አዲስ ህግ የረጅም ጊዜ እንክብካቤ ድጋፍን ያሰፋዋል

ህጉ ለዋሽንግተን ነዋሪዎች በተመጣጣኝ ዋጋ ተጨማሪ የረጅም ጊዜ እንክብካቤ ሽፋን ከግል መድን ሰጪዎች እንዲገዙ እድሎችን ይፈጥራል፣ የግል ኢንሹራንስ ነፃ የሆኑ ሰራተኞች ወደ ፕሮግራሙ እንዲቀላቀሉ እና ለጥቅማጥቅሞች ብቁ ለመሆን የአስር አመት መዋጮ መስፈርትን ቀላል ያደርገዋል።

"እነዚህ ለውጦች ብዙ ዋሽንግተንያውያን የ WA Cares ጥቅማጥቅሞችን እንዲያገኙ ያስችላቸዋል እና ተጨማሪ ሽፋን ለሚፈልጉ ሰራተኞች መድን ሰጪዎች ተመጣጣኝ አማራጮችን እንዲያቀርቡ መንገድ ይከፍታሉ" ሲሉ የዋ ኬርስ ዳይሬክተር ቤን ቬት ተናግረዋል። "ለአብዛኛዎቹ የዋሽንግተን ቤተሰቦች፣ ለምትወደው ሰው የረጅም ጊዜ እንክብካቤ የሚከፈለው ከፍተኛ ወጪ ከባድ ሊሆን ይችላል። ህዝባችን ዕድሜው እየገፋ ሲሄድ፣ የምንወደው ሰው እንክብካቤ በሚፈልግበት ጊዜ ቤተሰቦችን የበለጠ እንዲቋቋሙ የሚያደርግ እንደ WA Cares ያሉ የሀብቶች ፍላጎት እያደገ ነው።"

ተጨማሪ የግል የረጅም ጊዜ እንክብካቤ መድን

ህጉ ከWA Cares ጋር አብሮ ለመስራት የተነደፉ የግል ማሟያ የረጅም ጊዜ እንክብካቤ መድን ፖሊሲዎችን አዲስ ደረጃዎችን ይፈጥራል። ይህ መዋቅር የሶሻል ሴኩሪቲ እና ሜዲኬር እንዴት እንደሚሰሩ በጣም ተመሳሳይ ነው። የሕዝብ ኢንሹራንስ ለሁሉም ሰው የፋይናንስ ዋስትና መሠረት ይሰጣል፣ እና ተጨማሪ ሽፋን ለሚፈልጉ የግል አማራጮች አሉ።

የ WA Cares ጥቅማጥቅሞች ተቀናሹን ስለሚሸፍኑ፣ ኢንሹራንስ ሰጪዎች የበለጠ ተመጣጣኝ የሆኑ ተጨማሪ ዕቅዶችን ሊያቀርቡ ይችላሉ - የረጅም ጊዜ የእንክብካቤ ሽፋን ለዋሽንግተን ነዋሪዎች ይጨምራል።

የ WA Cares ጥቅማጥቅሞች ካለቀ በኋላ አዲሱ ማሟያ ፖሊሲዎች ቢያንስ ለ12 ወራት ሽፋን መስጠት አለባቸው እና ሰዎች በፕሮግራሞች መካከል በሚሸጋገሩበት ጊዜ አሁን ያላቸውን የእንክብካቤ ሰጪዎች እንዲቀጥሉ መፍቀድ አለባቸው። ፖሊሲዎቹ አንድ ሰው ተጨማሪ ዓረቦን መክፈል ካልቻለ ሽፋንን ከማጣት ይልቅ ጥቅማጥቅሞችን የሚቀንስ አማራጮችን ማካተት አለባቸው እና ብቃት ባላቸው የቤተሰብ አባላት የሚሰጠውን እንክብካቤ መሸፈን አለባቸው።

ነፃ ሰራተኞች የመሳተፍ እድል

በተጨማሪም ህጉ የግል የረጅም ጊዜ እንክብካቤ ኢንሹራንስ ነፃ የሆነ ማንኛውም ሰው ነፃነታቸውን እንዲሰርዝ እና ፕሮግራሙን እንዲቀላቀል እድል ይሰጣል። WA Cares ነፃነታቸውን መሰረዝ ከሚፈልጉ ደንበኞች ከ6,500 በላይ ጥያቄዎችን ተቀብሏል። ብዙ ደንበኞች እንደ ጡረታ ላሉ ከፊል ጥቅማጥቅሞች ወይም ዋሽንግተንን ለቀው ለሚወጡ ሰራተኞች በፕሮግራሙ መሳተፍ እንዲቀጥሉ እና ለወደፊቱ ጥቅማጥቅሞችን በመሳሰሉ የፕሮግራም ማሻሻያዎች ምክንያት ፍላጎት እንደነበራቸው ተናግረዋል ።

ይህ የሕጉ ክፍል ከጃንዋሪ 1፣ 2026 ጀምሮ ተግባራዊ ከሆነ በኋላ ተጨማሪ መረጃ ለመስጠት የቅጥር ደህንነት መምሪያ የተፈቀደላቸው የግል የረጅም ጊዜ እንክብካቤ ኢንሹራንስ ነፃ የሆኑ ሠራተኞችን ያነጋግራል።

የአስር አመት መዋጮ መስፈርትን ማቃለል

ለጥቅማጥቅሞች ብቁ ለመሆን፣ ሠራተኞች ከሶስት መንገዶች በአንዱ የአስተዋጽኦ መስፈርቱን ማሟላት አለባቸው። አብዛኛዎቹ የዋሽንግተን ነዋሪዎች ለጥቅማጥቅሞች ብቁ ለመሆን የሚጠቀሙበት የህይወት ዘመን መዳረሻ መንገድ፣ ከዚህ ቀደም ሰራተኞች አምስት ወይም ከዚያ በላይ ተከታታይ አመታት ሳያቋርጡ ቢያንስ ለአስር አመታት እንዲያዋጡ ይጠበቅባቸው ነበር።

በአዲሱ ህግ ይህ መስፈርት ቢያንስ ለ 10 አመታት አስተዋፅኦ ለሚያደርጉ ሰራተኞች ሁሉ ቀላል ነው. ለረጅም ጊዜ ከሠራተኛ ኃይል የሚለቁ ሠራተኞች ከተመለሱ በኋላ 10 የብቃት ዓመታትን ለማግኘት እድገታቸውን እንደገና መጀመር አይኖርባቸውም። ይህ ጥበቃን ይጨምራል እና ልጆችን ወይም በዕድሜ የገፉ ዘመዶቻቸውን ለመንከባከብ መስራታቸውን ለሚያቆሙ ጥቅማጥቅሞችን ተደራሽነት ያሻሽላል።

ለ10 አመታት ያላዋጡ ሰራተኞችም እንክብካቤ በሚያስፈልጋቸው ጊዜ ካለፉት ስድስት አመታት ውስጥ ቢያንስ ለሶስት ያበረከቱ ከሆነ መስፈርቱን ሊያሟሉ ይችላሉ። ከ1968 በፊት የተወለዱ ሰራተኞች ለሚያዋጡበት ለእያንዳንዱ አመት ቅድመ ደረጃ ጥቅማጥቅሞችን ያገኛሉ።

ተጨማሪ ለውጦች

በህጉ ውስጥ ያሉ ሌሎች የፕሮግራም ማሻሻያዎች የሚከተሉትን ያካትታሉ:

• የሰራተኞች የጥቅማጥቅም መጠን ከጊዜ ወደ ጊዜ እያደገ እንዲሄድ ዓመታዊ የዋጋ ግሽበት ይጨምራል - መስራት ካቆሙ እና መዋጮ ካደረጉ በኋላ።
• በዋሽንግተን ውስጥ የሲቪል ስራዎችን ለሚሰሩ የንቁ-ተረኛ አገልግሎት አባላት የአማራጭ ነፃ ፍቃድ መፍጠር (የነቃ አገልግሎት አባላት የትዳር ጓደኞቻቸው ነባሩን ነፃ የመውጫ ምርጫ ማግኘታቸውን ይቀጥላሉ)።
• ከጃንዋሪ 1፣ 2026 ጀምሮ፣ ለጊዚያዊ ሰራተኞች ስደተኛ ያልሆነ ቪዛ የያዘ ሰራተኛ ለአሰሪያቸው መሳተፍ እንደሚፈልግ ካላሳወቁ በቀር ከፕሮግራሙ ነፃ ይሆናል።
• በጁላይ 2026 ጥቅማጥቅሞች በስፋት ከመድረሳቸው በፊት ፕሮግራሙ ለትንሽ ብቁ ግለሰቦች ጥቅማጥቅሞችን እንዲከፍል መፍቀድ፣ የአስተዳደር ኤጀንሲዎችን ማረጋገጥ ጥቅማጥቅሞችን ለመክፈል የሚሳተፉትን ሁሉንም ስርዓቶች እና ሂደቶችን መፈተሽ እና ማናቸውንም ጉዳዮች አስቀድሞ ለመፍታት ያስችላል።

ዝመናዎችን ያግኙ

ቡድናችን እነዚህን ለውጦች ለማንፀባረቅ የድር ጣቢያ ይዘትን እና ሌሎች ቁሳቁሶችን በማዘመን ሂደት ላይ ነው። የቅርብ ጊዜውን የ WA Cares ዜና እና ቁሳቁሶችን ለማግኘት፣ ለኢሜይል ዝመናዎች መመዝገብ ይችላሉ።