እንክብካቤ እና የስራ ቦታ

በዋሽንግተን ግዛት 820,000 የቤተሰብ ተንከባካቢዎች አሉ። እንደ AARP ገለጻ፣ አብዛኛዎቹ የቤተሰብ ተንከባካቢዎች በእንክብካቤ ልምዳቸው ወቅት በአንድ ወቅት ተቀጥረው የሚሰሩ ሲሆን በአማካይ የተቀጠሩ ተንከባካቢዎች ከሙሉ ጊዜ ስራ ጋር እኩል ይሰራሉ። 65% የሚሆኑት የእንክብካቤ ሁኔታቸው መጠነኛ ወይም በጣም አስጨናቂ ነው ይላሉ፣ እና አብዛኛዎቹ የእንክብካቤ ሃላፊነታቸው በሆነ መንገድ ስራቸውን እንደነካው ይናገራሉ።

• 53% የሚሆኑት እንክብካቤ ለማድረግ ዘግይተው መግባት፣ ቀድመው መሄድ ወይም እረፍት መውሰድ አለባቸው ይላሉ
• 15% ሰዓታቸውን እንደሚቀንስ ሪፖርት አድርገዋል
• 8% የሚሆኑት ስለ አፈፃፀማቸው ወይም ስለመገኘት ማስጠንቀቂያ ደርሰዋል
• 7% ፕሮሞሽን ውድቅ አድርገዋል

የቤተሰብ ተንከባካቢዎች እንክብካቤ ለመስጠት ቀድመው የሰው ሃይላቸውን ትተው መሄድ የተለመደ ነው። ዕድሜያቸው 50 እና ከዚያ በላይ የሆኑ ተንከባካቢዎች በአማካይ ከ300,000 ዶላር በላይ ደሞዝ እና ጥቅማጥቅሞችን ያጣሉ - ይህ ቁጥር ለሴቶችም ከፍ ያለ ነው።

አሰሪዎች ሰራተኞች የእንክብካቤ ሀላፊነቶችን ከስራቸው ጋር ለማመጣጠን እየታገሉ መሆናቸውን እንኳን ላያውቁ ይችላሉ። ከሚሰሩት ተንከባካቢዎች ውስጥ አንድ ሶስተኛ የሚሆኑት ተቆጣጣሪቸው ስለ እንክብካቤ ሁኔታቸው አያውቅም ይላሉ። እነዚህ ሰራተኞች ቀጣሪያቸው ለሥራቸው ቁርጠኛ እንደሆኑ አድርገው ይመለከቷቸዋል ወይም ሥራቸውን ለማሳደግ እድሎችን አሳልፎ ሊሰጣቸው ይችላል።

እንደ ሶሳይቲ ፎር የሰው ሃብት አስተዳደር (SHRM) ገለጻ፣ ንግዶች እንደ ተለዋዋጭ መርሃ ግብሮች እና የስራ ቦታዎችን በማቅረብ፣ በሰራተኛ እርዳታ ፕሮግራም ጥቅማጥቅሞች የምክር አገልግሎት መስጠት፣ ለእንክብካቤ ሰጪዎች የነጻ ግብዓቶችን ዝርዝሮችን መጋራት እና የድጋፍ ቡድኖችን ማመቻቸት ያሉ ተንከባካቢዎችን ሊረዱ ይችላሉ። SHRM የኩባንያ መሪዎች እና የሰው ኃይል ሰራተኞች ስለ እንክብካቤ ዋጋ በመናገር ደጋፊ ባህል እንዲፈጥሩ ይመክራል።

ለወደፊቱ፣ ለሚወዷቸው ሰዎች እንክብካቤ የሚሰጡ ዋሽንግተን ነዋሪዎች በWA Cares Fund በኩል ድጋፍ ማግኘት ይችላሉ። የምትወደውን ሰው (የትዳር ጓደኛም ቢሆን) የሚከፈልበት ተንከባካቢ ለማድረግ የእርስዎን የ WA Cares Fund ጥቅማ ጥቅሞችን መጠቀም ትችላለህ። እንዲሁም ያልተከፈሉ የቤተሰብ ተንከባካቢዎችዎ እረፍት እንዲወስዱ ወይም ለምትወዱት ሰው የተንከባካቢ ስልጠና እና ሌሎች ግብአቶችን ለማግኘት የእረፍት ጊዜ እንክብካቤን ለማግኘት የእርስዎን ጥቅማጥቅም መጠቀም ይችላሉ። ለእርስዎ እና ለቤተሰብዎ በጣም ጠቃሚ የሆኑትን ጥቅሞች መምረጥ ይችላሉ.

የሚሰሩ ተንከባካቢዎች ሲሳካ፣ መላው ቡድን ላይ በጎ ተጽእኖ ይኖረዋል። ለቤተሰብ ተንከባካቢዎች መገልገያዎችን እና ድጋፍን መስጠት ሁሉም ሰው የሚያድግበት የስራ ቦታ ባህል ለመፍጠር አስፈላጊ አካል ነው።