Новий закон розширює підтримку довгострокового догляду

Закон створює можливості для мешканців Вашингтона купувати доступне додаткове страхування довгострокового догляду від приватних страховиків у майбутньому, дозволяє працівникам, які мають звільнення від приватного страхування, приєднатися до програми та спрощує вимогу щодо десятирічних внесків для отримання допомоги.

«Ці зміни дозволять більшій кількості жителів Вашингтона отримати доступ до пільг WA Cares та прокладуть шлях для страховиків, щоб пропонувати доступні варіанти працівникам, які хочуть отримати додаткове покриття», – сказав директор WA Cares Бен Вегте. «Для більшості сімей Вашингтона висока вартість довгострокового догляду за близькою людиною може бути руйнівною. Зі старінням нашого населення зростає потреба в таких ресурсах, як WA Cares, які роблять сім’ї більш стійкими, коли близька людина потребує догляду».

Додаткове приватне страхування довгострокового догляду

Закон створює нові стандарти для приватних додаткових полісів довгострокового медичного страхування, розроблених для роботи разом із WA Cares. Ця структура дуже схожа на те, як працюють соціальне забезпечення та Medicare. Державне страхування забезпечує основу фінансової безпеки для всіх, а для тих, хто хоче мати більше покриття, доступні приватні варіанти.

Оскільки пільги WA Cares покриватимуть франшизу, страховики зможуть пропонувати додаткові плани, які є набагато доступнішими, що розширить доступ до довгострокового догляду для мешканців Вашингтона.

Нові додаткові поліси повинні забезпечувати покриття щонайменше 12 місяців після вичерпання пільг WA Cares та дозволяти людям зберігати своїх поточних постачальників медичних послуг під час переходу між програмами. Поліси також повинні включати варіанти зменшення пільг, а не втрату покриття, якщо хтось стає нездатним сплачувати підвищені страхові внески, а також вони повинні покривати догляд, що надається кваліфікованими членами сім'ї.

Можливість участі для звільнених від сплати податків працівників

Закон також надає можливість усім, хто має звільнення від сплати податків за приватним страхуванням довгострокового догляду, скасувати своє звільнення та приєднатися до програми. WA Cares отримала понад 6500 запитів від клієнтів, які хочуть скасувати свої звільнення. Багато клієнтів сказали, що вони зацікавлені через оновлення програми, такі як часткові виплати для осіб, які майже виходять на пенсію, або можливість для працівників, які залишають штат Вашингтон, продовжувати участь у програмі та отримувати доступ до виплат у майбутньому.

Департамент зайнятості зв’яжеться з працівниками, які мають затверджені звільнення від приватного страхування довгострокового догляду, щоб надати більше інформації після того, як ця частина закону набуде чинності 1 січня 2026 року.

Спрощення вимог щодо десятирічних внесків

Щоб мати право на отримання допомоги, працівники повинні виконати вимогу щодо сплати внесків одним із трьох способів. Шлях довічного доступу, який більшість жителів Вашингтона використовуватимуть для отримання допомоги, раніше вимагав від працівників сплачувати внески протягом щонайменше десяти років без перерви у п’ять або більше років поспіль.

Згідно з новим законом, ця вимога спрощена та застосовується до всіх працівників, які сплачують внески щонайменше 10 років. Працівникам, які залишають робочу силу на тривалий час, не доведеться відновлювати свій процес отримання 10 кваліфікаційних років після повернення. Це підвищить захист та покращить доступ до допомоги для тих, хто припиняє працювати, щоб доглядати за дітьми або літніми близькими.

Працівники, які не сплачували внески протягом 10 років, також можуть виконати вимогу, якщо вони сплачували внески протягом принаймні трьох із останніх шести років на момент, коли їм потрібен догляд. Працівники, народжені до 1968 року, отримують пропорційні виплати за кожен рік сплати внесків.

Додаткові зміни

Інші оновлення програми в законі включають:

• Автоматизація щорічного зростання інфляції дозволяє підтримувати зростання розміру виплат працівникам з часом – навіть після того, як вони припиняють працювати та сплачувати внески.
• Створення факультативного звільнення для військовослужбовців, які перебувають на дійсній військовій службі та працюють на цивільних посадах у Вашингтоні (подружжя військовослужбовців, що перебувають на дійсній військовій службі, продовжуватимуть мати доступ до існуючого варіанту звільнення).
• Починаючи з 1 січня 2026 року, працівник, який має неімміграційну візу для тимчасових працівників, автоматично звільняється від програми, якщо він не повідомить свого роботодавця про своє бажання взяти участь.
• Дозвіл програмі виплачувати допомогу невеликій групі осіб, які мають на це право, до того, як допомога стане широко доступною в липні 2026 року, що гарантує, що адміністративні установи зможуть пілотувати всі системи та процеси, пов’язані з виплатою допомоги, та вирішувати будь-які проблеми заздалегідь.

Отримуйте оновлення

Наша команда зараз оновлює вміст веб-сайту та інші матеріали, щоб відобразити ці зміни. Щоб отримувати останні новини та матеріали WA Cares, ви можете підписатися на оновлення електронною поштою.