Trabajadores: 4 cosas que debes saber
El WA Cares Fund es un nuevo programa que brinda a los trabajadores de Washington acceso a cobertura de atención a largo plazo cuando la necesitan. Las contribuciones al programa comienzan el 1 de julio de 2023. A continuación, se indican cuatro cosas que puede hacer para prepararse para el lanzamiento del programa.
1. Conozca cómo funciona el programa
Si bien 7 de cada 10 de nosotros necesitaremos cuidados a largo plazo en algún momento de nuestras vidas, la mayoría de nosotros no tenemos forma de pagarlos. Debido a que los cuidados a largo plazo no son cuidados médicos, casi nunca están cubiertos por el seguro médico o Medicare. Para calificar para los cuidados a largo plazo de Medicaid, debe gastar todos sus ahorros de toda la vida a solo $2,000. El WA Cares Fund es un beneficio ganado que hace que el seguro de cuidados a largo plazo sea asequible para todos los trabajadores de Washington a medida que envejecen, sin pruebas de ingresos o activos.
Los trabajadores contribuyen con el 0,58% de cada cheque de pago durante sus años laborales para poder acceder a un beneficio vitalicio de $36.500 (ajustado anualmente por inflación) que puede ayudar a pagar servicios de atención a largo plazo cuando sea necesario.
WA Cares está diseñado para ayudarlo a vivir de manera independiente en su hogar durante el mayor tiempo posible. Los beneficios se pueden utilizar para una amplia gama de servicios, como atención domiciliaria, pago de un cuidador familiar, modificaciones de seguridad en el hogar, comidas a domicilio, transporte y más.
Los trabajadores comienzan a contribuir a WA Cares el 1 de julio de 2023 y los beneficios estarán disponibles el 1 de julio de 2026. Para poder utilizar su beneficio, debe cumplir con un requisito de contribución y un requisito de necesidad de atención.
Obtenga más información sobre cómo funciona WA Cares .
2. Planifique su contribución
Los trabajadores de Washington ganan $36,500 en cobertura de seguro de atención a largo plazo de por vida (ajustado anualmente por inflación) aportando el 0,58% de sus salarios durante sus años de trabajo.
El trabajador típico de Washington que gana un poco más de 50.000 dólares al año contribuirá con unos 24 dólares al mes.
Asegúrate de saber cuánto será tu contribución para que puedas planificar con anticipación. Puedes usar nuestra calculadora para estimar tu contribución .
3. Si desea una exención y cumple con los criterios, envíe su solicitud
Si bien casi todos los trabajadores de Washington contribuirán a WA Cares, hay varios grupos de trabajadores que pueden solicitar exenciones :
- Los trabajadores que tenían un seguro privado de cuidados a largo plazo antes del 1 de noviembre de 2021 pudieron solicitar una exención permanente hasta el 31 de diciembre de 2022. El plazo para solicitar este tipo de exención ya cerró. Si tiene una exención de seguro privado aprobada, seguirá estando exento de forma permanente y (según la ley actual) no podrá volver a inscribirse en el programa.
- Los veteranos con una discapacidad relacionada con el servicio del 70 % o más pueden solicitar una exención permanente . Las solicitudes para este tipo de exención estuvieron disponibles el 1 de enero de 2022 y están disponibles de manera continua.
- Los trabajadores que viven fuera del estado, los trabajadores temporales con visas de no inmigrantes y los cónyuges/parejas de hecho registradas de miembros en servicio activo de las fuerzas armadas de los EE. UU. pueden solicitar exenciones condicionales. Las solicitudes para estas exenciones estuvieron disponibles el 1 de enero de 2022 y están disponibles de manera continua. Calificará para estas exenciones solo mientras se apliquen estas circunstancias y debe notificar a su empleador y al Departamento de Seguridad del Empleo (ESD) dentro de los 90 días si ya no califica.
Si solicita una exención, planifique con anticipación. Asegúrese de enviar su solicitud de exención al ESD y (si se aprueba) proporcione su carta de exención a su empleador lo antes posible para asegurarse de que no se deduzcan las primas de su salario. Es su responsabilidad proporcionar su carta a su empleador y no habrá reembolsos disponibles si no envía su carta a tiempo.
4. Obtenga respuestas a sus preguntas
Encuentre grabaciones de seminarios web y fechas de próximos seminarios web para obtener más información sobre el programa. También puede comunicarse con nosotros si aún tiene preguntas. Para mantenerse al día con las noticias y eventos de WA Cares, suscríbase a nuestra lista de correo .