Mga Employer: 5 bagay na kailangan mong malaman
Ang pagkaalam na may perang nakalaan para sa pangangalaga sa hinaharap ay nagbibigay ng kapayapaan ng isip sa iyong mga manggagawa ngayon. Ang WA Cares Fund ay naglalagay ng long-term care insurance coverage sa abot ng lahat ng manggagawa sa Washington sa unang pagkakataon.
Bagama't hindi nagbabayad ang mga employer sa WA Cares, mayroon kang responsibilidad para sa pag-uulat ng mga premium at pagsubaybay sa mga exemption . Narito ang limang bagay na kailangan mong malaman tungkol sa programa:
1. Iulat ang sahod ng mga empleyado at magbayad ng mga premium
Kakailanganin ng mga negosyo na mangolekta ng mga premium ng WA Cares para sa lahat ng empleyado na ang trabaho ay naka-localize sa Washington (maliban kung binigyan ka nila ng isang aprubadong liham ng exemption). Gumagamit ang WA Cares ng parehong mga kahulugan ng localization gaya ng programa ng Bayad na Pamilya at Medical Leave ng estado, kaya ang mga empleyado na kasama sa Bayad na Leave ay lalahok din sa WA Cares.
Ang mga empleyado ay nag-aambag ng 0.58% ng bawat suweldo sa programa. Hindi tulad ng Paid Leave, ang kita kung saan inilalapat ang mga premium ng WA Cares ay hindi nililimitahan sa maximum na nabubuwisang para sa Social Security. Ang Employment Security Department (ESD) ay may premium na calculator na magagamit mo upang kalkulahin ang mga halaga ng premium para sa parehong WA Cares at Bayad na leave.
Iuulat ng mga employer ang sahod ng mga empleyado at magbabayad ng mga premium para sa WA Cares sa ESD sa isang quarterly na batayan gamit ang parehong proseso na kasalukuyan mong ginagamit upang mag-ulat ng mga premium ng Paid Leave. Ang sistema ng pag-uulat para sa Bayad na Pag-iwan ay ia-update para makapag-ulat ka para sa parehong mga programa sa parehong oras.
2. Subaybayan ang mga exemption ng empleyado
Maaaring piliin ng ilan sa iyong mga empleyado na mag-aplay para sa isang exemption mula sa WA Cares Fund. Responsibilidad ng empleyado na mag-apply sa ESD at, kung maaprubahan, ipaalam sa kanilang employer at bigyan ang kanilang employer ng kopya ng kanilang liham ng pag-apruba.
Mayroong ilang mga uri ng mga exemption. Ang mga exemption para sa pribadong long-term care insurance at mga beterano na may 70% o mas mataas na kapansanan na konektado sa serbisyo ay permanente at ang mga empleyadong may mga exemption na ito ay hindi maaaring mag-opt back.
Ang mga pagbubukod para sa mga manggagawang nakatira sa labas ng estado, mga pansamantalang manggagawa na may mga hindi imigrante na visa at mga asawa ng aktibong tungkulin na mga miyembro ng armadong pwersa ng US ay may kondisyon. Magiging kwalipikado lamang ang mga empleyado para sa mga exemption na ito hangga't naaangkop ang mga sitwasyong ito at kinakailangan nilang ipaalam sa kanilang employer at ESD sa loob ng 90 araw kung hindi na sila kwalipikado.
Sa sandaling maabisuhan ng exemption ng isang empleyado, ang mga tagapag-empleyo ay dapat magtago ng kopya ng sulat ng pag-apruba ng empleyado sa file at hindi ibawas ang mga premium ng WA Cares para sa empleyadong iyon.
3. Humiling ng isang pagtatanghal o tingnan ang isang pag-record sa webinar
Interesado ba ang iyong organisasyon na direktang makarinig mula sa kawani ng WA Cares? Nag-aalok kami ng personal at virtual na mga presentasyon upang ipaliwanag kung paano gumagana ang WA Cares at sagutin ang anumang mga tanong na maaaring mayroon ang iyong mga empleyado. Maaari mo ring i-access ang mga recording ng buwanang WA Cares webinar kapag hinihiling.
4. Kumuha ng mga toolkit na materyales
Ang aming mga toolkit na materyales ay idinisenyo para sa mga employer, komunidad at mga grupo ng negosyo, mga propesyonal na asosasyon at sinumang gustong makipag-usap tungkol sa WA Cares Fund. Kasama sa toolkit ang isang kalendaryo at mga rekomendasyon para sa pakikipag-usap tungkol sa WA Cares, mga pagsingit ng pay stub, mga poster, mga fact sheet, sample na nilalaman at higit pa.
5. Mag-sign up para sa mga update
Mag-subscribe sa newsletter ng employer ng ESD para sa buwanang mga update sa impormasyon at mga mapagkukunan sa WA Cares Fund, kasama ng iba pang mga programa tulad ng Paid Leave at Unemployment Insurance.
Maaari ka ring makakuha ng mga balita sa programa ng WA Cares, mga abiso sa paparating na mga kaganapan sa WA Cares at mga update kapag naging available ang mga bagong materyal sa pamamagitan ng pagrehistro para sa aming mailing list. Mag-subscribe ngayon .