កម្មករ៖ ៤ យ៉ាងដែលអ្នកត្រូវដឹង

1. ស្វែងយល់ពីរបៀបដែលកម្មវិធីដំណើរការ

ខណៈពេលដែលយើង 7 នាក់ក្នុងចំណោម 10 នាក់នឹងត្រូវការការថែទាំរយៈពេលវែងនៅចំណុចខ្លះក្នុងជីវិតរបស់យើង យើងភាគច្រើនមិនមានវិធីបង់ប្រាក់សម្រាប់វាទេ។ ដោយសារតែការថែទាំរយៈពេលវែងមិនមែនជាការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្ត វាស្ទើរតែមិនដែលគ្របដណ្តប់ដោយការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ឬ Medicare នោះទេ។ ដើម្បីមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការថែទាំរយៈពេលវែង Medicaid អ្នកត្រូវតែចំណាយប្រាក់សន្សំជីវិតរបស់អ្នកមកត្រឹមតែ $2,000 ប៉ុណ្ណោះ។ មូលនិធិ WA Cares គឺជាអត្ថប្រយោជន៍ដែលទទួលបានដែលធ្វើឱ្យការធានារ៉ាប់រងការថែទាំរយៈពេលវែងមានតម្លៃសមរម្យសម្រាប់កម្មករ Washington ទាំងអស់នៅពេលពួកគេមានអាយុ ដោយគ្មានប្រាក់ចំណូល ឬការធ្វើតេស្តទ្រព្យសម្បត្តិ។

កម្មកររួមចំណែក 0.58% នៃប្រាក់ឈ្នួលនីមួយៗក្នុងកំឡុងឆ្នាំធ្វើការរបស់ពួកគេ ដើម្បីអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពេញមួយជីវិត $36,500 (កែសម្រួលប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់អតិផរណា) ដែលអាចជួយបង់ថ្លៃសេវាថែទាំរយៈពេលវែងនៅពេលចាំបាច់។

WA Cares ត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីជួយអ្នករស់នៅដោយឯករាជ្យនៅក្នុងផ្ទះរបស់អ្នកឱ្យបានយូរតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ អត្ថប្រយោជន៍អាចត្រូវបានប្រើប្រាស់សម្រាប់សេវាកម្មជាច្រើនដូចជា ការថែទាំក្នុងផ្ទះ ការបង់ប្រាក់ឱ្យអ្នកមើលថែគ្រួសារ ការកែប្រែសុវត្ថិភាពនៅផ្ទះ អាហារដែលបញ្ជូនដល់ផ្ទះ ការដឹកជញ្ជូន និងច្រើនទៀត។

កម្មករចាប់ផ្តើមចូលរួមចំណែកដល់ WA Cares នៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023 ហើយអត្ថប្រយោជន៍នឹងមាននៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2026។ ដើម្បីប្រើប្រាស់អត្ថប្រយោជន៍របស់អ្នក អ្នកត្រូវតែបំពេញតម្រូវការវិភាគទាន ក៏ដូចជាតម្រូវការការថែទាំផងដែរ។

ស្វែងយល់បន្ថែមអំពី របៀបដែល WA Cares ដំណើរការ ។

2. រៀបចំផែនការសម្រាប់ការរួមចំណែករបស់អ្នក។

កម្មករនៅទីក្រុងវ៉ាស៊ីនតោនរកបាន 36,500 ដុល្លារក្នុងការធានារ៉ាប់រងលើការថែទាំរយៈពេលវែងពេញមួយជីវិត (កែសម្រួលប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់អតិផរណា) ដោយរួមចំណែក 0.58% នៃប្រាក់ឈ្នួលរបស់ពួកគេក្នុងអំឡុងពេលឆ្នាំធ្វើការរបស់ពួកគេ។

កម្មករវ៉ាស៊ីនតោនធម្មតាដែលរកបានត្រឹមតែជាង 50,000 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំនឹងរួមចំណែកប្រហែល 24 ដុល្លារក្នុងមួយខែ។

ត្រូវប្រាកដថាអ្នកដឹងថាការរួមចំណែករបស់អ្នកនឹងមានប៉ុន្មាន ដូច្នេះអ្នកអាចរៀបចំផែនការជាមុន! អ្នកអាចប្រើម៉ាស៊ីនគិតលេខរបស់យើងដើម្បី ប៉ាន់ប្រមាណការរួមចំណែករបស់អ្នក ។

3. ប្រសិនបើអ្នកចង់បានការលើកលែង និងបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ សូមដាក់ពាក្យសុំរបស់អ្នក។

ខណៈពេលដែលកម្មករនៅទីក្រុងវ៉ាស៊ីនតោនស្ទើរតែទាំងអស់នឹងរួមចំណែកដល់ WA Cares មានក្រុមកម្មករមួយចំនួនដែលអាចស្នើសុំ ការលើកលែងបាន :

• កម្មករដែលមានការធានារ៉ាប់រងលើការថែទាំរយៈពេលវែងឯកជនមុនថ្ងៃទី 1 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2021 អាចស្នើសុំការលើកលែងជាអចិន្ត្រៃយ៍រហូតដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2022។ ពេលវេលាសម្រាប់ការស្នើសុំការលើកលែងប្រភេទនេះបានបិទហើយ។ ប្រសិនបើអ្នកមានការលើកលែងការធានារ៉ាប់រងឯកជនដែលត្រូវបានអនុម័ត អ្នកនឹងបន្តទទួលបានការលើកលែងជាអចិន្ត្រៃយ៍ ហើយ (ក្រោមច្បាប់បច្ចុប្បន្ន) មិនអាចចុះឈ្មោះក្នុងកម្មវិធីឡើងវិញបានទេ។

• អតីតយុទ្ធជនដែលមានពិការភាពទាក់ទងនឹងសេវា 70% ឬខ្ពស់ជាងនេះអាចស្នើសុំការលើកលែងជាអចិន្ត្រៃយ៍ ។ ពាក្យស្នើសុំសម្រាប់ការលើកលែងប្រភេទនេះអាចប្រើបាននៅថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2022 ហើយមាននៅលើមូលដ្ឋានដែលកំពុងបន្ត។

• កម្មករដែលរស់នៅក្រៅរដ្ឋ កម្មករបណ្តោះអាសន្នដែលមានទិដ្ឋាការមិនមែនអន្តោប្រវេសន៍ និងប្តីប្រពន្ធ/ដៃគូក្នុងស្រុកដែលបានចុះឈ្មោះនៃសមាជិកសេវាកម្មសកម្មនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធសហរដ្ឋអាមេរិកអាចស្នើសុំការលើកលែងតាមលក្ខខណ្ឌ។ ពាក្យស្នើសុំសម្រាប់ការលើកលែងទាំងនេះមាននៅថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2022 ហើយមាននៅលើមូលដ្ឋានដែលកំពុងបន្ត។ អ្នកនឹងមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការលើកលែងទាំងនេះ ដរាបណាកាលៈទេសៈទាំងនេះអនុវត្ត ហើយអ្នកត្រូវតែជូនដំណឹងទៅនិយោជករបស់អ្នក និងនាយកដ្ឋានសន្តិសុខការងារ (ESD) ក្នុងរយៈពេល 90 ថ្ងៃ ប្រសិនបើអ្នកមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ទៀតទេ។

ប្រសិនបើអ្នកកំពុងស្នើសុំការលើកលែង សូមរៀបចំផែនការជាមុន! ត្រូវប្រាកដថាដាក់សំណើលើកលែងរបស់អ្នកទៅ ESD ហើយ (ប្រសិនបើបានយល់ព្រម) ផ្តល់លិខិតលើកលែងរបស់អ្នកទៅនិយោជករបស់អ្នកឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន ដើម្បីធានាថាបុព្វលាភមិនត្រូវបានកាត់ចេញពីប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់អ្នក។ វាជាទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកក្នុងការផ្តល់សំបុត្ររបស់អ្នកទៅនិយោជករបស់អ្នក ហើយការបង្វិលសងវិញនឹងមិនមានទេ ប្រសិនបើអ្នកមិនដាក់លិខិតរបស់អ្នកទាន់ពេល។

4. យកសំណួររបស់អ្នកឆ្លើយ

ស្វែងរក ការកត់ត្រា និងកាលបរិច្ឆេទសម្រាប់ webinar នាពេលខាងមុខ ដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែមអំពីកម្មវិធី។ អ្នកក៏អាច ទាក់ទងមកយើង ប្រសិនបើអ្នកនៅតែមានសំណួរ។ ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានថ្មីៗ និងព្រឹត្តិការណ៍ WA Cares សូមជាវ បញ្ជីសំបុត្ររួម របស់យើង ។