សំណួរ​ដែលគេ​ច្រើន​សួរ

ថាតើអ្នកចូលរួមក្នុង WA Cares អាស្រ័យលើថាតើការងាររបស់អ្នកត្រូវបានធ្វើមូលដ្ឋានីយកម្មនៅក្នុងរដ្ឋវ៉ាស៊ីនតោនដែរឬទេ។ WA Cares ប្រើនិយមន័យនៃការធ្វើមូលដ្ឋានីយកម្មដូចគ្នានឹងកម្មវិធីបង់ថ្លៃគ្រួសារ និងការឈប់សម្រាកពេទ្យរបស់រដ្ឋ (រកឃើញក្នុង RCW 50A.05.010 )។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងការឈប់សម្រាកបង់ប្រាក់ អ្នកក៏នឹងត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុង WA Cares លុះត្រាតែអ្នកមានការលើកលែងដែលត្រូវបានអនុម័ត។

ខណៈពេលដែលអត្ថប្រយោជន៍របស់ WA Cares អាចត្រូវបានប្រើដើម្បីចំណាយលើការថែទាំនៅក្នុងកន្លែងលំនៅដ្ឋានដូចជាការរស់នៅជំនួយ ពួកគេត្រូវបានរចនាឡើងជាចម្បងដើម្បីគ្របដណ្តប់សេវាកម្ម និងជំនួយដើម្បីជួយអ្នកនៅផ្ទះ។ នេះអាចរួមបញ្ចូលសេវាកម្មដូចជា៖

• ជួលជំនួយការថែទាំផ្ទះជាអ្នកថែទាំចម្បងរបស់អ្នក ឬជាការសម្រាក ដូច្នេះអ្នកថែទាំគ្រួសារដែលមិនបានបង់ប្រាក់របស់អ្នកអាចសម្រាកបាន
• ការបង់ថ្លៃសមាជិកគ្រួសារដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ (រួមទាំងប្តីឬប្រពន្ធ) ដើម្បីផ្តល់ការថែទាំ និងការបណ្តុះបណ្តាលពួកគេ ដែលពួកគេត្រូវការដើម្បីមានអារម្មណ៍ថាមានការគាំទ្រ
• ធ្វើការកែប្រែគេហដ្ឋាន ដូច្នេះអ្នកអាចធ្វើដំណើរបានប្រសើរជាងមុន ឬទិញការវាយតម្លៃសុវត្ថិភាពផ្ទះ ដូច្នេះអ្នកអាចការពារការធ្លាក់ដែលអាចជៀសវាងបាន
• អាហារត្រូវបានបញ្ជូនទៅមាត់ទ្វាររបស់អ្នក។
• ទទួលបានការដឹកជញ្ជូនទៅកាន់ការណាត់ជួប និងកិច្ចការផ្សេងៗ ដូចជាការទិញគ្រឿងទេសជាដើម។
• ការទិញឧបករណ៍ ឧបករណ៍ជំនួយ ឧបករណ៍រំលឹកថ្នាំ

ទាំងនេះគ្រាន់តែជាសេវាកម្មមួយចំនួនដែលមូលនិធិ WA Cares នឹងផ្តល់ជូន។ ផ្សេងទៀតរួមមានជំនួយពីជំងឺវង្វេង ការថែទាំការចងចាំ ការផ្លាស់ប្តូរការថែទាំ ប្រព័ន្ធឆ្លើយតបបន្ទាន់ផ្ទាល់ខ្លួន និងច្រើនទៀត។ ស្វែងយល់បន្ថែមអំពី អត្ថប្រយោជន៍ដែលគ្របដណ្តប់ដោយ WA Cares ។

មានតែមនុស្សដែលកំពុងធ្វើការប៉ុណ្ណោះដែលរួមចំណែកដល់ WA Cares។ មនុស្សមួយចំនួនដែលចូលនិវត្តន៍ពីអាជីពរបស់ពួកគេនៅតែធ្វើការក្រៅម៉ោង ទាំងជាបុគ្គលិក ឬផ្អែកលើការងារខ្លួនឯង។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការលើសពី 500 ម៉ោងក្នុងមួយឆ្នាំ (ប្រហែល 10 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍) ក្នុងនាមជានិយោជិត អ្នកនឹងរួមចំណែក និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពី WA Cares។

ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកធ្វើការដោយខ្លួនឯង អ្នកអាចជ្រើសរើស ចូល WA Cares និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ ។ ប្រសិនបើអ្នកបានចូលនិវត្តន៍ហើយ ហើយលែងធ្វើការទៀតហើយ អ្នកនឹងមិនអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពី WA Cares ទេ ប៉ុន្តែប្រហែលជាអាចទទួលបានសេវាថែទាំរយៈពេលវែងផ្សេងទៀត។ ដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែមអំពីសេវាកម្មនៅក្នុងតំបន់របស់អ្នក សូមទាក់ទង ភ្នាក់ងារតំបន់ក្នុងតំបន់របស់អ្នកស្តីពីភាពចាស់ ។

បាទ/ចាស កម្មករក្រៅម៉ោងរួមចំណែកដល់ WA Cares។ អ្នកគ្រាន់តែត្រូវចូលរួមចំណែក 500 ម៉ោងក្នុងមួយឆ្នាំ ដើម្បីទទួលបានឆ្នាំដែលមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការបំពេញតាម លក្ខខណ្ឌតម្រូវនៃការរួមចំណែក ពោលគឺប្រហែល 10 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។

កម្មកររួមចំណែកដល់ WA Cares ដោយមិនគិតពីអាយុ។ ដូចអ្នកធ្វើការនៅ Washington ទាំងអស់ដែរ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ កម្មករដែលមានអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំធ្វើការយ៉ាងតិច 500 ម៉ោង នឹងទទួលបានពួកគេក្នុងឆ្នាំដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។ នៅពេលដែលពួកគេមានអាយុ 18 ឆ្នាំ ពួកគេអាច ប្រើប្រាស់អត្ថប្រយោជន៍ នៅពេលដែលពួកគេត្រូវការ ប្រសិនបើពួកគេបានរួមចំណែកយ៉ាងហោចណាស់ 3 ឆ្នាំក្នុងចំណោមប្រាំមួយដងចុងក្រោយ ចាប់ពីថ្ងៃដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍ ឬបន្ទាប់ពីការបរិច្ចាគរយៈពេល 10 ឆ្នាំ។

WA Cares មិនមានសម្រាប់បុគ្គលិករដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ រួមទាំងបុគ្គលិកយោធាដែលមានកាតព្វកិច្ចសកម្មផងដែរ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការឱ្យនាយកដ្ឋានយោធាដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាជានិយោជករបស់រដ្ឋវ៉ាស៊ីនតោន អ្នកនឹងត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងមូលនិធិ WA Cares ។

WA Cares គឺជាកម្មវិធីធានារ៉ាប់រងសង្គមដូចជា សន្តិសុខសង្គម មិនមែនជាគណនីសន្សំទេ។ មនុស្សគ្រប់រូបដែលបំពេញតាម តម្រូវការនៃការរួមចំណែក និងមានតម្រូវការថែទាំ ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពេញមួយជីវិតដូចគ្នា (36,500 ដុល្លារ កែតម្រូវជារៀងរាល់ឆ្នាំសម្រាប់អតិផរណា)។

WA Cares កំពុងធ្វើការជាមួយឧស្សាហកម្មធានារ៉ាប់រងដើម្បីបង្កើតទីផ្សារសម្រាប់បន្ថែមគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងថែទាំរយៈពេលវែងឯកជន។ គោលការណ៍ទាំងនេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សដែលចង់បានការធានារ៉ាប់រងបន្ថែមទៀត ប្រើប្រាស់អត្ថប្រយោជន៍ WA Cares របស់ពួកគេជាការកាត់កងសម្រាប់គោលនយោបាយឯកជនរបស់ពួកគេ។ ស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យរបស់ WA Cares ដែលជាគណៈកម្មាធិការជឿទុកចិត្ត LTSS បានធ្វើការណែនាំដល់ស្ថាប័ននីតិប្បញ្ញត្តិនៅក្នុង របាយការណ៍ខែមករា ឆ្នាំ 2023 របស់ខ្លួនអំពីការបង្កើតទីផ្សារសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងឯកជនបន្ថែម។ នៅពេលដែលព័ត៌មានបន្ថែមមាន WA Cares នឹងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពគេហទំព័រ ហើយផ្ញើការជូនដំណឹងទៅកាន់ បញ្ជីសំបុត្ររួមរបស់ WA Cares ។

តាមច្បាប់ អត្រាបុព្វលាភមិនអាចលើសពី 0.58% បានទេ។ ស្ថាប័ននីតិប្បញ្ញត្តិត្រូវផ្លាស់ប្តូរច្បាប់ ដើម្បីបង្កើនអត្រាបុព្វលាភ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការវិភាគលើផ្នែក ដែលបានបញ្ចប់នៅឆ្នាំ 2022 បានបង្ហាញថា ក្រោមសេណារីយ៉ូភាគច្រើន មូលនិធិ WA Cares ត្រូវបានព្យាករណ៍ថានឹងអាចរំលាយបានពេញលេញរហូតដល់ឆ្នាំ 2098 (រយៈពេលពេញដែលបានវាយតម្លៃក្នុងរបាយការណ៍) ក្នុងអត្រាបុព្វលាភបច្ចុប្បន្ន។

ជាធម្មតា ទាំងនេះគឺជាប្រាក់ឈ្នួលសរុបរបស់អ្នក។ នាយកដ្ឋានសន្តិសុខការងារ (ESD) កំពុងប្រើនិយមន័យប្រាក់ឈ្នួលដូចគ្នានឹងពួកគេធ្វើសម្រាប់គ្រួសារដែលមានប្រាក់ឈ្នួល និងការឈប់សម្រាកព្យាបាល។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មិនដូចការឈប់សម្រាកដែលបានបង់ទេ ប្រាក់ចំណូលដែលបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងរបស់ WA Cares ត្រូវបានអនុវត្តមិនត្រូវបានកំណត់ត្រឹមអតិបរមាជាប់ពន្ធសម្រាប់សន្តិសុខសង្គមនោះទេ។

អ្នកអាចស្វែងរកព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែមនៅក្នុង WAC 192-510-025 ហើយនិយោជកអាចប្រើ ការគណនាបុព្វលាភ របស់ ESD ដើម្បីគណនាចំនួនបុព្វលាភសម្រាប់ទាំង WA Cares និងការឈប់សម្រាកដែលបានបង់។

យោងតាមការសិក្សាឆ្នាំ 2022 ដែលបានបញ្ចប់ដោយ Milliman ដែលជាក្រុមហ៊ុនឯករាជ្យមួយ មូលនិធិ WA Cares ត្រូវបានព្យាករថានឹងអាចរំលាយបានពេញលេញរហូតដល់ឆ្នាំ 2098 (រយៈពេលពេញដែលត្រូវបានវាយតម្លៃក្នុងការសិក្សា) ក្រោមសេណារីយ៉ូដែលបានវាយតម្លៃច្រើនបំផុត។

ខណៈពេលដែលការវិភាគបច្ចុប្បន្នបង្ហាញថាកម្មវិធីស្ថិតនៅលើមូលដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុរឹងមាំ លទ្ធផលជាក់ស្តែងអាចប្រែប្រួលពីការព្យាករណ៍ទាំងនេះ។ ជាសំណាងល្អ មានដំណើរការនៅក្នុងកន្លែងដើម្បីកំណត់ហានិភ័យណាមួយចំពោះហិរញ្ញវត្ថុរបស់កម្មវិធីភ្លាមៗ ដោយផ្តល់ឱ្យ គណៈកម្មការផ្តល់សេវាកម្ម និងគាំទ្រការជឿទុកចិត្តរយៈពេលវែង និងស្ថាប័ននីតិប្បញ្ញត្តិមានពេលច្រើនដើម្បីកែតម្រូវកម្មវិធីតាមតម្រូវការដើម្បីបន្តដំណើរការ។

ស្វែងយល់បន្ថែមអំពី ដំណោះស្រាយ ។

ជាអកុសល យើងមិនអាចណែនាំបានទេ ប្រសិនបើបុព្វលាភរ៉ាប់រងដែលបានបង់ត្រូវបានកាត់ទុកនៅលើការបង់ពន្ធសហព័ន្ធ។ ប្រសិនបើអ្នកភ្ជាប់ជាមួយអ្នកឯកទេសពន្ធរបស់អ្នក ឬ IRS ពួកគេប្រហែលជាអាចផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវព័ត៌មានបន្ថែម។

នាយកដ្ឋានសេវាសង្គម និងសុខភាព (DSHS) នឹងសួរសំណួរអំពីសកម្មភាពនៃការរស់នៅប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នក និងជំនួយដែលអ្នកត្រូវការ។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការជំនួយជាមួយនឹងសកម្មភាពយ៉ាងហោចណាស់បីនៃការរស់នៅប្រចាំថ្ងៃ នោះអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបាន អត្ថប្រយោជន៍ ។ នេះអាចផ្អែកលើរបាយការណ៍ដោយខ្លួនឯង ហើយអាចត្រូវបានផ្ទៀងផ្ទាត់ដោយអ្នកជំនាញសុខភាព។

ប្រភេទនៃសកម្មភាព DSHS នឹងសួរអ្នកអំពីអាហារ ងូតទឹក ដើរ ឬផ្លាស់ទីជុំវិញកៅអីរុញ ចូល និងចេញពីកៅអី និងសមត្ថភាពក្នុងការផ្លាស់ទីនៅពេលដែលអ្នកចូលគេង ប្រើប្រាស់បន្ទប់ទឹក គ្រប់គ្រងថ្នាំរបស់អ្នក អនាម័យផ្ទាល់ខ្លួន និងការថែទាំរាងកាយ។ DSHS ក៏នឹងសួរអំពីការយល់ដឹង និងការចុះខ្សោយនៃការចងចាំ/ការយល់ដឹងដែលប៉ះពាល់ដល់ជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នក។

ទេ ដោយសារមូលនិធិ WA Cares ត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិដោយខ្លួនឯងដោយការរួមចំណែករបស់កម្មករ អត្ថប្រយោជន៍អាចត្រូវបានបង់តែចំពោះអ្នកដែលបានបង់ប្រាក់ជាកម្មករក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ។ អ្នកប្រហែលជាអាចចូលប្រើសេវាកម្មថែទាំរយៈពេលវែងផ្សេងទៀត ហើយអាចទាក់ទងទៅ ភ្នាក់ងារតំបន់ក្នុងតំបន់របស់អ្នកស្តីពីភាពចាស់ ។

WA Cares ត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីជួយអ្នកនៅក្នុងផ្ទះរបស់អ្នកឱ្យបានយូរតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន ដែលមនុស្សភាគច្រើនដែលមានតម្រូវការថែទាំរយៈពេលវែងអាចធ្វើបានជាមួយនឹងការគាំទ្រត្រឹមត្រូវ។ ជំនួយពីរបីម៉ោងជារៀងរាល់ថ្ងៃជាមួយនឹងកិច្ចការមូលដ្ឋានដូចជាការងូតទឹក ការរៀបចំអាហារ និងការដឹកជញ្ជូន អាចធ្វើឱ្យអ្នករស់នៅដោយឯករាជ្យ។

ខណៈពេលដែលអត្ថប្រយោជន៍នឹងមិនគ្របដណ្តប់ 100% នៃការថែទាំសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នានោះទេ វាអាចគ្របដណ្តប់ប្រហែល 20 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍នៃការថែទាំតាមផ្ទះប្រហែលមួយឆ្នាំ។ នេះគឺជាចំនួននៃការថែទាំនៅផ្ទះដែលអតិថិជន Medicaid ជាមធ្យមទទួលបាននៅពេលនេះ។

ប្រហែលមួយភាគបីនៃមនុស្សត្រូវការការថែទាំសម្រាប់រយៈពេលមួយឆ្នាំ ឬតិចជាងនេះ ហើយសម្រាប់មនុស្សទាំងនោះ WA Cares ប្រហែលជាអាចគ្របដណ្តប់ការថែទាំទាំងអស់ដែលពួកគេត្រូវការ។ សម្រាប់អ្នកផ្សេងទៀត WA Cares ផ្តល់ឱ្យគ្រួសារនូវការផ្តល់ជំនួយសង្គ្រោះបន្ទាន់ និងពេលវេលាដើម្បីរៀបចំផែនការសម្រាប់ថ្លៃថែទាំនាពេលអនាគត។

វ៉ាស៊ីនតោនគឺជារដ្ឋដំបូងគេក្នុងប្រទេសដែលបង្កើតវិធីដើម្បីធ្វើឱ្យការថែទាំរយៈពេលវែងមានតម្លៃសមរម្យសម្រាប់កម្មករទាំងអស់នៅពេលយើងចាស់។ អត្ថប្រយោជន៍គឺអាចប្រើបានតែនៅក្នុងទីក្រុងវ៉ាស៊ីនតោនប៉ុណ្ណោះ ពីព្រោះអ្នកផ្តល់សេវាទាំងអស់ត្រូវតែចុះកិច្ចសន្យាជាមួយរដ្ឋ ហើយរដ្ឋនីមួយៗមានច្បាប់ផ្សេងៗគ្នាលើអ្វីដែលធ្វើឱ្យនរណាម្នាក់មានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការផ្តល់ការថែទាំរយៈពេលវែង។

ស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យរបស់ WA Cares ដែលជា គណៈកម្មាការជឿទុកចិត្ត LTSS បានផ្តល់អនុសាសន៍ដល់ស្ថាប័ននីតិប្បញ្ញត្តិនៅក្នុងរបាយការណ៍ខែមករាឆ្នាំ 2023 របស់ខ្លួនថាអត្ថប្រយោជន៍ WA Cares ត្រូវបានរៀបចំឡើងសម្រាប់មនុស្សដែលបំពេញតាមតម្រូវការនៃការរួមចំណែក ប៉ុន្តែផ្លាស់ទីទៅរដ្ឋមួយផ្សេងទៀត មុនពេលដែលពួកគេត្រូវការការថែទាំ។ ប្រសិនបើស្ថាប័ននីតិប្បញ្ញត្តិធ្វើការផ្លាស់ប្តូរច្បាប់ WA Cares នឹងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពគេហទំព័រ ហើយផ្ញើការជូនដំណឹងទៅកាន់បញ្ជីសំបុត្ររួមរបស់ WA Cares ។

នៅក្នុងកំណែមុននៃច្បាប់ វាមានប្រាក់ចំនួន $100 ក្នុងមួយថ្ងៃ ("ឯកតាអត្ថប្រយោជន៍") លើការប្រើប្រាស់ អត្ថប្រយោជន៍ WA Cares ។ មួកនោះត្រូវបានលុបចោល ហើយលែងអនុវត្តទៀតហើយ។

លេខ WA Cares Fund គឺជា អត្ថប្រយោជន៍ដែលអាចបត់បែនបាន ដែលអ្នកអាចប្រើដើម្បីបំពេញតម្រូវការការថែទាំរបស់អ្នករហូតដល់ $36,500 ដោយគ្មានដែនកំណត់ប្រចាំថ្ងៃ។

ចំនួនទឹកប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍ នឹងត្រូវបានកែតម្រូវជារៀងរាល់ឆ្នាំរហូតដល់អត្រាអតិផរណាដែលចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំ 2026។ សូម្បីតែបន្ទាប់ពីអ្នកចូលនិវត្តន៍ និងបញ្ឈប់ការរួមចំណែកក៏ដោយ ក៏ចំនួនទឹកប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍របស់អ្នកនឹងបន្តត្រូវបានកែតម្រូវសម្រាប់អតិផរណា។ ក្រុមប្រឹក្សាអត្ថប្រយោជន៍នឹងកំណត់ចំនួននៃការកើនឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

WA Cares ដំណើរការ ដូចកម្មវិធីធានារ៉ាប់រង មិនមែនគណនីសន្សំទេ។ ដោយយើងទាំងអស់គ្នាបញ្ចូលប្រាក់បៀវត្សរ៍តិចតួចរបស់យើងទៅក្នុងមូលនិធិតែមួយក្នុងអាជីពរបស់យើង កម្មវិធីអាចផ្តល់លទ្ធភាពទទួលបានការថែទាំរយៈពេលវែងសម្រាប់អ្នកដែលត្រូវការវា។ មិនមានជម្រើសក្នុងការដកប្រាក់ចេញពីការរួមចំណែកដែលអ្នកបានធ្វើទេ ប្រសិនបើអ្នកមិនប្រើប្រាស់អត្ថប្រយោជន៍។

អត្ថប្រយោជន៍របស់ WA Cares មិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការស្ដារអចលនវត្ថុទេ (តម្រូវការដែលកម្មវិធី Medicaid របស់រដ្ឋទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ Medicaid មួយចំនួនដែលបានបង់ក្នុងនាមអ្នកចុះឈ្មោះ Medicaid ពីអចលនទ្រព្យរបស់ពួកគេ)។

មូលនិធិ WA Cares គឺជា កម្មវិធីថែទាំរយៈពេលវែងជាសកល ដែលធ្វើការដូចជាសន្តិសុខសង្គម ដែលកម្មករទាំងអស់ចូលរួម និងទទួលបានប្រាក់ធានារ៉ាប់រងក្នុងអំឡុងពេលអាជីពរបស់ពួកគេ។ កម្មវិធីនេះមិនមានការធានាទិញមូលបត្រទេ ហើយត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិយ៉ាងពេញលេញដោយការបូកបញ្ចូលប្រាក់ឈ្នួលរបស់កម្មករ និងវិនិយោគពួកគេជាមួយរដ្ឋវ៉ាស៊ីនតោនសម្រាប់អ្នកទទួលផលមូលនិធិ WA Cares ដើម្បីប្រើប្រាស់នៅពេលដែលពួកគេត្រូវការការថែទាំរយៈពេលវែង។

លេខ WA Cares គឺជាកម្មវិធីធានារ៉ាប់រង មិនមែនជាគណនីសន្សំទេ។ ដោយយើងទាំងអស់គ្នាបញ្ចូលប្រាក់បៀវត្សរ៍តិចតួចរបស់យើងទៅក្នុងមូលនិធិតែមួយក្នុងអាជីពរបស់យើង កម្មវិធីអាចផ្តល់លទ្ធភាពទទួលបានការថែទាំរយៈពេលវែងសម្រាប់អ្នកដែលត្រូវការវា។ មនុស្សគ្រប់រូបដែលបំពេញតាមតម្រូវការនៃការរួមចំណែក និងមានតម្រូវការថែទាំ ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពេញមួយជីវិតដូចគ្នា (ចាប់ផ្តើមពី $36,500 ហើយនឹងកើនឡើងតាមពេលវេលាជាមួយនឹងអតិផរណា)។ ករណីលើកលែងតែមួយគត់គឺអ្នកជិតចូលនិវត្តន៍ដែលកើតមុនឆ្នាំ 1968 ដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មួយផ្នែកសម្រាប់រាល់ឆ្នាំដែលពួកគេចូលរួមចំណែក។

ចំនួនអត្ថប្រយោជន៏ពេញមួយជីវិត គឺសម្រាប់តែអ្នកទទួលផលដែលមានសិទ្ធិដែលបានចូលរួមចំណែកក្នុងមូលនិធិ ហើយមិនអាចផ្ទេរទៅសមាជិកគ្រួសារផ្សេងទៀតបានទេ។ ដោយយើងទាំងអស់គ្នាបញ្ចូលប្រាក់បៀវត្សរ៍តិចតួចរបស់យើងទៅក្នុងមូលនិធិតែមួយក្នុងអាជីពរបស់យើង កម្មវិធីនេះអាចនៅមានតម្លៃសមរម្យ និងគ្របដណ្តប់មនុស្សកាន់តែច្រើនក្នុងរយៈពេលវែង។ ប្រសិនបើអត្ថប្រយោជន៍របស់ WA Cares អាចផ្ទេរទៅឱ្យប្តីឬប្រពន្ធ ឬសមាជិកគ្រួសារ នោះបុព្វលាភរ៉ាប់រងនឹងត្រូវខ្ពស់ជាងច្រើន។

នៅពេលដែលអត្ថប្រយោជន៍របស់ WA Cares មាននៅក្នុងខែកក្កដា ឆ្នាំ 2026 មនុស្សជាទីស្រឡាញ់របស់អ្នកអាចនឹងធ្វើឱ្យអ្នកក្លាយជាអ្នកថែទាំដែលមានប្រាក់ឈ្នួលរបស់ពួកគេ។ ដំបូង ពួកគេត្រូវតែមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ WA Cares។ នៅពេលដែលពាក្យសុំរបស់ពួកគេត្រូវបានអនុម័ត ពួកគេនឹងអាចជ្រើសរើសអ្នកជាអ្នកផ្តល់សេវារបស់ពួកគេ និងបង់ប្រាក់ឱ្យអ្នកសម្រាប់ការថែទាំដែលអ្នកផ្តល់ឱ្យ។

ជំហានបន្ទាប់គឺសម្រាប់អ្នកក្នុងការចុះឈ្មោះជាអ្នកផ្តល់សេវាតាមរយៈ WA Cares។ សមាជិកគ្រួសារអាចត្រូវបានបង់តាមរយៈបណ្តាញថែទាំអតិថិជនផ្ទាល់នៃ WA (CDWA) ដែលជាអង្គការដែលគាំទ្រសមាជិកគ្រួសារដែលមានបំណងចង់ឱ្យរដ្ឋបង់ប្រាក់ដើម្បីផ្តល់ការថែទាំផ្ទាល់ខ្លួន។ ភ្នាក់ងារថែទាំគេហដ្ឋានក៏អាចជួលសមាជិកគ្រួសារជាជំនួយការថែទាំផ្ទះដែលមានការបញ្ជាក់ផងដែរ។ DSHS ក៏កំពុងបង្កើតជម្រើសទីបី ដើម្បីបង់ប្រាក់ឱ្យអ្នកថែទាំគ្រួសារ ដើម្បីផ្តល់នូវភាពបត់បែនកាន់តែច្រើនសម្រាប់អ្នកទទួលផល WA Cares។ អ្នកថែទាំគ្រួសារដែលមានប្រាក់ឈ្នួលទាំងអស់នឹងត្រូវចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលមួយចំនួន ដើម្បីធានាសុខភាព និងសុវត្ថិភាពខ្លួនឯង និងមនុស្សជាទីស្រឡាញ់របស់ពួកគេ។

ការកាត់ទុកបុព្វលាភបានចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023។

បាទ។ និយោជកបានចាប់ផ្តើមកាត់ទុកបុព្វលាភរ៉ាប់រងនៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023។

ទេ ។ មិនដូចការបង់ថ្លៃគ្រួសារ និងការឈប់សម្រាកព្យាបាលទេ ការរួមចំណែកបុព្វលាភមិនឡើងលើអតិបរមាដែលត្រូវជាប់ពន្ធសម្រាប់សន្តិសុខសង្គមទេ។

វាជាទំនួលខុសត្រូវរបស់និយោជិតក្នុងការជូនដំណឹង និងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវច្បាប់ចម្លងនៃលិខិតយល់ព្រមរបស់ពួកគេពី ESD ដែលមានកាលបរិច្ឆេទដែល ការលើកលែង របស់ពួកគេចូលជាធរមាន។ នៅពេលដែលអ្នកត្រូវបានផ្តល់លិខិតនោះ ហើយកាលបរិច្ឆេទមានប្រសិទ្ធភាពបានកន្លងផុតទៅ អ្នកត្រូវតែបញ្ឈប់ការកាត់ទុកនូវបុព្វលាភ។ និយោជកត្រូវតែប្រគល់ប្រាក់បុព្វលាភរ៉ាប់រងដែលទុកដោយមិនត្រឹមត្រូវដល់និយោជិត។

ប្រសិនបើអ្នកធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាមួយការរាយការណ៍ និងការបង់ប្រាក់ដែលមានការចាកចេញ ហើយមានសមតុល្យឥណទាននៅលើគណនីរបស់អ្នក អ្នកអាចស្នើសុំការបង្វិលសងសម្រាប់បុព្វលាភរ៉ាប់រង WA Cares ណាមួយដែលរួមបញ្ចូលជាមួយការទូទាត់ការចាកចេញដែលបានបង់របស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកមានសមតុល្យដែលត្រូវបង់សម្រាប់ការឈប់សម្រាកដែលបានបង់ ការទូទាត់របស់អ្នកនឹងត្រូវបានអនុវត្តចំពោះសមតុល្យនោះជាមុនសិន

ចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងរបាយការណ៍ត្រីមាសទី 3 ឆ្នាំ 2023 របស់អ្នក មានការបញ្ជាក់អំពីឯកសារថ្មី (v8) ដែលរួមបញ្ចូលនូវអ្វីដែលចាំបាច់សម្រាប់ WA Cares ។ ចូលមើល គេហទំព័របង់ប្រាក់សម្រាប់គ្រួសារ និងថ្លៃព្យាបាល សម្រាប់ព័ត៌មានចុងក្រោយបំផុត។

WA Cares នឹងចុះបញ្ជីសេវាកម្មរយៈពេលវែងដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ និងអ្នកផ្តល់ជំនួយ រួមទាំង៖

• អ្នកផ្តល់ប្រព័ន្ធឆ្លើយតបបន្ទាន់ផ្ទាល់ខ្លួន
• គ្រឿងបរិក្ខារអាដាប់ធ័រ និងអ្នកផ្តល់បច្ចេកវិជ្ជា
• អ្នកថែទាំក្នុងផ្ទះ
• អ្នកផ្តល់សេវាបុគ្គល
• អ្នកផ្តល់សេវាថែទាំគេហដ្ឋាន
• អ្នកផ្តល់កន្លែងសម្រាក
• អ្នកថែទាំគ្រួសារដែលបង់ប្រាក់
• មជ្ឈមណ្ឌលថែទាំសុខភាពពេលថ្ងៃ និងមនុស្សពេញវ័យ
• ផ្ទះសម្រាប់មនុស្សពេញវ័យ
• កន្លែងរស់នៅជំនួយ
• ផ្ទះថែទាំ
• អ្នកផ្តល់សេវាកែប្រែបរិស្ថាន
• អ្នកផ្តល់សេវាអាហារដល់ផ្ទះ
• អ្នកផ្តល់សេវាដឹកជញ្ជូន

អ្នកផ្តល់សេវានឹងត្រូវអនុវត្តតាមច្បាប់ជាមូលដ្ឋាននៃការធ្វើអាជីវកម្មនៅវ៉ាស៊ីនតោន ហើយប្រហែលជាត្រូវបំពេញតាមតម្រូវការអាជ្ញាប័ណ្ណ ឬវិញ្ញាបនប័ត្រ អាស្រ័យលើប្រភេទសេវាកម្ម និងជំនួយដែលពួកគេផ្តល់ជូន។
គណៈកម្មាការជឿទុកចិត្ត LTSS ដែលជាស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យរបស់កម្មវិធី បច្ចុប្បន្នកំពុងបង្កើតការណែនាំអំពីគុណវុឌ្ឍិរបស់អ្នកផ្តល់សេវាសម្រាប់ប្រភេទអ្នកផ្តល់សេវានីមួយៗ។ អនុសាសន៍ទាំងនោះនឹងត្រូវបានបោះពុម្ពផ្សាយនៅខែមករា ឆ្នាំ 2025។ ព័ត៌មានលម្អិតអំពីដំណើរការ រួមទាំងការប្រជុំសាធារណៈ ដែលភាគីចាប់អារម្មណ៍អាចផ្តល់ការបញ្ចូល អាច រកបាននៅលើអ៊ីនធឺណិត ។

ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានថ្មីៗអំពី WA Cares រួមទាំងព័ត៌មានថ្មីៗសម្រាប់អ្នកផ្តល់សេវា អ្នកអាច ចុះឈ្មោះក្នុងបញ្ជីសំបុត្ររួមរបស់យើង។

ច្បាប់ថ្មីក្នុងឆ្នាំ 2022 បានបង្កើតប្រភេទការលើកលែងបន្ថែម។ អ្នកអាចដាក់ពាក្យស្នើសុំ ការលើកលែងទាំងនេះ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2023។ ការលើកលែងថ្មីគឺសម្រាប់អ្នកដែលមាន៖

• ការរស់នៅក្រៅរដ្ឋ - លំនៅដ្ឋានចម្បងរបស់អ្នកត្រូវតែនៅខាងក្រៅទីក្រុងវ៉ាស៊ីនតោន។
  • អ្នក​នឹង​លែង​មាន​លក្ខណៈ​គ្រប់គ្រាន់​ទៀត​ហើយ​ប្រសិន​បើ​អ្នក​ផ្លាស់​ប្តូរ​លំនៅ​ដ្ឋាន​ចម្បង​របស់​អ្នក​ទៅ Washington។

• ធ្វើការជាបណ្ដោះអាសន្ននៅទីក្រុងវ៉ាស៊ីនតោនជាមួយនឹងទិដ្ឋាការមិនមែនអន្តោប្រវេសន៍ - អ្នកត្រូវតែកាន់ទិដ្ឋាការមិនមែនអន្តោប្រវេសន៍សម្រាប់កម្មករបណ្តោះអាសន្ន។
  • អ្នកនឹងមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ទៀតទេ ប្រសិនបើស្ថានភាពទិដ្ឋាការមិនមែនអន្តោប្រវេសន៍របស់អ្នកផ្លាស់ប្តូរ ហើយអ្នកក្លាយជាអ្នករស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ ឬជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការនៅវ៉ាស៊ីនតោន។

• ប្តីប្រពន្ធ ឬដៃគូក្នុងស្រុកដែលបានចុះឈ្មោះនៃសមាជិកយោធាដែលមានកាតព្វកិច្ចសកម្ម - អ្នកត្រូវតែរៀបការជាមួយ ឬមានភាពជាដៃគូក្នុងស្រុកដែលបានចុះឈ្មោះជាមួយសមាជិកសេវាកាតព្វកិច្ចសកម្មនៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធសហរដ្ឋអាមេរិក។
  • អ្នក​នឹង​លែង​មាន​លក្ខណៈសម្បត្តិ​គ្រប់គ្រាន់​ទៀត​ហើយ ប្រសិនបើ​ប្តី​ប្រពន្ធ ឬ​ដៃគូ​ក្នុងស្រុក​របស់​អ្នក​ត្រូវបាន​រំសាយ ឬ​បំបែក​ចេញពី​ការបម្រើ​យោធា ឬ​នៅពេល​ត្រូវបាន​រំលាយ​អាពាហ៍ពិពាហ៍ ឬ​ភាពជា​ដៃគូ​ក្នុងស្រុក​ដែល​បាន​ចុះបញ្ជី​។

• អតីតយុទ្ធជនដែលមានពិការភាពទាក់ទងនឹងសេវា 70% ឬធំជាងនេះ – អ្នកត្រូវតែត្រូវបានវាយតម្លៃដោយក្រសួងកិច្ចការអតីតយុទ្ធជនសហរដ្ឋអាមេរិកថាមានពិការភាពដែលភ្ជាប់សេវា 70% ឬច្រើនជាងនេះ។
  • ការលើកលែងនេះគឺអចិន្ត្រៃយ៍។

យើងត្រូវផ្ទៀងផ្ទាត់ឯកសារជាក់លាក់ នៅពេលអ្នកដាក់សំណើសុំលើកលែងរបស់អ្នក។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកបានរៀបចំយ៉ាងពេញលេញ។

1. ចូលទៅកាន់ secureaccess.wa.gov ។

នៅលើទំព័រចូល៖

• បញ្ចូលឈ្មោះអ្នកប្រើរបស់អ្នកនៅក្រោម "ចូល" ។
• បញ្ចូលពាក្យសម្ងាត់របស់អ្នក។
• ចុច Submit ។

2. ពីបញ្ជីសេវាកម្មរបស់អ្នក សូមចុច Access Now នៅខាងស្តាំនៃ “គ្រួសារដែលបានបង់ថ្លៃ និងការឈប់សម្រាកព្យាបាល”។

3. នៅលើទំព័រ "ការចូលប្រើឥឡូវនេះ" ចុចបន្ត។

4. នៅលើទំព័រដើម “My WA Cares Exemption” របស់អ្នក ចុចលើ “Exemption ID” ដែលភ្ជាប់ជាមួយសំបុត្ររបស់អ្នក។

5. នៅលើទំព័រ “WA Cares Exemption Summary” សូមប្រើតំណខ្ពស់ក្រោម “ឈ្មោះឯកសារ” ដើម្បីចូលប្រើច្បាប់ចម្លងនៃលិខិតសម្រេចចិត្តរបស់អ្នក។

ការលើកលែងរបស់អ្នកនឹងត្រូវបានបញ្ឈប់នៅពេលដែលអ្នកលែងមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ ការលើកលែង ហើយអ្នកនឹងចាប់ផ្តើមបង់បុព្វលាភរ៉ាប់រង និងទទួលបានប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសម្រាប់មូលនិធិ WA Cares ។ អ្នកនឹងត្រូវបានតម្រូវឱ្យជូនដំណឹងទៅ នាយកដ្ឋានសន្តិសុខការងារ និងនិយោជករបស់អ្នកក្នុងរយៈពេល 90 ថ្ងៃ បន្ទាប់ពីមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។ ការខកខានមិនបានជូនដំណឹងដល់នាយកដ្ឋានសន្តិសុខការងារ និងនិយោជករបស់អ្នកក្នុងរយៈពេល 90 ថ្ងៃនឹងបណ្តាលឱ្យមានការបង់ប្រាក់បុព្វលាភរ៉ាប់រងដែលមិនបានបង់ជាមួយនឹងការប្រាក់ក្នុងអត្រា 1% ក្នុងមួយខែទៅកាន់នាយកដ្ឋានសន្តិសុខការងារ។

លេខ។ អ្នកដែលមានការធានារ៉ាប់រងលើការថែទាំរយៈពេលវែងឯកជននៅ ឬមុនថ្ងៃទី 1 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2021 អាចស្នើសុំការលើកលែងពីមូលនិធិ WA Cares ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែតុលា ឆ្នាំ 2021 រហូតដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2022។ ការជ្រើសរើសចេញនេះ ការផ្តល់គឺមិនមានទៀតទេ។

ការផ្លាស់ប្តូរនីតិបញ្ញត្តិបានពន្យារពេលផ្នែកខ្លះនៃការអនុវត្ត WA Cares ត្រឹម 18 ខែ ប៉ុន្តែតម្រូវការ និងពេលវេលាកំណត់សម្រាប់ការលើកលែងប្រភេទនេះមិនផ្លាស់ប្តូរទេ។ ប្រសិនបើអ្នកមានការលើកលែងដែលត្រូវបានអនុម័តរួចហើយ វាអាស្រ័យលើអ្នកក្នុងការសម្រេចចិត្តដើម្បីរក្សា ឬលុបចោលគោលការណ៍ថែទាំរយៈពេលវែងឯកជនរបស់អ្នក។ អ្នកគួរតែនិយាយជាមួយឈ្មួញកណ្តាល ឬភ្នាក់ងាររបស់អ្នកដែលបានលក់គោលនយោបាយរបស់អ្នកអំពីជម្រើស។

ការទិញគោលការណ៍ឯកជនមួយដើម្បីមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការលើកលែង WA Cares គឺជាការសម្រេចចិត្តដោយស្ម័គ្រចិត្តដោយបុគ្គលដែលចង់ដកខ្លួនចេញពីកម្មវិធី។ ប្រសិនបើបុគ្គលបានទទួលលិខិតយល់ព្រមពី ESD រួចហើយ ដែលលើកលែងពួកគេពីកម្មវិធី WA Cares ការលើកលែងរបស់ពួកគេនៅតែត្រូវបានអនុម័ត ហើយនឹងនៅតែមានប្រសិទ្ធភាព នៅពេលដែលការវាយតម្លៃបុព្វលាភចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023។

ច្បាប់ដែលបានអនុម័តក្នុងឆ្នាំ 2022 មិនបានផ្លាស់ប្តូរតម្រូវការសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងការថែទាំរយៈពេលវែងឯកជន និងស្ថានភាពលើកលែងនៅក្នុង RCW 50B.04.085 ទេ។ វាអាស្រ័យលើបុគ្គលក្នុងការសម្រេចចិត្តថាតើពួកគេចង់រក្សា ឬលុបចោលគោលការណ៍ថែទាំរយៈពេលវែងឯកជនរបស់ពួកគេ។ ច្បាប់នេះក៏មិនបានផ្តល់សំណងសម្រាប់ការចំណាយលើការធានារ៉ាប់រងការថែទាំរយៈពេលវែង ដែលបុគ្គលទទួលបានដោយស្ម័គ្រចិត្តដែរ។

ការទិញគោលការណ៍ឯកជនគឺរវាងអតិថិជននិងអ្នកផ្តល់សេវាធានារ៉ាប់រងឯកជនរបស់ពួកគេ។ អតិថិជនគួរតែទាក់ទងអ្នកផ្តល់សេវាធានារ៉ាប់រងរបស់ពួកគេជាមួយនឹងសំណួរ។

អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងលើការថែទាំរយៈពេលវែងជួយបង់ថ្លៃសេវាដែលត្រូវការដោយមនុស្សដែលមិនអាចបំពេញកិច្ចការប្រចាំថ្ងៃដោយខ្លួនឯងបាន។

អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងពិការភាពគ្របដណ្តប់ផ្នែកមួយនៃប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករនៅពេលដែលពួកគេមានជំងឺ ឬរបួស ហើយត្រូវការពេលសម្រាកពីការងារ ដោយសារពួកគេមិនអាចធ្វើការងាររបស់ពួកគេ។ ការធានារ៉ាប់រងពិការភាពអាចមានរយៈពេលខ្លី ឬរយៈពេលវែង អាស្រ័យលើរយៈពេលដែលវាមានបំណងផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍។

និយោជិតជាច្រើនមានសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រងពិការភាពតាមរយៈនិយោជករបស់ពួកគេ។ បុគ្គលិកនៅវ៉ាស៊ីនតោនក៏មានសិទ្ធិទទួលបាន ប្រាក់ឈ្នួលគ្រួសារ និងការឈប់សម្រាកព្យាបាល ផងដែរ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលពេលសម្រាក ប្រសិនបើពួកគេមានស្ថានភាពសុខភាពធ្ងន់ធ្ងរដែលរារាំងពួកគេមិនឱ្យធ្វើការ ត្រូវការពេលសម្រាកដើម្បីមើលថែសមាជិកគ្រួសារ ឬស្វាគមន៍កូនថ្មី ឬសម្រាប់ព្រឹត្តិការណ៍មួយចំនួនទាក់ទងនឹងយោធា។

អត្ថប្រយោជន៍ WA Cares មិនត្រូវបានចាត់ទុកថាជាប្រាក់ចំណូល ឬធនធានសម្រាប់ការកំណត់សិទ្ធិទទួលបានសម្រាប់កម្មវិធី ឬអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតរបស់រដ្ឋនោះទេ។

WA Cares នឹងមានផលប៉ះពាល់តិចតួចដល់សិទ្ធិទទួលបាន Medicaid ហើយនឹងត្រូវបានចាត់ទុកដូចជាអ្នកបង់ប្រាក់ភាគីទីបីសម្រាប់សេវាកម្ម (ដូចជាការធានារ៉ាប់រងឯកជនឥឡូវនេះ)។ មនុស្សដែលបំពេញតាមតម្រូវការការរួមចំណែករបស់ WA Cares និងត្រូវការការថែទាំជាទូទៅនឹងប្រើប្រាស់អត្ថប្រយោជន៍ WA Cares របស់ពួកគេជាមុនសិន។ បន្ទាប់ពីពួកគេបានប្រើប្រាស់អត្ថប្រយោជន៍ WA Cares របស់ពួកគេ ពួកគេនឹងអាចស្នើសុំសេវាកម្ម និងជំនួយរយៈពេលវែង Medicaid ប្រសិនបើពួកគេនៅតែត្រូវការការថែទាំ។

Medicaid នឹងកំណត់ថាតើពួកគេមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដែរឬទេ។ ការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ WA Cares នឹងផ្តល់ឱ្យគ្រួសារនូវបន្ទប់ដកដង្ហើមដើម្បីរៀបចំផែនការពីរបៀបដែលពួកគេនឹងចំណាយសម្រាប់ការចំណាយលើការថែទាំរយៈពេលវែងនាពេលអនាគត រួមទាំងការរៀនអំពីរបៀបដែលមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់សេវាកម្ម និងការគាំទ្ររយៈពេលវែង Medicaid ។

វាអាចមានផលប៉ះពាល់សម្រាប់អ្នកដែលកំពុងទទួលបានសេវាកម្ម និងការគាំទ្ររយៈពេលវែង Medicaid ហើយធ្វើការគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ WA Cares ។ ប្រសិនបើបុគ្គលដែលទទួលបាន Medicaid ប្រើប្រាស់អត្ថប្រយោជន៍ WA Cares របស់ពួកគេសម្រាប់ការថែទាំមួយចំនួនរបស់ពួកគេ ហើយលែងបង់ប្រាក់ "ការចូលរួម" សម្រាប់សេវាកម្ម និងការគាំទ្ររយៈពេលវែង Medicaid វាអាចបណ្តាលឱ្យមានធនធានដែលអាចរាប់បានលើសសម្រាប់ Medicaid ។ កម្មករនិយោជិតដែលទទួលបានសេវា និងការគាំទ្ររយៈពេលវែង Medicaid ហើយក្លាយជាអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ WA Cares គួរតែចងចាំរឿងនេះនៅពេលរៀបចំផែនការប្រើប្រាស់អត្ថប្រយោជន៍របស់ពួកគេ។

បាទ/ចាស អ្នកអាចប្រើ WA Cares រួមជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងលើការថែទាំរយៈពេលវែងឯកជន។ WA Cares ក៏កំពុងធ្វើការជាមួយឧស្សាហកម្មធានារ៉ាប់រងផងដែរ ដើម្បីបង្កើតទីផ្សារសម្រាប់គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងថែទាំរយៈពេលវែងឯកជនបន្ថែម។ គោលការណ៍ទាំងនេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សដែលចង់បានការធានារ៉ាប់រងបន្ថែមទៀត ប្រើប្រាស់អត្ថប្រយោជន៍ WA Cares របស់ពួកគេជាការកាត់កងសម្រាប់គោលនយោបាយឯកជនរបស់ពួកគេ។ ស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យរបស់ WA Cares ដែលជាគណៈកម្មាការជឿទុកចិត្ត LTSS បានធ្វើការណែនាំដល់ស្ថាប័ននីតិប្បញ្ញត្តិនៅក្នុងរបាយការណ៍ខែមករា ឆ្នាំ 2023 របស់ខ្លួនអំពីការបង្កើតទីផ្សារសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងឯកជនបន្ថែម។ នៅពេលដែលមានព័ត៌មានបន្ថែម WA Cares នឹងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពគេហទំព័រ ហើយផ្ញើការជូនដំណឹងទៅកាន់បញ្ជីសំបុត្ររួមរបស់ WA Cares ។