Các câu hỏi thường gặp

Việc bạn có tham gia WA Cares hay không tùy thuộc vào việc công việc của bạn có được bản địa hóa ở tiểu bang Washington hay không. WA Cares sử dụng các định nghĩa bản địa hóa tương tự như chương trình Nghỉ phép vì lý do gia đình và y tế được trả lương của tiểu bang (có trong RCW 50A.05.010 ). Nếu bạn được bao gồm trong chế độ Nghỉ phép có lương, bạn cũng sẽ được đưa vào WA Cares trừ khi bạn được miễn trừ được chấp thuận.

Trong khi các quyền lợi của WA Cares có thể được sử dụng để chi trả cho việc chăm sóc tại một cơ sở lưu trú như nhà ở hỗ trợ, thì chúng chủ yếu được thiết kế để chi trả cho các dịch vụ và hỗ trợ giúp bạn ở nhà. Điều này có thể bao gồm các dịch vụ như:

• Thuê một người giúp việc chăm sóc tại nhà làm người chăm sóc chính cho bạn hoặc làm người thay thế để người chăm sóc gia đình không được trả lương của bạn có thể nghỉ ngơi
• Trả tiền cho một thành viên gia đình đủ điều kiện (bao gồm cả vợ/chồng) để chăm sóc và đào tạo họ những gì họ cần để cảm thấy được hỗ trợ
• Thực hiện các cải tạo nhà để bạn có thể di chuyển tốt hơn hoặc mua dịch vụ đánh giá an toàn nhà để bạn có thể tránh được các trường hợp té ngã đáng tiếc
• Giao đồ ăn tận nhà
• Đưa đón đến các cuộc hẹn và việc vặt như mua sắm tạp hóa
• Mua sắm thiết bị, dụng cụ hỗ trợ, thiết bị nhắc nhở uống thuốc

Đây chỉ là một số dịch vụ mà Quỹ WA Cares sẽ cung cấp. Các dịch vụ khác bao gồm hỗ trợ chứng mất trí, chăm sóc trí nhớ, chuyển đổi chăm sóc, hệ thống ứng phó khẩn cấp cá nhân, v.v. Tìm hiểu thêm về các quyền lợi được WA Cares chi trả.

Chỉ những người đang làm việc mới đóng góp vào WA Cares. Một số người đã nghỉ hưu vẫn làm việc bán thời gian, hoặc là nhân viên hoặc tự kinh doanh. Nếu bạn làm việc hơn 500 giờ mỗi năm (khoảng 10 giờ mỗi tuần) với tư cách là nhân viên, bạn sẽ đóng góp và hưởng các phúc lợi của WA Cares.

Nếu bạn tự kinh doanh, bạn có thể chọn tham gia WA Cares và hưởng các quyền lợi. Nếu bạn đã nghỉ hưu và không còn làm việc nữa, bạn sẽ không thể hưởng các quyền lợi của WA Cares, nhưng có thể tiếp cận các dịch vụ chăm sóc dài hạn khác. Để tìm hiểu thêm về các dịch vụ tại khu vực của bạn, hãy liên hệ với Cơ quan chăm sóc người cao tuổi tại địa phương của bạn.

Có, người lao động bán thời gian đóng góp cho WA Cares. Bạn chỉ cần đóng góp 500 giờ mỗi năm để có được một năm đủ điều kiện đáp ứng các yêu cầu đóng góp , tức là khoảng 10 giờ mỗi tuần.

Người lao động đóng góp vào WA Cares bất kể tuổi tác. Giống như tất cả người dân Washington đang đi làm, mỗi năm, người lao động dưới 18 tuổi làm việc ít nhất 500 giờ sẽ kiếm được một năm đủ điều kiện. Khi họ đủ 18 tuổi, họ có thể sử dụng các phúc lợi khi cần nếu họ đã đóng góp trong ít nhất ba năm trong sáu năm gần nhất kể từ ngày nộp đơn xin phúc lợi hoặc sau khi đóng góp trong 10 năm.

WA Cares không dành cho nhân viên chính phủ liên bang, bao gồm cả nhân viên quân đội đang tại ngũ. Tuy nhiên, nếu bạn làm việc cho một bộ quân sự được coi là chủ lao động của tiểu bang Washington, bạn sẽ được đưa vào Quỹ WA Cares.

WA Cares là một chương trình bảo hiểm xã hội giống như An sinh xã hội, không phải là một tài khoản tiết kiệm. Mọi người đáp ứng các yêu cầu đóng góp và có nhu cầu chăm sóc đều được hưởng cùng một số tiền trợ cấp trọn đời (36.500 đô la, điều chỉnh hàng năm theo lạm phát).

WA Cares đang hợp tác với ngành bảo hiểm để phát triển thị trường cho các hợp đồng bảo hiểm chăm sóc dài hạn tư nhân bổ sung. Các hợp đồng này sẽ cho phép những người muốn được bảo hiểm nhiều hơn sử dụng quyền lợi WA Cares của họ làm khoản khấu trừ cho hợp đồng bảo hiểm tư nhân của họ. Cơ quan giám sát WA Cares, Ủy ban Ủy thác LTSS , đã đưa ra khuyến nghị cho cơ quan lập pháp trong báo cáo tháng 1 năm 2023 về việc tạo ra thị trường cho bảo hiểm tư nhân bổ sung. Khi có thêm thông tin, WA Cares sẽ cập nhật trang web và gửi thông báo đến danh sách gửi thư của WA Cares .

Theo luật, tỷ lệ phí bảo hiểm không được vượt quá 0,58%. Cơ quan lập pháp sẽ cần phải thay đổi luật để tăng tỷ lệ phí bảo hiểm. Tuy nhiên, phân tích bảo hiểm được hoàn thành vào năm 2022 cho thấy rằng trong hầu hết các trường hợp, Quỹ WA Cares được dự kiến sẽ có khả năng thanh toán đầy đủ cho đến năm 2098 (toàn bộ giai đoạn được đánh giá trong báo cáo) theo tỷ lệ phí bảo hiểm hiện tại.

Thông thường, đây là tổng tiền lương của bạn. Bộ An ninh Việc làm (ESD) đang sử dụng định nghĩa về tiền lương tương tự như đối với Nghỉ phép Gia đình và Y tế Có lương. Tuy nhiên, không giống như Nghỉ phép có lương, thu nhập mà phí bảo hiểm WA Cares được áp dụng không bị giới hạn ở mức tối đa chịu thuế đối với An sinh xã hội.

Bạn có thể tìm thêm thông tin chi tiết trong WAC 192-510-025 và người sử dụng lao động có thể sử dụng công cụ tính phí bảo hiểm của ESD để tính số tiền bảo hiểm cho cả Chăm sóc WA và Nghỉ phép có lương.

Theo một nghiên cứu năm 2022 do Milliman, một công ty tính toán bảo hiểm độc lập, thực hiện, Quỹ WA Cares dự kiến sẽ có khả năng thanh toán đầy đủ cho đến năm 2098 (toàn bộ giai đoạn được đánh giá trong nghiên cứu) theo hầu hết các kịch bản được đánh giá.

Mặc dù phân tích hiện tại cho thấy chương trình đang có nền tảng tài chính vững chắc, nhưng kết quả thực tế có thể khác so với những dự đoán này. May mắn thay, có những quy trình để xác định mọi rủi ro đối với tài chính của chương trình một cách nhanh chóng, giúp Ủy ban Ủy thác Dịch vụ và Hỗ trợ Dài hạn và cơ quan lập pháp có đủ thời gian để điều chỉnh chương trình khi cần thiết để duy trì đúng hướng.

Tìm hiểu thêm về khả năng thanh toán.

Thật không may, chúng tôi không thể tư vấn liệu các khoản phí bảo hiểm đã trả có được khấu trừ trên tờ khai thuế liên bang hay không. Nếu bạn liên hệ với chuyên gia thuế hoặc IRS, họ có thể cung cấp cho bạn thêm thông tin.

Bộ Dịch vụ Xã hội và Y tế (DSHS) sẽ hỏi về các hoạt động sinh hoạt hàng ngày của bạn và sự hỗ trợ bạn cần. Nếu bạn cần hỗ trợ ít nhất ba hoạt động sinh hoạt hàng ngày, bạn đủ điều kiện nhận trợ cấp. Điều này có thể dựa trên báo cáo tự khai và có thể được xác minh bởi chuyên gia y tế.

Các loại hoạt động mà DSHS sẽ hỏi bạn là ăn uống, tắm rửa, đi bộ hoặc di chuyển xung quanh bằng xe lăn, ngồi vào và ra khỏi ghế và khả năng di chuyển của bạn khi đã nằm trên giường, sử dụng phòng tắm, quản lý thuốc men, vệ sinh cá nhân và chăm sóc cơ thể. DSHS cũng sẽ hỏi về nhận thức và bất kỳ khiếm khuyết nào về trí nhớ/nhận thức ảnh hưởng đến cuộc sống hàng ngày của bạn.

Không. Vì Quỹ WA Cares được tự tài trợ bằng đóng góp của người lao động nên các khoản trợ cấp chỉ có thể được trả cho những người đã đóng tiền với tư cách là người lao động trong một số năm. Bạn có thể tiếp cận các dịch vụ chăm sóc dài hạn khác và có thể liên hệ với Cơ quan chăm sóc người cao tuổi tại địa phương của bạn.

WA Cares được thiết kế để giúp bạn ở lại nhà của mình lâu nhất có thể, điều mà hầu hết những người có nhu cầu chăm sóc dài hạn có thể làm được với sự hỗ trợ phù hợp. Một vài giờ trợ giúp mỗi ngày với các công việc cơ bản như tắm rửa, chuẩn bị bữa ăn và vận chuyển có thể giúp bạn sống tự lập.

Mặc dù quyền lợi này không chi trả 100% chi phí chăm sóc cho mọi người, nhưng có thể chi trả khoảng 20 giờ chăm sóc tại nhà mỗi tuần trong khoảng một năm. Đây là số tiền chăm sóc tại nhà mà khách hàng Medicaid trung bình hiện đang nhận được.

Khoảng một phần ba số người cần được chăm sóc trong một năm hoặc ít hơn, và đối với những người đó, WA Cares có thể chi trả toàn bộ chi phí chăm sóc mà họ cần. Đối với những người khác, WA Cares cung cấp cho các gia đình sự cứu trợ ngay lập tức và thời gian để lập kế hoạch cho chi phí chăm sóc trong tương lai.

Washington là tiểu bang đầu tiên trên toàn quốc phát triển phương pháp cung cấp dịch vụ chăm sóc dài hạn cho tất cả người lao động khi chúng ta già đi. Phúc lợi này chỉ có thể sử dụng được ở Washington vì tất cả các nhà cung cấp đều phải ký hợp đồng với tiểu bang và mỗi tiểu bang có những luật khác nhau về điều kiện để ai đó đủ điều kiện cung cấp dịch vụ chăm sóc dài hạn.

Cơ quan giám sát WA Cares, Ủy ban Tín thác LTSS , đã đề xuất với cơ quan lập pháp trong báo cáo tháng 1 năm 2023 rằng các phúc lợi của WA Cares sẽ được cung cấp dễ dàng cho những người đáp ứng yêu cầu đóng góp nhưng chuyển đến tiểu bang khác trước khi họ cần được chăm sóc. Nếu cơ quan lập pháp thực hiện các thay đổi về luật, WA Cares sẽ cập nhật trang web và gửi thông báo đến danh sách gửi thư của WA Cares.

Trong phiên bản trước của luật, có giới hạn $100 mỗi ngày (“đơn vị phúc lợi”) đối với việc sử dụng các phúc lợi WA Cares . Giới hạn đó đã bị loại bỏ và không còn áp dụng nữa.

Không. Quỹ WA Cares là một phúc lợi linh hoạt mà bạn có thể sử dụng để đáp ứng nhu cầu chăm sóc của mình lên tới $36.500 mà không có giới hạn hàng ngày.

Số tiền trợ cấp sẽ được điều chỉnh hàng năm theo tỷ lệ lạm phát bắt đầu từ năm 2026. Ngay cả sau khi bạn nghỉ hưu và ngừng đóng góp, số tiền trợ cấp của bạn sẽ tiếp tục được điều chỉnh theo lạm phát. Hội đồng phúc lợi sẽ xác định số tiền tăng mỗi năm.

WA Cares hoạt động giống như một chương trình bảo hiểm chứ không phải một tài khoản tiết kiệm. Bằng cách tất cả chúng ta gộp một lượng nhỏ tiền lương của mình vào một quỹ trong suốt sự nghiệp của mình, chương trình có thể cung cấp quyền tiếp cận dịch vụ chăm sóc dài hạn cho những người cần nó. Không có tùy chọn nào để rút ra những khoản đóng góp bạn đã thực hiện nếu bạn không sử dụng lợi ích.

Các phúc lợi của WA Cares không bị thu hồi tài sản (yêu cầu các chương trình Medicaid của tiểu bang phải thu hồi một số phúc lợi Medicaid nhất định được trả thay mặt cho người đăng ký Medicaid từ tài sản của họ).

Quỹ WA Cares là một chương trình chăm sóc dài hạn phổ quát hoạt động giống như An sinh xã hội, nơi tất cả người lao động tham gia và nhận được bảo hiểm trong suốt sự nghiệp của họ. Chương trình này không có bảo lãnh và được tài trợ hoàn toàn bằng cách gộp tiền lương của người lao động và đầu tư chúng với Tiểu bang Washington để những người thụ hưởng Quỹ WA Cares sử dụng khi họ cần chăm sóc dài hạn.

Không. WA Cares là một chương trình bảo hiểm, không phải là một tài khoản tiết kiệm. Bằng cách tất cả chúng ta gom một khoản tiền nhỏ trong tiền lương của mình vào một quỹ trong suốt sự nghiệp của mình, chương trình có thể cung cấp quyền tiếp cận dịch vụ chăm sóc dài hạn cho những người cần. Mọi người đáp ứng các yêu cầu đóng góp và có nhu cầu chăm sóc đều được tiếp cận cùng một số tiền trợ cấp trọn đời (bắt đầu từ 36.500 đô la và sẽ tăng theo thời gian với lạm phát). Ngoại lệ duy nhất là những người sắp nghỉ hưu sinh trước năm 1968, những người được hưởng một phần trợ cấp cho mỗi năm họ đóng góp.

Số tiền trợ cấp trọn đời chỉ dành cho những người thụ hưởng đủ điều kiện đã đóng góp vào quỹ và không thể chuyển nhượng cho thành viên khác trong gia đình. Bằng cách tất cả chúng ta gộp một lượng nhỏ tiền lương của mình vào một quỹ trong suốt sự nghiệp của mình, chương trình có thể vẫn có giá cả phải chăng và phù hợp với nhiều người hơn về lâu dài. Nếu quyền lợi của WA Cares có thể được chuyển nhượng cho vợ/chồng hoặc thành viên gia đình thì phí bảo hiểm sẽ phải cao hơn nhiều.

Khi quyền lợi WA Cares có hiệu lực vào tháng 7 năm 2026, người thân của bạn có thể chỉ định bạn làm người chăm sóc được trả lương của họ. Trước tiên, họ phải đủ điều kiện để được hưởng quyền lợi WA Cares. Sau khi đơn đăng ký của họ được chấp thuận, họ sẽ có thể chọn bạn làm nhà cung cấp và trả tiền cho bạn cho dịch vụ chăm sóc mà bạn cung cấp.

Bước tiếp theo là bạn đăng ký làm nhà cung cấp thông qua WA Cares. Các thành viên gia đình có thể được trả tiền thông qua Consumer Direct Care Network of WA (CDWA), một tổ chức hỗ trợ các thành viên gia đình muốn được nhà nước trả tiền để cung cấp dịch vụ chăm sóc cá nhân. Một cơ quan chăm sóc tại nhà cũng có thể tuyển dụng một thành viên gia đình làm trợ lý chăm sóc tại nhà được chứng nhận. DSHS cũng đang phát triển một tùy chọn thứ ba để trả tiền cho người chăm sóc gia đình nhằm cung cấp sự linh hoạt hơn cho những người thụ hưởng WA Cares. Tất cả những người chăm sóc gia đình được trả tiền sẽ cần tham gia một số khóa đào tạo để đảm bảo sức khỏe và sự an toàn cho bản thân và người thân của họ.

Việc khấu trừ phí bảo hiểm bắt đầu từ ngày 1 tháng 7 năm 2023.

Có. Người sử dụng lao động bắt đầu khấu trừ phí bảo hiểm từ ngày 1 tháng 7 năm 2023.

Không. Không giống như Nghỉ phép Gia đình và Y tế Được trả lương, các khoản đóng góp phí bảo hiểm không đạt mức tối đa chịu thuế cho An sinh Xã hội.

Trách nhiệm của nhân viên là thông báo và cung cấp cho bạn bản sao thư chấp thuận của họ từ ESD, trong đó có ngày việc miễn trừ của họ có hiệu lực. Sau khi bạn nhận được thư và ngày hiệu lực đã trôi qua, bạn phải ngừng khấu trừ phí bảo hiểm. Người sử dụng lao động phải trả lại phí bảo hiểm bị giữ lại không chính xác cho nhân viên.

Nếu bạn đã cập nhật báo cáo và các khoản thanh toán Nghỉ phép có lương và có số dư tín dụng trên tài khoản của mình, bạn có thể yêu cầu hoàn lại bất kỳ khoản phí bảo hiểm WA Cares nào đi kèm với khoản thanh toán Nghỉ phép có lương của bạn. Nếu bạn có số dư đến hạn cho Nghỉ phép có lương, khoản thanh toán của bạn sẽ được áp dụng cho số dư đó trước tiên

Bắt đầu từ báo cáo Quý 3 năm 2023 của bạn, có các thông số kỹ thuật tệp mới (v8) kết hợp tất cả những gì được yêu cầu cho WA Cares. Truy cập trang web Nghỉ phép gia đình và y tế được trả lương để biết thông tin cập nhật nhất.

WA Cares sẽ đăng ký một loạt các nhà cung cấp dịch vụ và hỗ trợ dài hạn đủ điều kiện, bao gồm:

• Nhà cung cấp hệ thống ứng phó khẩn cấp cá nhân
• Nhà cung cấp thiết bị và công nghệ thích ứng
• Người chăm sóc tại nhà
• Nhà cung cấp cá nhân
• Nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc tại nhà
• Nhà cung cấp dịch vụ nghỉ ngơi
• Người chăm sóc gia đình được trả lương
• Trung tâm chăm sóc sức khỏe ban ngày cho người lớn và chăm sóc ban ngày cho người lớn
• Nhà gia đình người lớn
• Cơ sở hỗ trợ sinh hoạt
• Nhà dưỡng lão
• Nhà cung cấp dịch vụ cải tạo môi trường
• Nhà cung cấp dịch vụ bữa ăn giao tận nhà
• Nhà cung cấp dịch vụ vận chuyển

Các nhà cung cấp sẽ phải đáp ứng các luật cơ bản về kinh doanh tại Washington và có thể phải đáp ứng các yêu cầu cấp phép hoặc chứng nhận, tùy thuộc vào loại dịch vụ và hỗ trợ mà họ cung cấp.
Ủy ban LTSS Trust, cơ quan giám sát chương trình, hiện đang xây dựng các khuyến nghị về trình độ của nhà cung cấp cho từng loại nhà cung cấp. Các khuyến nghị đó sẽ được công bố vào tháng 1 năm 2025. Chi tiết về quy trình, bao gồm các cuộc họp công khai nơi các bên quan tâm có thể cung cấp ý kiến đóng góp, có sẵn trực tuyến.

Để luôn cập nhật tin tức về WA Cares, bao gồm mọi cập nhật về nhà cung cấp, bạn có thể đăng ký vào danh sách gửi thư của chúng tôi.

Luật mới năm 2022 đã tạo ra các loại miễn trừ bổ sung. Bạn có thể đăng ký các miễn trừ này bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2023. Các miễn trừ mới dành cho những người:

• Sống ngoài tiểu bang - nơi cư trú chính của bạn phải ở ngoài Washington.
  • Bạn sẽ không còn đủ điều kiện nếu bạn thay đổi nơi cư trú chính của mình thành Washington.

• Làm việc tạm thời tại Washington với thị thực không di dân – bạn phải có thị thực không di dân dành cho người lao động tạm thời.
  • Bạn sẽ không còn đủ điều kiện nếu tình trạng thị thực không di dân của bạn thay đổi và bạn trở thành thường trú nhân hoặc công dân làm việc tại Washington.

• Vợ/chồng hoặc bạn đời đã đăng ký của một quân nhân đang tại ngũ – bạn phải kết hôn hoặc có mối quan hệ chung sống chung đã đăng ký với một quân nhân đang tại ngũ trong lực lượng vũ trang Hoa Kỳ.
  • Bạn sẽ không còn đủ điều kiện nếu vợ/chồng hoặc bạn đời chung sống của bạn xuất ngũ hoặc tách khỏi nghĩa vụ quân sự hoặc sau khi ly hôn hoặc mối quan hệ chung sống chung đã đăng ký.

• Cựu chiến binh bị khuyết tật do phục vụ từ 70% trở lên - bạn phải được Bộ Cựu chiến binh Hoa Kỳ đánh giá là bị khuyết tật do phục vụ từ 70% trở lên.
  • Sự miễn trừ này là vĩnh viễn.

Chúng tôi cần xác minh một số tài liệu nhất định khi bạn nộp đơn xin miễn trừ. Hãy chắc chắn rằng bạn đã chuẩn bị đầy đủ.

1. Truy cập secureaccess.wa.gov.

Trên trang đăng nhập:

• Nhập Tên người dùng của bạn vào mục “ĐĂNG NHẬP”.
• Nhập mật khẩu của bạn.
• Nhấp vào Gửi.

2. Từ danh sách dịch vụ của bạn, nhấp vào Truy cập ngay ở bên phải “Nghỉ phép gia đình và y tế có trả lương”.

3. Trên trang “Đang truy cập”, nhấp vào Tiếp tục.

4. Trên trang chủ “My WA Cares Exemption”, hãy nhấp vào “ID miễn trừ” được liên kết với thư của bạn.

5. Trên trang “Tóm tắt miễn trừ WA Cares”, hãy sử dụng siêu liên kết bên dưới “Tên tài liệu” để truy cập bản sao thư quyết định của bạn.

Quyền miễn trừ của bạn sẽ bị chấm dứt khi bạn không còn đủ điều kiện để được miễn trừ nữa và bạn sẽ bắt đầu trả phí bảo hiểm và hưởng quyền bảo hiểm cho Quỹ WA Cares. Bạn sẽ phải thông báo cho Sở An ninh Việc làm và chủ lao động của mình trong vòng 90 ngày kể từ ngày không còn đủ điều kiện. Nếu không thông báo cho Sở An ninh Việc làm và chủ lao động của mình trong vòng 90 ngày, bạn sẽ phải trả bất kỳ khoản phí bảo hiểm chưa thanh toán nào với lãi suất là 1% mỗi tháng cho Sở An ninh Việc làm.

Không. Những người có bảo hiểm chăm sóc dài hạn tư nhân vào hoặc trước ngày 1 tháng 11 năm 2021 có thể nộp đơn xin miễn trừ Quỹ WA Cares từ ngày 1 tháng 10 năm 2021 cho đến ngày 31 tháng 12 năm 2022. Việc chọn không tham gia này cung cấp không còn nữa.

Những thay đổi về mặt lập pháp đã trì hoãn một phần việc triển khai WA Cares tới 18 tháng nhưng các yêu cầu và thời hạn đối với loại miễn trừ này không thay đổi. Nếu bạn đã có sự miễn trừ được phê duyệt, bạn có quyền quyết định duy trì hoặc hủy bỏ hợp đồng chăm sóc dài hạn riêng của mình. Bạn nên nói chuyện với người môi giới hoặc đại lý đã bán cho bạn chính sách về quyền chọn.

Mua hợp đồng bảo hiểm riêng để đủ điều kiện được miễn trừ WA Cares là quyết định tự nguyện của các cá nhân muốn chọn không tham gia chương trình. Nếu các cá nhân đã nhận được thư chấp thuận từ ESD miễn trừ họ khỏi chương trình WA Cares, việc miễn trừ của họ vẫn được phê duyệt và sẽ vẫn có hiệu lực sau khi việc đánh giá phí bảo hiểm bắt đầu vào ngày 1 tháng 7 năm 2023.

Các luật được thông qua vào năm 2022 không thay đổi các yêu cầu đối với bảo hiểm chăm sóc dài hạn tư nhân và tình trạng miễn trừ trong RCW 50B.04.085. Các cá nhân có quyền quyết định xem họ muốn duy trì hay hủy bỏ các chính sách chăm sóc dài hạn riêng tư của mình. Luật cũng không quy định việc hoàn trả chi phí bảo hiểm chăm sóc dài hạn mà các cá nhân tự nguyện mua.

Việc mua hợp đồng bảo hiểm riêng là việc giữa khách hàng và nhà cung cấp bảo hiểm tư nhân của họ. Khách hàng nên liên hệ với nhà cung cấp bảo hiểm của họ nếu có thắc mắc.

Quyền lợi bảo hiểm chăm sóc dài hạn giúp chi trả các dịch vụ cần thiết cho những người không thể tự mình thực hiện các công việc hàng ngày.

Quyền lợi bảo hiểm khuyết tật chi trả một phần thu nhập của người lao động khi họ bị bệnh hoặc bị thương và cần nghỉ làm vì không thể làm việc. Bảo hiểm khuyết tật có thể là ngắn hạn hoặc dài hạn, tùy thuộc vào thời gian dự định cung cấp quyền lợi.

Nhiều nhân viên có quyền tiếp cận bảo hiểm khuyết tật thông qua người sử dụng lao động của họ. Người lao động Washington cũng có quyền tiếp cận chế độ Nghỉ phép gia đình và y tế có lương để được nghỉ có lương nếu họ có tình trạng sức khỏe nghiêm trọng khiến họ không thể làm việc, cần nghỉ để chăm sóc thành viên gia đình hoặc chào đón một đứa con mới sinh, hoặc cho một số sự kiện liên quan đến quân đội.

Phúc lợi của WA Cares không được coi là thu nhập hoặc nguồn lực để xác định tính đủ điều kiện cho các chương trình hoặc phúc lợi khác của tiểu bang.

WA Cares sẽ có ít hoặc không ảnh hưởng đến khả năng hội đủ điều kiện nhận Medicaid và sẽ được đối xử như bên thứ ba thanh toán các dịch vụ (như bảo hiểm tư nhân hiện nay). Những người đáp ứng các yêu cầu đóng góp của WA Cares và cần được chăm sóc thường sẽ sử dụng phúc lợi WA Cares của họ trước tiên. Sau khi sử dụng các phúc lợi WA Cares, họ sẽ có thể đăng ký các dịch vụ và hỗ trợ dài hạn của Medicaid nếu họ vẫn cần được chăm sóc.

Medicaid sẽ xác định xem họ có đủ điều kiện tài chính hay không. Việc được tiếp cận các phúc lợi của WA Cares sẽ giúp các gia đình có thêm không gian để lên kế hoạch về cách họ sẽ thanh toán các chi phí chăm sóc dài hạn trong tương lai, bao gồm cả việc tìm hiểu về cách đủ điều kiện nhận các dịch vụ và hỗ trợ dài hạn của Medicaid.

Có thể có tác động đối với những người đã nhận được các dịch vụ và hỗ trợ dài hạn của Medicaid và làm việc đủ để đủ điều kiện nhận WA Cares. Nếu các cá nhân nhận Medicaid sử dụng quyền lợi WA Cares của họ cho một số dịch vụ chăm sóc của họ và không còn "tham gia" vào các dịch vụ và hỗ trợ dài hạn của Medicaid, điều đó có thể dẫn đến việc vượt quá nguồn tài nguyên có thể tính được cho Medicaid. Những người lao động nhận được các dịch vụ và hỗ trợ dài hạn của Medicaid và đủ điều kiện nhận các phúc lợi của WA Cares nên ghi nhớ điều này khi lập kế hoạch sử dụng các phúc lợi của mình.

Có, bạn có thể sử dụng WA Cares kết hợp với bảo hiểm chăm sóc dài hạn tư nhân. WA Cares cũng đang làm việc với ngành bảo hiểm để phát triển thị trường cho các hợp đồng bảo hiểm chăm sóc dài hạn tư nhân bổ sung. Các chính sách này sẽ cho phép những người muốn được bảo hiểm nhiều hơn có thể sử dụng phúc lợi WA Cares của họ làm khoản khấu trừ cho chính sách riêng của họ. Cơ quan giám sát WA Cares, Ủy ban Tín thác LTSS, đã đưa ra khuyến nghị với cơ quan lập pháp trong báo cáo tháng 1 năm 2023 về việc tạo ra thị trường cho bảo hiểm tư nhân bổ sung. Khi có thêm thông tin, WA Cares sẽ cập nhật trang web và gửi thông báo đến danh sách gửi thư của WA Cares.