Новый закон расширяет поддержку долгосрочного ухода

Закон создает возможности для жителей Вашингтона приобретать доступное дополнительное покрытие по долгосрочному уходу у частных страховщиков в будущем, позволяет работникам, имеющим освобождение от частного страхования, присоединиться к программе и упрощает десятилетнее требование по взносам для получения пособий.

«Эти изменения позволят большему количеству жителей Вашингтона получить доступ к льготам WA Cares и проложат путь для страховщиков, чтобы предлагать доступные варианты работникам, которым требуется дополнительное покрытие», — сказал директор WA Cares Бен Вегте. «Для большинства семей Вашингтона высокие расходы на долгосрочный уход за близкими могут оказаться разрушительными. По мере того, как наше население стареет, растет потребность в ресурсах, таких как WA Cares, которые делают семьи более устойчивыми, когда близким требуется уход».

Дополнительное частное страхование на случай длительного ухода

Закон создает новые стандарты для частных дополнительных полисов страхования долгосрочного ухода, разработанных для работы вместе с WA Cares. Эта структура очень похожа на то, как работают Social Security и Medicare. Государственное страхование обеспечивает основу финансовой безопасности для всех, а частные варианты доступны для тех, кто хочет большего покрытия.

Поскольку льготы WA Cares будут покрывать франшизу, страховщики смогут предлагать дополнительные планы, которые будут гораздо более доступными, что расширит доступ жителей Вашингтона к покрытию долгосрочного ухода.

Новые дополнительные полисы должны обеспечивать не менее 12 месяцев покрытия после исчерпания льгот WA Cares и позволять людям сохранять своих текущих поставщиков услуг при переходе между программами. Полисы также должны включать варианты сокращения льгот вместо потери покрытия, если кто-то становится неспособным платить повышенные взносы, и они должны покрывать уход, предоставляемый квалифицированными членами семьи.

Возможность участия для освобожденных работников

Закон также предоставляет возможность всем, у кого есть освобождение от частной долгосрочной страховки по уходу, отменить свое освобождение и присоединиться к программе. WA Cares получила более 6500 запросов от клиентов, которые хотят отменить свое освобождение. Многие клиенты заявили, что их интересуют обновления программы, такие как частичные льготы для почти пенсионеров или возможность для работников, которые покидают Вашингтон, продолжать участвовать в программе и получать льготы в будущем.

Департамент по обеспечению занятости свяжется с работниками, имеющими одобренные исключения из частного страхования по долгосрочному уходу, чтобы предоставить дополнительную информацию после того, как эта часть закона вступит в силу 1 января 2026 года.

Упрощение требования о десятилетних взносах

Чтобы претендовать на пособия, работники должны выполнить требование по взносам одним из трех путей. Путь пожизненного доступа, который большинство жителей Вашингтона будут использовать для получения пособий, ранее требовал от работников вносить взносы в течение как минимум десяти лет без перерыва в пять или более лет подряд.

Согласно новому закону, это требование упрощено и распространяется на всех работников, которые вносили взносы в течение как минимум 10 лет. Работникам, которые уходят с работы на длительный срок, не придется начинать заново свой путь к получению 10 квалификационных лет после возвращения. Это усилит защиту и улучшит доступ к пособиям для тех, кто прекращает работу, чтобы ухаживать за детьми или пожилыми близкими.

Работники, которые не вносили взносы в течение 10 лет, также могут соответствовать требованию, если они вносили взносы в течение как минимум трех из последних шести лет на момент, когда им нужна помощь. Работники, родившиеся до 1968 года, получают пропорциональные пособия за каждый год, в который они вносят взносы.

Дополнительные изменения

Другие программные обновления в законе включают:

• Автоматизация ежегодного повышения инфляции для поддержания роста размера пособий работников с течением времени — даже после того, как они перестают работать и вносить взносы.
• Создание необязательного освобождения от уплаты налога для военнослужащих, работающих на гражданских должностях в Вашингтоне (супруги военнослужащих, находящихся на действительной военной службе, продолжат пользоваться существующим вариантом освобождения).
• Начиная с 1 января 2026 года работник, имеющий неиммиграционную визу для временных работников, автоматически освобождается от программы, если только он не уведомит своего работодателя о своем желании принять в ней участие.
• Программа позволяет выплачивать пособия небольшой группе лиц, имеющих на них право, до того, как пособия станут общедоступными в июле 2026 года, что гарантирует административным органам возможность опробовать все системы и процессы, связанные с выплатой пособий, и заранее решать любые проблемы.

Получайте обновления

Наша команда находится в процессе обновления контента веб-сайта и других материалов, чтобы отразить эти изменения. Чтобы получать последние новости и материалы WA Cares, вы можете подписаться на обновления по электронной почте.