Chuỗi hội thảo trực tuyến

Most Washingtonians will eventually need long-term care. These services and supports can be expensive, but most long-term care is not covered by Medicare or health insurance and Medicaid typically only covers it after you’ve spent your life savings down to $2,000.

WA Cares Fund provides working Washingtonians a way to earn access to long-term care benefits that will be available when they need them. It could cover most of the need for some people, while for others it will provide breathing room during one of life’s most challenging stages, giving the family time to develop a plan. 

We will cover:
•    How the program works
•    What long-term care includes
•    How caregiving responsibilities impact families
•    Who contributes to the fund
•    How exemptions work
•    How to qualify for benefits

Once you meet the contribution and care needs requirements, you’ll be able to start using your benefits. You can create your online account starting in April 2026, apply for benefits starting in mid-May and get benefits in July.  

You (or someone helping you) will create an online account to apply. After we get your application, we’ll check how many years you’ve contributed to WA Cares. Then we’ll send you a contribution determination letter, which will tell you whether you’ve met the contribution requirement and the benefit amount you’ve earned.  

We will cover:
•    How the program works
•    Account creation
•    Requesting your contribution determination 
•    Completing your intake call
•    Reviewing your benefit determination
 

Knowing there is money set aside for care in the future gives employees peace of mind today. WA Cares makes long-term care insurance accessible for all Washington workers. As a Washington employer, you are required to report your employees’ wages and hours and pay premiums every quarter.

We will cover who contributes to the fund, how workers will meet contribution requirements, who can get an exemption, tracking employee exemptions, employer reporting requirements and what kinds of benefits will be available.
 

By automatically contributing a small part of each paycheck over your working years, you earn benefits you can use when you need long-term care. You choose when and how to use your benefit and have the flexibility to choose a provider based on what you’re willing to pay. You will be able to use your benefit without having to pay out of pocket up front and you never need to submit a claim. 

All you need to do is find a registered provider and approve the pre-authorizations for the services you are receiving. WA Cares will pay providers directly on your behalf.

We will cover: 
•    How the program works
•    Choosing your provider
•    Discussing rates and services with your provider
•    Pre-authorizations

Applications are now open. Before benefits begin in July 2026, we will work to register a diverse range of qualified providers for each covered service. To ensure quality care, providers must meet minimum qualifications to participate. Once registered, beneficiaries can choose from these providers — empowering them to select the services that best meet their needs within their own communities. 

We will cover: 
•    How the program works 
•    Types of providers that will be able to register
•    Minimum qualifications and requirements providers will have to meet
•    How to register as a provider 

If you’re self-employed, you can choose to elect coverage and protect yourself with the same affordable benefits available to other Washington workers. Applications became available on July 1, 2023. Coverage must be elected by June 30, 2026, or within three years of becoming self-employed for the first time.

You'll start contributing to WA Cares the quarter after you elect coverage and then submit your first report when that quarter ends. Like all working Washingtonians, your WA Cares contributions will continue until you retire or are no longer self-employed.

We will cover how the program works, how to define a self-employed worker, creating am elective coverage account, how to opt-in and reporting requirements.
 

More than 800,000 Washingtonians provide care to a loved one. Many of us provide care out of both necessity and love, and do so without thinking twice. Whether you’re picking up groceries for your neighbor or helping your dad manage his medications—you are a caregiver.

If the person you're caring for has earned WA Cares Fund benefits, you can  become their paid caregiver, even if you're caring for your own spouse. 

We will cover: 
•    How the program works
•    Who is eligible for paid family caregiving
•    How WA Cares can help with care needs 
•    Steps to becoming a paid family caregiver
•    Additional support and services available
•    Resources for caregivers
 

Most Washingtonians will eventually need long-term care. These services and supports can be expensive, but most long-term care is not covered by Medicare or health insurance and Medicaid typically only covers it after you’ve spent your life savings down to $2,000.

WA Cares Fund provides working Washingtonians a way to earn access to long-term care benefits that will be available when they need them. It could cover most of the need for some people, while for others it will provide breathing room during one of life’s most challenging stages, giving the family time to develop a plan.

We will cover:
•    How the program works
•    What long-term care includes
•    How caregiving responsibilities impact families
•    Who contributes to the fund
•    How exemptions work
•    How to qualify for benefits

We are registering a diverse range of qualified providers before WA Cares Fund benefits become available on July 1. Registered WA Cares providers will use the Health Care Authority’s ProviderOne website to create pre-authorizations and submit claims for payment. 

Join us and a panel of experts as we discuss aging in place — the ability to live in your own home as you get older. According to AARP, 75% of Americans age 50-plus want to live in their current home for as long as possible. However, to keep living independently, most people will eventually need long-term care, which is help with activities of daily living like bathing, eating and taking medications. We will discuss the challenges of living independently as we age and resources available to older Washingtonians. 

The WA Cares Fund was designed to help Washington workers stay in their own homes as they age and get the care they need. The program is just one part of the state’s work to promote independence and choice for older adults.

Join us and a panel of experts as we discuss outdoor activities for seniors and caregivers. Physical activities have been shown to have positive effects on sleep routines, blood pressure, brain health and more long-term benefits. However, a 2018 study found that over 20% of older adults are less physically active than recommended.

The WA Cares Fund was designed to help Washington workers stay safe, healthy and independent as they age and get the care they need. The program is just one part of the state’s work to promote independence and support for older adults. Our panel will discuss the importance of keeping active as we age and recommend outdoor activities you can find across Washington state.

Join us and a panel of experts as we discuss transportation and mobility as you age. Limited mobility and transportation access are common challenges older adults face. The National Alliance for Caregiving and AARP found that 78% of older adults have to rely on family caregivers for rides around their community. Our panel will discuss the challenges older adults face moving around their home and community, senior-friendly transportation options and how the WA Cares Fund can help.

We are registering a diverse range of qualified providers before WA Cares Fund benefits become available on July 1. Registered WA Cares providers will use the Health Care Authority’s ProviderOne website to create pre-authorizations and submit claims for payment. 

Tìm hiểu thêm về những gì chăm sóc dài hạn bao gồm, trách nhiệm chăm sóc tác động đến gia đình và nơi làm việc như thế nào, ai đóng góp vào quỹ, cách thức miễn trừ hoạt động, cách người lao động đáp ứng các yêu cầu đóng góp (bao gồm cả lộ trình cho người sắp nghỉ hưu) và nhiều thông tin khác.

Chúng tôi sẽ thảo luận về những gì người chăm sóc gia đình có thể hỏi cơ sở chăm sóc người thân của họ, cách xây dựng bộ dụng cụ khẩn cấp, các loại trường hợp khẩn cấp và cách lập kế hoạch, cũng như cách chuẩn bị cho người thân của bạn đang sống tại nhà. Chúng tôi cũng sẽ thảo luận về những gì người chăm sóc gia đình cần biết về cách các cơ sở chăm sóc dài hạn lập kế hoạch cho các trường hợp khẩn cấp. Cuối cùng, chúng tôi sẽ cung cấp tổng quan về Quỹ WA Cares và cách quỹ này có thể giúp ích.

Chúng tôi sẽ thảo luận về gánh nặng chi phí đối với thu nhập cố định, các lựa chọn giá cả phải chăng hạn chế, những thách thức của người già tại chỗ (khả năng tiếp cận, bảo trì), các chương trình hỗ trợ tiền thuê nhà và tình trạng vô gia cư. Chúng tôi cũng sẽ cung cấp tổng quan về Quỹ WA Cares và cách thức quỹ này có thể giúp ích. Phiên dịch ASL và phụ đề trực tiếp sẽ có sẵn.

Hãy tham gia cùng chúng tôi để tìm hiểu thêm về những gì mà chăm sóc dài hạn bao gồm, trách nhiệm chăm sóc tác động đến gia đình và nơi làm việc như thế nào, ai đóng góp vào quỹ, cách thức miễn trừ hoạt động, cách người lao động đáp ứng các yêu cầu đóng góp (bao gồm cả lộ trình dành cho người sắp nghỉ hưu) và nhiều thông tin khác.

Hãy tham gia cùng chúng tôi để cập nhật thông tin mới nhất về chương trình bảo hiểm chăm sóc dài hạn của tiểu bang và tìm hiểu thêm về trách nhiệm của người sử dụng lao động. Chúng tôi sẽ đề cập đến những người đóng góp vào quỹ, những người có thể được miễn trừ, cách người lao động sẽ đáp ứng các yêu cầu đóng góp và những loại phúc lợi nào sẽ có sẵn. Nhận câu trả lời cho các câu hỏi của bạn và tìm hiểu nơi để tìm thêm các nguồn lực cho doanh nghiệp và người lao động.

Siete de cada 10 habitantes de Washington necesitarán cuidado a largo plazo, pero la mayoría de nosotros no tenemos un plan para pagarlo. El Fondo WA Cares es un nuevo beneficio devengado que ayudará a los trabajadores de Washington a obtener acceso a cuidado a largo plazo asequible en el futuro.

El seminario web cubrirá lo que incluye el cuidado a largo plazo, cómo afectan las responsabilidades de cuidado a las familias y al trabajo, quiénes contribuyen al fondo, cómo cumplirán los trabajadores con los requisitos de contribución, qué beneficios están cubiertos y más.

Most Washingtonians will eventually need long-term care. These services and supports can be expensive, but most long-term care is not covered by Medicare or health insurance and Medicaid typically only covers it after you’ve spent your life savings down to $2,000.

WA Cares Fund provides working Washingtonians a way to earn access to long-term care benefits that will be available when they need them. It could cover most of the need for some people, while for others it will provide breathing room during one of life’s most challenging stages, giving the family time to develop a plan. 

We will cover how the program works, what long-term care includes, how caregiving responsibilities impact families, who contributes to the fund, how exemptions work and how to qualify for benefits.

More than 800,000 Washingtonians provide care to a loved one. Many of us provide care out of both necessity and love, and do so without thinking twice. Whether you’re picking up groceries for your neighbor or helping your dad manage his medications—you are a caregiver.

If the person you're caring for has earned WA Cares Fund benefits, you can  become their paid caregiver, even if you're caring for your own spouse. 

We will cover how the program works, who is eligible for paid family caregiving, how WA Cares can help with care needs, steps to becoming a paid family caregiver and additional resources, supports and services available.
 

Before benefits begin in July 2026, the WA Cares Fund will work to register a diverse range of qualified providers for each covered service. To ensure quality care, providers must meet minimum qualifications to participate. Once registered, beneficiaries can choose from these providers — empowering them to select the services that best meet their needs within their own communities. 

We will cover how the program works, types of providers that will be able to register, minimum qualifications and requirements providers will have to meet, and how to register as a qualified provider.

To access WA Cares benefits, you need to meet a contribution requirement and a care needs requirement. To determine if you meet the care needs requirement, you will talk with a WA Cares team member in an assessment.  
 

We will cover how the program works, the care needs requirement, how to prepare for your assessment, what to expect during your assessment and what happens after your assessment.
 

Beginning July 2026, each person who is eligible to receive the full WA Cares Fund benefit amount can access long-term care services and supports costing up to $36,500 (grows over time with inflation).

We will cover how the program works, how to apply for benefits, all covered services and supports and how far the benefit goes.
 

By automatically contributing a small part of each paycheck over your working years, you earn benefits you can use when you need long-term care. You choose when and how to use your benefit and have the flexibility to choose a provider based on what you’re willing to pay. You will be able to use your benefit without having to pay out of pocket up front and you never need to submit a claim.

All you need to do is find a registered provider and approve the pre-authorizations for the services you are receiving. WA Cares will pay providers directly on your behalf.

We will cover how the program works, choosing your provider, discussing rates and services with your provider and pre-authorizations.
 

Hãy tham gia cùng chúng tôi để tìm hiểu thêm về những gì mà chăm sóc dài hạn bao gồm, trách nhiệm chăm sóc tác động đến gia đình và nơi làm việc như thế nào, ai đóng góp vào quỹ, cách thức miễn trừ hoạt động, cách người lao động đáp ứng các yêu cầu đóng góp (bao gồm cả lộ trình dành cho người sắp nghỉ hưu) và nhiều thông tin khác.

Tham gia nhóm WA Cares và một nhóm chuyên gia để thảo luận về việc chăm sóc tại các cộng đồng nông thôn để tìm hiểu thêm về những thách thức này và công việc đang được thực hiện để giải quyết chúng. Hội thảo trực tuyến cũng sẽ bao gồm tổng quan về WA Cares và cách chương trình có thể giúp hỗ trợ những người thụ hưởng ở các vùng nông thôn.

Chăm sóc dài hạn không chỉ dành cho người lớn tuổi – nó bao gồm nhiều nhu cầu và tình huống khác nhau. Đối với những người khuyết tật ở mọi lứa tuổi, các dịch vụ và hỗ trợ dài hạn có thể là công cụ thiết yếu giúp họ sống tự lập. Một vài giờ trợ giúp mỗi ngày với các công việc như tắm rửa, chuẩn bị bữa ăn và vận chuyển có thể tạo ra sự khác biệt lớn. Các hỗ trợ khác như cải tạo nhà cửa và thiết bị thích ứng cũng vậy.

Theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ, hơn 21% người khuyết tật đang có việc làm – gần 7 triệu người lao động trên toàn quốc. Hãy tham gia cùng chúng tôi để thảo luận về các hỗ trợ và nguồn lực dành cho những người lao động này cũng như cho các nhà tuyển dụng. Chúng tôi cũng sẽ đề cập đến cách Quỹ WA Cares hoạt động và cách quỹ này sẽ hỗ trợ người lao động khuyết tật trong tương lai.

Hãy tham gia cùng chúng tôi để tìm hiểu thêm về những gì mà chăm sóc dài hạn bao gồm, trách nhiệm chăm sóc tác động đến gia đình và nơi làm việc như thế nào, ai đóng góp vào quỹ, cách thức miễn trừ hoạt động, cách người lao động đáp ứng các yêu cầu đóng góp (bao gồm cả lộ trình dành cho người sắp nghỉ hưu) và nhiều thông tin khác.

Hãy tham gia cùng chúng tôi để thảo luận về việc chăm sóc những người sống sót sau đột quỵ. Chúng tôi sẽ đề cập đến đột quỵ là gì, các dấu hiệu cần chú ý, phương pháp điều trị và phục hồi sau đột quỵ trông như thế nào, và các nguồn lực dành cho những người sống sót sau đột quỵ và người chăm sóc họ. Chúng tôi cũng sẽ cung cấp tổng quan về Quỹ WA Cares và cách quỹ này sẽ giúp những người sống sót sau đột quỵ và gia đình họ trong tương lai.

Hãy tham gia cùng chúng tôi để thảo luận về tầm quan trọng của sức khỏe não bộ. Chúng tôi sẽ đề cập đến chứng mất trí, bệnh Alzheimer, chấn thương sọ não, bao gồm cách phòng ngừa các tình trạng này và các nguồn lực dành cho những người bị ảnh hưởng bởi chúng. Chúng tôi cũng sẽ cung cấp tổng quan về Quỹ WA Cares và cách quỹ này sẽ giúp những người cần được chăm sóc và những người thân yêu của họ trong tương lai.

Hãy tham gia cùng chúng tôi để thảo luận về việc nhận trợ giúp cho tình trạng mất thính lực. Chúng tôi sẽ đề cập đến các loại mất thính lực (bao gồm mất thính lực do tuổi tác), các dấu hiệu cho thấy bạn có thể đang bị mất thính lực, công nghệ hỗ trợ và thiết bị trợ thính, cách gia đình và bạn bè có thể hỗ trợ người đang bị mất thính lực và các nguồn lực khác có thể hữu ích. Chúng tôi cũng sẽ cung cấp tổng quan về Quỹ WA Cares và cách quỹ này sẽ giúp những người bị mất thính lực trong tương lai.

Hãy tham gia cùng chúng tôi để tìm hiểu thêm về những gì mà chăm sóc dài hạn bao gồm, trách nhiệm chăm sóc tác động đến gia đình và nơi làm việc như thế nào, ai đóng góp vào quỹ, cách thức miễn trừ hoạt động, cách người lao động đáp ứng các yêu cầu đóng góp (bao gồm cả lộ trình dành cho người sắp nghỉ hưu) và nhiều thông tin khác.

Kristen Maki, Quản lý Chương trình Quan hệ cộng đồng và Tiếp cận của Quỹ WA Cares

Tháng 7 này, người lao động bắt đầu đóng góp cho Quỹ WA Cares. Tổ chức của bạn đã sẵn sàng chưa? Hãy tham gia cùng chúng tôi để biết thông tin cập nhật mới nhất về chương trình bảo hiểm chăm sóc dài hạn của tiểu bang và tìm hiểu thêm về trách nhiệm của người sử dụng lao động. Chúng tôi sẽ đề cập đến những người đóng góp vào quỹ, những người có thể được miễn trừ, người lao động sẽ đáp ứng các yêu cầu đóng góp như thế nào và những loại phúc lợi nào sẽ có sẵn. Nhận câu trả lời cho các câu hỏi của bạn và tìm ra nơi cần đến để có thêm tài nguyên cho doanh nghiệp và người lao động.

Có rất nhiều điều cần biết về WA Cares và Nghỉ phép có lương và chúng tôi cam kết giúp trải nghiệm của bạn trở nên dễ dàng nhất có thể với thông tin và tài nguyên hữu ích. Hãy tham gia hội thảo trực tuyến tập trung vào nhà tuyển dụng của chúng tôi, nơi chúng tôi sẽ đề cập đến việc thu phí Nghỉ phép có lương và WA Cares, báo cáo hàng quý, các khoản thanh toán và hơn thế nữa!

Bạn đang tìm kiếm các cuộc trò chuyện chuyên sâu hơn về cách tính phí bảo hiểm WA Cares và Nghỉ phép có lương? Hãy tham gia các hội thảo trực tuyến tập trung vào nhà tuyển dụng của chúng tôi, nơi chúng tôi sẽ đề cập sâu hơn về các chủ đề cụ thể. Các chủ đề sẽ bao gồm việc trả phí bảo hiểm cho nhân viên, giới hạn an sinh xã hội, những việc cần làm khi bạn khấu lưu quá mức hoặc dưới mức và sử dụng các tài nguyên trực tuyến như công cụ tính phí bảo hiểm của chúng tôi.

Lưu ý: Đăng ký tham gia hội thảo trực tuyến này đã đầy đủ. Hãy kiểm tra lại để sớm có thêm hội thảo trên web!

Chúng tôi đang hợp tác với Greater Spokane Inc. để tổ chức hội thảo trực tuyến cung cấp thông tin miễn phí! Tìm hiểu thêm về chương trình và trách nhiệm của người sử dụng lao động. Chúng tôi sẽ đề cập đến các chủ đề thiết yếu như ai đóng góp vào quỹ, cách khấu trừ và báo cáo các khoản khấu trừ tiền lương, ai có thể được miễn trừ, cách quản lý các khoản miễn trừ, v.v. Các diễn giả của chúng tôi cũng sẽ hướng dẫn bạn sử dụng bộ công cụ dành cho nhà tuyển dụng mà chúng tôi có sẵn để giúp bạn giao tiếp với nhân viên và trả lời những câu hỏi lớn nhất của họ.

Có rất nhiều điều cần biết về Nghỉ phép có lương và WA Cares, đồng thời chúng tôi cam kết giúp trải nghiệm của bạn trở nên dễ dàng nhất có thể với thông tin và tài nguyên hữu ích. Hãy tham gia hội thảo trực tuyến tập trung vào nhà tuyển dụng của chúng tôi, nơi chúng tôi sẽ đề cập đến các trách nhiệm của chủ lao động về Nghỉ phép có lương và WA Cares, thu phí bảo hiểm, báo cáo hàng quý, các khoản thanh toán, v.v.!

Bạn đang tìm kiếm các cuộc trò chuyện chuyên sâu hơn về Nghỉ phép có lương và Tính toán phí bảo hiểm WA Cares? Hãy tham gia các hội thảo trực tuyến tập trung vào nhà tuyển dụng của chúng tôi, nơi chúng tôi sẽ đề cập sâu hơn về các chủ đề cụ thể. Các chủ đề sẽ bao gồm tính toán phí bảo hiểm, khấu trừ phí bảo hiểm, giới hạn an sinh xã hội, phải làm gì khi bạn vượt quá hoặc dưới mức khấu trừ, sử dụng các tài nguyên trực tuyến như công cụ tính phí bảo hiểm của chúng tôi.

Trong tháng này, người lao động ở Washington bắt đầu nhận được các quyền lợi chăm sóc dài hạn thông qua Quỹ WA Cares. Hãy tham gia cùng chúng tôi để tìm hiểu thêm về dịch vụ chăm sóc dài hạn và Quỹ WA Cares, bao gồm những người đóng góp, cách thức miễn trừ, cách người lao động đáp ứng các yêu cầu đóng góp và những lợi ích nào sẽ có. Cũng sẽ có cơ hội để khán giả hỏi đáp để nhận được câu trả lời cho câu hỏi của bạn.

Có rất nhiều điều cần biết về WA Cares và Nghỉ phép có lương và chúng tôi cam kết giúp trải nghiệm của bạn trở nên dễ dàng nhất có thể với thông tin và tài nguyên hữu ích. Tham gia cùng chúng tôi để tham gia hội thảo trực tuyến tập trung vào nhà tuyển dụng, nơi chúng tôi sẽ đề cập đến các vai trò và loại liên hệ trong tài khoản nhà tuyển dụng WA Cares và Nghỉ phép có lương.

Hội thảo trực tuyến chỉ giới hạn ở 200 người tham gia, vì vậy đừng chậm trễ trong việc đăng ký!

Thêm thông tin đến sớm.

Bạn đang tìm kiếm các cuộc trò chuyện chuyên sâu hơn xung quanh các yêu cầu báo cáo về WA Cares và Nghỉ phép có lương? Hãy tham gia hội thảo trực tuyến tập trung vào nhà tuyển dụng của chúng tôi, nơi chúng tôi sẽ thảo luận về các yêu cầu báo cáo bắt đầu từ tháng 10 năm 2023: ngày sinh, không có bảng lương và báo cáo miễn trừ WA Cares.

Hội thảo trực tuyến này được giới hạn cho 200 người tham gia, vì vậy đừng chậm trễ trong việc đăng ký!

Thêm thông tin đến sớm.

Thêm thông tin đến sớm.

Nếu bạn tự kinh doanh, bạn có thể chọn lựa phạm vi bảo hiểm và bảo vệ bản thân bằng các quyền lợi giá cả phải chăng tương tự như những người lao động khác ở Washington. Tìm hiểu về điều kiện đủ, quyền lợi và cách lựa chọn phạm vi bảo hiểm cho người lao động tự kinh doanh. Hội thảo trên web cũng sẽ bao gồm phần tổng quan về WA Cares và phiên hỏi đáp trực tiếp.

Có rất nhiều điều cần biết về WA Cares và Paid Leave, và chúng tôi cam kết giúp bạn có trải nghiệm dễ dàng nhất có thể với thông tin và tài nguyên hữu ích. Hãy tham gia hội thảo trực tuyến dành cho người sử dụng lao động, nơi chúng tôi sẽ đề cập đến trách nhiệm của người sử dụng lao động liên quan đến việc quản lý các miễn trừ WA Cares của nhân viên.

*Hội thảo trực tuyến này chỉ giới hạn 200 người tham gia, vì vậy đừng chần chừ mà hãy đăng ký ngay!

Khoảng cách giới tính trong việc chăm sóc

Lập kế hoạch chăm sóc dài hạn cho người sắp nghỉ hưu

Thế hệ người chăm sóc tiếp theo

Lập kế hoạch chăm sóc dài hạn cho người lao động trẻ tuổi

Sức khỏe tâm thần của người chăm sóc