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Trabajadores: 4 cosas que debes saber

4 office workers sitting around a table looking at a laptop
Abril 12, 2023
WA Cares Fund es un nuevo programa que brinda a los trabajadores de Washington acceso a cobertura de atención a largo plazo cuando la necesitan. Las contribuciones al programa comienzan el 1 de julio de 2023. Aquí hay cuatro cosas que puede hacer para prepararse para el lanzamiento del programa.

1. Aprenda cómo funciona el programa

 

Si bien 7 de cada 10 de nosotros necesitaremos atención a largo plazo en algún momento de nuestras vidas, la mayoría de nosotros no tenemos forma de pagarla. Debido a que la atención a largo plazo no es atención médica, casi nunca está cubierta por el seguro médico o Medicare. Para calificar para la atención a largo plazo de Medicaid, debe gastar los ahorros de su vida a solo $2,000. El WA Cares Fund es un beneficio ganado que hace que el seguro de atención a largo plazo sea asequible para todos los trabajadores de Washington a medida que envejecen, sin pruebas de ingresos o activos.

 

Los trabajadores aportan el 0,58% de cada cheque de pago durante sus años laborales para poder acceder a un beneficio vitalicio de $36,500 (ajustado anualmente por inflación) que puede ayudar a pagar los servicios de atención a largo plazo cuando sea necesario.

 

WA Cares está diseñado para ayudarle a vivir de forma independiente en su hogar el mayor tiempo posible. Los beneficios se pueden utilizar para una amplia gama de servicios como atención domiciliaria, pago a un cuidador familiar, modificaciones de seguridad en el hogar, entrega de comidas a domicilio, transporte y más.

 

Los trabajadores comienzan a contribuir a WA Cares el 1 de julio de 2023 y los beneficios estarán disponibles el 1 de julio de 2026. Para poder utilizar su beneficio, debe cumplir con un requisito de contribución y un requisito de necesidad de atención.

 

Obtenga más información sobre cómo funciona WA Cares .

 

 

2. Planifica tu contribución

 

Los trabajadores de Washington ganan $36,500 en cobertura de seguro de atención a largo plazo de por vida (ajustado anualmente por inflación) al contribuir con el 0,58% de sus salarios durante sus años laborales.

 

El trabajador típico de Washington que gana poco más de 50.000 dólares al año contribuirá alrededor de 24 dólares al mes.

 

¡Asegúrese de saber cuánto será su contribución para poder planificar con anticipación! Puede utilizar nuestra calculadora para estimar su contribución .

 

3. Si desea una exención y cumple con los criterios, envíe su solicitud.

 

Si bien casi todos los trabajadores de Washington contribuirán a WA Cares, existen varios grupos de trabajadores que pueden solicitar exenciones :

 

  • Los trabajadores que tenían un seguro privado de cuidados a largo plazo antes del 1 de noviembre de 2021 pudieron solicitar una exención permanente hasta el 31 de diciembre de 2022. El plazo para solicitar este tipo de exención ha cerrado. Si tiene una exención de seguro privado aprobada, seguirá estando exento permanentemente y (según la ley actual) no podrá volver a inscribirse en el programa.

 

  • Los veteranos con una discapacidad relacionada con el servicio del 70% o más pueden solicitar una exención permanente . Las solicitudes para este tipo de exención estuvieron disponibles el 1 de enero de 2022 y están disponibles de forma continua.

 

  • Los trabajadores que viven fuera del estado, los trabajadores temporales con visas de no inmigrante y los cónyuges/parejas domésticas registradas de miembros en servicio activo de las fuerzas armadas de los EE. UU. pueden solicitar exenciones condicionales. Las solicitudes para estas exenciones estuvieron disponibles el 1 de enero de 2022 y están disponibles de forma continua. Calificará para estas exenciones solo mientras se apliquen estas circunstancias y deberá notificar a su empleador y al Departamento de Seguridad del Empleo (ESD) dentro de los 90 días si ya no califica.

 

Si está solicitando una exención, ¡planifique con anticipación! Asegúrese de enviar su solicitud de exención a ESD y (si se aprueba) proporcione su carta de exención a su empleador lo antes posible para garantizar que las primas no se deduzcan de su cheque de pago. Es su responsabilidad proporcionar su carta a su empleador y no habrá reembolsos disponibles si no envía su carta a tiempo.

 

 

4. Obtenga respuestas a sus preguntas

 

Encuentre grabaciones de seminarios web y fechas de próximos seminarios web para obtener más información sobre el programa. También puede contactarnos si aún tiene preguntas. Para mantenerse actualizado sobre las noticias y eventos de WA Cares, suscríbase a nuestra lista de correo .