الأسئلة الشائعة

تعتمد مشاركتك في WA Cares على ما إذا كان عملك محليًا في ولاية واشنطن. تستخدم WA Cares نفس تعريفات الترجمة مثل برنامج الإجازة الطبية والعائلية مدفوعة الأجر بالولاية (الموجود في RCW 50A.05.010 ). إذا تم تضمينك في الإجازة مدفوعة الأجر، فسيتم تضمينك أيضًا في WA Cares ما لم يكن لديك إعفاء معتمد.

على الرغم من إمكانية استخدام مزايا برنامج WA Cares لتغطية تكاليف الرعاية في أماكن سكنية، مثل دور الرعاية، إلا أنها مصممة أساسًا لتغطية الخدمات والدعم اللازمين للبقاء في المنزل. ويشمل ذلك خدمات مثل:

• تعيين مساعد رعاية منزلية كمقدم رعاية أساسي لك أو كفترة راحة حتى يتمكن مقدم الرعاية غير مدفوع الأجر من عائلتك من أخذ قسط من الراحة
• دفع أجر لعضو مؤهل من العائلة (بما في ذلك الزوج/الزوجة) لتقديم الرعاية وتزويده بالتدريب الذي يحتاجه ليشعر بالدعم
• إجراء تعديلات على المنزل حتى تتمكن من التنقل بشكل أفضل أو شراء تقييم سلامة المنزل حتى تتمكن من منع السقوط الذي يمكن تجنبه
• توصيل الوجبات إلى باب منزلك
• الحصول على وسائل النقل للمواعيد والمهمات مثل التسوق من البقالة
• شراء المعدات والأجهزة المساعدة وأجهزة تذكير الأدوية

هذه بعض الخدمات التي يقدمها صندوق WA Cares. تشمل الخدمات الأخرى دعم مرضى الخرف، ورعاية الذاكرة، وخدمات الرعاية الانتقالية، وأنظمة الاستجابة للطوارئ الشخصية، وغيرها. تعرّف على المزيد حول المزايا التي يغطيها صندوق WA Cares.

يُساهم في برنامج WA Cares الأشخاص العاملون فقط. بعض المتقاعدين ما زالوا يعملون بدوام جزئي، إما كموظفين أو لحسابهم الخاص. إذا كنت تعمل أكثر من 500 ساعة سنويًا (حوالي 10 ساعات أسبوعيًا) كموظف، فستساهم في البرنامج وستحصل على مزاياه.

إذا كنت تعمل لحسابك الخاص، يمكنك الاشتراك في برنامج WA Cares والحصول على مزاياه. أما إذا كنت متقاعدًا ولم تعد تعمل، فلن تتمكن من الحصول على مزايا WA Cares، ولكن قد تتمكن من الوصول إلى خدمات رعاية طويلة الأجل أخرى. لمعرفة المزيد عن الخدمات المتاحة في منطقتك، تواصل مع وكالة رعاية المسنين المحلية.

نعم، يساهم العاملون بدوام جزئي في WA Cares. ما عليك سوى المساهمة بـ 500 ساعة سنويًا لتكسب سنة مؤهلة لتلبية متطلبات المساهمة ، والتي تبلغ حوالي 10 ساعات أسبوعيًا.

يساهم العاملون في برنامج WA Cares بغض النظر عن أعمارهم. وكما هو الحال مع جميع العاملين في واشنطن، يُمنح العاملون دون سن 18 عامًا، الذين يعملون 500 ساعة على الأقل سنويًا، سنة تأهيلية. بمجرد بلوغهم سن 18 عامًا، يمكنهم الاستفادة من المزايا عند الحاجة إليها إذا ساهموا لمدة ثلاث سنوات على الأقل من السنوات الست الأخيرة من تاريخ تقديم طلب الحصول على المزايا، أو بعد 10 سنوات من المساهمة.

WA Cares غير متاح لموظفي الحكومة الفيدرالية، بما في ذلك الموظفين العسكريين في الخدمة الفعلية. ومع ذلك، إذا كنت تعمل في إدارة عسكرية تعتبر صاحب عمل في ولاية واشنطن، فسيتم إدراجك في صندوق WA Cares Fund.

WA Cares هو برنامج تأمين اجتماعي مثل الضمان الاجتماعي، وليس حساب توفير. كل من يستوفي متطلبات المساهمة ولديه احتياج للرعاية يحصل على نفس مبلغ الاستحقاق مدى الحياة (36500 دولار، مع تعديله سنويًا وفقًا للتضخم).

تعمل WA Cares مع صناعة التأمين لتطوير سوق لسياسات التأمين التكميلية للرعاية طويلة الأجل الخاصة. ستسمح هذه السياسات للأشخاص الذين يريدون المزيد من التغطية باستخدام مزايا WA Cares الخاصة بهم كخصم لسياساتهم الخاصة. قدمت هيئة الإشراف على WA Cares، لجنة LTSS Trust ، توصيات إلى الهيئة التشريعية في تقريرها الصادر في يناير 2023 حول إنشاء سوق للتأمين التكميلي الخاص. مع توفر المزيد من المعلومات، ستقوم WA Cares بتحديث الموقع الإلكتروني وإرسال إشعار إلى قائمة بريد WA Cares .

بموجب القانون، لا يمكن أن يتجاوز معدل القسط 0.58%. وسيحتاج المشرعون إلى تعديل القانون لزيادة معدل القسط. ومع ذلك، أظهر التحليل الاكتواري الذي أُجري عام 2022 أنه في معظم السيناريوهات، من المتوقع أن يكون صندوق WA Cares قادرًا على الوفاء بالتزاماته بالكامل حتى عام 2098 (الفترة الكاملة المُقيّمة في التقرير) بمعدل القسط الحالي.

عادة، هذه هي أجورك الإجمالية. تستخدم إدارة الأمن الوظيفي (ESD) نفس تعريف الأجر كما هو الحال بالنسبة للإجازة العائلية والطبية مدفوعة الأجر. ومع ذلك، على عكس الإجازة مدفوعة الأجر، فإن الدخل الذي تنطبق عليه أقساط WA Cares لا يتم تحديده بالحد الأقصى الخاضع للضريبة للضمان الاجتماعي.

يمكنك العثور على مزيد من التفاصيل في WAC 192-510-025 ويمكن لأصحاب العمل استخدام الآلة الحاسبة المميزة الخاصة بـ ESD لحساب مبالغ الأقساط لكل من WA Cares والإجازة مدفوعة الأجر.

وفقًا لدراسة أجرتها شركة Milliman، وهي شركة اكتوارية مستقلة، في عام 2022، من المتوقع أن يكون صندوق WA Cares قادرًا على الوفاء بالتزاماته بالكامل حتى عام 2098 (الفترة الكاملة التي تم تقييمها في الدراسة) في ظل معظم السيناريوهات التي تم تقييمها.

بينما يُظهر التحليل الحالي أن البرنامج قائم على أسس مالية متينة، قد تختلف النتائج الفعلية عن هذه التوقعات. لحسن الحظ، توجد إجراءات مُطبقة لتحديد أي مخاطر على مالية البرنامج فورًا، مما يمنح لجنة صندوق الخدمات والدعم طويل الأجل والهيئة التشريعية متسعًا من الوقت لتعديل البرنامج حسب الحاجة لضمان استمراره في مساره الصحيح.

تعرف على المزيد حول الملاءة المالية.

للأسف، لا يمكننا تحديد ما إذا كانت الأقساط المدفوعة قابلة للخصم من الإقرارات الضريبية الفيدرالية. تواصل مع خبيرك الضريبي أو مع مصلحة الضرائب الأمريكية (IRS)، فقد يتمكنون من تزويدك بمزيد من المعلومات.

ستطرح إدارة الخدمات الاجتماعية والصحية (DSHS) أسئلةً حول أنشطتك اليومية والدعم الذي تحتاجه. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في ثلاثة أنشطة يومية على الأقل، فأنت مؤهل للحصول على المزايا. قد يكون ذلك بناءً على تقريرك الذاتي، ويمكن التحقق منه من قِبل أخصائي رعاية صحية.

تشمل أنواع الأنشطة التي ستسألك عنها إدارة الخدمات الصحية والاجتماعية (DSHS) تناول الطعام، والاستحمام، والمشي أو التنقل على كرسي متحرك، والصعود والنزول من الكرسي، وقدرتك على التحرك بعد النوم، واستخدام الحمام، وإدارة أدويتك، ونظافتك الشخصية، والعناية بجسمك. كما ستسألك إدارة الخدمات الصحية والاجتماعية (DSHS) عن الإدراك وأي ضعف في الذاكرة/الإدراك يؤثر على حياتك اليومية.

لا. لأن صندوق WA Cares مُموّل ذاتيًا من مساهمات العمال، لا تُصرف المزايا إلا لمن ساهموا كعمال لعدة سنوات. قد تتمكن من الوصول إلى خدمات رعاية طويلة الأجل أخرى، ويمكنك التواصل مع وكالة شؤون المسنين في منطقتك.

صُمم برنامج WA Cares لمساعدتك على البقاء في منزلك لأطول فترة ممكنة، وهو ما يستطيع معظم من يحتاجون إلى رعاية طويلة الأمد تحقيقه مع الدعم المناسب. بضع ساعات من المساعدة يوميًا في مهام أساسية كالاستحمام وإعداد الطعام والتنقل، كفيلة بمساعدتك على العيش باستقلالية.

مع أن هذه الميزة لن تغطي جميع تكاليف الرعاية الصحية، إلا أنها قد تغطي حوالي ٢٠ ساعة أسبوعيًا من الرعاية المنزلية لمدة عام تقريبًا. هذا هو متوسط الرعاية المنزلية التي يتلقاها عميل برنامج Medicaid حاليًا.

يحتاج حوالي ثلث الأشخاص إلى رعاية لمدة عام أو أقل، وقد تتمكن WA Cares من تغطية جميع تكاليف الرعاية التي يحتاجونها. أما بالنسبة للآخرين، فتُوفر WA Cares للعائلات راحة فورية ووقتًا كافيًا للتخطيط لتكاليف الرعاية المستقبلية.

بدءًا من يوليو 2026، يمكن للعاملين في واشنطن اختيار الاستمرار في المشاركة في صندوق WA Cares Fund إذا انتقلوا إلى خارج الولاية. لكي يصبحوا مشاركين من خارج الولاية، يجب أن يكون العمال قد ساهموا في WA Cares لمدة ثلاث سنوات على الأقل (حيث عملوا 500 ساعة على الأقل في السنة) ويجب عليهم اختيار المشاركة في غضون عام من مغادرة واشنطن.

مثل غيرهم من العمال، سيستمر المشاركون من خارج الولاية في المساهمة في الصندوق أثناء سنوات عملهم. ستنشئ الولاية عملية للمشاركين من خارج الولاية للإبلاغ عن أرباحهم ودفع أقساط التأمين، مع التركيز على تسهيل الأمر على المشاركين.

يتعلم أكثر.

في نسخة سابقة من القانون، كان هناك حد أقصى قدره 100 دولار أمريكي يوميًا ("وحدة المزايا") لاستخدام مزايا WA Cares . تم إلغاء هذا الحد الأقصى ولم يعد ساريًا.

لا. إن صندوق WA Cares Fund عبارة عن فائدة مرنة يمكنك استخدامها لتلبية احتياجات الرعاية الخاصة بك بما يصل إلى 36500 دولار أمريكي بدون حد يومي.

سيتم تعديل مبلغ المزايا سنويًا حتى معدل التضخم بدءًا من عام 2026. حتى بعد التقاعد والتوقف عن المساهمة، سيستمر تعديل مبلغ المزايا الخاص بك وفقًا للتضخم. ويحدد مجلس الفوائد مقدار الزيادة كل عام.

يعمل WA Cares كبرنامج تأمين، وليس حساب توفير. ومن خلال قيامنا جميعًا بتجميع مبلغ صغير من رواتبنا في صندوق واحد طوال حياتنا المهنية، يمكن للبرنامج توفير الوصول إلى الرعاية طويلة الأجل للأشخاص الذين يحتاجون إليها. لا يوجد خيار لصرف المساهمات التي قدمتها إذا لم تستخدم المزايا.

لا تخضع مزايا WA Cares لاسترداد الممتلكات (شرط قيام برامج Medicaid الحكومية باسترداد بعض مزايا Medicaid المدفوعة نيابة عن أحد المسجلين في Medicaid من ممتلكاتهم).

صندوق WA Cares هو برنامج رعاية عالمي طويل الأجل يعمل مثل الضمان الاجتماعي، حيث يشارك جميع العمال ويحصلون على تغطية على مدار حياتهم المهنية. لا يحتوي هذا البرنامج على ضمان ويتم تمويله بالكامل من خلال تجميع أجور العمال واستثمارها مع ولاية واشنطن ليستخدمها المستفيدون من صندوق WA Cares Fund عندما يحتاجون إلى رعاية طويلة الأجل.

لا، برنامج WA Cares هو برنامج تأمين، وليس حساب توفير. من خلال جمعنا جميعًا مبلغًا صغيرًا من رواتبنا في صندوق واحد طوال مسيرتنا المهنية، يُمكن للبرنامج توفير الرعاية طويلة الأجل لمن يحتاجونها. يحصل كل من يستوفي شروط المساهمة ولديه حاجة للرعاية على نفس مبلغ الاستحقاق مدى الحياة (يبدأ من 36,500 دولار أمريكي ويزداد مع التضخم). الاستثناء الوحيد هو من هم على وشك التقاعد وُلدوا قبل عام 1968، والذين يحصلون على استحقاقات جزئية عن كل سنة يساهمون فيها.

مبلغ الاستحقاق مدى الحياة متاح فقط للمستفيدين المؤهلين الذين ساهموا في الصندوق ولا يمكن تحويله إلى فرد آخر من أفراد الأسرة. من خلال قيامنا جميعًا بتجميع مبلغ صغير من رواتبنا في صندوق واحد طوال حياتنا المهنية، يمكن للبرنامج أن يظل في متناول الجميع ويغطي المزيد من الأشخاص على المدى الطويل. إذا كانت مزايا WA Cares قابلة للتحويل إلى الزوج أو أحد أفراد الأسرة، فيجب أن يكون القسط أعلى من ذلك بكثير.

عندما تصبح مزايا برنامج WA Cares متاحة في يوليو 2026، قد يتمكن أحباؤك من اختيارك مقدم رعاية مدفوع الأجر. أولاً، يجب أن يصبحوا مؤهلين للحصول على مزايا WA Cares. بمجرد الموافقة على طلبهم، سيتمكنون من اختيارك مقدم رعاية ودفع تكاليف الرعاية التي تقدمها لهم.

الخطوة التالية هي التسجيل كمقدم رعاية من خلال برنامج WA Cares. يمكن لأفراد الأسرة الحصول على رواتبهم من خلال شبكة الرعاية المباشرة للمستهلكين في غرب أستراليا (CDWA)، وهي منظمة تدعم أفراد الأسرة الراغبين في الحصول على رواتب من الولاية لتقديم الرعاية الشخصية. كما يمكن لوكالة الرعاية المنزلية توظيف أحد أفراد الأسرة كمساعد رعاية منزلية معتمد. كما تعمل إدارة الخدمات الصحية والاجتماعية (DSHS) على تطوير خيار ثالث لدفع رواتب مقدمي الرعاية العائلية لتوفير مرونة أكبر للمستفيدين من برنامج WA Cares. سيحتاج جميع مقدمي الرعاية العائلية الذين يتقاضون رواتب إلى المشاركة في بعض التدريبات لضمان صحتهم وسلامتهم وسلامة أحبائهم.

بدأ حجب الأقساط في 1 يوليو 2023.

نعم. بدأ أصحاب العمل بخصم أقساط التأمين اعتبارًا من 1 يوليو 2023.

لا. على عكس الإجازة العائلية والطبية مدفوعة الأجر، لا تتجاوز الاشتراكات المميزة الحد الأقصى الخاضع للضريبة للضمان الاجتماعي.

تقع على عاتق الموظف مسؤولية إخطارك وتزويدك بنسخة من خطاب الموافقة من ESD، والذي يحتوي على تاريخ دخول إعفاءه حيز التنفيذ. بمجرد تزويدك بالخطاب ومرور تاريخ السريان، يجب عليك التوقف عن حجب الأقساط. يجب على أصحاب العمل إعادة الأقساط المحتجزة بشكل غير صحيح إلى الموظف.

ما هي عملية استرداد الأموال إذا قام صاحب العمل بدفع مبالغ زائدة لأقساط WA Cares؟ إذا لم يكن صاحب العمل مدينًا بأقساط WA Cares المستحقة، فإن استرداد الأموال متاح للمدفوعات الزائدة التي تزيد عن خمسين دولارًا عند الطلب.

لن تتم معالجة عمليات استرداد الأموال للمدفوعات الزائدة التي تقل عن خمسين دولارًا إلا إذا

• لا يدين صاحب العمل بأقساط WA Cares المستحقة

و

• تم إغلاق العمل، أو
• لا تتوقع الشركة رواتب الموظفين في المستقبل

إذا لم يطلب صاحب العمل استرداد المبلغ، فسيتم احتساب أي مبالغ زائدة في المدفوعات المستقبلية المستحقة.

أصدرت ESD مواصفات ملف جديدة للإجازات مدفوعة الأجر والتقارير الربع سنوية لصندوق WA Cares Fund في الخريف الماضي، ولن تتغير هذه المواصفات. ومع ذلك، حتى تبدأ تقارير WA Cares في أكتوبر 2023، يمكن لأصحاب العمل إرسال التقارير باستخدام التنسيق القديم أو الجديد. إذا كنت تستخدم التنسيق الجديد، فأدخل "$0" في الحقول المتعلقة بـ WA Cares.

سوف تقوم WA Cares بتسجيل مجموعة من مقدمي الخدمات والدعم طويل الأمد المؤهلين، بما في ذلك:

• مقدمي نظام الاستجابة للطوارئ الشخصية
• مقدمي المعدات والتكنولوجيا التكيفية
• مقدمي الرعاية المنزلية
• مقدمي الخدمات الأفراد
• مقدمي خدمات الرعاية المنزلية
• مقدمي الرعاية المؤقتة
• مقدمي الرعاية العائلية المدفوعة الأجر
• مراكز الرعاية الصحية النهارية للبالغين ومراكز الرعاية النهارية للبالغين
• منازل عائلية للبالغين
• مرافق المعيشة المدعومة
• دور رعاية المسنين
• مقدمو خدمات تعديل البيئة
• مقدمي خدمة توصيل الوجبات إلى المنازل
• مقدمي خدمات النقل

سيتعين على مقدمي الخدمات تلبية القوانين الأساسية لممارسة الأعمال التجارية في واشنطن وقد يحتاجون إلى تلبية متطلبات الترخيص أو الشهادة، اعتمادًا على نوع الخدمات والدعم الذي يقدمونه.
تعمل لجنة صندوق خدمات الرعاية طويلة الأمد، وهي الجهة المشرفة على البرنامج، حاليًا على وضع توصيات بشأن مؤهلات مقدمي الخدمات لكل نوع. ستُنشر هذه التوصيات بحلول يناير 2025. تتوفر تفاصيل العملية، بما في ذلك الاجتماعات العامة التي يمكن للأطراف المهتمة من خلالها تقديم مساهماتهم، عبر الإنترنت.

للبقاء على اطلاع بأخبار WA Cares، بما في ذلك أي تحديثات لمقدمي الخدمة، يمكنك الاشتراك في قائمتنا البريدية.

أنشأ التشريع الجديد في عام 2022 أنواعًا إضافية من الإعفاءات. يمكنك التقدم بطلب للحصول على هذه الإعفاءات بدءًا من 1 يناير 2023. الإعفاءات الجديدة مخصصة للأشخاص:

• العيش خارج الولاية – يجب أن يكون مكان إقامتك الأساسي خارج واشنطن.
  
  • لن تعد مؤهلاً إذا قمت بتغيير مكان إقامتك الأساسي إلى واشنطن.

• العمل مؤقتًا في واشنطن بتأشيرة غير المهاجرين - يجب أن تحمل تأشيرة غير المهاجرين للعمال المؤقتين.
  
  • لن تعد مؤهلاً إذا تغيرت حالة تأشيرة غير المهاجرين الخاصة بك وأصبحت مقيمًا دائمًا أو مواطنًا يعمل في واشنطن.

• الزوج أو الشريك المنزلي المسجل لعضو عسكري في الخدمة الفعلية - يجب أن تكون متزوجًا أو لديك شراكة محلية مسجلة مع عضو في الخدمة الفعلية في القوات المسلحة الأمريكية.
  
  • لن تعد مؤهلاً إذا تم تسريح زوجتك أو شريكك المنزلي أو فصله من الخدمة العسكرية أو عند فسخ الزواج أو الشراكة المنزلية المسجلة.

• محارب قديم يعاني من إعاقة مرتبطة بالخدمة بنسبة 70% أو أكثر - يجب أن يتم تصنيفك من قبل وزارة شؤون المحاربين القدامى الأمريكية على أنك تعاني من إعاقة مرتبطة بالخدمة بنسبة 70% أو أكثر.
  
  • وهذا الإعفاء دائم.

نحتاج إلى التحقق من بعض المستندات عند تقديم طلب الإعفاء الخاص بك. تأكد من أنك على استعداد تام.

1. انتقل إلى secureaccess.wa.gov.

في صفحة تسجيل الدخول:

• أدخل اسم المستخدم الخاص بك تحت "تسجيل الدخول".
• أدخل كلمة المرور الخاصة بك.
• انقر فوق إرسال.

2. من قائمة الخدمات لديك، انقر فوق "الوصول الآن" على يمين "إجازة عائلية وطبية مدفوعة الأجر".

3. في صفحة "الوصول الآن"، انقر فوق "متابعة".

4. في الصفحة الرئيسية الخاصة بك "إعفاء WA Cares الخاص بي"، انقر فوق "معرف الإعفاء" المرتبط بخطابك.

5. في صفحة "ملخص إعفاء WA Cares"، استخدم الرابط التشعبي الموجود أسفل "اسم المستند" للوصول إلى نسخة من خطاب قرارك.

سيتم إيقاف إعفائك عندما لا تكون مؤهلاً للحصول على إعفاء ، وستبدأ في دفع الأقساط والحصول على تغطية لصندوق WA Cares Fund. سيُطلب منك إخطار إدارة الأمن الوظيفي وصاحب العمل الخاص بك في غضون 90 يومًا من عدم أهليتك. سيؤدي عدم إخطار إدارة الأمن الوظيفي وصاحب العمل الخاص بك في غضون 90 يومًا إلى دفع أي أقساط غير مدفوعة بفائدة بمعدل 1% شهريًا إلى إدارة الأمن الوظيفي.

لا. أولئك الذين لديهم تأمين رعاية خاص طويل الأجل في 1 نوفمبر 2021 أو قبله، كانوا قادرين على التقدم بطلب للحصول على إعفاء من صندوق WA Cares Fund اعتبارًا من 1 أكتوبر 2021 حتى 31 ديسمبر 2022. الحكم لم يعد متاحا.

إذا كان لديك بالفعل إعفاء معتمد، فالأمر متروك لك لاتخاذ قرار بشأن الاحتفاظ بسياسة الرعاية طويلة الأجل الخاصة بك أو إلغائها. يجب عليك التحدث مع السمسار أو الوكيل الذي باع لك السياسة بشأن الخيارات.

كان شراء بوليصة خاصة للتأهل للحصول على إعفاء WA Cares قرارًا طوعيًا من قبل الأفراد الراغبين في إلغاء الاشتراك في البرنامج. إذا تلقى الأفراد بالفعل خطاب موافقة من ESD لإعفائهم من برنامج WA Cares، فسيظل إعفاءهم معتمدًا وسيظل ساريًا بمجرد بدء تقييم الأقساط في 1 يوليو 2023.

لم تغير القوانين التي تم إقرارها في عام 2022 متطلبات تأمين الرعاية الخاصة طويلة الأجل وحالة الإعفاء في RCW 50B.04.085. الأمر متروك للأفراد ليقرروا ما إذا كانوا يرغبون في الحفاظ على سياسات الرعاية الخاصة طويلة الأجل أو إلغاءها. كما لم تنص القوانين على سداد تكاليف تأمين الرعاية الطويلة الأجل التي يحصل عليها الأفراد طوعا.

يتم شراء بوليصة خاصة بين العميل ومزود التأمين الخاص به. يجب على العملاء الاتصال بمزود التأمين الخاص بهم لطرح الأسئلة.

تساعد فوائد التأمين على الرعاية طويلة الأمد في دفع تكاليف الخدمات التي يحتاجها الأشخاص الذين لا يستطيعون أداء المهام اليومية بأنفسهم.

تغطي مزايا تأمين العجز جزءًا من دخل العامل عند مرضه أو إصابته وحاجته إلى إجازة من العمل لعدم قدرته على أداء عمله. ويمكن أن يكون تأمين العجز قصير الأجل أو طويل الأجل، حسب مدة الاستفادة منه.

يحصل العديد من الموظفين على تأمين ضد العجز من خلال صاحب عملهم. كما يحصل موظفو واشنطن على إجازة عائلية وطبية مدفوعة الأجر للحصول على إجازة مدفوعة الأجر إذا كانوا يعانون من حالة صحية خطيرة تمنعهم من العمل، أو يحتاجون إلى إجازة لرعاية أحد أفراد الأسرة أو استقبال مولود جديد، أو لحضور مناسبات عسكرية معينة.

لا تعتبر مزايا WA Cares دخلاً أو موارد لتحديد الأهلية لبرامج أو مزايا حكومية أخرى.

لن يكون لـ WA Cares أي تأثير يذكر على أهلية Medicaid وسيتم معاملتها كطرف ثالث دافع للخدمات (مثل التأمين الخاص الآن). الأشخاص الذين يستوفون متطلبات مساهمة WA Cares ويحتاجون إلى الرعاية سيستخدمون بشكل عام مزايا WA Cares الخاصة بهم أولاً. بعد أن يستخدموا مزايا WA Cares الخاصة بهم، سيتمكنون من التقدم بطلب للحصول على خدمات ودعم Medicaid طويل الأجل إذا كانوا لا يزالون بحاجة إلى الرعاية.

سيحدد برنامج Medicaid ما إذا كانوا مؤهلين ماليًا. إن الوصول إلى مزايا WA Cares سيمنح العائلات مساحة للتنفس للتخطيط لكيفية دفع تكاليف الرعاية طويلة الأجل المستقبلية، بما في ذلك التعرف على كيفية التأهل للحصول على خدمات ودعم Medicaid طويل الأجل.

قد يكون هناك تأثير على الأشخاص الذين يتلقون بالفعل خدمات ودعم طويل الأجل من Medicaid ويعملون بما يكفي للتأهل لبرنامج WA Cares. إذا استخدم الأفراد الذين يتلقون Medicaid مزايا WA Cares الخاصة بهم في بعض من رعايتهم ولم يعودوا يدفعون "المشاركة" مقابل خدمات Medicaid طويلة الأجل والدعم، فقد يؤدي ذلك إلى زيادة في الموارد التي لا تعد ولا تحصى لـ Medicaid. يجب على العمال الذين يتلقون خدمات ودعم Medicaid طويل الأجل ويصبحون مؤهلين للحصول على مزايا WA Cares أن يضعوا ذلك في الاعتبار عند التخطيط لكيفية استخدام مزاياهم.

نعم، يمكنك استخدام WA Cares مع تأمين الرعاية الخاص طويل الأجل. تعمل WA Cares أيضًا مع صناعة التأمين لتطوير سوق لوثائق تأمين الرعاية الخاصة الطويلة الأجل التكميلية. ستسمح هذه السياسات للأشخاص الذين يريدون مزيدًا من التغطية باستخدام مزايا WA Cares الخاصة بهم باعتبارها خصمًا لسياستهم الخاصة. قدمت هيئة الرقابة في WA Cares، لجنة الثقة LTSS، توصيات إلى الهيئة التشريعية في تقريرها الصادر في يناير 2023 حول إنشاء سوق للتأمين الخاص التكميلي. مع توفر المزيد من المعلومات، ستقوم WA Cares بتحديث الموقع الإلكتروني وإرسال إشعار إلى القائمة البريدية لـ WA Cares.