Chính phủ bộ lạc

Với tư cách là các quốc gia có chủ quyền, các bộ lạc chọn có tham gia vào Quỹ WA Cares hay không.

GIỚI THIỆU WA CARES

 

Quỹ WA Cares là một chương trình chăm sóc dài hạn phổ quát nhằm cung cấp cho người lao động ở Washington quyền tiếp cận nhiều loại dịch vụ và hỗ trợ dài hạn. Tất cả người lao động đều đóng góp và kiếm được phúc lợi khi họ đang làm việc và nếu họ cần được chăm sóc dài hạn, họ có thể tiếp cận phúc lợi kiếm được khi họ cần.

Icon
benefits icon

Giải quyết nhu cầu

7 trong 10 người dân Washington trên 65 tuổi sẽ cần các dịch vụ và hỗ trợ dài hạn trong suốt cuộc đời của họ.

Icon
family caregiver icon

Giảm thiểu gánh nặng gia đình

Những người chăm sóc gia đình rời bỏ lực lượng lao động để chăm sóc người thân có thể mất thu nhập, phúc lợi sức khỏe và hưu trí của chính họ.

Icon
contributions icon

Giữ tiền tiết kiệm của bạn

Để chi trả cho dịch vụ chăm sóc dài hạn, nhiều người phải tiêu hết số tiền tiết kiệm của mình để đủ điều kiện nhận hỗ trợ tài chính.

Icon
peace of mind icon

Yên tâm

Bằng cách đóng góp một số tiền nhỏ từ mỗi khoản tiền lương khi đi làm, tất cả chúng ta đều có thể chi trả cho dịch vụ chăm sóc dài hạn khi cần.

Làm thế nào nó hoạt động

 

Khi một bộ lạc đồng ý tham gia, tất cả nhân viên trong doanh nghiệp bộ lạc của họ đều được bảo hiểm. Tất cả nhân viên sẽ đóng góp 0,58% tiền lương của họ và đổi lại, khi họ đáp ứng các yêu cầu đóng góp, họ sẽ được hưởng phúc lợi trọn đời là 36.500 USD (được điều chỉnh hàng năm theo lạm phát).

 

Tìm hiểu thêm về con đường dẫn đến lợi ích

3 people in a boardroom meeting

TẠI SAO CHỌN THAM GIA WA CARES

 

Người sử dụng lao động là người bộ lạc không tự động tham gia vào Quỹ WA Cares. Để cung cấp bảo hiểm cho nhân viên của mình, họ phải chọn tham gia. Những nhân viên không làm việc toàn bộ sự nghiệp của mình cho hoạt động kinh doanh của bộ lạc có nguy cơ mất bảo hiểm.

WA Cares mang lại lợi ích cho nhân viên

 

Các bộ lạc là một trong số những người sử dụng lao động lớn nhất trong khu vực của họ. Nếu một Bộ lạc không chọn tham gia, người lao động có thể mất quyền lợi của mình khi đến làm việc cho Bộ lạc. Nếu ai đó đã trả lương trong 5 năm làm việc tại một chủ lao động không phải là bộ lạc, sau đó rời đi làm công việc mới với một chủ lao động là người bộ lạc chưa chọn tham gia WA Cares, họ sẽ mất quyền lợi sau 5 năm làm việc cho chủ lao động là người bộ lạc.

woman putting food in an oven
women reading together

WA Cares có thể được sử dụng cùng với bảo hiểm tư nhân

 

Với tư cách là chủ lao động, bất kỳ bảo hiểm riêng nào mà bạn cung cấp cho nhân viên của mình đều có thể được sử dụng kết hợp với WA Cares. Người sử dụng lao động sẽ không đóng góp bất cứ điều gì cho WA Cares, nhưng bằng cách đóng góp 0,58% tiền lương của chính họ trong suốt sự nghiệp của họ, người lao động sẽ kiếm được khoản trợ cấp chăm sóc dài hạn trị giá 36.500 USD (đã điều chỉnh theo lạm phát).

WA Cares hỗ trợ các gia đình và cộng đồng bộ lạc

 

Phúc lợi của WA Cares có thể được sử dụng để biến người thân - thậm chí là vợ/chồng - trở thành người chăm sóc được trả lương. Phúc lợi cũng có thể được sử dụng để thuê những người cung cấp dịch vụ chăm sóc dài hạn khác cho bộ lạc. Điều này có thể giúp duy trì những lợi ích mà người lao động kiếm được trong cộng đồng.

two women sitting on couch and smiling

Truy cập trang thông tin Nhà tuyển dụng của chúng tôi để tìm hiểu về cách thu phí bảo hiểm, theo dõi các trường hợp miễn trừ và hơn thế nữa

Chính quyền bộ lạc có thể chọn tham gia bằng cách liên hệ với Phòng An ninh Việc làm

Brett Cain, Nhà phân tích chính sách
Phòng Chăm sóc và Nghỉ phép ESD

 

 

brett.cain@esd.wa.gov | 360-763-2879