ច្បាប់ថ្មីពង្រីកការគាំទ្រការថែទាំរយៈពេលវែង

ច្បាប់បង្កើតឱកាសសម្រាប់ Washingtonians ក្នុងការទិញការធានារ៉ាប់រងរយៈពេលវែងបន្ថែមដែលមានតម្លៃសមរម្យពីក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងឯកជននាពេលអនាគត អនុញ្ញាតឱ្យកម្មករនិយោជិតដែលមានការលើកលែងការធានារ៉ាប់រងឯកជនអាចចូលរួមក្នុងកម្មវិធី និងសម្រួលលក្ខខណ្ឌនៃការរួមចំណែកដប់ឆ្នាំដើម្បីមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍។

លោក Ben Veghte នាយក WA Cares បាននិយាយថា "ការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យ Washingtonians កាន់តែច្រើនអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ WA Cares និងត្រួសត្រាយផ្លូវសម្រាប់អ្នកធានារ៉ាប់រងក្នុងការផ្តល់នូវជម្រើសដែលមានតម្លៃសមរម្យដល់កម្មករដែលចង់បានការធានារ៉ាប់រងបន្ថែម" ។ "សម្រាប់គ្រួសារវ៉ាស៊ីនតោនភាគច្រើន ការចំណាយខ្ពស់នៃការថែទាំរយៈពេលវែងសម្រាប់មនុស្សជាទីស្រឡាញ់អាចមានការបំផ្លិចបំផ្លាញ។ នៅពេលដែលចំនួនប្រជាជនរបស់យើងកាន់តែមានវ័យ វាមានតម្រូវការកាន់តែច្រើនឡើងសម្រាប់ធនធានដូចជា WA Cares ដែលធ្វើឱ្យគ្រួសារកាន់តែមានភាពធន់នៅពេលដែលមនុស្សជាទីស្រឡាញ់ត្រូវការការថែទាំ។"

ការធានារ៉ាប់រងថែទាំរយៈពេលវែងឯកជនបន្ថែម

ច្បាប់នេះបង្កើតស្តង់ដារថ្មីសម្រាប់គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងថែទាំរយៈពេលវែងបន្ថែមឯកជនដែលត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីដំណើរការជាមួយ WA Cares ។ រចនាសម្ព័ន្ធនេះគឺស្រដៀងគ្នាទៅនឹងរបៀបដែលសន្តិសុខសង្គម និង Medicare ដំណើរការ។ ការធានារ៉ាប់រងសាធារណៈផ្តល់នូវមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃសន្តិសុខហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា ហើយជម្រើសឯកជនអាចរកបានសម្រាប់អ្នកដែលចង់បានការធានារ៉ាប់រងបន្ថែម។

ដោយសារតែអត្ថប្រយោជន៍របស់ WA Cares នឹងគ្របដណ្តប់លើការកាត់កង អ្នកធានារ៉ាប់រងនឹងអាចផ្តល់ផែនការបន្ថែមដែលមានតម្លៃសមរម្យជាងមុន - ការបង្កើនលទ្ធភាពទទួលបានការថែទាំរយៈពេលវែងសម្រាប់ Washingtonians ។

គោលការណ៍បន្ថែមថ្មីត្រូវតែផ្តល់ការធានារ៉ាប់រងយ៉ាងហោចណាស់ 12 ខែ បន្ទាប់ពីអត្ថប្រយោជន៍ WA Cares អស់ហើយ និងអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សរក្សាអ្នកផ្តល់សេវាថែទាំបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេនៅពេលផ្លាស់ប្តូររវាងកម្មវិធី។ គោលនយោបាយក៏ត្រូវតែរួមបញ្ចូលជម្រើសដើម្បីកាត់បន្ថយអត្ថប្រយោជន៍ជាជាងបាត់បង់ការធានារ៉ាប់រង ប្រសិនបើនរណាម្នាក់មិនអាចបង់ថ្លៃបុព្វលាភបន្ថែម ហើយពួកគេត្រូវតែរ៉ាប់រងការថែទាំដែលផ្តល់ដោយសមាជិកគ្រួសារដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។

ឱកាសសម្រាប់កម្មករលើកលែងចូលរួម

ច្បាប់នេះក៏ផ្តល់ឱកាសសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្នាដែលមានការលើកលែងការធានារ៉ាប់រងលើការថែទាំរយៈពេលវែងឯកជនដើម្បីលុបចោលការលើកលែងរបស់ពួកគេ និងចូលរួមកម្មវិធី។ WA Cares បានទទួលការសាកសួរច្រើនជាង 6,500 ពីអតិថិជនដែលចង់លុបចោលការលើកលែងរបស់ពួកគេ។ អតិថិជនជាច្រើនបាននិយាយថា ពួកគេចាប់អារម្មណ៍ដោយសារតែការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពកម្មវិធី ដូចជាអត្ថប្រយោជន៍មួយផ្នែកសម្រាប់អ្នកជិតចូលនិវត្តន៍ ឬសមត្ថភាពសម្រាប់កម្មករដែលចាកចេញពីទីក្រុងវ៉ាស៊ីនតោន ដើម្បីបន្តចូលរួមក្នុងកម្មវិធីនេះ និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នាពេលអនាគត។

នាយកដ្ឋានសន្តិសុខការងារនឹងទាក់ទងកម្មករជាមួយនឹងការលើកលែងការធានារ៉ាប់រងលើការថែទាំរយៈពេលវែងឯកជនដែលត្រូវបានអនុម័ត ដើម្បីផ្តល់ព័ត៌មានបន្ថែមបន្ទាប់ពីផ្នែកនៃច្បាប់នេះចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026។

សម្រួលតម្រូវការការរួមចំណែកដប់ឆ្នាំ

ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ កម្មករនិយោជិតត្រូវតែបំពេញតាម តម្រូវការនៃការរួមចំណែក តាមរយៈផ្លូវមួយក្នុងចំណោមផ្លូវទាំងបី។ ផ្លូវចូលប្រើប្រាស់ពេញមួយជីវិត ដែលប្រជាជនវ៉ាស៊ីនតោនភាគច្រើននឹងប្រើដើម្បីមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ ដែលពីមុនតម្រូវឱ្យកម្មករចូលរួមចំណែកយ៉ាងហោចណាស់ដប់ឆ្នាំដោយមិនឈប់សម្រាក 5 ឆ្នាំជាប់ៗគ្នា។

នៅក្រោមច្បាប់ថ្មី តម្រូវការនេះត្រូវបានធ្វើឱ្យសាមញ្ញដើម្បីអនុវត្តចំពោះកម្មករនិយោជិតទាំងអស់ដែលរួមចំណែកយ៉ាងហោចណាស់ 10 ឆ្នាំ។ កម្មករនិយោជិតដែលចាកចេញពីកម្លាំងពលកម្មសម្រាប់រយៈពេលបន្ថែមនឹងមិនត្រូវចាប់ផ្តើមដំណើរការរបស់ពួកគេឡើងវិញឆ្ពោះទៅរកការទទួលបាន 10 ឆ្នាំដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់នៅពេលពួកគេត្រឡប់មកវិញ។ នេះនឹងបង្កើនការការពារ និងកែលម្អលទ្ធភាពទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកដែលឈប់ធ្វើការដើម្បីថែទាំកុមារ ឬមនុស្សជាទីស្រលាញ់ដែលមានវ័យចំណាស់។

កម្មករនិយោជិតដែលមិនបានបរិច្ចាគរយៈពេល 10 ឆ្នាំក៏អាចបំពេញតាមតម្រូវការផងដែរ ប្រសិនបើពួកគេបានរួមចំណែកយ៉ាងហោចណាស់ 3 ក្នុងចំណោម 6 ឆ្នាំចុងក្រោយនៅពេលពួកគេត្រូវការការថែទាំ។ កម្មករនិយោជិតដែលកើតមុនឆ្នាំ 1968 ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដែលមានអត្រាគាំទ្រសម្រាប់រាល់ឆ្នាំដែលពួកគេចូលរួមចំណែក។

ការផ្លាស់ប្តូរបន្ថែម

ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពកម្មវិធីផ្សេងទៀតនៅក្នុងច្បាប់រួមមាន:

• ការកើនឡើងនៃអតិផរណាប្រចាំឆ្នាំដោយស្វ័យប្រវត្តិ ដើម្បីរក្សាចំនួនអត្ថប្រយោជន៍របស់កម្មករនិយោជិតកើនឡើងតាមពេលវេលា សូម្បីតែបន្ទាប់ពីពួកគេឈប់ធ្វើការ និងចូលរួមចំណែកក៏ដោយ។
• ការបង្កើតការលើកលែងជាជម្រើសសម្រាប់សមាជិកសេវាកាតព្វកិច្ចសកម្មដែលកំពុងធ្វើការស៊ីវិលនៅក្នុងទីក្រុងវ៉ាស៊ីនតោន (ប្តីប្រពន្ធនៃសមាជិកសេវាកាតព្វកិច្ចសកម្មនឹងបន្តមានសិទ្ធិចូលប្រើ ជម្រើសការលើកលែងដែលមានស្រាប់ របស់ពួកគេ)។
• ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 និយោជិតដែលកាន់ទិដ្ឋាការមិនមែនអន្តោប្រវេសន៍សម្រាប់កម្មករបណ្តោះអាសន្នត្រូវបានលើកលែងដោយស្វ័យប្រវត្តិពីកម្មវិធី លុះត្រាតែពួកគេជូនដំណឹងដល់និយោជកថាពួកគេចង់ចូលរួម។
• អនុញ្ញាតឱ្យកម្មវិធីបង់អត្ថប្រយោជន៍ដល់ក្រុមតូចមួយនៃបុគ្គលដែលមានសិទ្ធិ មុនពេលអត្ថប្រយោជន៍ទទួលបានយ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងខែកក្កដា ឆ្នាំ 2026 ធានាថាភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងអាចសាកល្បងប្រព័ន្ធ និងដំណើរការទាំងអស់ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការបង់ប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍ និងដោះស្រាយបញ្ហាណាមួយជាមុន។

ទទួលបានព័ត៌មានថ្មីៗ

ក្រុមរបស់យើងកំពុងដំណើរការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពខ្លឹមសារគេហទំព័រ និងសម្ភារៈផ្សេងទៀត ដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះ។ ដើម្បីទទួលបានព័ត៌មាន និងសម្ភារៈចុងក្រោយបំផុតរបស់ WA Cares អ្នកអាច ចុះឈ្មោះសម្រាប់ការអាប់ដេតតាមអ៊ីមែល ។