Sharci cusub ayaa ballaarinaya taageerada daryeelka muddada-dheer

Sharcigu waxa uu u abuuraa dadka Washington fursado ay ku iibsadaan caymiska daryeelka muddada-dheer oo la awoodi karo mustaqbalka, caymisyada gaarka ah mustaqbalka, u ogolaanaya shaqaalaha haysta ceymiska gaarka ah in ay ku biiraan barnaamijka oo ay fududeeyaan shuruudaha tabaruca ee tobanka sano ah si ay ugu qalmaan dheefaha.

"Isbeddeladani waxay u oggolaanayaan dad badan oo Washington ah inay galaan faa'iidooyinka WA Cares waxayna u xaarayaan dariiqa caymisyadu si ay u siiyaan ikhtiyaaro la awoodi karo shaqaalaha doonaya caymis dheeri ah," ayuu yiri Agaasimaha Daryeelka WA Ben Veghte. "Qoysaska Washington intooda badan, kharashka sare ee daryeelka muddada-dheer ee qofka ay jecel yihiin wuxuu noqon karaa mid aad u xun. Sida dadkeenu da'doodu tahay, waxaa jirta baahida sii kordheysa ee kheyraadka sida WA Cares taasoo qoysaska ka dhigta kuwo adkeysi leh marka qof la jecel yahay uu u baahan yahay daryeel."

Kaalmada caymiska daryeelka muddada-dheer ee gaarka ah

Sharcigu wuxuu abuuraa heerar cusub siyaasadaha caymiska daryeelka dheeraadka ah ee gaarka ah ee loogu talagalay in lala shaqeeyo WA Cares. Qaab dhismeedkani wuxuu aad ugu eg yahay sida ay u shaqeeyaan Lambarka Bulshada iyo Medicare. Caymiska dadweynuhu wuxuu siinayaa aasaaska badbaadada dhaqaale ee qof walba, iyo doorashooyin gaar ah ayaa diyaar u ah kuwa doonaya caymis dheeraad ah.

Sababtoo ah faa'iidooyinka WA Cares waxay dabooli doonaan kuwa laga jari karo, caymisyadu waxay awoodi doonaan inay bixiyaan qorshooyin dheeri ah oo aad u jaban - kordhinta helitaanka caymiska daryeelka muddada-dheer ee dadka Washington.

Siyaasadaha cusub ee dheeriga ah waa in ay bixiyaan ugu yaraan 12 bilood oo caymis ah ka dib marka faa'iidooyinka WA Cares ay daalaan oo ay u oggolaadaan dadka in ay sii hayaan bixiyayaasha daryeelkooda marka ay u kala gudbayaan barnaamijyada. Siyaasadaha waa in ay ku jiraan ikhtiyaarada lagu dhimayo dheefaha halkii ay lumin lahaayeen caymis haddii qof uu awoodi waayo in uu bixiyo khidmadaha kordhay, waana in ay dabooshaan daryeelka ay bixiyaan xubnaha qoyska ee u qalma.

Fursadda shaqaalaha laga dhaafo inay ka qaybqaataan

Sharcigu waxa kale oo uu fursad siinayaa qof kasta oo haysta ka-dhaafitaanka caymiska daryeelka muddada-dheer ee gaarka ah si uu u kansalo ka-dhaafitaankiisa oo uu ugu biiro barnaamijka. WA Cares waxa ay heshay in ka badan 6,500 oo weydiimo ah macaamiisha doonaya in ay joojiyaan ka-dhaafitaankooda. Macaamiil badan ayaa sheegay inay xiisaynayaan sababta oo ah cusboonaysiinta barnaamijka sida faa'iidooyinka qayb ahaan loogu talagalay hawlgabka dhow ama awooda shaqaalaha ka taga Washington inay sii wadaan ka qaybgalka barnaamijka iyo helitaanka faa'iidooyinka mustaqbalka.

Waaxda Amniga Shaqaalaynta waxay la xidhiidhi doontaa shaqaalaha leh ka-dhaafitaanka caymiska daryeelka muddada-dheer ee gaarka ah si ay u bixiyaan macluumaad dheeraad ah ka dib marka qaybtan sharciga ahi dhaqan gasho Jan. 1, 2026.

Fududeynta shuruudaha tabaruca ee tobanka sano ah

Si aad ugu qalanto manfacyada, shaqaaluhu waa inay buuxiyaan shuruudaha tabaruca ee saddexda waddo midkood. Dariiqa gelitaanka nolosha oo dhan, oo inta badan dadka Washington ay isticmaali doonaan si ay ugu qalmaan dheefaha, markii hore looga baahnaa shaqaaluhu inay wax ku biiriyaan ugu yaraan toban sano iyada oo aan la nasanin shan sano ama ka badan oo isku xigta.

Marka loo eego sharciga cusub, shuruudan waa la fududeeyay si loogu dabaqo dhammaan shaqaalaha wax ku darsada ugu yaraan 10 sano. Shaqaalaha ka tagaya shaqada muddo dheer ma aha inay dib u bilaabaan horumarkooda si ay u helaan 10 sano oo u qalma marka ay soo laabtaan. Tani waxay kordhin doontaa ilaalinta waxayna wanaajin doontaa helitaanka dheefaha kuwa joojiya shaqada si ay u daryeelaan carruurta ama kuwa ay jecel yihiin ka weyn.

Shaqaalaha aan waxba ku darsan 10 sano sidoo kale waxay buuxin karaan shuruudaha haddii ay wax ku darsadeen ugu yaraan saddex ka mid ah lixdii sano ee la soo dhaafay wakhtiga ay u baahan yihiin daryeel. Shaqaalaha dhashay ka hor 1968dii waxay kasbadaan faa'iidooyinka la qiimeeyay sanad walba oo ay wax ku biiriyaan.

Isbeddelo dheeri ah

Cusbooneysiinta barnaamijyada kale ee sharciga waxaa ka mid ah:

• Sicir-bararka sannadlaha ah ee otomaatiga u kaca ayaa kordha si loo ilaaliyo qaddarka faa'iidada shaqaaluhu inay sii korodho wakhti ka dib - xitaa ka dib markay joojiyaan shaqada oo ay wax ku biiriyaan.
• Abuuritaanka ka-dhaafitaan ikhtiyaari ah oo loogu talagalay xubnaha adeegga-waajibka ah ee ka shaqeeya shaqooyinka rayidka ah ee Washington (Lammaanaha xubnaha ka ah adeegga hawl-qabadka waxay sii wadi doonaan inay galaangal u yeeshaan ikhtiyaarkooda ka-dhaafitaanka ee jira).
• Laga bilaabo Janaayo 1, 2026, shaqaalaha haysta fiisaha soo-galootiga ee shaqaalaha ku meel gaadhka ah si toos ah ayaa looga dhaafay barnaamijka ilaa ay ogeysiiyaan loo shaqeeyaha ay jeclaan lahaayeen inay ka qaybqaataan.
• Oggolaanshaha barnaamijka inuu bixiyo manfacyada koox yar oo shakhsiyaadka xaqa u leh ka hor inta aan faa'iidooyinka si ballaaran loo helin Luulyo 2026, hubinta in hay'adaha maamulku ay tijaabin karaan dhammaan nidaamyada iyo hababka ku lug leh bixinta faa'iidooyinka oo ay wax ka qabtaan arrin kasta horayba.

Lasoco wararka

Kooxdayadu waxa ay ku guda jiraan cusboonaysiinta waxa ku jira mareegaha iyo agabka kale si ay u muujiyaan isbedeladan. Si aad u hesho wararkii iyo agabkii ugu dambeeyay Cares, waxaad iska qori kartaa iimaylka cusub.