете запросить возврат любых страховых взносов WA Cares, включенных в оплату вашего оплачиваемого отпуска. Если у вас есть остаток, причитающийся за оплачиваемый отпуск, ваш платеж будет сначала зачислен на этот остаток.

Начиная с отчета за 3 квартал 2023 г., появятся новые спецификации файлов (версия 8), включающие все, что требуется для WA Cares. Посетите веб-сайт «Оплачиваемый семейный и медицинский отпуск» для получения самой актуальной информации.

Чтобы оставаться в курсе новостей WA Cares, включая любые обновления для поставщиков медицинских услуг, вы можете подписаться на нашу рассылку.

Новое законодательство 2022 года создало дополнительные виды исключений. Вы можете подать заявку на эти льготы, начиная с 1 января 2023 года. Новые льготы предназначены для людей, которые:

• Проживание за пределами штата – ваше основное место жительства должно находиться за пределами Вашингтона.
  • Вы больше не будете иметь права на участие в программе, если измените свое основное место жительства на Вашингтон.

• Временно работая в Вашингтоне по неиммиграционной визе – вы должны иметь неиммиграционную визу для временных работников.
  • Вы больше не будете соответствовать критериям, если статус вашей неиммиграционной визы изменится и вы станете постоянным жителем или гражданином, работающим в Вашингтоне.

• Супруг или зарегистрированный домашний партнер действующего военнослужащего – вы должны состоять в браке или иметь зарегистрированное семейное партнерство с военнослужащим действительной службы в вооруженных силах США.
  • Вы больше не будете иметь права на участие в программе, если ваш супруг или партнер по браку уволен или уволен с военной службы, либо после расторжения брака или зарегистрированного домашнего партнерства.

• Ветеран с инвалидностью, связанной со службой, 70% или выше – Департамент по делам ветеранов США должен признать вас инвалидом, связанным со службой, 70% или выше.
  • Это освобождение является постоянным.

Нам необходимо проверить определенные документы, когда вы подаете заявление об освобождении от уплаты налогов. Убедитесь, что вы полностью готовы.

Ваше освобождение от уплаты налогов будет прекращено, когда вы перестанете иметь право на освобождение , и вы начнете платить страховые взносы и получать страховое покрытие для WA Cares Fund. Вы должны будете уведомить Департамент обеспечения занятости и своего работодателя в течение 90 дней после утраты права на получение пособия. Неуведомление Департамента безопасности занятости и вашего работодателя в течение 90 дней приведет к выплате любых невыплаченных страховых взносов с процентами по ставке 1% в месяц Департаменту безопасности занятости.

Нет. Те, у кого было частное страхование на случай длительного ухода на 1 ноября 2021 г. или до этой даты, могли подать заявление на освобождение от уплаты взносов в Фонд WA Cares Fund с 1 октября 2021 г. по 31 декабря 2022 г. Этот отказ от участия обеспечение больше не доступно.

Изменения в законодательстве задержали реализацию части программы WA Cares на 18 месяцев, но требования и сроки для этого типа освобождения не изменились. Если у вас уже есть утвержденное освобождение от уплаты налогов, вы сами решаете сохранить или отменить свой полис частного долгосрочного ухода. Вам следует поговорить об опционах со своим брокером или агентом, который продал вам полис.

Приобретение частного полиса для получения права на освобождение от участия в программе WA Cares было добровольным решением лиц, желающих отказаться от участия в программе. Если люди уже получили письмо-разрешение от ESD, освобождающее их от участия в программе WA Cares, их освобождение по-прежнему утверждено и вступит в силу после начала начисления страховых взносов 1 июля 2023 года.

Законы, принятые в 2022 году, не изменили требования к частному страхованию на случай длительного ухода и освобождению от уплаты налогов в RCW 50B.04.085. Люди сами решают, хотят ли они сохранить или отменить свою частную политику долгосрочного ухода. Законодательство также не предусматривало возмещение стоимости страхования на случай длительного ухода, добровольно полученного физическими лицами.

Покупка частного полиса осуществляется между клиентом и его частной страховой компанией. Клиенты должны обращаться к своей страховой компании с вопросами.

Пособия по страхованию на случай длительного ухода помогают оплачивать услуги, необходимые людям, которые не могут самостоятельно выполнять повседневные задачи.

Пособия по страхованию по инвалидности покрывают часть дохода работника, когда он заболел или получил травму и ему необходимо взять отпуск из-за неспособности выполнять свою работу. Страхование по инвалидности может быть краткосрочным или долгосрочным, в зависимости от продолжительности времени, в течение которого оно предназначено для предоставления пособий.

Многие сотрудники имеют доступ к страхованию по инвалидности через своего работодателя. Работники штата Вашингтон также имеют доступ к оплачиваемому семейному и медицинскому отпуску, чтобы получить оплачиваемый отпуск, если у них серьезное состояние здоровья, которое не позволяет им работать, им нужен отпуск для ухода за членом семьи или приветствия нового ребенка, или в некоторых случаях, связанных с военными. события.

Пособия WA Cares не считаются доходом или ресурсами для определения права на участие в других государственных программах или льготах.

WA Cares практически не повлияет на право на участие в программе Medicaid и будет рассматриваться как сторонний плательщик услуг (как сейчас частное страхование). Люди, которые соответствуют требованиям по взносам WA Cares и нуждаются в уходе, обычно первыми воспользуются льготами WA Cares. После того как они воспользуются льготами WA Cares, они смогут подать заявку на получение долгосрочных услуг и поддержки Medicaid, если им все еще нужен уход.

Medicaid определит, имеют ли они право на участие в финансовом отношении. Доступ к льготам WA Cares даст семьям передышку для планирования того, как они будут оплачивать будущие расходы на долгосрочный уход, включая информацию о том, как претендовать на долгосрочные услуги и поддержку Medicaid.

Это может оказать влияние на людей, которые уже получают долгосрочные услуги и поддержку Medicaid и работают достаточно, чтобы претендовать на участие в программе WA Cares. Если лица, получающие Medicaid, используют пособие WA Cares для некоторых видов своего ухода и больше не платят «участие» в долгосрочных услугах и поддержке Medicaid, это может привести к избыточным исчисляемым ресурсам Medicaid. Работники, которые получают долгосрочные услуги и поддержку Medicaid и получают право на льготы WA Cares, должны учитывать это при планировании использования своих льгот.

Да, вы можете использовать WA Cares в сочетании с частной страховкой на случай длительного ухода. WA Cares также работает со страховой отраслью над развитием рынка дополнительных частных полисов страхования на случай длительного ухода. Эти полисы позволят людям, которые хотят большего страхового покрытия, использовать пособие WA Cares в качестве франшизы по своему частному полису. Надзорный орган WA Cares, Трастовая комиссия LTSS, в своем отчете за январь 2023 года дал законодательному органу рекомендации о создании рынка дополнительного частного страхования. По мере поступления дополнительной информации WA Cares обновит веб-сайт и отправит уведомление в список рассылки WA Cares.