該法律為華盛頓人創造了未來從私人保險公司購買負擔得起的補充長期護理保險的機會，允許擁有私人保險豁免的工人加入該計劃，並簡化了十年繳費要求以獲得福利。
「這些變化將使更多華盛頓州居民能夠享受WA Cares的福利，並為保險公司為需要額外保障的勞工提供負擔得起的方案鋪平道路，」WA Cares總監Ben Veghte表示。 「對於大多數華盛頓州家庭來說，長期照護親人的高昂費用可能是毀滅性的。隨著人口老齡化，對WA Cares這樣的資源的需求日益增長，這些資源可以幫助家庭在親人需要護理時更加安心。”
補充私人長期照護保險
該法律為私人補充長期照護保險政策制定了新的標準，旨在與WA Cares計劃協同運作。其結構與社會安全和聯邦醫療保險（Medicare）的運作方式非常相似。公共保險為每個人提供了財務保障的基礎，而私人保險則為那些希望獲得更多保障的人提供了選擇。
由於 WA Cares 福利將涵蓋免賠額，保險公司將能夠提供更實惠的補充計劃，從而增加華盛頓人獲得長期照護保險的機會。
新的補充保險計劃必須在WA Cares福利用盡後提供至少12個月的保障，並允許人們在轉換計劃時繼續使用現有的護理機構。保險計劃還必須包含選項，以便在人們無法支付增加的保費時減少福利，而不是失去保障，並且必須涵蓋由符合資格的家庭成員提供的護理。
豁免工人的參與機會
該法律還為所有擁有私人長期護理保險豁免權的人提供了取消豁免權並加入該計劃的機會。 WA Cares 已收到超過 6,500 位希望取消豁免權的客戶諮詢。許多客戶表示，他們之所以感興趣，是因為該計劃的一些更新，例如為即將退休的人員提供部分福利，或允許離開華盛頓州的在職人員繼續參與該計劃並在未來獲得福利。
該法部分於 2026 年 1 月 1 日生效後，就業保障部將聯繫已獲批准的私人長期照護保險豁免工人，以提供更多資訊。
簡化十年繳費要求
要獲得福利，勞工必須透過三種途徑之一滿足繳費要求。大多數華盛頓州居民會選擇終身繳費途徑來獲得福利，該途徑先前要求勞工至少繳費十年，且不得連續繳費五年或五年以上。
根據新法，這項要求已簡化，適用於所有繳費至少10年的勞工。長期離開職場的勞工重返職場後無需重新開始繳費，即可獲得10年的合格年資。這將增強保障，並改善那些為了照顧子女或年邁親人而停止工作的人的福利獲取途徑。
即使員工過去10年未繳費，只要在需要照護時，過去六年至少繳費三年，也能滿足該要求。 1968年以前出生的員工，每繳費一年，即可獲得按比例計算的福利。
其他變更
該法律的其他計劃更新包括：
- 自動控制年度通貨膨脹率成長，使工人的福利金額隨著時間的推移而增長——即使在他們停止工作和繳費之後。
- 為在華盛頓從事文職工作的現役軍人提供可選豁免（現役軍人的配偶將繼續享受現有的豁免選擇）。
- 自 2026 年 1 月 1 日起，持有臨時工非移民簽證的員工將自動免於參加該計劃，除非他們通知雇主他們希望參加。
- 允許該計劃在 2026 年 7 月福利廣泛發放之前向一小部分符合條件的個人支付福利，確保管理機構可以試行涉及支付福利的所有系統和流程，並提前解決任何問題。
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