Apoyo a los trabajadores con discapacidad

Según datos de la Encuesta sobre la Comunidad Estadounidense, el 43 % de los habitantes de Washington de entre 18 y 64 años con discapacidades están empleados, lo que supone un total de 215 324 trabajadores en todo el estado. Estos trabajadores pueden necesitar o beneficiarse de un apoyo adicional en el lugar de trabajo o en el hogar.

Servicios y apoyos a largo plazo

Los cuidados a largo plazo no son solo para adultos mayores: abarcan una amplia gama de necesidades y situaciones. Para las personas de todas las edades que tienen una discapacidad, los servicios y apoyos a largo plazo pueden ser herramientas esenciales para seguir siendo autosuficientes.

“Para mí, la atención a largo plazo es un apoyo adicional que me permite seguir siendo independiente. De hecho, no creo que tendría la independencia que tengo ahora si no tuviera un cuidador”, dice Sawyer , una residente del condado de Kittitas que quedó discapacitada después de una lesión de la médula espinal. Sawyer recibe unas horas de atención cada día para cosas como ducharse, vestirse y administrar medicamentos, una ayuda que la ayuda a mantenerse en la fuerza laboral.

Otros tipos de apoyo, como modificaciones en el hogar, transporte y equipos de adaptación, también pueden suponer una gran diferencia para los trabajadores con discapacidades. WA Cares cubrirá todos estos servicios en el futuro.

Muchos trabajadores con discapacidades que cumplen con los requisitos de contribución serán elegibles para los beneficios de WA Cares cuando estén disponibles en julio de 2026. De hecho, el análisis actuarial del programa sugiere que los trabajadores con discapacidades constituirán la mayoría de los beneficiarios proyectados del primer año.

En el futuro, muchos residentes de Washington que queden discapacitados mientras aún trabajan podrán acceder a los beneficios a través de WA Cares. Si bien WA Cares puede no cubrir todos los cuidados que los trabajadores discapacitados necesitan a lo largo de su vida, WA Cares brindará alivio inmediato y tiempo para planificar los costos de atención futuros, especialmente para los trabajadores más jóvenes que no tienen ahorros o pólizas de seguro privadas para pagar la atención a largo plazo.

Algunos trabajadores con discapacidades también pueden calificar para el Programa Apple Health para Trabajadores con Discapacidades (HWD) , que puede cubrir atención médica y servicios de atención a largo plazo.

Empleo y otros recursos

Varios grupos dentro del Departamento de Servicios Sociales y de Salud brindan apoyo laboral. La División de Rehabilitación Vocacional ayuda a las personas con discapacidades a prepararse para el empleo y conseguirlo. La Administración de Discapacidades del Desarrollo brinda empleo y servicios diurnos para personas con discapacidades del desarrollo. La División de Servicios Comunitarios y Domésticos, que alberga los servicios de atención a largo plazo de Medicaid, ofrece servicios de empleo con apoyo para ayudar a sus clientes que desean trabajar.

El Comité del Gobernador sobre Asuntos de Discapacidad y Empleo también mantiene una lista de recursos a nivel estatal y nacional relevante para una amplia gama de discapacidades y que cubre muchos tipos diferentes de apoyos.

El Centro ADA del Noroeste ofrece kits de herramientas con información y orientación sobre la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, incluidos recursos estatales, regionales y nacionales para personas con discapacidades y empleadores.

La Red Nacional de Adaptación Laboral (JAN, por sus siglas en inglés) ayuda a los trabajadores con discapacidades a explorar ideas de adaptación y consejos para la negociación con sus empleadores. JAN también ofrece un conjunto de herramientas de adaptación en el lugar de trabajo y consultas gratuitas para los empleadores.