Часто задаваемые вопросы

Участвуете ли вы в программе WA Cares, зависит от того, локализована ли ваша работа в штате Вашингтон. WA Cares использует те же определения локализации, что и программа штата «Оплачиваемый семейный и медицинский отпуск» (см. RCW 50A.05.010 ). Если вы включены в оплачиваемый отпуск, вы также будете включены в программу WA Cares, если у вас нет утвержденного освобождения.

While WA Cares benefits can be used to pay for care in a residential setting like assisted living, they are primarily designed to cover services and supports to help you stay at home. This could include services like:

• Hiring a home care aide as your primary caregiver or as respite to so your unpaid family caregiver can take a break
• Paying a qualified family member (including a spouse) to provide care and getting them training they need to feel supported
• Making home modifications so you can get around better or purchasing a home safety evaluation so you can prevent avoidable falls
• Having meals delivered to your door
• Getting transportation to appointments and errands like grocery shopping
• Purchasing equipment, assistive devices, medication reminder devices

These are just some of the services WA Cares Fund will offer. Others include dementia supports, memory care, care transitions, personal emergency response systems, and more. Learn more about benefits covered by WA Cares.

Only people who are working contribute to WA Cares. Some people who are retired from their career still work part-time, either as an employee or on a self-employed basis. If you are working more than 500 hours per year (about 10 hours per week) as an employee, you will be contributing and earning WA Cares benefits. 

If you are self-employed, you can choose to opt in to WA Cares and earn benefits. If you are already retired and no longer work at all, you won’t be able to earn WA Cares benefits, but may be able to access other long-term care services. To learn more about services in your area, reach out to your local Area Agency on Aging.

Да, работники, работающие неполный рабочий день, вносят свой вклад в WA Cares. Вам нужно вносить всего 500 часов в год, чтобы получить квалификационный год для выполнения требований по взносам , что составляет около 10 часов в неделю.

Работники вносят взносы в WA Cares независимо от возраста. Как и все работающие жители Вашингтона, работники младше 18 лет, работая не менее 500 часов в год, зарабатывают себе квалификационный год. После того, как им исполнится 18 лет, они могут пользоваться пособиями , когда они им понадобятся, если они вносили взносы в течение не менее трех лет из последних шести с даты подачи заявления на пособия или после внесения взносов в течение 10 лет.

Программа WA Cares недоступна для служащих федерального правительства, включая военнослужащих, находящихся на действительной военной службе. Однако если вы работаете в военном ведомстве, которое считается работодателем штата Вашингтон, вы будете включены в Фонд WA Cares Fund.

WA Cares — это программа социального страхования, как и Social Security, а не сберегательный счет. Каждый, кто соответствует требованиям по взносам и нуждается в уходе, получает доступ к той же сумме пожизненного пособия ($36 500, ежегодно корректируется с учетом инфляции).

WA Cares работает со страховой отраслью над развитием рынка дополнительных частных полисов страхования долгосрочного ухода. Эти полисы позволят людям, желающим получить большее покрытие, использовать свои льготы WA Cares в качестве франшизы для своего частного полиса. Надзорный орган WA Cares, Комиссия по доверительному управлению LTSS , в своем отчете за январь 2023 года представила законодательным органам рекомендации о создании рынка дополнительного частного страхования. По мере поступления дополнительной информации WA Cares обновит веб-сайт и отправит уведомление в список рассылки WA Cares .

По закону ставка премии не может превышать 0,58%. Законодательному органу придется изменить закон, чтобы увеличить ставку страховых взносов. Однако актуарный анализ , завершенный в 2022 году, показал, что в большинстве сценариев Фонд WA Cares, по прогнозам, будет полностью платежеспособным до 2098 года (полный период, оцененный в отчете) при текущей ставке страховых взносов.

Обычно это ваша брутто-зарплата. Департамент обеспечения занятости (ESD) использует то же определение заработной платы, что и для оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам и отпуска по болезни. Однако, в отличие от оплачиваемого отпуска, доход, к которому применяются взносы WA Cares, не ограничивается налогооблагаемым максимумом социального обеспечения.

Более подробную информацию можно найти в WAC 192-510-025 , а работодатели могут использовать калькулятор страховых взносов ESD для расчета сумм страховых взносов как для WA Cares, так и для оплачиваемого отпуска.

According to a 2022 study completed by Milliman, an independent actuarial firm, the WA Cares Fund is projected to be fully solvent through 2098 (the full period evaluated in the study) under most evaluated scenarios.

While the current analysis shows the program is on solid financial ground, actual results may vary from these projections. Fortunately, there are processes in place to identify any risks to the program’s finances promptly, giving the Long-Term Services and Supports Trust Commission and the legislature plenty of time to adjust the program as needed to stay on course.

Learn more about solvency.

Unfortunately, we can’t advise if the premiums paid are deductible on federal tax returns. If you connect with your tax specialist or the IRS, they may be able to give you more information.

Департамент социального обеспечения и здравоохранения (DSHS) задаст вопросы о вашей повседневной деятельности и о необходимой вам поддержке. Если вам нужна помощь как минимум в трех видах деятельности в повседневной жизни, вы имеете право на получение пособия . Это может быть основано на самоотчете и может быть проверено медицинским работником.

DSHS спросит вас о еде, купании, ходьбе или передвижении в инвалидной коляске, о том, как садиться в кресло и вставать с него, а также о вашей способности передвигаться, когда вы находитесь в постели, пользоваться туалетом, принимать лекарства, личные дела. гигиена и уход за телом. DSHS также спросит о когнитивных способностях и любых нарушениях памяти/когнитивных функций, влияющих на вашу повседневную жизнь.

No. Because the WA Cares Fund is self-funded by worker contributions, benefits can only be paid to people who have paid in as workers for a number of years. You may be able to access other long-term care services and can reach out to your local Area Agency on Aging.

WA Cares is designed to help you stay in your home as long as possible, which most people with long-term care needs can do with the right support. A few hours of help each day with basic tasks like bathing, meal preparation and transportation can keep you living independently.

While the benefit won’t cover 100% of care for everyone, it could cover around 20 hours per week of home care for about a year. This is the amount of in-home care the average Medicaid client receives right now.

About a third of people need care for a year or less, and for those people WA Cares may be able to cover all the care they need. For others, WA Cares provides families with immediate relief and time to plan for future care costs.

Вашингтон — первый штат в стране, который разработал способ сделать долгосрочный уход доступным для всех работников по мере старения. Льготой можно воспользоваться только в Вашингтоне, поскольку со всеми поставщиками медицинских услуг необходимо заключить договор со штатом, и в каждом штате действуют разные законы о том, что дает человеку право предоставлять долгосрочный уход.

Надзорный орган WA Cares, Трастовая комиссия LTSS , в своем отчете за январь 2023 года рекомендовал законодательному органу сделать льготы WA Cares переносимыми для людей, которые соответствуют требованиям по взносам, но переезжают в другой штат до того, как им понадобится помощь. Если законодательный орган внесет изменения в закон, WA Cares обновит веб-сайт и отправит уведомление в список рассылки WA Cares.

В предыдущей версии закона существовал лимит в размере 100 долларов США в день («единица льгот») на использование пособий WA Cares . Это ограничение было отменено и больше не применяется.

Нет. Фонд WA Cares — это гибкое пособие, которое вы можете использовать для удовлетворения своих потребностей в уходе на сумму до 36 500 долларов США без дневного лимита.

Сумма пособия будет ежегодно корректироваться в соответствии с уровнем инфляции, начиная с 2026 года. Даже после того, как вы выйдете на пенсию и прекратите вносить взносы, сумма вашего пособия будет продолжать корректироваться с учетом инфляции. Совет по пособиям будет определять сумму повышения каждый год.

WA Cares работает как программа страхования, а не как сберегательный счет. Если все мы объединим небольшую сумму нашей зарплаты в один фонд на протяжении всей нашей карьеры, программа может обеспечить доступ к долгосрочному уходу для людей, которые в нем нуждаются. Если вы не пользуетесь льготами, обналичить внесенные вами взносы невозможно.

Льготы WA Cares не подлежат взысканию имущества (требование, чтобы программы штата Medicaid возвращали определенные льготы Medicaid, выплаченные от имени участника Medicaid, из его имущества).

Фонд WA Cares — это универсальная программа долгосрочного ухода , которая работает как социальное обеспечение, в которой все работники участвуют и получают страховое покрытие на протяжении всей своей карьеры. Эта программа не требует андеррайтинга и полностью финансируется за счет объединения заработной платы работников и инвестирования ее в штат Вашингтон, чтобы бенефициары Фонда WA Cares Fund могли использовать их, когда им нужен долгосрочный уход.

No. WA Cares is an insurance program, not a savings account. By all of us pooling a small amount of our paycheck into one fund throughout our careers, the program can provide access to long-term care for the people who need it. Everyone who meets contribution requirements and has a care need gets access to the same lifetime benefit amount (starts at $36,500 and will grow over time with inflation). The only exception is near-retirees born before 1968, who earn partial benefits for each year they contribute.

Сумма пожизненного пособия доступна только имеющим на это право бенефициарам, которые внесли свой вклад в фонд, и не может быть передана другому члену семьи. Если все мы объединим небольшую сумму нашей зарплаты в один фонд на протяжении всей нашей карьеры, программа может оставаться доступной и охватывать больше людей в долгосрочной перспективе. Если бы льготы WA Cares можно было передать супругу или члену семьи, размер страхового взноса должен был бы быть намного выше.

When WA Cares benefits become available in July 2026, your loved one may be able to make you their paid caregiver. First, they must become eligible for WA Cares benefits. Once their application is approved, they will be able to choose you as their provider and pay you for the care you provide.

The next step is for you to sign up as a provider through WA Cares. Family members can be paid through the Consumer Direct Care Network of WA (CDWA), an organization that supports family members who wish to be paid by the state to provide personal care. A home care agency can also employ a family member as a certified home care aide. DSHS is also developing a third option to pay family caregivers to provide more flexibility for WA Cares beneficiaries. All paid family caregivers will need to participate in some training to ensure the health and safety of themselves and their loved one.

Удержание премий началось 1 июля 2023 г.

Да. Работодатели начали удерживать страховые премии с 1 июля 2023 года.

Нет. В отличие от оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам и отпуска по болезни, страховые взносы не достигают максимальной налогооблагаемой суммы социального обеспечения.

Ответственность за уведомление и предоставление вам копии письма-разрешения от ESD, в котором указана дата вступления освобождения в силу, лежит на сотруднике. Как только вам будет предоставлено письмо и дата вступления в силу пройдет, вы должны прекратить удержание страховых взносов. Работодатели обязаны вернуть работнику неправильно удержанные премии.

Если вы в курсе отчетов и платежей по оплачиваемому отпуску и у вас есть кредитовый баланс на вашей учетной записи, вы можете запросить возврат любых страховых взносов WA Cares, включенных в оплату вашего оплачиваемого отпуска. Если у вас есть остаток, причитающийся за оплачиваемый отпуск, ваш платеж будет сначала зачислен на этот остаток.

Начиная с отчета за 3 квартал 2023 г., появятся новые спецификации файлов (версия 8), включающие все, что требуется для WA Cares. Посетите веб-сайт «Оплачиваемый семейный и медицинский отпуск» для получения самой актуальной информации.

WA Cares will register a range of qualified long-term services and supports providers, including:

• Personal emergency response system providers
• Adaptive equipment and technology providers
• In-home caregivers
• Individual providers
• Home care agency providers
• Respite providers
• Paid family caregivers
• Adult day health and adult day care centers
• Adult family homes
• Assisted living facilities
• Nursing homes
• Environmental modification service providers
• Home-delivered meal service providers
• Transportation service providers

Providers will need to meet basic laws of doing business in Washington and may need to meet licensing or certification requirements, depending on the type of services and supports they offer.
The LTSS Trust Commission, the program’s oversight body, is currently developing recommendations on provider qualifications for each type of provider. Those recommendations will be published by January 2025. Details on the process, including public meetings where interested parties can provide input, are available online.

Чтобы оставаться в курсе новостей WA Cares, включая любые обновления для поставщиков медицинских услуг, вы можете подписаться на нашу рассылку.

Новое законодательство 2022 года создало дополнительные виды исключений. Вы можете подать заявку на эти льготы, начиная с 1 января 2023 года. Новые льготы предназначены для людей, которые:

• Проживание за пределами штата – ваше основное место жительства должно находиться за пределами Вашингтона.
  • Вы больше не будете иметь права на участие в программе, если измените свое основное место жительства на Вашингтон.

• Временно работая в Вашингтоне по неиммиграционной визе – вы должны иметь неиммиграционную визу для временных работников.
  • Вы больше не будете соответствовать критериям, если статус вашей неиммиграционной визы изменится и вы станете постоянным жителем или гражданином, работающим в Вашингтоне.

• Супруг или зарегистрированный домашний партнер действующего военнослужащего – вы должны состоять в браке или иметь зарегистрированное семейное партнерство с военнослужащим действительной службы в вооруженных силах США.
  • Вы больше не будете иметь права на участие в программе, если ваш супруг или партнер по браку уволен или уволен с военной службы, либо после расторжения брака или зарегистрированного домашнего партнерства.

• Ветеран с инвалидностью, связанной со службой, 70% или выше – Департамент по делам ветеранов США должен признать вас инвалидом, связанным со службой, 70% или выше.
  • Это освобождение является постоянным.

Нам необходимо проверить определенные документы, когда вы подаете заявление об освобождении от уплаты налогов. Убедитесь, что вы полностью готовы.

1. Go to secureaccess.wa.gov. 

On the login page: 

• Enter your Username under “LOGIN”.
• Enter your Password.
• Click Submit. 

2. From your list of services, click Access Now to the right of “Paid Family and Medical Leave”. 

3. On the “Now Accessing” page, click Continue. 

4. On your “My WA Cares Exemption” homepage, click on the “Exemption ID” associated with your letter. 

5. On the “WA Cares Exemption Summary” page, use the hyperlink under “Document Name” to access a copy of your decision letter.

Ваше освобождение будет прекращено, когда вы больше не будете иметь право на освобождение , и вы начнете платить взносы и получать покрытие для WA Cares Fund. Вам необходимо будет уведомить Департамент безопасности занятости и вашего работодателя в течение 90 дней с момента прекращения права на освобождение. Неуведомление Департамента безопасности занятости и вашего работодателя в течение 90 дней приведет к выплате любых неуплаченных взносов с процентами по ставке 1% в месяц Департаменту безопасности занятости.

Нет. Те, у кого было частное страхование на случай длительного ухода на 1 ноября 2021 г. или до этой даты, могли подать заявление на освобождение от уплаты взносов в Фонд WA Cares Fund с 1 октября 2021 г. по 31 декабря 2022 г. Этот отказ от участия обеспечение больше не доступно.

Изменения в законодательстве задержали реализацию части программы WA Cares на 18 месяцев, но требования и сроки для этого типа освобождения не изменились. Если у вас уже есть утвержденное освобождение от уплаты налогов, вы сами решаете сохранить или отменить свой полис частного долгосрочного ухода. Вам следует поговорить об опционах со своим брокером или агентом, который продал вам полис.

Приобретение частного полиса для получения права на освобождение от участия в программе WA Cares было добровольным решением лиц, желающих отказаться от участия в программе. Если люди уже получили письмо-разрешение от ESD, освобождающее их от участия в программе WA Cares, их освобождение по-прежнему утверждено и вступит в силу после начала начисления страховых взносов 1 июля 2023 года.

Законы, принятые в 2022 году, не изменили требования к частному страхованию на случай длительного ухода и освобождению от уплаты налогов в RCW 50B.04.085. Люди сами решают, хотят ли они сохранить или отменить свою частную политику долгосрочного ухода. Законодательство также не предусматривало возмещение стоимости страхования на случай длительного ухода, добровольно полученного физическими лицами.

Покупка частного полиса осуществляется между клиентом и его частной страховой компанией. Клиенты должны обращаться к своей страховой компании с вопросами.

Пособия по страхованию на случай длительного ухода помогают оплачивать услуги, необходимые людям, которые не могут самостоятельно выполнять повседневные задачи.

Пособия по страхованию по инвалидности покрывают часть дохода работника, когда он заболел или получил травму и ему необходимо взять отпуск из-за неспособности выполнять свою работу. Страхование по инвалидности может быть краткосрочным или долгосрочным, в зависимости от продолжительности времени, в течение которого оно предназначено для предоставления пособий.

Многие сотрудники имеют доступ к страхованию по инвалидности через своего работодателя. Работники штата Вашингтон также имеют доступ к оплачиваемому семейному и медицинскому отпуску, чтобы получить оплачиваемый отпуск, если у них серьезное состояние здоровья, которое не позволяет им работать, им нужен отпуск для ухода за членом семьи или приветствия нового ребенка, или в некоторых случаях, связанных с военными. события.

Пособия WA Cares не считаются доходом или ресурсами для определения права на участие в других государственных программах или льготах.

WA Cares практически не повлияет на право на участие в программе Medicaid и будет рассматриваться как сторонний плательщик услуг (как сейчас частное страхование). Люди, которые соответствуют требованиям по взносам WA Cares и нуждаются в уходе, обычно первыми воспользуются льготами WA Cares. После того как они воспользуются льготами WA Cares, они смогут подать заявку на получение долгосрочных услуг и поддержки Medicaid, если им все еще нужен уход.

Medicaid определит, имеют ли они право на участие в финансовом отношении. Доступ к льготам WA Cares даст семьям передышку для планирования того, как они будут оплачивать будущие расходы на долгосрочный уход, включая информацию о том, как претендовать на долгосрочные услуги и поддержку Medicaid.

Это может оказать влияние на людей, которые уже получают долгосрочные услуги и поддержку Medicaid и работают достаточно, чтобы претендовать на участие в программе WA Cares. Если лица, получающие Medicaid, используют пособие WA Cares для некоторых видов своего ухода и больше не платят «участие» в долгосрочных услугах и поддержке Medicaid, это может привести к избыточным исчисляемым ресурсам Medicaid. Работники, которые получают долгосрочные услуги и поддержку Medicaid и получают право на льготы WA Cares, должны учитывать это при планировании использования своих льгот.

Да, вы можете использовать WA Cares в сочетании с частной страховкой на случай длительного ухода. WA Cares также работает со страховой отраслью над развитием рынка дополнительных частных полисов страхования на случай длительного ухода. Эти полисы позволят людям, которые хотят большего страхового покрытия, использовать пособие WA Cares в качестве франшизы по своему частному полису. Надзорный орган WA Cares, Трастовая комиссия LTSS, в своем отчете за январь 2023 года дал законодательному органу рекомендации о создании рынка дополнительного частного страхования. По мере поступления дополнительной информации WA Cares обновит веб-сайт и отправит уведомление в список рассылки WA Cares.