ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਛੱਡੋ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅੱਪਡੇਟ

27 ਜਨਵਰੀ ਨੂੰ, ਗਵਰਨਮੈਂਟ ਇਨਸਲੀ ਨੇ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਇੱਕ ਬਿਲ ਜੋ WA ਕੇਅਰਜ਼ ਦੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਕੁਝ ਹਿੱਸਿਆਂ ਵਿੱਚ 18 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੱਕ ਦੇਰੀ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਸਭ ਤੋਂ ਤੁਰੰਤ, WA ਕੇਅਰਜ਼ ਲਈ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਸੰਗ੍ਰਹਿ ਜੁਲਾਈ 2023 ਤੱਕ ਸ਼ੁਰੂ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ। ਹੋਰ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਦੇਖੋ।

ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਕਿ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਪੈਸੇ ਵੱਖਰੇ ਰੱਖੇ ਗਏ ਹਨ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅੱਜ ਮਨ ਦੀ ਸ਼ਾਂਤੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ। WA ਕੇਅਰਜ਼ ਫੰਡ ਸਾਰੇ ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਵਰਕਰਾਂ ਲਈ ਸਸਤੀ ਲੰਬੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਵਰੇਜ ਉਪਲਬਧ ਕਰਵਾਉਂਦਾ ਹੈ। 

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ

ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਇਕੱਠੇ ਕਰਨਾ

ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਰ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਅਤੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ - ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਉਸ ਤਿਮਾਹੀ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਤਨਖਾਹ ਖਰਚੇ ਨਹੀਂ ਸਨ। 1 ਜੁਲਾਈ, 2023 ਤੋਂ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਇਕੱਠੇ ਕਰੋਗੇ ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਹੁਣ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੀ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਕਰਦੇ ਹੋ—ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਭੁਗਤਾਨਸ਼ੁਦਾ ਛੁੱਟੀ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕੋ ਸਮੇਂ ਦੋਵਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਲਈ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰ ਸਕੋ। ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਹਿੱਸੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ। 

ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਇਹ ਵੇਖੋ ਮਦਦਗਾਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਦਾਇਗੀ ਪਰਿਵਾਰਕ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਛੁੱਟੀ ਤੋਂ। WA ਕੇਅਰਜ਼ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਤੁਹਾਡੀ ਸਹੂਲਤ ਲਈ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਹੋਵੇਗੀ। 

ਫਰਵਰੀ 2022 ਅੱਪਡੇਟ:

  • ESD 2022 ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਤਿਮਾਹੀ ਲਈ ਕੋਈ ਵੀ WA Cares ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਭੁਗਤਾਨ ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ। ਅਸੀਂ ਅੱਪਡੇਟ ਕੀਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ ਜੋ ਅਸੀਂ ਇੱਥੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰਾਂਗੇ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਸੰਚਾਰ ਕਰਾਂਗੇ। ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਿਊਜ਼ਲੈਟਰ ਅਤੇ ਫਾਈਲ 'ਤੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਪਤਿਆਂ 'ਤੇ ਡਾਕ ਰਾਹੀਂ।
  • ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕਮਾਈ ਵਿੱਚੋਂ WA ਕੇਅਰਜ਼ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ ਬੰਦ ਕਰ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਇਕੱਠੇ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ 120 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ WA ਕੇਅਰਜ਼ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
  • ਹਾਲਾਂਕਿ ESD WA ਕੇਅਰਜ਼ ਲਈ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਭੁਗਤਾਨ ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਪੇਡ ਫੈਮਿਲੀ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਲੀਵ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਅਜੇ ਵੀ ਬਕਾਇਆ ਹਨ.

ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੀ ਗਣਨਾ

ਆਪਣੇ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਕੁੱਲ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਰਕਮ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰੋ। 2023 ਲਈ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 0.58 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ:

  • ਕੁੱਲ ਮਜ਼ਦੂਰੀ x .0058 = ਕੁੱਲ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ

ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਭੁਗਤਾਨਸ਼ੁਦਾ ਪਰਿਵਾਰਕ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਉਲਟ, ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਯੋਗਦਾਨ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਟੈਕਸਯੋਗ ਅਧਿਕਤਮ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਨਹੀਂ ਹਨ।

ਕਰਮਚਾਰੀ ਛੋਟਾਂ ਨੂੰ ਟਰੈਕ ਕਰਨਾ 

ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ WA ਕੇਅਰਜ਼ ਕਵਰੇਜ ਤੋਂ ਛੋਟ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਅਪਲਾਈ ਕਰਨ, ਅਤੇ—ਜੇ ਮਨਜ਼ੂਰ ਹੋ ਗਏ ਹੋਣ—ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿਭਾਗ (ESD) ਤੋਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਪੱਤਰ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਦੇਣ ਲਈ। ਇੱਕ ਵਾਰ ਮਨਜ਼ੂਰ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਛੋਟਾਂ ਸਥਾਈ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਦੇ ਵੀ ਵਾਪਸ ਨਹੀਂ ਚੁਣ ਸਕਦੇ।

ਇੱਕ ਵਾਰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ:

  • ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ WA ਕੇਅਰਜ਼ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਨਾ ਕਰੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ESD ਛੋਟ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਪੱਤਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਨੋਟ: ਇਹ ਪੱਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਛੋਟ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਮਿਤੀ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰੇਗਾ।
  • ਆਪਣੇ ਵਰਕਰਾਂ ਦੇ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਪੱਤਰਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਫਾਈਲ 'ਤੇ ਰੱਖੋ।

 ਛੋਟਾਂ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣੋ

ਫਰਵਰੀ 2022 ਅੱਪਡੇਟ:

  • ਮਨਜ਼ੂਰਸ਼ੁਦਾ ਛੋਟਾਂ ਸਥਾਈ ਹਨ - ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਛੋਟ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਪੱਤਰਾਂ ਦੀਆਂ ਕਾਪੀਆਂ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ.

ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਬੀਮਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਜਾਰੀ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ

ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਅਜੇ ਵੀ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਲੰਬੀ-ਅਵਧੀ ਦੇਖਭਾਲ ਬੀਮੇ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਹੈ ਪਰ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ ਕਿ ਛੋਟ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣੀ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਰਫੋਂ ਛੋਟਾਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਇੱਕ ਵਾਰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਮਿਲਣ 'ਤੇ, ਛੋਟਾਂ ਸਥਾਈ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਦੇ ਵੀ ਵਾਪਸ ਨਹੀਂ ਚੁਣ ਸਕਦੇ, ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਦਲਦੇ ਹਨ।

ਜਿਆਦਾ ਜਾਣੋ

ਸਾਡੀ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਟੂਲਕਿੱਟ ਦੇਖੋ

WA Cares ਬਾਰੇ ਜਾਣਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਮਦਦਗਾਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਸਰੋਤਾਂ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਆਸਾਨ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹਾਂ। 

ਸਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਿਊਜ਼ਲੈਟਰ ਲਈ ਸਾਈਨ ਅੱਪ ਕਰੋ

WA Cares ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਆਸਾਨ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੂਪ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹਾਂ। WA ਕੇਅਰਜ਼ ਦੇ ਨਿਯਮਤ ਅੱਪਡੇਟਾਂ ਲਈ ਸਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਿਊਜ਼ਲੈਟਰ ਨੂੰ ਦੇਖੋ। 

ਸਵਾਲ

ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਦੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਗੇ?
ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਵਿਦਹੋਲਡਿੰਗ 1 ਜੁਲਾਈ, 2023 ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਵੇਗੀ।

ਕੀ ਮੈਨੂੰ ਹੁਣ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ WA ਕੇਅਰਜ਼ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
ਨਹੀਂ। ਵਿਧਾਨ ਸਭਾ ਨੇ WA ਕੇਅਰਜ਼ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਕੁਝ ਹਿੱਸਿਆਂ ਵਿੱਚ 18 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਦੇਰੀ ਕੀਤੀ, ਇਸ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ 1 ਜੁਲਾਈ, 2023 ਤੱਕ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਨਹੀਂ ਕਰਨਗੇ।

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ WA ਕੇਅਰਜ਼ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕ ਲਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਦੇ 120 ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵਾਪਸ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਪੇਡ ਲੀਵ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣਾ WA ਕੇਅਰਜ਼ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਭੁਗਤਾਨ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਮੈਂ ਆਪਣੇ WA ਕੇਅਰਜ਼ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਲਈ ਰਿਫੰਡ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਾਂ?
ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਪੇਡ ਲੀਵ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਅੱਪ ਟੂ ਡੇਟ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਖਾਤੇ ਵਿੱਚ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਬੈਲੰਸ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪੇਡ ਲੀਵ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਿਸੇ ਵੀ WA ਕੇਅਰਜ਼ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਲਈ ਰਿਫੰਡ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਅਦਾਇਗੀ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਬਕਾਇਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਭੁਗਤਾਨ ਪਹਿਲਾਂ ਉਸ ਬਕਾਇਆ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।

ਕੀ ਅਪ੍ਰੈਲ 2022 ਵਿੱਚ ਤਿਮਾਹੀ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ?
ਜਦੋਂ ਕਿ WA ਕੇਅਰਜ਼ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਅਪ੍ਰੈਲ 2022 ਵਿੱਚ ਪੇਡ ਫੈਮਿਲੀ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਲੀਵ ਲਈ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਅਤੇ ਭੇਜਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਕੀ ਤਿਮਾਹੀ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਲਈ ਫਾਈਲ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਬਦਲ ਰਹੀਆਂ ਹਨ?
ESD ਨੇ ਪੇਡ ਲੀਵ ਅਤੇ WA ਕੇਅਰਜ਼ ਫੰਡ ਦੀ ਪਿਛਲੀ ਗਿਰਾਵਟ ਦੀ ਤਿਮਾਹੀ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਲਈ ਨਵੀਆਂ ਫਾਈਲ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀਆਂ, ਅਤੇ ਉਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨਹੀਂ ਬਦਲੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਕਤੂਬਰ 2023 ਵਿੱਚ WA ਕੇਅਰਜ਼ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੱਕ, ਮਾਲਕ ਪੁਰਾਣੇ ਜਾਂ ਨਵੇਂ ਫਾਰਮੈਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਨਵਾਂ ਫਾਰਮੈਟ ਵਰਤ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ WA ਕੇਅਰਜ਼ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ “$0” ਦਾਖਲ ਕਰੋ।

ਕੀ ਮੈਂ CSV ਫਾਈਲ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ ਜੋ ਹੁਣੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੀ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਵਰਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਾਂ ਕੀ ਮੈਨੂੰ ਨਵੀਂ ਫਾਈਲ ਸਪੈਕਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ ਜਿਸ ਵਿੱਚ WA Cares ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ? ਸੋਧਾਂ ਬਾਰੇ ਕੀ?
ਅਸੀਂ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਅਤੇ ਸੋਧਾਂ ਦੋਵਾਂ ਲਈ, ਅਪ੍ਰੈਲ 2022 ਵਿੱਚ ਨਵੀਂ ਫਾਈਲ ਸਪੈਕਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਪੁਰਾਣੇ ਫਾਰਮੈਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਾਂਗੇ ਜਦੋਂ ਤੱਕ WA ਕੇਅਰਜ਼ ਲਈ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਅਕਤੂਬਰ 2023 ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਨਹੀਂ ਹੋ ਜਾਂਦੀ।

ਕੀ ਮੈਂ ICESA ਫਾਈਲ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦਾ/ਸਕਦੀ ਹਾਂ ਜੋ ਸਿਰਫ਼ ਅਦਾਇਗੀ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਹੈ, ਜਾਂ ਕੀ ਮੈਨੂੰ ਨਵੀਂ ਫਾਈਲ ਸਪੈਕਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ ਜਿਸ ਵਿੱਚ WA Cares ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ? ਸੋਧਾਂ ਬਾਰੇ ਕੀ?
ਅਸੀਂ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਅਤੇ ਸੋਧਾਂ ਦੋਵਾਂ ਲਈ, ਅਪ੍ਰੈਲ 2022 ਵਿੱਚ ਨਵੀਂ ਫਾਈਲ ਸਪੈਕਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਅਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਪੁਰਾਣੇ ਫਾਰਮੈਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਾਂਗੇ ਜਦੋਂ ਤੱਕ WA ਕੇਅਰਜ਼ ਲਈ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਅਕਤੂਬਰ 2023 ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਨਹੀਂ ਹੋ ਜਾਂਦੀ।

ਮੈਂ ਨਵੀਂ CSV ਫਾਈਲ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਦੋਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਪ੍ਰੈਲ 2022 ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਨਵੇਂ CSV ਫਾਈਲ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਮੈਂ ਨਵੀਂ ICESA ਫਾਈਲ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਦੋਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਏਜੰਟ, ਜਾਂ ਤੀਜੀ-ਧਿਰ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕ, ਅਪ੍ਰੈਲ 2022 ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਨਵੇਂ ICESA ਫਾਈਲ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਹੋਰ ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲ

ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ?

ਸਾਡੇ 'ਤੇ ਜਾਓ ਜਿਆਦਾ ਜਾਣੋ ਸਾਡੇ ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ ਪੰਨਾ, ਲਈ ਖਾਸ ਸਵਾਲਾਂ ਸਮੇਤ ਮਾਲਕ.